党支部抓基层党建工作述职报告十篇（精选）.docx

党支部抓基层党建工作述职报告（共10篇）目录篇一'党支部抓基层党建工作述职报告2篇二'2024年度基层党委书记抓基层党建工作述职报告5篇三'2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告8篇四'2024年抓基层党建工作述职报告13篇五'2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告16篇六'党支部书记抓基层党建工作述职报告18篇七'镇委书记2024年度履行抓基层党建工作职责情况报告.21篇八'2024年党组书记抓基层党建述职报告26篇九社区（乡镇）书记2024年度抓基层党建工作述职报告.31篇十'2024年度抓基层党建工作述职报告36篇一、党支部抓基层党建工作述职报告现将抓基层党建工作述职报告如下：一、履职情况（一）履行党建主体责任强化责任担当。一是带头落实党建工作“第一责任人”主体责任，结合“党建梃升年”要求组织专题会议研究党建工作X次，制定党建工作年度计划、党建工作责任清单及年度任务安排。二是将党建工作和公司主业统筹部署谋划，严格执行支委议事规则和“三重一大”决策制度，先后主持召开支委会议X次,研究党建议题X项。三是加强政治建设,抓实理论学习，带头学习党的二十大精神X次，组织主题教育专题学习X次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。（二）加强组织建设，提升党建质效。一是发挥党建引领，落实“一岗双责”，严格落实组织制度，各项党内工作有序开展。二是深入推进党支部标准化建设，贯彻落实“主题党日”“三会一课”等制度，召开党员大会X次，带头讲党课X次，组织开展主题党日”活动X次，落实“党员固定学习日”组织集中学习X次。丰富组织生活，开展党员“双报到"X次、”我为群众办实事活动”X次，文明指挥交通志愿服务活动X次，参与X余人次。三是创建支部品牌，着力推进四创“党建+”模式，促进党建工作与业务工作深度融合。四是加强党员队伍建设，按时收缴党费，每月进行党员量化积分评定。吸收优秀员工入党，本年度预备党员转正X人，收到入党申请书X份，发展积极分子X人。（二）加强作风建设，营造风清气正环境。一是加强廉政建设,筑牢思想行动防线，组织观看廉政教育纪录片X次，上党风廉政教育专题党课X次，带头签订廉政承诺书X份。二是加强意识形态领域管理工作，成立防腐倡廉小组，制定应急预案，定期梳理排查，有苗头性问题及时发现及时处理,为良好作风建设奠定了基础。三是抓在日常、严在平常，压实“一岗双责”责任，执行重大事项支委前置研究程序X次，开展自查自纠X次，召开警示教育大会X次，与党员、关键岗位人员谈心谈话2次。二、存在的问题及原因分析（一）对党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，存在重业务、轻党建的现象，没有把党建工作和业务工作放在同等位置来抓，虽然多次召开会议，但会议内容多为部署业务工作，对党建工作的深入研究部署较少，没有真正的把党建工作贯穿到业务工作的每个领域，每个环节。另外，平时工作没有静下心来分析支部的现状，对在党建工作开展方面投入的精力不足，导致对党建工作研究不够深入、不系统,工作成效不够明显。（二）理论学习抓得不紧，联系实际不强。把学习当做“软指标”，存在以干带学、以忙带学的现象，督促指导没有形成常态化，队党员学习情况检查时多看结果，细节要求不严，放松了对党员的监督管理，一定程度上存在重组织、轻督查的现象。对组织党员深入学习党的创新思想和制度精神不够透彻，学习浮于表面，党员的学习热情和动力不足，把强化理论武装当成了“空口号”，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面时，容易出现口号式、机械式的传达，导致政治领悟力、判断力、执行力下降。党员学习效果与业务工作结合性不强，在学懂弄通上效果不强，部分党员对党史学习理解不透，在实际工作中，不知道如何用学到的理论去指导实践。（三）党建工作具体落实不足。虽然制订了规范的工作制度,建立了完善的运行机制，但在执行过程中不够严格,比如虽然建立了谈心谈话制度，但由于日常忙于实务，导致有针对性的谈心谈话不及时，且谈话内容不够深入，另外对与个别党员工作中的失误,只做口头说教，未做严厉的批评和处理，一定程度上降低了工作标准。（四）党建与生产经营融合不够紧密。党建工作着力点较少,党建工作方式方法缺少总结、提炼，对如何创新工作思路、改进工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到公司各项业务工作中去，用灵活多样的形式激发党建活力等方面探讨研究的不够深入。三、下一步工作思路（一）加强对政治理论知识的学习，强化思想政治建设。同时学习各项党内组织程序，明确各项标准,在日后的工作中，各项程序事宜做到标准化进行，日常各项工作也按标准要求进行。持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，开展知识竞赛活动，让广大党员干部职工听得懂、能领会、可落实。同时党员对党的知识的学习，不能只停留在听党课、记笔记中，而是要做好领会，适时召开心得交流会，互相提升，使理论学习真正入脑入心、走深走实,在检查学习情况时也要注意细节管理，使党员学习有效果，以促进党的理论在实际工作中的应用。（二）创新党建方式，带动党员积极性。坚持以创建标准型支部为契机，以新时代党的建设工程为引领，立足主业,内强素质，外塑形象，凝心聚力抓党建，每年开展与工作相关活动不少于X次，调动党员参与的积极性，将党建工作与业务工作有效融合，真正发挥党建作用，避免流于形式，进一步发挥党员干部先锋模范作用。（三）建立和落实党建工作责任制。制定明年党建工作要点,坚持问题导向抓党建，对于工作开展情况每季度进行对照检查，针对查摆出的问题，列出清单，将责任落实到人，明确整改措施、时限和目标。支部将党建工作目标具体细化,形成支部书记亲自抓，相关支委具体抓的形式，逐项抓落实,对开展活动情况进行检查，做到具体落实。（四）强化引领作用，推动党建与经营深度融合。健全“党建+”工作载体，让党旗在基层一线高高飘扬，推动支部品牌的建设工作，在实用实效、常态长效方面下功夫，实现党建搭台、业务共促，促进党建工作与生产经营责任制有效联动。篇二、2024年度基层党委书记抓基层党建工作述职报告一、履行职责情况*公司党委于2022年6月成立，工作中我认真履行党建第一责任人职责，始终坚持”围绕中心抓党建、抓好党建促发展"原则，将党建工作融入到中心工作，现将开展工作情况汇报如下：（一）强化政治引领，筑牢理想信念之“基”。一是推进党建责任制度化。严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度，组织全体党员干部认真收看党的二十大开幕会,带头学习党的二十大精神，开展党的二十大精神宣讲活动12次，开展研讨交流9次，党委理论中心组集中学习14次，各党支部全年学习74次。二是推进组织管理规范化。按照分公司改革实施方案，我积极推进机制改革，调整党委班子成员分工，通过内部公开竞聘，聘用正式员工*名，将原城管局机关内设*个科室缩减为*个部办。新建党支部*个，转入党支部*个,完成预备党员转正*人。三是推进党员教育常态化。针对社区退休党员较多的情况，不断创新教育形式，利用微信群、党建云平台等载体组织党员学习。开展党员线上学习46次；利用微信群开展“微党课”11次，为行动不便党员“上门送学”17次。（二）强化履职尽责，夯实基层党建工作之“基”。一是聚焦“善治”暖民心。按照分公司*,充分发挥网格化管理优势，创建了服务模式。建立社区网格*个，居民微信群134个，在网格内解决群众关心的重点问题*件，解决了马葫芦盖破损、路灯不亮、供暖等问题*4件。二是聚焦“民生”办实事。我始终坚持民生无小事，亲自抓好*供热改造工程、污水提标改造等民生工程项目建设。组织开展环境卫生整治行动3次，累计外运漂浮物及建筑垃圾等950立方。整治违法违章行为901起。修剪危害公共安全树木600余棵,播种草花1万平方米。强化民生保障，发放各类补助金近40万元。三是聚焦“防控”保平安。在疫情防控期间，我带领班子成员率先垂范，党员干部闻令而动，冲锋在疫苗接种、核酸检测、排查管控等工作第一线，高效完成了34轮区域核酸检测，全年检测人数*人次，重点人群检测率达到*。（三）强化党风廉政建设，绷紧拒腐防变之“弦”。作为基层党委书记，我深知，权力是党和人民赋予的，必须服务于人民，面对公司的新任务和新要求，我坚决贯彻执行民主集中制，自觉履行党风廉政建设责任制，带头履行“一岗双责”，涉及“三重一大”事项全部党委会研究决定，主持党委会28次,研究议题300余个。开展“四个一”专项督查，监督检查5次。二、存在的主要问题和原因（一）存在问题：一是在抓思想教育中仍不同程度存在“重业务工作、轻理论学习”现象；二是在抓基层党建的时间分配、精力投入上还不够，与业务融合还不够深；三是面对企业改革发展形势，对基层党建工作的思考研究不够深,对自身责任要求不够严，统筹组织基层党建工作有所放松。（二）产生的原因：一是在抓基层党建工作中，投入的时间和精力还不够；二是在抓基层党建工作存在的薄弱环节缺乏超前研判和谋划；三是党员管理教育制度落实不够严，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。三、下步工作思路和主要措施2024年，*公司党委将按照集团、分公司两级党委（扩大）会议战略部署，紧紧围绕集团、分公司目标，加快推进*工作目标，全面提升基层党建工作质效,切实以高质量党建引领推动高质量发展。（一）着力加强政治建设，把牢理想信念开关。坚持全面从严治党“两个责任”贯通融合，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信“，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，严格落实党委理论中心组学习制度、“第一议题”制度，制定学习计划，不断推动党员干部在学懂弄通做实上走在前列、当好示范。（二）着力加强组织建设，打造坚强战斗堡垒。以创建“兴隆先锋”党建品牌为载体，不断创新党员教育管理新方法，健全和规范“三会一课”、主题党日等制度，努力打造讲政治、有活力、能战斗的“红色堡垒”。（三）着力加强网格建设，增强为民服务本领。坚持以党建引领综合治理，以推进“服务模式”为切入点，着力打造服务型党建工作新模式，激发党员服务城镇、服务社区、服务居民的归属感,实现在党建引领下的多网合一，为居民提供“精细化”服务。（四）着力加强作风建设，营造风清气正氛围。进一步巩固“能力作风建设年”活动成效，教育公司广大党员干部作严守政治纪律和政治规矩的表率，以强烈的使命感责任感,扎实做好局直城镇建设、管理和服务工作。（五）着力加强城镇管理，共享美丽和谐环境。加快特色小城镇建设步伐,推进公司改革，打造城市环卫一体化新格局，创建“洁、净、美“城镇品牌。我的述职完毕，请领导给予评议。谢谢！篇三、2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好基层党建工作是党委和支部的重要任务。今年以来，在区直机关工委的正确领导下，作为党总支书记，我紧紧围绕大抓基层的鲜明导向总体要求，认真履行抓党建工作”第一责任人”的职责，以坚强基层党支部为目标，以身作则，带领全体党员干部充分发挥先锋模范作用，以党建引领，有力促进各项业务顺理开展。根据会议安排,现就2024年度履行抓基层党建工作职责情况汇报如下：一、履职工作特色和亮点（一）注重理论武装，围绕“学”字用先进思想武装头脑。始终以党的政治建设为统领，通过“学习理论、武装头脑和指导实践”来推动“强党性、提素质、增本领和优服务”，积极争创机关学习型党组织。一是在加强党的建设中“跟上学”。将“学懂、弄通、做实”作为支部政治理论学习的根本标准,跟进学习党的创新理论、最新理论成果和重大决策部署。压紧压实党建工作责任，落实全面从严治党主体责任和监督责任，做好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众工作，充分发挥支部战斗堡垒作用。二是在推进主题教育中“深入学二紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，高标准、严要求开展主题教育，将学习教育成效转化为推动业务开展和做好群众服务的实际行动。组织党员干部在学、干、改三个方面同步推进、同向发力，在学中改、在改中优，以提升政治觉悟、提高能力本领、转变工作作风、更好为民服务来检验主题教育成果。三是在打造学习载体中“融合学”。以“学习强国”APP、共产党员网和法宣在线等为载体，融合在线学习资源开展政治理论学习。以主题党日活动和主题实践活动为载体，联合开展主题党日活动，推动机关党支部与基层党组织党建共建融合互学互促。三是在服务和管理中“持续学”。为更好改进工作、提升服务质量，先后组织召开干部职工座谈会、服务对象座谈会，通过面对面交流，广泛收集群众意见，针对业务开展、工作作风等方面存在的问题，能整改的立即整改，不能整改的研究解决措施，好的意见建议研究形成长效机制，通过持续学、立即改，让工作效率、工作作风有实实在在的改变。（二）注重夯实基础，围绕“干”字在阵地建设务实求效。一是完善基本制度，推动组织生活标准化、规范化。精心组织谋划主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活，不断丰富”三会一课”内容，创新形式载体，打造主题党日活动特色亮点，敢于揭短亮丑，动真碰硬开展民主评议党员。以“严”的基调把纪律意识挺在前，着力把党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥出来，密切党群、干群关系，切实提升党组织凝聚力战斗力。二是完善基础设施，推动阵地功能标准化、规范化。坚持因地制宜、统筹规划、简约适用的原则，结合本系统特色，集中优势资源配齐集办公室、党员活动室、便民服务室、党代表工作室等为一体的党群服务功能室。安排党员志愿者，强化阵地的日常管理，确保物品摆放整齐、环境整洁、布局合理，着力把党组织活动阵地建成日常议事、便民服务、教育培训的中心。三是完善考核机制，推动考评定级标准化、规范化。用好考核指挥棒,科学设置党员评议评价指标，通过自评、党员评议、上级党组织考评等形式来确定考核结果，将考核结果作为党员评先评优的重要依据，着力把述职评议考核的正面激励和反向倒逼作用发挥出来。（三）注重品牌创建，围绕“创”字以务求实效创优争先。一是坚持党建引领，推动业务开展。建立主要领导亲自抓党建，各分管领导对分管领域党建工作负责的组织架构和工作运行体系，确保党建工作和业务工作同安排、同部署。建立定期汇报制度，定期听取党建引领业务开展情况汇报，围绕工作中存在的问题，解难题、推工作，牢牢把握正确领导方向。二是坚持先锋示范，发挥党员作用。聚焦发挥两个作用，凝聚支部力量，让党组织和党员充分展现先锋光彩。围绕主题教育活动,组织开展宣讲活动等，组建宣讲队，开展现场党课和宣讲X次。持续深化党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，设置党员先锋岗X个、党员责任区X个，X名党员亮明身份、亮出承诺，形成强大带动作用，充分激发了广大党员的责任感、荣誉感。鼓励党员主动参与社会治理，X名党员主动融入社区基层治理网格，参与社会治理、乡村振兴等工作，实现社会效益和经济效益双提升。三是坚持融合发展,更好服务群众。以为群众办实事系列活动为主要抓手,引领党员干部勇担社会责任，为百姓带来精彩生活。开展上门送政策活动，成立宣传队，到辖区企业宣传各项惠企政策，助力企业更好发展。开展爱心志愿服务活动，党员带头，到辖区社区开展垃圾分类宣传、关爱困难群众、助学募捐等志愿服务互动，以实际行动为企业、为群众办实事、解难事。二、存在问题及不足一是在理论学习方面，部分党员学习“碎片化”多，“系统性”少，缺少系统思维，未在头脑中搭建马克思主义理论体系，系统学习不够，整体把握能力不足。入眼不入心，理论学习中材料虽然看了很多，但没有真正内化于心、学出情怀境界,没有把自己摆进去、深入思考理论内涵，结果是知其然而不知其所以然。把学习成果转化为履职本领不够，对理论中蕴含的放眼全局的战略思维、纵观古今的历史思维、对立统一的辩证思维、未雨绸缪的底线思维等科学思维不能灵活运用。二是基层党建示范点辐射效应不强。党建工作更多局限于单位内部，在联建共建方面创新不多，与其他党支部联系较少。在为群众办实事方面，更多停留在志愿服务层面，对于解决长期困扰群众难题，主动化解群众难题等方面,渠道和措施都较少，充分运用好“四下基层”有效手段，没有拿出实实在在的举措。三、下步工作思路和主要措施一是旗帜鲜明加强党的政治建设。把牢基层党建正确方向，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把政治建设摆在首位，不断提高各级党组织和党员干部的政治领悟力、政治判断力和政治执行力。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，时刻跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，坚定不移学习贯彻党中央和省委、市委决策部署。始终坚持极端负责的工作作风，周密安排、认真协调，围绕党建工作目标，抓好统筹协调、督办落实。二是坚持不懈压实党建工作责任。坚持落实全面从严治党，强化政治责任担当，坚持把制度建设作为关键环节来抓，坚持团队建设工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，统筹谋划，整体推进，真正把管党治党责任落到实处。要认真履行第一责任人职责，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，始终把团队建设工作摆在履职的重要位置，切实压实党建工作责任。三是久久为功提升党建服务水平。抓好党员发展工作，加强青年党员队伍的培养，持续发展输入新鲜血液；敢于坚持原则、敢于较真碰硬、红脸出汗，把组织生活各项要求落到实处，真正发挥组织生活作用，达到“团结一批评一团结”的目的。充分发扬民主精神，抓好民主评议党员工作，切实提高党员的政治觉悟和思想水平，强化党员队伍管理建设，进一步激发党支部和党员创先争优的意识,更好地发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，有效提升基层团队建设水平。篇四、2024年抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将2024年抓基层党建工作述职如下：一、演职情况（一）以责为先，高站位落实党建主体责任。一是将党建工作和中心工作统筹部署谋划，严格执行党委议事规则和“三重一大”决策制度，先后主持召开党委会议X次，研究党建议题X项。二是构建基层党建工作联系点工作模式，带头深入成员企业党组织指导工作X余次，完成抓党建工作突破项目X个，指导制定年度党建工作计划，全面落实“三会一课”和主题党日活动，完成上年度党建考核反馈问题整改。三是深入落实党的二十大精神，组织宣讲X次。深化开展主题教育，抓实理论学习、调查研究、实干担当、问题检视整改，达到了“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求。四是坚持“第一议题”制度，组织党委理论学习中心组集中学习X次，指导用好干部网络学院、学习强国、”灯塔一党建在线“网络平台，信息发布严格执行“三审三校”，严格落实了意识形态工作贲任。（二）以基固本，高标准规范支部组织建设。一是组织召开集团党委第X次党代表大会顺利完成党委换届，指导X公司、X公司X个基层党支部换届，配强配优X等X个党组织班子队伍。二是创建“党建赋能”等X个基层党建特色品牌，评定区级“五星级党支部”X个，培养区级开放式组织生活基地观摩点X个，市级表现突出基层党组织X个，市级表现突出党务工作者X人。三是突出基层党建工作责任制落实，组织X名基层党组织书记抓党建述职评议，开展了庆七一、红色基地党性教育、“两优一先”表彰、联合主题党日活动。发展党员X名、转正X名、入党积极分子X名，吸纳入党申请人X名，建强了基层战斗堡垒。（三）以做为要，高质量引领集团稳步发展。一是深入推动了党建工作与中心工作深度融合，X和X两个重大项目投产运营，X等X个技改工程达效。二是开展教育实践活动，组织了X发展大讲堂、干部上讲台、党代表讲党课、党课进基层等活动X余次。X余名党员干部接受了党务教育培训，实施了“X工匠建设”人才项目，选聘调整管理干部X人，新储备本科以上学历及高技能人才X人，稳固夯实了集团发展队伍。三是深化了“双报到”服务，选派X名骨干到村任第一书记，捐资X万元助力乡村振兴。以“党建带群建、群建促党建”，审议了工会、共青团工作，召开了议军会议，汇聚了集团发展协同力量。二、存在问题（一）基层党建工作还不扎实。各党组织党建工作能力和业务水平参差不齐，有的基层党支部书记对党建工作的高度重视还不够,党建工作“第一责任人”意识不强，自身理论水平、业务能力还不扎实，日常工作过于依靠支部干事。个别基层党支部开展组织生活存在照本宣科，形式载体还不新颖，少数党支部工作手册会议记录不规范，“三会一课”制度落实有差距。部分党员在学习贯彻党的新理论新思想上还有差距，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。（二）党建工作保障力度缺乏。大部分基层单位的党员干部本身承担较多的业务工作，造成抓党务工作时间精力不够充分，部分党务工作者缺乏必要的党务知识，抓党建工作存在被动依赖上级党组织推动。退休、离职党员关系不能及时转出，开展组织生活难以做到协调统一。部分成员企业领导干部下基层调研时，虽然能够注重加强党建工作指导，但深入研究、解剖麻雀不够，具体情况分层施策、分类指导还不足，在挖掘培育人才队伍方面还有欠缺，党员先锋模范作用发挥不明显。（三）党建业务融合还有空间。部分生产单位还一定程度存在着重业务、轻党建现象，实施班组党建工作法、党建品牌作用发挥还不够有力，发挥党建特色、促进业务发展机制体系还需要完善。有的企业但对党组织作用发挥关注的少,引导党员服务企业发展、凝聚职工群众合力不够，有时难以将党建工作与业务工作有机融合,尤其是针对重点难点问题,更多强调业务工作，不能很好地发挥党建工作的引领作用,导致解题破题办法少，时有工作陷入被动的现象。三、下步打算（一）提升向心力，持续压实党建责任。深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，严格落实抓党建工作主体责任,切实履行好”第一责任人”职责，完善抓基层党建“三张清单”和年度党建任务。利用好基层党建述职评议制度，严格落实双重组织生活，抓好党建联系指导，积极开展党建工作调研，积极整改党建考核反馈问题，提高党建引领破解难题和推动企业发展的能力，推动党建工作再上新台阶。（二）提升组织力，持续夯实党建基础。按照支部标准化建设要求，规范党组织生活、党员管理等基础性党务工作,谋划X年度党建重点工作，构建以党建为引领，党务、业务、服务深度融合的工作格局。借助市委党校X分校、“灯塔一党建在线”、干部网络学院、学习强国平台作用，抓好党员发展和党员干部培训。指导分子公司等X个基层党支部换届，选强培优党组织班子，持续加强干部人才队伍建设。（三）提升融合力，持续发挥党建优势。切实将党建政治优势转化为企业发展优势，以党建品牌成效推进企业安全生产、经营管理、项目建设、创新驱动、人才队伍工作。持续夯实党员示范岗、党员积分量化、班组党建工作法基础,健全完善党员领导干部帮包联系机制，践行一线工作法，督促驻村第一书记认真履行职责。开展素能提升行动，抓牢意识形态责任，坚持党带群团建设，努力打造国有企业党建工作的“X模式”。篇五、2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告2024年以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人，在全乡广大党员的共同努力下，立足实际，扎实推进党建促乡村振兴工作，抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作，着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。现汇报如下：一、履职情况一是坚持以上率下，扛起主责主业。主持召开党委会、党建工作专题调度会*次，专题研究解决村级班子建设、党员发展等问题。带头深入学习贯彻党的二十大精神,主持召开专题学习会议*次。牵头实施“党建链”驱动村集体经济“提档加速”党委书记突破项目，有力推动村级党建工作与产业发展融合促进。二是突出党建引领，筑牢战斗堡垒。开展”让党旗在一线飘扬”等行动，成立党员志愿服务队*个，设立党员先锋岗*个，*余名党员和入党积极分子在疫情防控、应对重大风险等急难险重工作中扛起责任、冲锋在前。坚持抓党建促乡村振兴，新认定省级乡土产业名品村*个，发展党组织领办合作社*个。三是聚焦重点任务，提升党建水平。抓实农村党建规范化建设，严格落实“三会一课”“三务”公开等制度，高质量发展党员*名，*个上年度未发展党员村全部清零。打造*市党代表工作室*个。开展村党组织书记“擂台比武以绩定优”行动*次，领取一等绩效报酬*人。实施村集体经济收入“破十攀百”行动，*个村集体经济“破十”任务全部完成。二、存在问题及原因一是抓党员教育管理手段不新。党员教育管理形式单一、内容单调，缺乏吸引力、感染力，党员参与感不强。二是抓干部队伍建设力度不大。抓管理不到位，以致个别村党支部书记工作缺乏创新、不主动、不作为，带动村级发展作用不明显。三是抓村级发展思路不宽。指导村级凭产业带动集体增收比例小，党建引领村集体经济发展的作用没有充分体现。三、下步工作措施一是在抓责任促履职上持续发力。坚持“书记抓、抓书记”，推动书记抓项目落实。主持召开党建专题会议不少于*次，开展“书记上党课”不少于*次。狠抓村级“领头羊”队伍建设，通过外出考察学习、举办培训班等形式,着力打造素质过硬、敢于担当的村级带头人。二是在抓规范促提升上持续发力。深化党支部提升行动，持续发挥“干事创业好班子”、市级党建示范点辐射带动作用，以党支部星级评定为抓手,高标准建设村级党群服务中心*个、“两新”党建阵地*个，培育县级以上党建示范点*个。三是在抓引领促发展上持续发力。采取“党支部领办合作社+镇属平台公司+土地托管”、村企合作等模式，积极探索适度规模经营发展新途径，推进马铃薯全产业链项目和辣椒全产业链项目，持续增强村级“造血”功能、增加群众收入，力争培育集体经济收入达*万元村*个、*万元村*个。篇六、党支部书记抓基层党建工作述职报告按照要求，我将2024年度履行抓基层党建工作情况报告如下,请评议。一、工作总结、成绩和经验一是强化政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实中央及省市区委部署要求，摆正自己党建工作”第一责任人”位置，带头谋划党建工作思路、细化目标任务。开展集中学习等各类学习活动16次，召开专题会议研究党风廉政建设、意识形态等党建重点工作;组织党员干部开展基层党建调研4次，形成调研报告10篇。坚持把党风廉政建设作为重点工作，深入开展廉政风险点排查工作，切实将廉政“底线”意识落实到各项工作中去。二是抓实思想教育。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。公司党支部积极行动，坚持学用结合，通过开展固定日学习、主题党日、举办学习研讨班等多种形式，组织党员集中学、现场学、自己学,将习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作紧密结合，常态化开展志愿服务活动；新建道路提升改造工程等民生实事项目加快推进，迅速提升了全区整体形象。三是抓牢意识形态。落实意识形态工作领导责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权与舆论导向，召开专题会议研究部署意识形态工作，分析研判意识形态形势，教育引导党员干部提高政治站位，坚定理想信念，规范党员干部网络行为。注重自学和集中学相结合，坚持带头学，当标杆，组织深入学习贯彻党的二十大精神，推动了公司宣传思想工作迈上新台阶。二、抓基层党建方面存在的突出问题一是党建工作的新思路、新办法不多。党建工作眼界不宽，思路不够创新，还仍然习惯沿用过去的思维去推进党建工作，存在只要把上级要求落实好就行了的保守思想，导致支部党建工作创新意识不强。缺少先行先试、勇于创新的胆识和魄力，对如何加强公司支部党建工作一直没能提出独具特色的方式方法，对新平台、新途径研究尝试不够深入。二是教育活动形式不够多样.党员学习和公司实际工作结合不够紧密，学习形式较为单一；党员学习特色彰显、经验总结力度不够；学习教育的创新意识不强，部分同志限于落实上级的部署、阅读指定书目等活动，对于党史学习精神的领悟不够深入，学习的发散性不足；部分同志存在学思践悟、知行合一做得不够好，学习成果转化为实际工作举措的办法不够多，学习和实践的有效融合仍需优化完善。三、2024年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施一是提高思想认识，在抓支部党建工作上出实招。牢固树立党建”第一责任人”意识，持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的主题主线，深入学习习近平总书记系列讲话精神，坚持政治理论学习常态化,创新学习形式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保持政治自觉、思想自觉、行动自觉。强化科学理论武装，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论以及贯穿其中的立场观点方法,做到学思用贯通，知信行合一。严格落实“三会一课”、“固定学习日”、谈心谈话制度，丰富党建工作载体，积极开展多样化的党建主题文化活动,努力提升党组织的凝聚力、创新力、执行力、战斗力。加强党员学习培训，用党的先进理论武装头脑，补足“精神之钙”。二是严肃政治生活，在抓支部规范化建设上见真章。在严肃组织和政治生活上，进一步加强党组织建设，增强党支部活力，充分发挥党组织战斗堡垒作用，健全党员经常性学习、日常管理制度，发挥模范带头作用。推动支部党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化,严防出现党员纪律松池、组织生活随意化的问题；充分利用学习强国等新媒介，开展形式多样实效明显的学习教育活动，加强互动教育，深化“机关讲堂”，在“三会一课”、固定学习日、专题学习中，进一步集思广益，大胆创新，增强学习成效，让全体党员都识大体、顾大局，做到心中有党、心中有责、心中有戒、心中有民。三是坚持全面从严治党，在抓党建促队伍上见实效。紧紧围绕新时代党的建设新要求，不断加强领导班子和干部队伍建设。贯彻全面从严治党责任体系，认真落实中央八项规定及其实施细贝I精神,坚决纠正“四风”，提升一体推进“三不腐”的能力水平和工作效能。落实全面从严治党新要求,从严监督管理党员干部，做实做细党风廉政建设，开展纪律教育、廉洁教育和警示教育，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、市委、区委精神上来，为现代化幸福美好新城区建设作出更大贡献。篇七、镇委书记2024年度履行抓基层党建工作职责情况报告一、履职工作特色和亮点一是突出政治建设，靠实党建主责主业。坚决扛起党窿第一责任人责任，主持召开党委理论中心组学习会15场次，党建工作会议3场次，研究解决涉及基层党建方面问题13件，开展党建调研10次，认真落实党建工作约谈和述职评议制度，压紧压实了班子成员“一岗双责”，约谈班子成员及村党组织书记4轮63人次，问责4人次，带队开展党建工作督导检查12轮次，下发督查通报8期，确保责任分解到位、压力传导到位。高度重视意识形态工作，建立了党建重点工作定期研究、党建工作季度督查、党建目标绩效年终考核等推进机制，进一步凝聚了大抓党建的工作合力。针对2022年度述职评议领导点评和自我查找的3个问题，逐一制定方案，逐项整改落实到位。二是聚焦标准规范，持续提升工作效能。继续推行基层党组织标准化规范化建设，制定党组织建设标准，在组织设置、组织生活等5个方面细化要求，对标自查、考核验收、达标管理。深入推进“三抓三促”行动和主题教育，严格落实“三会一课”、民主评议等党内政治生活制度，每月下发重点工作任务提醒，督促有效落实并按时上传“党建”平台；组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神、党的二十大精神。以“四抓两整治”措施为重点，组织开展党务工作培训班6期，培训党员干部120余人次。组织开展“学优秀树标杆走前列”“解放思想大讨论”“冬季农村大学习大讨论大落实”等系列活动，举办4期冬季农村大学习大讨论大落实乡村干部集中学习班，坚持带头学习、带头调研、带头听取意见建议,第一时间深入村组农户及双管单位进行调研。举办研讨交流8期,对照“五破五立”要求，围绕全乡土坯房改造、农业产业化建设和文化旅游产业发展等方面开展交流,确定发展方位，明确发展思路。组织乡村组干部外出观摩学习，树立标杆，学习先进，拓展视野，增长见识。三是夯实基础保障，充分发挥头雁效应。聚焦基层党建工作突出问题和薄弱环节，全面落实党组织和村组织书记年度工作承诺制,公开承诺事项20项；着力夯实基层党建工作基础，积极争取资金35万元，完成村级活动阵地改扩建项目，建成集学习教育、文化传承、文明实践、志愿服务等为一体的综合性服务中心一处，先锋引领的落点更实、成效更高。积极争取民族发展资金80万元，在10个村实施光伏发电项目，年均增收2.1万元；亲自深入村组开展村“两委”工作研判3轮次，新选配村党组织成员15名，其中50岁以下、高中及以上学历村书记比例达到80乐平均年龄47.6岁。不断强化党员队伍管理，新发展党员8名，按期转正党员2名，培养吸收入党积极分子6名。四是注重融合发展，不断积聚发展动能。围绕中心、服务大局，大力弘扬“铁人精神”，在乡村振兴、环境整治、项目建设、工程推进、技术指导和服务群众最前沿组建党员攻坚班、突击队、志愿团、保障组，助力全乡经济社会发展。党员干部牢记责任担当，聚焦全面推进乡村振兴，坚定不移贯彻落实中央、市委和县委决策部署，组织党员干部到结对帮扶群众家中讲解政策,制定“一户一策”帮扶措施，帮助解决各类问题困难15件。开展环境整治、学雷锋、情暖重阳、慰问孤寡老人等志愿服务活动20余次。抓好党建赋能，通过党建引领，推动各领域经济社会发展，从融合走向共赢。年内培育先锋富民示范户128户，培育党员创业致富带头人250名，落实订单农业1.5万亩以上。积极协调解决重难点问题8件，为民办实事15件，确保了党建工作与经济工作有机融合。二、存在的问题及原因分析一是主体责任落实还不到位。尤其是今年，重点工作任务十分繁重，自己把精力过多的放在了产业发展、农村环境整治和基础设施建设上，对党建工作安排多，盯住落实少。比如一些村组织对“三会一课”等制度抓得不实，自己在这方面盯得不紧、问责不严。二是党建工作还缺少有效抓手。党建工作缺少长效管用的机制，存在就党建抓党建、就标准化抓标准化，与中心工作、业务工作联系不紧密。三是党员队伍管理教育还有差距。目前农村流动党员多、党员老龄化情况突出，年纪较大党员不会使用智能手机，致使组织生活参与率和学习平台使用率不高，还存在党员管理教育形式单一、管理不到位的情况。认真反思这些问题，主要原因：一是跟进督导和问责问效不够。在安排部署、调研督导、考核评价过程中，向党组织书记交任务、压担子、提要求多，常以鼓励为主，相对问责打板子少，党建工作责任压力传导有递减的情况，与推动全面从严治党向基层延伸的要求尚有差距。二是抓党建工作统筹用力不够。面对今年的特殊情况，把精力主要放在了重点产业任务落实、乡村振兴等方面，督查指导党建工作不够,精力投入还有差距，缺乏深入细致的调查研究，短板弱项问题解决还不够有力。三是落实新形势下组织路线思考不够。面对新形势下党建工作的挑战与任务，主动求变的创新意识不强，缺少思考与谋划。虽然也经常深入基层调研指导党建工作，主动联系抓支部、抓基层，但面对新形势下农村组织工作特别是党建引领经济发展方面、党员作用发挥方面，办法不多，推进工作存在上热下冷情况，党建工作的思维、方法有待继续改进。三、下一步工作思路和主要措施一是强化政治要设，在提升组织力上下功夫。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，分层次开展教育培训和专题学习，深入开展宣讲研讨,加强党委理论学习中心组学习，推动广大干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。