（4篇）2024年党组书记落实意识形态工作责任制述职报告.docx

2024年文体局党组书记落实意识形态工作责任制述职报告市委政研室2024年落实意识形态工作责任制情况专项报告2024年度意识形态工作责任制落实情况总结报告党组2024年意识形态工作责任制落实情况报告2024年文体局党组书记落实意识形态工作责任制述职报告今年以来，XX局党组坚持为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实市委、县委关于意识形态工作的部署要求，始终把意识形态工作贯穿于加强党的建设和XX事业发展之中，全力筑牢意识形态安全防线，现将工作开展情况汇报如下。一'落实意识形态工作责任制情况一是压实意识形态工作责任。认真落实意识形态工作责任制，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责。结合局工作实际，制定XX局意识形态责任制工作办法，明确意识形态工作内容和责任分工，调整局意识形态工作领导小组，把意识形态工作作为党的建设和单位建设的重要内容，纳入局党组重要议事日程，纳入党建工作责任制，与业务工作和党建工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。二是传导意识形态工作压力。认真贯彻落实县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，对省委、县委意识形态工作专项督查反馈的XX个问题，明确责任，对账销号。今年以来，局党组听取班子成员和局属各党支部书记意识形态工作落实情况汇报XX次，并将意识形态工作纳入班子成员民主生活会和述职报告重要内容；年底对本单位开展一次意识形态工作专项督查，检查班子成员和各党支部书记履行抓意识形态工作落实情况，在全局通报督查结果。三是加强党建，筑牢思想基础。结合能力作风建设年和“XX大讲堂”，制定完善理论中心组学习计划、“第一议题”学习制度、党的二十大精神学习宣传工作方案等制度，深入学习贯彻党的二十大精神，持续开展中国共产党章程习近平谈治国理政中国共产党廉洁自律准则、习近平总书记系列重要讲话精神和党的二十大报告等内容的学习，积极开展主题党日活动、民主生活会、组织生活会、三会一课、优秀年轻干部等各类以案促改活动。截至目前各项学习活动开展XX次，组织以案促改活动XX次，召开组织生活会XX次，党的政治、思想、组织、作风、纪律建设全面加强，思想基础更牢固，意识形态工作迈上新台阶。四是加大文化市场监管力度。以网吧、书刊、印刷、电子游戏、歌舞娱乐等场所为重点，突出重点时段和区域，采取日常监管、突击检查等有效形式，不断加大执法力度，坚决封堵和查缴政治性非法出版物，严查侵权盗版出版物。今年以来，出动执法人员XX余人次，检查网吧市场、出版物市场、印刷业市场、娱乐业市场等各类文化经营单位XX余家次，开展演出市场、娱乐市场、网吧市场等专项整治行动XX次，查处违规经营案件XX起，有效净化了文化市场，确保了文化阵地的意识形态领域安全。五是加强基层文化阵地管理。组织举办XX舞蹈大赛、群声合唱团汇演等赛事活动，选送广场舞XX获全市二等奖，群声合唱XX入围省决赛。开展“XX"经典诵读活动和“盛世赞歌”书画作品展。开展“戏曲进乡村”文化活动XX场、文化志愿服务乡村行文艺演出XX场、“戏曲进校园”XX场。开展线上经典名篇朗诵活动周优秀朗诵作品分享活动XX期、阅读推荐活动XX期，举办阅读活动XX次。开展“我为城市书房捐本书”图书捐赠活动，收到捐赠图书XX万余册。通过开展丰富多彩的文化活动，以歌唱红色歌曲、讲党的故事、演出红色节目等多种形式，唱响了共产党好、社会主义好的主旋律，文化阵地在意识形态领域的引领作用逐步得以充分发挥。二'存在问题一是有的党员干部对意识形态工作的重要性和新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，把意识形态工作看作是看不见摸不着的软任务，在认识上存在狭隘和局限。二是理论武装还需加强，有的党员干部对于“什么是意识形态，怎样建设意识形态”等理论思想没有完全弄懂吃透，存在不同程度的“本领恐慌”，理论联系实际还有一定差距。三是网上宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高，宣传的方式方法还需不断创新。三'下步工作打算（一）提升政治站位，严格落实责任。深入学习贯彻关于意识形态工作的重要论述和县委部署要求，深刻认识做好意识形态工作的极端重要性，以更高站位、更实举措全面落实意识形态工作责任制，积极稳妥、及时有力处置各类风险隐患，毫不放松地守好意识形态阵地。认真落实县联席会议安排部署，密切协作配合，形成工作合力，充分发挥联动机制作用。（二）加强理论学习，坚定正确方向。深入学习贯彻党的二十大精神，引导党员干部坚持学原文、悟原理，更加自觉用武装头脑，不断巩固在意识形态领域的指导地位。注重创新学习教育方式，丰富学习教育载体，增强学习教育的吸引力和实效性。（三）强化舆论引导，加大宣传力度。坚持正确舆论导向，创新宣传手段和方式，提升新媒体应用和网络舆论引导的能力和水平，传播XX声音，讲好XX故事，营造强XX心、暖人心、聚民心的舆论氛围，为巩固壮大主流思想舆论做出新的贡市委政研室2024年落实意识形态工作责任制情况专项报告2024年以来，市委政研室始终将意识形态工作置于极端重要的地位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想和党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实党中央和市委关于意识形态工作的各项决策部署，紧密围绕中心工作，积极发挥政研职能，为全市发展提供坚实的思想保障和智力支持。现将有关工作总结报告如下。一、2024年工作总结（一）深化理论武装，筑牢思想根基。一是强化全会精神领悟。把学习党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，组织专题学习研讨*次，全室干部撰写心得体会*余篇。深入剖析全会精神内涵，结合政研工作实际，明确以创新思维推动政策研究与决策咨询服务的方向，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是拓展多元学习渠道。利用线上线下相结合的方式，开展各类学习活动。线上借助学习强国等平台，干部日均学习时长达到*小时以上，学习积分人均增长*分；线下举办“政研讲堂”*期，邀请专家学者进行政策解读、理论讲授等，累计培训干部*人次，有效拓宽干部知识视野，提升理论素养。三是推动学习成果转化。将理论学习与政研工作深度融合，围绕全市重点工作开展调研课题*个，其中*个课题成果转化为市委决策文件或工作举措，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力，为解决实际问题提供了有力的理论支撑。（二）完善制度体系，压实工作责任。一是健全责任落实机制。明确室领导班子、各科室在意识形态工作中的职责分工，制定意识形态工作责任清单，将意识形态工作纳入年度绩效考核体系，权重占比达到*%。全年开展意识形态工作责任制专项督查*次，确保责任落实到岗到人。二是优化舆情监测制度。建立24小时舆情监测值班制度，配备专业舆情监测设备和软件，对涉及全市政治、经济、社会等方面的舆情信息进行实时监测。全年共监测到舆情信息*条，及时处置负面舆情*条，有效维护了全市意识形态安全和社会稳定。三是规范信息发布流程。制定信息发布审核制度，明确信息发布的审核主体、审核标准和审核流程。对在市委政研室网站、公众号等平台发布的信息，实行“三审三校”制度，全年共发布各类信息*条，无一差错，确保信息发布的准确性、权威性和安全性。（三）聚焦网络阵地，净化舆论环境。一是加强网络平台建设。对市委政研室官方网站进行升级改版，优化页面设计，丰富栏目内容，网站年访问量达到*人次，同比增长*%。同时，加强微信公众号运营管理，推送政策解读、调研成果等优质内容*期，粉丝数量增长*人，影响力不断提升。二是强化网络舆情引导。组建网络评论员队伍，人数达到*人，开展网络评论培训I*次。在重要时间节点和重大舆情事件中，及时发布正面引导信息，积极回应社会关切。全年共撰写网络评论文章*篇，跟帖评论*条，有效引导网络舆论走向。三是开展网络安全整治。定期开展网络安全自查自纠工作，对室内部网络系统进行安全检测和漏洞修复。全年共进行网络安全检查*次，修复漏洞*个，安装网络安全防护软件*套，有效防范网络攻击和信息泄露风险，保障网络意识形态安全。（四）紧扣重要节点，精准分析研判。一是建立研判工作机制。在春节、全国“两会”、国庆等重要时间节点前，成立意识形态分析研判工作小组，制定研判工作方案，明确研判重点和方法步骤。全年共开展重要时间节点意识形态分析研判工作*次，形成研判报告*份。二是深入调研收集信息。组织干部深入基层、社区、企业等开展意识形态领域调研走访，了解社情民意，收集舆情信息。在全国“两会”期间，共走访调研对象*个，收集有价值信息*条，为精准研判提供了丰富的数据支撑。三是综合分析精准施策。对收集到的信息进行综合分析，梳理出意识形态领域存在的风险点和隐患点*个，并针对不同情况制定相应的应对措施*条。如在国庆期间，针对旅游高峰期可能出现的舆情风险，提前制定旅游舆情应急预案，有效保障了节日期间社会和谐稳定。（五）创新工作方式，打造特色亮点。一是开展“政研先锋”活动。组织干部深入基层一线开展蹲点调研，与群众同吃同住同劳动，了解基层实际情况和群众需求。全年共开展蹲点调研*次，形成蹲点调研成果*篇，其中*篇得到市委主要领导批示肯定，为解决基层发展难题提供了新思路。二是建立“智库联盟”机制。联合市内高校、科研机构、企业等组建“智库联盟”，汇聚各方智慧力量。通过开展联合调研、学术交流、成果共享等活动，为市委决策提供了多元化的智力支持。全年共开展“智库联盟”活动*次，形成联合调研成果*篇。三是打造“政研文化长廊”。在市委政研室内打造“政研文化长廊”，展示党的光辉历程、习近平总书记重要讲话精神、政研工作成果等内容。文化长廊成为干部职工学习交流的重要平台，有效营造了浓厚的政治文化氛围。二'存在问题（一）理论学习深度有待加强。一是学习系统性不足。在理论学习过程中，存在碎片化学习现象，对党的创新理论缺乏系统性、整体性研究。例如，在学习党的二十届三中全会精神时，部分干部仅对个别章节或条款进行学习，未能从整体上把握全会精神的核心要义、内在逻辑和实践要求，导致在运用理论指导工作时存在片面性。二是学用结合不紧密。虽然开展了大量的理论学习活动，但在将理论学习成果转化为实际工作举措方面存在差距。一些干部在撰写调研报告或制定政策建议时，未能充分运用所学理论进行深入分析和精准施策，使得部分工作成果缺乏理论高度和前瞻性，难以有效解决实际问题。三是学习形式创新性不够。理论学习主要以集中学习、个人自学、专题讲座等传统形式为主，缺乏创新性和吸引力。如在组织学习活动时，较少运用案例教学、实地调研、互动交流等多元化学习方式，导致干部学习积极性不高，学习效果有待提升。（二）网络意识形态工作存在短板。一是网络舆情应对能力有待提高。面对复杂多变的网络舆情环境，网络评论员队伍在舆情分析、研判和应对方面的专业能力还不够强。在一些重大舆情事件中，不能及时准确地把握舆情走向，制定有效的应对策略，导致舆情发酵，对全市形象造成一定负面影响。二是网络平台影响力有限。虽然市委政研室在网络平台建设方面取得了一定成效，但与一些知名政务新媒体相比，其影响力仍相对较小。例如，微信公众号的阅读量、分享量和互动量相对较低，在传播政策信息、引导社会舆论等方面的作用尚未充分发挥，难以满足广大群众对政务信息的需求。三是网络安全防护仍有漏洞。随着信息技术的快速发展，网络安全威胁日益严峻。市委政研室在网络安全防护方面虽然采取了一系列措施，但仍存在一些安全漏洞。如部分干部网络安全意识淡薄，存在弱密码、随意连接公共Wi-Fi等问题，容易导致信息泄露风险，威胁网络意识形态安全。（三）意识形态工作队伍建设亟需加强。一是专业人才匮乏。在意识形态工作领域，缺乏具有新闻传播、网络技术、舆情分析等专业背景的人才。例如，在开展网络舆情监测和应对工作时，由于缺乏专业技术人员，难以运用大数据、人工智能等先进技术手段进行精准监测和分析，影响工作效率和质量。二是业务培训不够系统。对意识形态工作队伍的业务培训缺乏系统性规划，培训内容和方式不能满足工作实际需求。培训主要侧重于理论知识讲解，对实践操作技能培训较少，导致干部在实际工作中难以将所学知识有效运用，业务能力提升缓慢。三是人员流动性较大。意识形态工作岗位人员流动性较大，部分干部工作经验不足，对工作流程和业务要求不够熟悉，需要花费较长时间适应工作。这在一定程度上影响了意识形态工作的连续性和稳定性，不利于工作的深入开展。三'2025年工作谋划（一）夯实理论根基，提升思想引领力。一是构建系统学习体系。制定系统的理论学习计划，按照“学懂弄通做实”的要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等。组织开展理论学习专题培训班*期，邀请知名专家学者进行系统授课，引导干部全面、深入、系统地理解党的创新理论，提高政治站位和理论水平。二是强化学习成果转化应用。建立理论学习成果转化评估机制，对干部在工作中运用理论成果的情况进行量化评估。要求干部在开展调研、撰写报告、制定政策时，必须明确理论依据和实践路径，确保理论学习与实际工作紧密结合。每年评选出一批理论学习成果转化优秀案例，并在全室进行推广，激发干部学以致用的积极性。三是创新学习形式与载体。打造线上线下融合的学习平台，线上开发“政研理论学习APP",设置课程学习、在线测试、交流互动等功能模块，方便干部随时随地学习；线下建设“理论学习实践基地”，组织干部到红色教育基地、改革发展前沿阵地等进行实地学习和实践锻炼，增强学习的吸引力和感染力，提升学习效果。（二）强化网络管理，增强舆论引导力。一是提升网络舆情应对水平。加强网络评论员队伍建设，通过公开招聘、内部选拔等方式，充实网络评论员队伍，人数达到*人以上，并定期开展专业培训，培训内容包括舆情分析、危机公关、舆论引导等方面，每年培训不少于*次。建立网络舆情应急处置演练机制，每年组织演练*次以上，提高网络评论员在实战中的应对能力和协同作战能力。二是扩大网络平台影响力。制定网络平台发展规划，明确目标定位和发展路径。优化市委政研室官方网站和微信公众号的内容和形式，提高信息质量和传播效果。加强与其他主流媒体、政务新媒体的合作与互动，通过互推互转、联合策划等方式，扩大信息传播范围，提高平台知名度和影响力。力争在2025年，网站年访问量增长*%以上，微信公众号粉丝数量增长*人以上，阅读量、分享量和互动量显著提升。三是筑牢网络安全防护屏障。加大网络安全投入，购置先进的网络安全设备和软件，建立网络安全监控中心，对网络系统进行24小时实时监控。加强干部网络安全培训教育，每年开展网络安全知识培训不少于*次，提高干部网络安全意识和防范技能。定期开展网络安全风险评估和漏洞修复工作，确保网络系统安全稳定运行，有效防范网络攻击和信息泄露风险。（三）优化队伍建设，激发工作新活力。一是引进培育专业人才。制定人才引进计划，面向社会公开招聘具有新闻传播、网络技术、舆情分析等专业背景的人才，充实意识形态工作队伍。建立人才培养机制，与高校、科研机构合作，开展定向培养和在职进修项目，每年选派*名优秀干部参加学习培训，提升干部专业素养和业务能力。二是完善业务培训体系。制定意识形态工作队伍业务培训规划，根据不同岗位和业务需求，设计个性化的培训课程。培训内容涵盖理论知识、政策法规、业务技能等方面，采用案例教学、模拟演练、实地调研等多元化培训方式，提高培训的针对性和实效性。每年组织业务培训不少于*次，确保干部业务能力持续提升。三是稳定工作队伍力量。建立健全意识形态工作岗位激励机制，对在工作中表现突出的干部给予表彰奖励，在职务晋升、职称评定等方面优先考虑。加强对干部的人文关怀，关注干部的工作和生活需求，营造良好的工作环境，增强干部的归属感和忠诚度，减少人员流动性，保持工作队伍的稳定性和连续性。（四）完善工作机制，强化工作执行力。一是健全协同联动机制。建立意识形态工作联席会议制度，由市委政研室牵头，联合宣传、网信、公安等部门，定期召开会议，通报工作情况，分析研判形势，协调解决问题。加强部门之间的信息共享和协同作战，形成工作合力，共同应对意识形态领域的各种挑战。每年召开联席会议不少于*次。二是强化监督考核机制。完善意识形态工作监督考核制度，细化考核指标和评价标准，将意识形态工作纳入市委政研室年度综合考核体系，权重占比提高到*%以上。加强对各科室意识形态工作的日常监督检查，定期开展专项督查和考核评估，对工作不力的科室和个人进行严肃问责，确保意识形态工作各项任务落到实处。三是建立风险预警机制。构建意识形态风险预警体系，运用大数据、人工智能等技术手段，对网络舆情、社会热点等进行实时监测和分析，及时发现潜在的意识形态风险点。制定风险预警预案，明确预警级别、处置流程和责任分工，确保在风险发生时能够迅速响应、有效处置，将风险影响控制在最小范围内。2024年度意识形态工作责任制落实情况总结报告2024年以来，某某深入学习贯彻重要领导思想，全面落实“有效防范化解意识形态风险，坚定维护意识形态安全，敢于斗争、善于斗争"要求，把意识形态工作摆在突出位置，坚持高站位谋划、多维度推进、严标准落实，持续抓好意识形态工作，切实提高全体干部职工的思想政治素质和道德水平，为推动各项工作高质量推进提供坚实的思想保障。现将2024年意识形态工作总结报告如下：一'强责任，持续夯实政治思想根基，把稳政治航向意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。某某党委始终坚持党对意识形态工作的领导，牢记“国之大者”，旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是及时专题研究部署坚持把意识形态工作与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期召开意识形态专题会议，传达学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求，研究部署意识形态工作，及时查摆整改苗头性、倾向性问题，持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。今年以来，累计安排布置意识形态工作2次，向上级党委汇报意识形态领域风险研判报告1次。二是牢牢压实工作职责把意识形态工作摆在重要位置，加强组织领导，及时掌握形势和动态，确保意识形态工作责任制落地落细。贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法等意识形态工作责任制度，主要领导坚决扛起第一责任人责任，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，以“时时放心不下”的担当诠释守土有责、守土负责、守士尽责。明确职责分工，及时调整意识形态工作领导小组，构筑党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工作矩阵。三是持续加强政治理论学习党委带头，持续跟进学习重要领导重要讲话、指示批示精神，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，做到立场坚定、信念坚定，忠诚捍卫“两个确立”，确保工作正确的政治方向。引导党员干部增强责任意识，切实担当责任，提升履职能力和水平，增强工作决策力、执行力、凝聚力和引领力，做到知责明责，重责尽责。二'抓重点，持续加强思想阵地建设，筑牢安全屏障加强正面宣传和舆论引导，落实“好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务”要求，通过建强宣传阵地，自觉抵制错误言论，牢牢把握舆论导向。一是注重责任落实成立以主要领导为组长的意识形态工作领导小组，全面履行主体责任。坚持做好预警预防、分析研判和处置工作，坚持每季度召开一次意识形态领域风险研判会，切实增强防范化解风险的主动性和精准性；守牢网络意识形态主阵地，主动加强舆论引导，积极传播正能量；加强和改进涉宗领域意识形态工作，扎实推进“国家意识、公民意识、法治意识”教育。累计召开风险研判会2次。二是注重理论武装坚持跟进学习原则，推动第一议题制度精准有效。将重要指示批示和党中央最新重要会议、重要文件精神作为党委会议的第一议题，做到第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。坚持理论学习中心组学习制度，定期开展集体学习、研讨交流，并依托学习强国、党报党刊等载体，加强自主学习，坚持用党的创新理论武装党员、教育人民、指导工作。开展党委集中学习3次，召开党政工作会9次。三是注重阵地建设利用宣传栏、官方网站、公众号等媒体平台，开设精神文明建设宣传栏，弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。坚持严格落实网络信息机制，加强对内网、企业微信群等平台管理，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量。要求全体干部员工在使用新媒体过程中，做到不造谣、不信谣、不传谣，坚决抵制不良思想在网络上蔓延。开设工会室、党建室，为干部职工积极学习和阅读有深度、正能量的书籍提供场所，锤炼忠诚品格、锻造坚强心性，甄别良莠不齐的网络潮流思想，主动做有情操、有担当的新时代好青年。四是注重舆论引导利用各类媒体，及时发布重大事项和重点工作进度，全方位报道业务工作开展经验做法，做好政策宣传，让群众及时了解本领域工作的动态信息，当好舆论引导的宣传者、践行者、守护者。上报各类媒体信息236篇，被媒体采用125篇。上报舆情信息32篇。三'树导向，持续强化组织体系建设，培育时代新风坚持把意识形态工作情况纳入年度目标责任考核、领导班子和领导干部述职述廉、民主生活会、党组织书记抓党建述职评议考核，进一步规范考核工作，让意识形态由“软任务”变为“硬指标”，助推意识形态工作责任在深入落实。一是强化阵地管理，把牢舆论导向坚持与时俱进，更新观念，创新手段，发扬斗争精神，增强斗争本领，打好主动仗，守好主阵地。充分利用理论中心组学习、“三会一课”“主题党日”等形式多样、内容丰富活动，激发党员干部爱党爱国情怀，筑牢思想根基，使党员干部在学习中汲取奋进力量，切实将学习成果转化为推动日常工作的不懈动力。建立健全宣传工作“三审三校”制度，及时做好重要节点的舆论监管，牢牢把握正确舆论导向。二是抓好宣传引导，传播凝聚正能量牢牢掌控网络意识形态主导权，积极做好政治引领工作，凝聚共识，配合做好民族宗教领域安全稳定工作。始终坚持团结稳定，正面宣传为主，弘扬社会文明，践行社会主义核心价值观，不断做好正能量的宣传工作。紧盯重要时间节点和关键领域，做好风险研判和舆情预警，科学制定风险处置预案，健全重大舆情和突发事件舆论引导机制，加强网络舆情监测和应急处置，加强对突发热点舆情的发现力、研判力、处置力，坚决把风险隐患消除在萌芽状态。三是强化考核管理，把握意识形态主动注重考核工作统筹，聚焦定准指标、考准实绩、用准结果，将深入学习宣传贯彻重要领导思想等内容纳入共性考核指标，把落实意识形态工作纳入部门个性考核指标，发挥好考核“指挥棒”作用，让意识形态由“软任务”变为“硬指标”，助推意识形态工作责任落到实处。党组2024年意识形态工作责任制落实情况报告为深入贯彻落实市委党委（党组）意识形态工作责任制实施细则，加强和改进党对意识形态工作的领导，按照市委宣传部的要求，*党组严格落实意识形态工作主体责任，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，切实推动意识形态工作深化、细化、实化。现就*党组2024年意识形态工作责任制落实情况报告如下。一'贯彻落实意识形态工作责任制的主要做法及成效（一）强责任，持续夯实思想根基，把稳政治航向。一是及时专题研究部署。坚持把意识形态工作与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期召开意识形态专题会议，传达学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求，研究部署意识形态工作。召开意识形态安排部署会*次。二是持续压实工作职责。党组书记落实好第一责任人责任，分管领导落实好直接责任，班子其他成员落实好“一岗双责”，领导干部进一步加强落实好意识形态工作的意识，并把意识形态工作开展情况纳入2024年度民主生活会和述职报告重要内容。三是加强政治理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示精神等为重点，以“*读书班”“*每日一学”为特色载体，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。截至目前，累计开展理论学习中心组学习*次，*读书班*期，党纪学习教育专题读书班*期，远程教育学习*次，党的二十届三中全会精神专题培训会*批次，领导班子讲党课共计*次，红色教育基地现场学习*次，持续教育引导广大党员干部用党的创新理论武装头脑，确保工作方向不偏差、不含糊、不动摇。（二）树导向，持续强化宣传工作，注重舆论引导。一是积极稳固宣传阵地。进一步加强线上宣传工作，不断提升新闻舆论的传播力、引导力、影响力和公信力，全力做好正面宣传和引导，着力守好网络新媒体阵地。在“发展*”公众号上发布我局“关于做好五一期间旅游市场价格监管工作的通知”等政务信息，并得到“*融媒体”“微*”等媒体广泛转发。二是强化典型选树工作。今年我局*同志荣获三八红旗手，*同志荣获全国*工作先进个人称号，以上优秀典型均在*电视台等媒体进行了大力宣传，切实把单位的先进典型、成熟经验和亮点工作宣传报道出去。三是做实做细宣传工作。明确主要领导为宣传工作第一责任人，分管领导是直接责任人。同时坚持把信息宣传与全委主要工作相结合，落实全员参与信息宣传制度，及时向社会各界展示*工作动态、阶段成果和实际成效，不断提升为民服务的良好形象，推动各项工作全面发展。围绕基层党建、党纪学习教育、项目建设等重点工作编发信息*余条，及时向社会各界展示*工作动态、阶段成果和实际成效。（三）抓重点，持续加强阵地建设，筑牢安全屏障。一是把牢意识形态工作领导权。成立由党组书记、主任担任组长，副书记担任副组长，各班子成员及党支部书记为成员的意识形态工作领导小组，加强组织领导和统筹协调，指导和督促检查各基层党组织意识形态工作。二是夯实意识形态长效管理。建立意识形态领域重大情况分析研判和定期通报制度，各党支部负责对涉及本支部、相关科室的意识形态舆情进行日常监测和突发事件监测，每月完成意识形态领域风险隐患排查工作台账，领导小组及时掌握舆情动态，召开意识形态分析研判会，与舆情涉及到的具体人员沟通，并严格按照要求处理舆情，目前已召开意识形态分析研判会议1次。三是加强意识形态工作制度建设。制定*党组意识形态管理办法，进一步明确了信息发布流程、“三审三校”制度、“分级审核、先审后发”程序、“两微一端”阵地管理、意识形态责任追究等，确保对外信息始终坚持正确宣传导向，为我市经济社会发展提供强大舆论支持。（四）创载体，深化精神文明创建，不断拓展阵地。坚持把意识形态工作和精神文明创建活动有机融合，不断创新活动载体，突出精神引领，打造工作新亮点。以党员进社区、新时代文明实践活动等工作为载体，以植树节、清明节、七一等节日为契机，结合基层精神文明建设，积极开展“淬炼作风强担当，笃行奋进谱新篇”“情暖三月学雷锋，党员示范作表率”“涵养清廉底蕴，厚植巾帼情怀”“缅怀革命先烈，传承红色基因”等富有实效、特色鲜明的主题活动，陆续开展公益捐书、义剪、科普宣传、环境治理等志愿服务活动，不断拓展意识形态新阵地，不断提高意识形态凝聚力。二'存在问题回顾一年的工作，尽管*党组意识形态工作取得一些成绩，但仍有不足之处：一是工作方法创新意识不足。推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位，工作方法相对传统单一，特别是新形势下如何提高舆论引导化解的本领还需进一步增强。二是标本兼治建立长效机制不到位。*始终把意识形态工作作为当前一项重要任务来抓，但是在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时部署、按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。三是干部网络平台信息监管不够严格。受互联网飞速发展影响，网络成了意识形态领域的“新战场”，微博、微信、网站、抖音等网络平台信息传播速度较快，导致意识形态领域的监督难度较大。四是制度执行还不够规范。意识形态工作机制和制度还不够完善，致使个别领导干部对意识形态工作“不会抓”，总是上级有具体要求时抓一抓，主动结合实际开展意识形态工作思考不够、方法不多。针对以上不足，分析原因如下。（一）意识形态教育不够。部分科室和党支部负责人对意识形态工作的重视程度不足，对意识形态理论研究不够到位，特别是在填写意识形态领域风险隐患排查工作台账时经常将风险隐患片面理解为党建工作存在问题，导致思想教育、理论武装等方面的成效有限，没有形成浓厚的意识形态学习氛围。（二）宣传干部队伍薄弱。部分干部自身严重缺乏宣传意识，宣传工作队伍不够健全且理论功底及写作水平有待提高，很多规定动作都无法做到位，更不用说自选动作了。其次，宣传干部多以党务干部兼任，只关心自己负责的“一亩三分地”，对单位整体宣传工作不了解、不研究，导致有的工作碎片化推进、重复性落实，事倍功半的问题相对突出。（三）工作方法有待创新。对做好意识形态工作的主动性、针对性还不强，推进意识形态重点任务的标准和要求还不够高，常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位，工作方法相对传统单一。三、下一步工作计划（一）强化理论学习，提高意识形态工作认识。通过党组理论学习中心组学习、支部三会一课等，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，推动学习入脑入心。抓好各党支部思想政治建设，落实谈心谈话制度，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）强化宣传氛围，加大意识形态工作力度。严格落实宣传舆论工作制度，进一步加大宣传力度，加强宣传队伍专业化建设。依托公众号、微信、微博、抖音等载体，积极传播主流思想舆论，重点宣传讲好单位故事，营造团结奋进、自强自信、和谐稳定的浓厚氛围。（三）强化风险防控，提升意识形态工作效能。进一步完善意识形态风险防控机制，做好重要节点和敏感期的舆论监管、引导和舆情应急处置工作，严防舆情的发生，营造和谐环境。持续做好“三审三校”信息发布工作，确保信息内容的真实性、准确性和严肃性。