2024 年工会工作总结及 2025 年工作计划（详细版）.docx

2024年工会工作总结及2025年工作计划（详细版）目录2024年工会工作总结及2025年工作计划（详细版）.1一、2024年工作成果回顾1二、工作亮点展示3三、问题与挑战剖析4四、2025年工作计划展望4“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。”工会作为职工权益的坚实守护者和单位发展的有力推动者，在团结职工、维护权益、促进和谐等方面发挥着不可替代的关键作用。回顾2024年，工会在上级工会的精心指导和单位党委的坚强引领下，紧紧围绕中心工作，积极践行各项职能，取得了一系列令人瞩目的成果。现将2024年工会工作详细总结，并对2025年工作进行全面规划与展望。一、2024年工作成果回顾（一）职工权益保障成效显著L协商促发展，权益有保障：积极开展工资集体协商，与单位行政进行多轮深入交流。成功签订涵盖工资增长X%福利优化、工时与休假合理调整等内容的集体合同,有效保障职工经济权益，使职工共享单位发展成果。2调解化纷争，和谐共维护：全年妥善处理劳动争议案件X起，调解成功率达X%o建立劳动争议预警体系，通过定期职工交流、问卷调研等方式，及时发现并化解潜在纠纷。如某部门岗位变动引发职工不满，工会迅速介入，经与双方耐心沟通，优化调整方案，成功平息矛盾，维护单位和谐稳定。（二）职工福利关怀温暖人心L福利多元化，关怀全方位：传统节日为职工发放价值X元礼品及X元购物卡。关注职工健康，提供免费体检套餐，涵盖X项检查项目，参与率达X%o同时，为职工购置商业补充保险，提供更全面保障。2精准帮扶困，温暖送职工：深入开展困难职工帮扶，通过实地走访、职工申请等精准确定帮扶名单。全年帮扶困难职工X人，发放帮扶资金X万元，包括生活救助X万元、子女教育资助X万元、医疗救助X万元等。为困难职工提供一对一帮扶，如协助失业家属就业X个岗位,解决其实际困难，传递工会温暖。（三）职工文化体育活动丰富多彩1.文化展风采，活动润心田：举办各类文化活动，如书法绘画展收到作品X幅，X幅优秀作品展出；摄影比赛征集作品X组，经评选优秀作品制成摄影集；读书分享会举办X期，X人次参与，营造浓厚学习氛围。2.体育强体魄，竞赛聚合力：组织多项体育赛事，职工篮球赛X支队伍参赛，因场比赛吸引近X人参与观看;羽毛球赛和乒乓球赛设单打、双打项目，参赛选手X人；趣味运动会参与人数超总职工数的X%o这些活动丰富业余生活，增强职工体质与团队协作精神。(四)职工技能提升培训成果丰硕1 .培训重实效，助力职工成长：根据单位需求和职工职业规划，组织技能培训X期，内容涵盖专业技术、管理技能、职业素养等，X人次参与。如入职培训新职工X人；专业技术名称培训X期，培训相关专业职工X人；管理技能培训X期，培训管理人员XAo2 .竞赛激活力，展现职工风采：积极组织职工参加上级和内部技能竞赛。在上级工会技能竞赛名称中获奖项名称奖项X个；单位内部竞赛设竞赛项目名称等项目，参赛职工X人，对优秀职工表彰奖励，将竞赛成绩与绩效考核、晋升挂钩，激发职工积极性。二、工作亮点展示(一)创新工作室引领创新发展成立职工创新工作室，汇聚技术骨干与创新人才。全年提出创新项目提案X个,筛选实施X个重点项目。其中，创新项目名称项目成效显著，技术改进与流程优化使工作效率提升X%,成本降低X万元，获上级创新成果奖，带动单位创新氛围。(一)线上平台开启便捷服务新模式搭建线上工会服务平台，集成权益维护、福利发放、活动报产名EE史。什业RnTE届+生叁=本+白金茸动、夕题。平台注册会员达总职工数的X%,职工提退6,本页文本下载后即可去水印或复制文本内容与胆丁距离捍升呢冬宙事与放宏朱贡曼本下徽后前面去聚印或复制文本内容()女职工关爱活动独具特色本页文本下载后即可去水印或复制文本内容文注女木币母木下载十木女-本页文本下载后即可去水印或复制文本内谷场，X人次女职工受益;设立心理咨询室,提供咨询服务X本页文本下载后即可去水印或复制文本内容升综合素筋赢得女职丁广淙好评与积极参与C本页文本下载后即可去水印或复制文本内容三、问题与挑战剖析本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容工会活动丰富，但部分职工参与积极性不高，一线职工本页文本下载后即可去水印或复制文本内容(一)iiiliJII在EMz有待力ni吊黎贡文本下载后腾蜀:印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容岗位技能契合丕一本页文本下载后即可去水印或复制文本内容(三)经费管理压力较大本页文本下载后即可去水印或复制文本内容工会活动增加与福利提升导致经费支出上升，经费来/限，管理压力增大，需优化使用结构，提高效益。25_XWa三三'（一）权益维护再上新台阶1 .持续推进工资集体协商，结合单位效益与市场行情，合理确定工资增长与福利标准，保障职工收入随单位发展同步提高。2 .强化劳动法律法规宣传，定期组织培训课程X期，培训职工X人次以上，通过案例分析、法律解读等形式,增强职工法律意识与维权能力。3 .完善劳动争议调解机制，加强调解员队伍建设，定期开展培训与案例研讨，确保调解成功率不低于X%。（二）福利关爱持续优化升级L优化福利发放方案，在传统福利基础上，增加个性化选择，如体检套餐升级、兴趣培训补贴等，满足职工多元需求。4 .加大困难职工帮扶力度，建立动态数据库，实时跟踪需求。拓宽帮扶资金渠道，争取社会捐赠与政府救助，确保帮扶资金充足。全年帮扶困难职工不少于X人，资金总额达X万元以上。5 .加强心理健康服务体系建设，增加心理咨询师配备，定期开展讲座、咨询与拓展训练等活动不少于X场，服务职工X人次以上，帮助职工缓解压力，保持良好心态。（三）文化体育活动创新开展L创新活动形式与内容，结合职工兴趣与时代潮流，举办如职工短视频创作大赛、线上健身打卡挑战等活动，激发/I.合理安排活动时间，兼顾一线职工工作实际，赢个4线下结合方找幽复蝌蝴活动参与率6总职工数的嗨赛KJOmg嘉凶以上。3加强活动宣传推广，利用多种渠道提前发布通知、宣传亮点，提高腺生矮复制文本内容（四）技赣麟触瞧赛复制文本内容L深入开频掰霜蝴廨水题整裨帏了解职工需求与岗位要求，趟霰靠籁脚摆府魂瞪程设置，增加实践操作环节，提高培训针对性与实效性。2加强培涮用赞跃睡磨水蝌传界*担任讲师，建立评价机制,懦密翦瞌底羸勰提升教学质量。3完善技能竞赛机制，加大奖励力度，将竞赛成绩与职工晋升、薪酬请整？策菖蝴SM赞发膜工参赛积极性。积极组织参力后1嬲期羲本内容（五）工会自身建设稳步推进本页文本下载后即可去水印或复制文本内容L加强工轴嬲！翳谶鼐疆1不少于凶期，培训干部X人次以上，提升综合素质与业务能力。2.推进工一翻E鬻f耳髡能，增加在线习、交流、投票等模块，加强数据安全管理，确保职工与京安全。/3加强工会经费管理，严格执行预算制度，规范审批流程，强化监督审计。定期自查自纠，确保经费合法合规、高效使用。积极探索多元化筹集途径，缓解经费压力。2024年工会工作成绩斐然，但也存在问题与不足。2025年，工会将坚守服务职工初心，以问题为导向，采取有效措施，持续改进工作方法，提升工作质量，为职工创造更优环境，为单位和谐稳定发展贡献更大力量。相信在全体工会成员共同努力下，工会工作必将取得新突破，为职工带来更多福祉，助力单位迈向新辉煌。