党委党组书记2024-2025年度基层党建工作述职报告7篇.docx

市国资委党委书记2024年基层党建工作述职报告社区党委书记2024年度书记抓基层党建工作述职报告2024年党组书记党建工作述职报告2024年度县直机关工委书记抓基层党建工作述职报告集团公司党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年度抓基层党建工作述职报告2024年党组书记党建工作述职报告市国资委党委书记2024年基层党建工作述职报告一、履职工作开展情况（一）坚持政治建设，压紧压实主体责任“一根钢钎”。一是坚持把学习作为提升自身的途径。认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和系列重要讲话精神，积极参加市委理论中心组、国资委党委理论学习中心组学习，带头开展研讨交流，并利用“学习强国”“国资党在线”等网络媒体平台加强自学，不断提高自身理论水平。二是完善了党委理论学习中心组学习制度。全年，先后召开党委理论中心组学习会X次，就国有企业改革发展、监管制度体系建设等进行了专题研讨。三是认真落实第一责任人职责。对党建工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办,党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。每年至少两次听取党建工作情况汇报，专题研究党建工作。（二）坚持思想引领，搭建凝聚奋进力量的“一座桥”。一是注重加强意识形态领域管控。始终把意识形态工作摆在突出位置，认真落实意识形态工作责任制，按照要求定期组织实施意识形态形势分析研判，及时向上级报告有关意识形态的重大事件、重要情况。二是注重培育先进典型人物。坚持把树立正确价值观、提高综合素质作为思想教育的重要内容来抓，引导国有企业干部职工培育和践行社会主义核心价值观，善待他人、与人为善；要求机关党员干部要见贤思齐，善于发现身边人身边事的典型，大力弘扬主旋律和正能量。（三）坚持大抓基层，打造坚强有力的“一座堡垒”。一是探索“党建+国资国企”工作模式。指导企业积极开展形式多样的党组织活动，通过开展党员服务队、党员示范岗、党员责任区等活动，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是指导企业不断加强基层党组织标准化建设。按照贵委的要求，我委立刻行动，督促企业严格落实组织生活制度，严格按照程序做好发展党员和进行党员民主评议等工作；深入推进党支部标准化规范化建设；抓好党费收缴、使用和管理；全面抓好党组织关系转接工作；严格做好外调政审工作；规范开展党务公开工作；做好离退休干部党组织管理服务工作；充分发挥基层党组织在创新中的引领作用。目前，我委监管企业已全部完成党支部换届工作，新组建党支部X个，为在建企业和混合所有制企业实现党组织全覆盖奠定了坚实基础。三是大力推进基层党组织标准化建设。结合“五好党支部”创建活动，指导企业持续加强基层党组织标准化建设。经过不懈努力，我委监管企业已经全部达到党支部标准化建设标准。（四）坚持服务大局，当好国资国企发展的“一名卫士”。一是全力推动企业稳增长、促发展。面对多轮疫情冲击，各级国资委迅速行动、主动作为，千方百计助力市场主体纾困解难，帮扶企业特别是中小企业共渡难关。据不完全统计，全市国资委系统共收集汇总涉企政策性纾困扶持政策XX条，涉及资金约XX亿元。积极协调对接财政部门、金融机构等有关部门建立“白名单”制度，推动金融政策性资金直达快享，全年协调解决企业资金需求XX亿元。二是坚决当好防范化解重大风险的“排头兵”。稳步推进债务风险防范化解工作，督促企业筑牢债务风险防范底线。建立健全债务风险监测预警机制，定期组织开展债务风险排查整治工作。持续加大欠薪处置力度，妥善解决好农民工工资拖欠问题。截至目前，全市国资委系统未发生一起较大规模债务风险事件。三是全面助推乡村振兴工作。国资委系统广大党员干部积极投身乡村振兴工作一线，主动当好服务群众的“销售员”、产业发展的“指导员”、乡村建设的“宣传员”，驻村帮扶成效明显、农村人居环境日益改善、农民收入持续增长。二、存在的问题和原因分析（一）对党建工作的认识站位还需要进一步提高。从客观上讲，受业务工作量大的影响，我在工作中没有把握好党建工作的特点规律，对党建工作倾注的时间和精力还不够多。比如：对一些党内规章制度学习掌握不够深入透彻，存在一知半解的情况；对一些党的理论方针政策在思考上深度不够、理解不透彻等等。这些问题都与理想信念不高、政治素质不够有直接关系。（二）落实党建工作责任的力度还需要进一步加强。虽然我在一定程度上重视了党建工作，但是由于业务工作任务相对繁重，往往把主要精力集中在抓业务工作上，抓党建落实落地的效果还不够理想到位。对于这一点，我进行了深刻的反思。在今后的工作中，我必须进一步增强抓党建的思想自觉和行动自觉，时刻以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚定不移地贯彻落实党的各项决策部署。（三）开展党建工作的创新意识还需要进一步强化。对照新形势下的新任务新要求，我的创新意识还不够强。在工作中过多地强调客观困难多、主观想法少；过多地强调被动落实多、主动谋划少；过多地强调完成任务多、超前考虑少等等。这些问题都与创新意识不够强有直接关系。三、下一步工作思路和主要措施（一）突出首要任务，在高质效上下功夫。坚定树立“抓好党建是最大政绩”的理念，真正从思想上关怀、政治上尊重、情感上信任干部员工，将大家的心紧密团结在一起。制定并严格执行党委会议事规则、“三重一大”决策制度以及党委前置研究讨论事项清单等制度规定。持续加强巡察整改工作的力度，并确保按时完成整改目标。着力提升党员干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等七种能力。坚持不懈地正风肃纪反腐，坚决整治不作为、乱作为、违规违纪违法、失职渎职等问题。（二）突出重点内容，在高标准上下功夫。深入学习和宣传贯彻党的二十届三中全会精神，确保在学习、认识和行动上都能紧跟步伐。持续提高党员教育和管理工作的质量，有效解决部分党员党性不强、组织纪律松懈等问题。加强基层党组织的政治功能和服务功能，以增强组织力和战斗力，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。强化基层党组织的战斗堡垒作用，坚持将基层党组织建设纳入企业发展战略的总体框架中，进行全局性的统筹规划,精心组织，确保党的领导贯穿于各个层级和环节。（三）突出关键少数，在高水平上下功夫。坚持民主集中制，执行“三重一大”集体决策，严格遵守党委会规则，明确党委决策清单，规范请示报告流程。完善领导和工作机制，明确权责，减少自由裁量，建立责任追究和问责机制，确保工作成效。规范选人用人程序，选拔高素质干部，对有能力和业绩的干部予以重用，对不称职者调整岗位，为优秀年轻干部提供成长机会，加强培训，建设高效中层管理队伍，树立工作导向，以业绩为先，确保员工有动力、有能力完成任务。社区党委书记2024年度书记抓基层党建工作述职报告根据安排，现就2024年度抓基层党建工作报告如下。一、履职情况和工作亮点（一）强学习固根基，坚持精准发力，拧紧政治思想开关。突出政治引领，提高政治站位，扎实推进党纪学习教育。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察江西重要讲话精神，持续在学懂弄通做实上下工夫，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。大力推进社区“12345”工作法开花结果，推进党纪学习教育走深走实。带头深入生产生活一线开展调研，用心用情走访X余人次，走访群众义户，化解矛盾纠纷X件,办理基层服务、便民利民、关爱帮扶等实事义件。（二）守岗位勇担当，践行使命职责，强化从严治党合力。在抓好党建责任制上下真功。始终坚持把党建工作与社会发展工作同部署，全年组织召开X次党委会专题研究部署基层党建工作，并带头落实双重组织生活制度。在抓实党风廉政责任制上动真格。严格落实党风廉政建设第一责任人职责，切实履行“一岗双责”；持续深化作风建设，扎实开展农村基层党风廉政建设监督检查，规范约束党员干部行为。今年以来共立案X起，查处党员干部X人，党内问责又起,约谈提醒义人次。建立健全领导班子党建工作联系点制度。严格落实“五必到、五必访”机制，开展“七一”、年终X次集中走访慰问困难党员群众和村离任“两老”，人数X人次、资金X万元。在抓牢意识形态责任制上见真章。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，多种形式加强宣传国家法律法规，深入开展宗教人士培育和践行社会主义核心价值观活动，弘扬真善美，传播正能量。（三）定标准立规范，激发党建“强磁”，促进“三化”提质增效。一是严格按照标准化、规范化、信息化的目标要求，铺开农村基层党建网格，提高基层治理能力，共设74个党建网格，义个党员联系义户。二是紧扣全年目标任务,分解到村、责任到人，常态化调度各党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织活动高质量开展。三是分批次对村“两委”干部举行业务培训，进一步提升全镇基层党组织书记抓党建的思想认识。四是加强对党员的教育管理，线上线下相结合，做到基层党员队伍培训全覆盖。（四）抓保障惠民生，服务中心大局，提升百姓幸福指数。有序推进乡村振兴。坚持做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴工作的有效衔接，健全“三类”脱贫户防返贫监测帮扶机制，把党的建设与乡村振兴深度融合，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果。推行居家养老增福祉。在X个村委会全面铺开“党建+幸福之家”农村养老新模式，将老人的“盼点”与农村党员干部的“干点”相结合，为农村留守老人、孤独老人和困难老人提供日间照料服务，让每一位老人都老有所养、老有所医、老有所乐，用实实在在的行动传递着孝老爱亲的正能量。开展平安创建活动。建立健全矛盾纠纷预防、预警和化解工作机制，落实党政领导干部包案接访制度，畅通群众诉求信访渠道，从源头上化解矛盾纠纷。组织开展平安创建宣传活动X次，参与群众X余人；受理矛盾纠纷案件义起，案件办结X起，办结率为100%；无赴市赴省赴京上访人员，无信访积案。二'存在的突出问题和原因分析存在的突出问题：一是在落实意识形态责任制方面。开展党纪学习教育活动力度还有所欠缺，造成部分普通党员对镇村工作参与度不高，支持力度不大。二是在落实第一责任人方面。部分村党支部书记落实党建第一责任人不到位，发展村集体经济主动思考谋划的少，过多的依赖于镇里的决策，创新意识不够，在找出路谋发展上有差距；三是在人才队伍建设方面。人才激励保障机制不够健全，缺乏懂经济、善经营专业性人才，村两委干部中年纪轻学历高的多有辞职现象发生。主要原因在于：一是思想政治工作不实。客观上，党员老化，文化偏低，结构不优，参与度不高，群众满意度还不够。主观上，自己对党建引领存在重安排、轻落实，重指导、轻深入，重考核、轻问责的问题，党建工作缺乏持续发力。二是抓党建工作站位不高。思考谋划党建工作的深度、广度不够，指向不准，没有把党建工作放到经济社会大局中整体考量。三是创新思维仍存短板。对推进服务型党组织建设、创新党员教育方法不多、缺乏创新，在规定动作上有时偏离。党员培训和双带工作有时抓得不紧，人才开发受高境界大格局真本领制约，没有创造引得进、用得上、留得住足够的好环境。三、下一步思路和重点措施（一）牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念。坚持把基层党建工作作为首要职责，压实村支部书记抓党建第一责任人意识，把党建工作纳入年终考核，发动和鼓励各村争创“红旗党支部”，与绩效挂钩、与推荐考试挂钩、与评先评优挂钩。一是加强对村两委干部的管理，对普通党员的管理，认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策,进一步增强党员的先进性。二是积极发动农村党员参与村里的各种事务，发挥党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。三是围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，全面推动经济和各项事业发展。（二）继续推广“党建+社会公益”模式。积极开展城乡结对共建活动，争取区直党政机关、企事业单位、学校、社会团体和社会人士等各方面支持，整合爱心企业家、志愿者、乡贤能人等人才资源，通过召开座谈会、过年走访、专人一对一保持联系等方式，激发他们的乡土情、感恩心，鼓励他们自发地为我镇乡村振兴、招商引资、疫情防控等工作提供各种形式的支援，助力全镇中心工作开展的同时，进一步浓厚X镇“感党恩、听党话、跟党走”的良好氛围。（三）发展壮大村集体经济。将统筹全镇小、散、乱的X土地进行流转，成立镇级农业发展公司，通过与省农科院的合作，大力引进省农科院下属企业，依托科技力量做强叫响“X品牌”。各村可通过“入股分红、定向带动”的模式入股镇农业发展有限公司，逐步壮大村集体经济，预计各村每年在原有收益上增加义万元。以上述职，敬请评议。尊敬的各位领导、同志们：2024年，在上级党委的坚强领导下，我作为党组书记,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真履行党建工作“第一责任人”职责，扎实推进党的建设各项工作，努力为单位高质量发展提供坚强政治保障。现将本人2024年履行党建工作职责情况述职如下：一、履职工作特色与亮点（一）强化政治引领，筑牢思想根基始终把政治建设摆在首位，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过集中学习、专题研讨、专家辅导等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习义次，专题研讨X次，专家辅导讲座X场，确保党的创新理论入脑入心、走深走实。（二）加强组织建设，夯实党建基础认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员教育管理，提高党员队伍素质。全年共召开党员大会X次，支部委员会X次,党小组会X次，上党课义次，开展主题党日活动X次。严格按照党员发展标准和程序，做好党员发展工作，全年共发展党员X名，培养入党积极分子又名。加强党组织阵地建设，打造了标准化党员活动室，为党员开展活动提供了良好场所。（三）深化党建融合，服务中心大局坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动党建与业务深度融合。组织党员干部围绕单位中心工作，开展调查研究、建言献策，为科学决策提供依据。成立党员突击队、党员志愿服务队，在重大项目建设、疫情防控、乡村振兴等工作中发挥先锋模范作用。例如，在XX项目建设中，党员突击队冲锋在前，克服重重困难，确保项目按时顺利推进，得到了上级领导和社会各界的广泛好评。（四）推进正风肃纪，营造良好政治生态认真落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设和反腐败工作。组织党员干部学习党纪国法，开展廉政教育专题讲座、观看警示教育片等活动，增强党员干部廉洁自律意识。加强对权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防控机制，对重点领域、关键环节进行监督检查，严肃查处违纪违法行为。全年共开展廉政谈话X人次，监督检查X次，未发现违纪违法问题。二、存在的主要问题及原因分析（一）存在的主要问题L党建工作责任制落实还不够到位。虽然能够认真履行党建工作“第一责任人”职责，但在抓党建工作的精力投入上还不够，对党建工作的督促检查不够经常，个别党支部存在党建工作虚化、弱化的现象。2 .党建与业务融合还不够紧密。在推动党建与业务工作深度融合方面，还存在思路不够宽、办法不够多、措施不够实的问题，一些党员干部对党建与业务融合的认识还不够深刻，存在“两张皮”的现象。3 .党员教育管理还不够严格。对党员的教育管理方式方法比较单一，缺乏针对性和实效性，个别党员的党性观念淡薄，组织纪律性不强，先锋模范作用发挥不够。4 .党建工作创新力度还不够大。在党建工作中，习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓精神，党建活动形式不够丰富多样，吸引力和感染力不够强。（二）原因分析L思想认识不够深刻。对党建工作的重要性认识不足,没有真正把党建工作作为最大的政绩来抓，存在重业务轻党建的思想倾向。5 .能力素质不够过硬。对党建工作的新形势、新任务、新要求认识不够到位，缺乏系统的党建工作理论知识和实践经验，在抓党建工作中存在思路不宽、办法不多、措施不实等问题。6 .制度执行不够严格。虽然建立了一系列党建工作制度,但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象，对制度的落实情况缺乏有效的监督检查，导致一些制度形同虚设。7 .工作作风不够扎实。在党建工作中，存在形式主义、官僚主义问题，对工作落实情况缺乏跟踪问效，对存在的问题缺乏深入分析和研究，没有真正做到真抓实干、埋头苦干。三、下一步工作思路与措施（一）加强政治建设，提高政治站位坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强对党忠诚教育，引导党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）落实党建责任，强化督促检查认真履行党建工作“第一责任人”职责，坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。建立健全党建工作责任制考核评价机制，加强对党支部党建工作的督促检查，定期通报党建工作开展情况，对工作不力的党支部和党员干部进行问责，确保党建工作各项任务落到实处。（三）推动融合发展，服务中心大局深入探索党建与业务融合的有效途径和方法，找准党建与业务工作的结合点和切入点，将党建工作贯穿于业务工作全过程。围绕单位中心工作，组织党员干部开展岗位练兵、技术比武、业务竞赛等活动，激励党员干部立足岗位作贡献、担当作为创佳绩。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为单位高质量发展提供坚强保障。（四）严格党员教育，加强队伍建设加强党员思想政治教育，丰富教育内容，创新教育方式,提高教育效果。严格执行党的组织生活制度，加强对党员的日常管理监督，及时发现和纠正党员存在的问题。加强党员队伍建设，注重在业务骨干、优秀青年中发展党员，优化党员队伍结构。（五）创新党建工作，增强活动实效树立创新意识，积极探索党建工作新思路、新方法、新载体。结合单位实际和党员特点，开展形式多样、内容丰富、富有特色的党建活动，增强党建活动的吸引力和感染力。充分利用互联网、新媒体等手段，加强党建工作宣传，营造良好的党建工作氛围。总之，2024年我在党建工作方面虽然取得了一定成绩,但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将认真总结经验教训，采取有效措施，切实加以改进，努力提高党建工作水平，为单位高质量发展做出更大贡献。2024年度县直机关工委书记抓基层党建工作述职报告县直工委管理1个机关党委、8个党总支、52个单列机关支部，共有党员2100名。2024年，县直工委在县委坚强领导下，紧紧围绕县委中心工作，扎实开展学习贯彻党的二十届三中全会精神和党纪学习教育活动，机关党建工作扎实推进，机关党员政治素质明显提升。一'主要工作开展情况（一）抓政治建设，筑牢思想根基。一是坚持把党的政治建设摆在首位。认真落实“第一议题”制度，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神以及习近平总书记关于党的建设的重要思想，筑牢讲政治、顾大局、铸忠诚的思想根基，全年组织理论学习中心组学习12次，机关党支部集中学习18次，专题研讨18次。同时，通过干部网络学院、学习强国两个学习平台，机关干部学风进一步增强。二是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量，全年指导机关党支部召开组织生活会9次，民主评议党员12次。三是加强党性教育。组织党员干部开展党性教育活动，传承红色基因，坚定理想信念，先后到红色教育基地参观学习4次，开展党性教育专题讲座6次。（二）抓组织建设，夯实党建基础。一是推进党支部标准化规范化建设。研究制定机关党支部标准化规范化建设实施方案，明确建设标准和要求，加强对机关党支部的指导和督促，全年创建标准化规范化党支部28个，达标率95%。二是加强党员队伍建设。聘请党校教授，举办了县直入党积极分子培训班。“七一”前夕，组织党组织成员、预备党员80余人到XX参观学习，接受革命传统教育。严格党员发展程序，做好党员发展工作，全年发展党员32名。加强党员教育管理，开展党员积分制管理，激发党员的先锋模范作用，全年共评选出优秀共产党员28名。全年收缴党费30余万元。三是创新党建活动载体。结合机关工作实际，开展了“党员先锋岗”“党员志愿服务”“党建+业务”等党建活动，丰富党建工作内涵，提升党建工作实效，累计设立党员先锋岗32个，开展党员志愿服务活动160余次。此外，较好的完成了对全县42个窗口单位和行业满意度测评工作。（三）抓作风建设，树立良好形象。一是认真开展党纪学习教育。围绕党纪学习教育目标要求，县直各机关支部认真做好党纪学习、警示教育、检视整改等工作，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，累计举办读书班8次、集体学习64次、上专题党课16次。二是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任，组织机关党员干部学习党风廉政建设相关法律法规，开展廉政警示教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识。全年组织廉政教育专题讲座8次，到警示教育基地学习4次。制定下发机关作风建设实施方案，明确作风建设的目标和要求，加强对机关作风的监督检查，先后组织开展机关作风监督检查6次，通报批评18人。三是持续整治“四风”。深入开展形式主义官僚主义专项整治活动，认真查找和整改机关存在的形式主义官僚主义问题，切实为基层减负，累计查找和整改形式主义官僚主义问题25个。（四）抓机制建设，推动业务工作。一是坚持党建引领。制定党建与业务融合制度机制6项,把党建工作与机关业务工作紧密结合起来，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领机关业务工作发展。二是开展党建品牌创建活动。结合机关工作实际，开展了“党建引领、服务发展”党建品牌创建活动，打造具有机关特色的党建品牌。全年共创建党建品牌12个。三是发挥党组织和党员作用。在机关重点工作、重大项目和急难险重任务中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。全年共成立党员突击队9个，党员示范岗18个。二、存在问题（一）有的单位党建与业务工作深度融合不够。具体表现为三种情形，一是党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多；二是对党建工作的支持和指导力度不到位，布置工作时没有把党建摆到应有的高度，抓党建力度不够；三是大部分单位对机关党建工作只是停留在口头上，事实上关心和思考较少，存在做表面文章、消极被动应付的现象。（二）机关党务干部队伍素质参差不齐。全县机关党务干部队伍的素质整体状况良好，但机关党组织一般没有专职的党务工作者，党务工作者大多都是身兼数职，且多数都是业务骨干。大部分同志自我定位不高，没有认识到党建工作的内涵和重要性远远高于单纯的党务工作，从而导致对待党建工作认识高度不够，视野不开阔，工作办法措施不多。（三）有的单位机关党建工作与党员、党组织的需求相脱离。在内容上，一些机关单位在进行思想教育时，只对党的方针政策等政治内容进行传达学习，而忽视了机关党员成长进步中多层次、多方面的需求；在方式方法上，存在格式化、一般化的现象，载体不多、抓手不力，缺少创新思路,依靠经验主义和形式主义，对党员的凝聚力和吸引力不够。三、下一步工作谋划（一）强化理论武装，提升队伍素质。一是制定2025年理论学习安排意见，健全完善中心组学习机制。二是深入学习党的创新理论，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的最新理论作为“第一议题”、长期主题和各类培训的常设内容，铸牢党员干部的理想信念和政治灵魂。三是抓好党组织书记、党务干部、党员的分类学习教育培训工作。（二）强化政治建设，夯实党建基础。一是制定关于推进县直机关党支部标准化规范化建设的实施意见，持续提升机关各支部标准化规范化建设水平。二是制定2025年机关党建工作责任清单，明确党建责任和具体任务，认真履行管党治党政治责任。三是认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等基本制度，用好党支部工作手册，严格党组织生活。（三）强化组织建设，铸造坚强堡垒。一是规范优化党组织设置，完善机关党组织，加强领导班子建设。二是制定2025年主题党日活动安排意见，做到党员活动常态化。扎实开展形式多样的“五个一”党员系列教育活动，即召开一次县直机关党支部书记党建工作述职评议会，举办一次入党积极分子培训班，组织一次党员革命传统教育，确定一批机关党建工作标杆单位，表彰批机关优秀共产党员和优秀党务工作者。三是加强党风廉政建设监督检查。认真落实党风廉政建设主体责任，加强对机关党员干部的廉政教育和监督管理，营造风清气正的政治生态。建立健全机关作风监督检查机制，定期对机关作风进行监督检查，及时发现和纠正机关工作人员存在的作风问题，树立机关良好形象。今后工作中，将认真履行机关工委书记职责，以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加有力的举措，不断推进机关党建工作创新发展，为推动机关各项事业发展提供坚强的政治保证和组织保障。集团公司党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将2024年度党委书记抓基层党建工作述职如下：一、工作成效（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织全体党员干部深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全年累计开展集中学习12次，专题研讨6次，切实增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活。认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党委班子高质量召开民主生活会，各党支部扎实开展组织生活会，党员之间认真开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。（二）落实党建责任，完善工作机制。一是明确党建工作责任。制定出台了基层党建工作责任制实施办法，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委班子成员“一岗双责”责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是加强党建工作考核。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作纳入企业绩效考核体系，与企业经营业绩挂钩，所占权重达到30%o通过定期检查、专项督查、年终考核等方式，对各党支部党建工作进行全面考核评价,确保党建工作任务落到实处。（三）加强组织建设，夯实党建基础。一是优化党支部设置。结合企业机构调整和业务发展需要，对党支部进行了合理调整和优化，新成立党支部1个，撤销党支部1个，确保党支部设置更加科学合理，便于开展党建工作。二是加强党支部标准化建设。按照党支部标准化建设要求，从组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、工作制度、活动阵地等方面入手，全面推进党支部标准化建设，有效提升了党支部的凝聚力和战斗力。三是做好党员发展和管理工作。严格按照党员发展程序，认真做好入党积极分子的培养考察和党员发展工作，本年度共发展新党员5名，预备党员转正义名。同时，加强对党员的日常管理，严格执行党员考勤、请假等制度，规范党员组织关系转接，确保党员队伍的先进性和纯洁性。（四）推进党建融合，服务企业发展。一是开展“党建十”项目。围绕企业生产经营中的重点难点问题，组织开展了“党建+安全生产”“党建+技术创新”“党建+市场营销”等一系列“党建+”项目。通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效推动了企业各项工作的顺利开展。二是加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，将人才队伍建设纳入党建工作重要内容。通过开展人才培训、选拔任用、激励保障等措施，不断提升企业人才队伍素质。本年度，共举办各类人才培训4期，培训人员260人次，选拔任用中层管理人员12名。（五）加强作风建设，营造良好氛围。一是深入开展党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，与各党支部签订党风廉政建设责任书，明确廉政责任。组织党员干部学习党纪国法，开展廉政警示教育活动8次，参观廉政教育基地3次，增强党员干部廉洁自律意识。二是持续改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，深入基层一线开展调查研究，了解职工群众的需求和诉求，切实为职工群众办实事、解难题。本年度，共收集职工群众意见建议63条，解决实际问题58条，有效提升了职工群众的满意度。二、存在问题（一）党支部工作开展不平衡。部分党建活动形式较为单一，内容不够新颖，对党员干部的吸引力和感染力有待提高。个别党支部在落实党建工作任务时存在打折扣的情况，党支部标准化建设进度不一，部分党支部还未达到标准要求。（二）党员教育管理还需加强。党员教育的针对性和实效性还不够强，部分党员对党的理论知识掌握不够扎实，党员先锋模范作用发挥不够充分。（三）党建经营深度融合还不够。虽然开展了一些“党建+”项目，但在实际工作中，仍存在党建工作与企业经营“两张皮”的现象，未能充分发挥党建工作对企业经营的促进作用。三、下步打算（一）提升党建质效。结合企业实际和党员干部特点，积极探索开展形式多样、内容丰富的党建活动，如情景式党课、党建知识竞赛、红色主题拓展等，增强党建活动的吸引力和感染力。（二）夯实组织建设。进一步加强对基层党支部的指导和监督，定期开展党支部书记培训，提升党支部书记的业务能力。加大对后进党支部的帮扶力度，确保所有党支部都能达到标准化建设要求，实现基层党支部建设均衡发展。（三）强化党员教育。根据不同党员群体的特点和需求，制定更加有针对性的党员教育计划，丰富党员教育内容，采用多样化的教育方式，如线上学习平台、实地参观考察等，提高党员教育的实效性。同时，建立健全党员考核评价机制，激励党员充分发挥先锋模范作用。（四）深化党建融合。深入分析企业经营中的关键环节和重点问题，找准党建工作与企业经营的结合点，进一步优化“党建+”项目，将党建工作贯穿于企业生产经营全过程,切实发挥党建工作对企业经营的促进作用。一、主要做法和成效（一）深入开展学习教育，思想建设有新提高一是从学上入手，做好规定动作。认真研究制定党纪学习教育实施方案和专题安排，深入动员部署。把习近平总书记最新重要讲话、党的二十届三中全会精神纳入学习教育重要内容。让学习内化与心，让成效外化于形。先后制作XXX份口袋书，购发学习书籍XX册，定制专用笔记本、充实机关学习园地等，为党员学习创造条件、提供需求。采取个人自主学、处室集体学、支部专题集中研讨等形式，精学原文、深悟原理。组织XX人次参加警示教育、专题宣讲、辅导讲座；XX人次观看影视片、参观见学和特色党日活动等；IXX名党员干部完成党纪学习教育知识竞赛答题，做到了学有所思、学有所悟、学有所获、知行合一。二是领导干部带头，以上率下做表率。局党政主要领导带头为机关和基层党员干部讲党课，XX位局班子成员和XX名支部书记为所在支部党员讲了专题党课。局党委每专题都先行一步开展中心组学习，率先围绕主题专题研讨，局处两级党员干部分别参加专题轮训。局党政主要领导和班子成员先后深入分管处室、部门宣讲三中全会精神和党纪教育专题党课，以普通党员身份参加党支部增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义为主题的专题组织生活会。领导干部带头学、带头讲、树标杆，发挥了表率作用。三是开展党纪学习教育，保证机关风清气正。通过在办公网设立“党纪学习教育”专栏、建立纪检微信群、开通“xxxx”微信公众号、编印“学思践悟”学习手册以及专题廉党纪党课、廉政谈话等，开展经常性廉政教育。先后组织参观XXXXX展览；观看专题片XXXXXo收看XXXX系列教育片；聆听XXX同志先进事迹专场报告会、开展“XXXX”主题活动等，常态化进行警示教育。建立党风廉政建设责任任务清单，紧盯重要节日节点，持续落实中央八项规定精神、纠正“四风”、积极运用“四种形态”，在机关形成了风清气正的良好氛围。（二）强化主体责任，党建工作有新提升一是强化主体责任落实。局党委高度重视机关党的建设，两次专题听取机关党委工作汇报，并通过基层党组织书记集体谈话、党群工作例会、约谈支部书记等，给予机关党建工作具体指导。机关年内X次召开党委会研究部署工作，委员分工与支部建立联系机制，把全面从严治党作为共同责任，抓在手上、扛在肩上、落实到位。依据基层党组织落实全面从严治党主体责任清单，与各支部签订党建责任书，拟定党委责任XX项、支部责任XX项等具体工作清单，结合机关特点抓落实，增强了党支部书记落实“一岗双责”的责任意识和工作抓手。二是完善组织机构设置。落实支部建在处室，处长、支部书记“一岗双责”工作机制，对机关X个党支部设置和XX名党支部书记进行了调整，XX名党组织书记和XX名处级党员干部参加了基层党组织书记培训和干部轮训，机关党委两次组织具体工作培训，为推进党建主体责任落实奠定了坚实的组织保障。三是深入开展“四强党支部”创建。按照局党委创建活动实施方案、总体要求，在对机关支部分类定级的基础上,制定综合评价考核标准，建立制度和痕迹化管理清单。选树XX处党支部作为“四强党支部”示范样板，组织学习观摩,以典型引路，推动创建工作。各支部依据创建标准和要素，深入开展创建活动，形成了思想认识到位、思路层次清晰、党建基础扎实、结合工作紧密，体现清单要求的创建特点。（三）转变作风强化服务，创新发展有新成效一是健全机制，强化服务。贯彻市委的意见,制定推进机关服务型党组织建设的措施，列入机关党建工作任务清单。健全督查、例会、协调、服务四项重点工作新机制，局党政主要领导和班子成员定期率机关干部深入基层、区县、调研服务，截止日前已深入XX个区县服务XX次，解决各类疑难问题XX项；多次对接帮扶困难村，推动经济发展；XX名党员干部走访慰问XX户困难党员和群众，投入款物XX万余元；得到区县政府、基层、企业和群众的高度肯定。二是改进作风，树窗口形象。开展定诺承诺践诺活动，强化担当、奉献、有为意识，立足本岗做贡献。严格XXX纪律规范和XXX“十不准”规定，挂牌上岗、佩戴党徽、亮明身份、接受监督，与直属单位开展服务标准化、规范化管理互比互学互看，争创服务型党组织和党员示范岗，展现了机关良好形象。三是围绕中心发挥作用，创新发展呈现亮点。深化党建主题活动，在XXXXX工作中发挥党支部战斗堡垒、引领服务和党员先锋模范作用，各处室结合所承担的工作任务，大胆探索、勇于开拓，改革创新和重点工作呈现新亮点。二、存在的主要问题一是抓党建工作缺乏深入思考谋划，创新的招法举措还不多，针对机关处室行政业务工作繁忙的状况，与业务工作的深度融合上还需要下功夫。二是抓全面从严治党主体责任的落实上有待强化，工作高标准、严要求还不够到位。党的意识淡薄，抓党建基础性工作力度不够、要求不严等问题机关支部也存在。三是抓党内政治生活制度的落实上还需要规范，组织生活平庸化、平淡化，缺乏政治性、原则性、战斗性，批评与自我批评没有形成常态，质量有待提高。三、下一步工作思路和措施（一）以学习习近平总书记重要讲话、党的二十届三中全会精神、巩固深化党纪学习教育成果为首要任务，强化机关党员干部思想政治教育，落实学习制度，严格学习纪律,加强督促检查，进一步增强“四个意识”，使其成为思想自觉、党性观念、纪律要求、实际行动。（二）以落实全面从严治党主体责任为根本要求，强化党建是主业主责意识和最大政绩理念，调整、充实党建工作责任和任务清单，细化压实党支部书记责任，进一步推动局党委工作部署和党建任务的落实。（三）以贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例为重要依据，强化组织生活和党员教育管理基本制度的执行，进一步规范机关党组织活动的形式和内容，真正让党内生活严起来，党内监督硬起来。（四）以深化“四强党支部”创建为活动载体，创新内容形式，强化党支部工作的规范化、标准化建设，抓好党支部换届选举和组织结构调整，提升凝