2024年工会工作总结和2025年工作计划范文二.docx

2024年工会工作总结和2025年工作计划范文12024年，在上级工会组织的正确领导和悉心指导下，XXX工会坚持以A思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，紧密围绕中心工作，认真履行工会各项职能，充分发挥桥梁纽带作用，为推动企业发展和政府工作做出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下：一、加强思想政治引领，凝聚职工奋进力量一年来，XXX工会始终把加强职工思想政治引领放在首位，通过组织系列学习讲座、专题研讨会、主题党日活动等形式，深入学习党的XX大精神及A思想，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，结合企业实际，开展“我与祖国共成长”等主题活动，进一步激发了职工的爱国情怀和奋斗精神，凝聚起推动企业发展的强大动力。二、推进民主管理，保障职工合法权益XXX工会积极推动企业民主管理进程，建立健全职工代表大会制度，确保职工在重大决策中的知情权、参与权、表达权和监督权。通过定期召开职代会，就企业发展规划、薪酬福利、劳动保护等职工关心的问题进行审议和讨论，有效维护了职工的合法权益。此外，工会还设立了职工意见箱和热线电话，及时收集并反馈职工意见和建议，确保职工声音被听见、问题得到解决。三、提升职工素质，助力企业发展壮大为适应新时代发展需求，XXX工会积极组织各类技能培训和职业发展讲座，涵盖新技术应用、管理能力提升、职业道德教育等多个方面，有效提升了职工的专业技能和综合素质。同时，工会还积极参与政府组织的技能竞赛和评优评先活动，为职工搭建展示自我、提升价值的平台，不仅促进了职工个人成长，也为企业和政府工作注入了新的活力。四、关心关爱职工，增强职工归属感XXX工会始终将职工的冷暖放在心上，通过开展“送温暖”活动、节日慰问、健康体检、心理健康辅导等措施，切实解决职工生活中的实际困难，增强了职工的获得感和幸福感。特别是在夏季高温酷暑期间，工会及时为职工提供各种防暑降温物资，有效缓解了职工的情绪，保障了企业的正常运营。五、加强自身建设，提高工会工作水平为不断提升工会服务能力，XXX工会注重自身建设，完善组织架构，优化工作流程，加强干部队伍建设，通过举办工会干部培训班、经验交流会等活动，提升工会干部的业务能力和服务水平。同时，工会还积极利用现代信息技术手段，建立工会微信公众号、职工交流群等线上平台，拓宽了服务职工的渠道，提高了工作效率。六、存在的问题和不足回顾过去一年，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。主要表现在：一是部分职工参与工会活动的积极性有待提高；二是工会服务创新的力度还需加大，特别是在数字化服务方面；三是工会干部的业务能力和综合素质还需进一步提升，以适应新时代工会工作的新要求。七、下一步工作计划在新的一年里，XXX工会将不忘初心，牢记使命，继续在上级工会的领导下，以更加饱满的热情和务实的作风，团结带领广大职工为实现企业发展和政府工作目标贡献智慧和力量，共同书写新时代工会工作的新篇章。一是持续加强职工思想政治引领，提升职工队伍的整体素质；二是深化民主管理，进一步完善职工权益保障机制；三是加大职工技能培训力度，助力企业和政府工作高质量发展；四是深化关爱服务，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题；五是加强工会自身建设，提升服务效能，推动工会工作再上新台阶。2024年工会工作总结和2025年工作计划范文22024年，公司工会在党委和局工会的坚强领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入推进党纪学习教育，强化职工思想政治引领，加强工会基层组织建设，以服务大局为中心，深化职工建功新时代的各项活动，积极协调劳动关系，全力维护职工的合法权益，各项工作任务取得了显著的成效。一、2024年工会工作亮点总结（一）坚持党的全面领导，筑牢思想政治引领高地。1 .深入学习贯彻XX思想和党的二十届三中全会精神。组织开展形式多样的理论学习教育活动，引导工会干部、职工深刻领会XX的核心要义、精神实质和丰富内涵，坚定理想信念，提高政治站位，切实把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来。巩固拓展主题教育成果，组织干部职工学习党的创新理论及中国工会十八大精神、劳动法解读，开展集中学习研讨，撰写心得体会10余篇，切实将学习成效转化忠诚拥护“两个确立”，坚定做到“两个维护”的高度自觉，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，引导工会干部把握工作重点，提升履职能力。2 .强化职工思想政治引领，多措并举提升职工素质。弘扬习近平新时代中国特色社会主义思想精神，依托职工夜校载体，广泛开展系列教育活动。今年以来,共组织职工大讲堂8次，参加听课职工400余人次，不断增进广大职工对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，提升职业技能，提高职业素质，筑牢团结奋斗的思想和职业基础。3 .加强企业精神文明建设。牢固职工文化阵地建设，建立了职工活动室和职工书屋，购置了乒乓球桌、台球桌、跑步机、哑铃等文体和健身器材，精心组织参加局第一届篮球邀请赛，经过两天的激烈角逐，公司代表队最终获得了亚军的好成绩。积极举办团建活动，组织参加徒步活动，践行全民健身、绿色健康理念,共同传播积极乐观、健康活力的正能量，展现了企业风采。组织开展“同心同行逐梦踏新”团建活动，大家积极参与，默契配合，充分发挥了团结协作、默契配合的精神，通过丰富多彩、喜闻乐见的职工文体活动，全方位打造健康文明、昂扬向上的职工文化，不断满足广大职工精神文化需求。此外还组织了高考志愿服务、福利院献爱心等活动，彰显了公司的社会责任和企业形象。（二）加强理论学习，努力提高职工综合素质一是增强职工自主学习意识，激发干部职工干事创业动力。依托项目党员活动室，定期组织员工进行思想理论“充电”，营造浓厚的学习氛围。直管部领导班子成员和党员干部率先垂范，认真选取书目、踏实对待阅读过程，及时做好读书笔记，带头分享读后感，紧紧结合自身的工作实际谈体会谈感想，为其他干部职工作出了良好示范。二是在定期开展常规学习的同时，直管部及时完成公司工会下达的学习任务，职工全覆盖。组织全体员工学习工会法、职业病防治法，组织女职工学习女职工权益保护法X省女职工劳动保护特别规定，动员职工积极参与“情系女职工法在你身边”普法宣讲活动、“中国工会十八大精神”专题学习活动、工会十八大精神知识线上竞答活动、“安康杯”线上知识竞赛等活动，让职工了解法律常识，学会用法律维护自己的合法权益，营造良好的学习氛围。通过开展专题培训、线上答题、观看教育影片等方式，激励职工努力学习新理论、新知识，不断加强职工文化修养。（三）聚焦服务大局，凝聚职工干事创业合力1 .围绕生产经营中心工作，多措并举促进项目实施。组织项目深入开展劳动竞赛，活动以项目生产建设重难点作为劳动竞赛的着力点，聚焦成本、创优、技术、资源、绿色环保等管理目标，持续改进项目管理薄弱环节，提高资源配置效率，提升项目履约创效能力，以高质量项目管理推动企业高质量发展。深入参与局创新创效成果和青年创新工作室答辩会，专家组从独创性、进步性、实用性及效益性等多维度综合评定，荣获二等奖，为公司高质量发展提供了技术支撑。2 .聚焦降本增效，开展创新竞赛。与局科技部、技术中心联合组织参加全国总工会“大国工匠创新交流大会”，制作发布视频片XX，在交流大会现场展示播放；总公司工匠荣誉获得者XX和X科研成果作为X局代表亮相交流会，被央广网、环球网等知名媒体予以报道。局工会、局企管部联合组织开展“厉行节约勤俭办企”专项行动“金点子”征集活动，实行月度申报，共征集安全文X个，涉及企业项目成本控制、单项管理费用压降等方面。（四）加强自身建设，提升工会工作水平1 .坚持强基固本。定期组织工会干部培训，提高业务能力和综合素质。今年共开展培训IDd次，培训工会干部X人次。同时，完善工会财务管理制度，严格经费使用审批流程，确保经费使用规范透明。2 .持续激发活力。制定下发了基层工会规范化XXX建设方案、基层工会组织XXX考核办法，鼓励基层工会积极参与、争先创优，选树“模范职工之家”X个、工会规范化建设典型XX个，调动基层工会“比、学、赶、超”工作热情。（五）实施惠民帮扶工程，推动成果共建共享加强群众性劳动保护工作，建立健全工会劳动保护监督检查组织网络，深化班组建设，加强职工安全生产知识、安全技能学习培训，坚持组织职工健康体检和职业病防治，增强职工安全、健康意识，防范职业危害，保障广大职工群众的生命健康安全。以满足职工高品质精神文化生活需求为目标，深入开展“中国梦劳动美”“劳动创造幸福”等主题宣传教育，以工会“职工之家”为阵地，加强“四德”建设，“职工书屋”建设，广泛开展群众性文体活动，着力培育打造“幸福企业”文化品牌，不断提升职工幸福指数。以“双十佳”（职工信赖的职工之家、职工信赖的娘家人）评选活动为载体探索形成具有企业特色的工会服务品牌。以开展“春送智慧、夏送清凉、秋送安康、冬送温暖”的“四送”活动、“安康杯”竞赛和“查保促”活动为重点，打造职工群众活动特色品牌。二、存在的不足在取得成绩的同时，也存在一些不足之处。例如，活动形式创新性不足，对青年职工的吸引力有待进一步提高；职工权益维护工作还需要更加深入细致，尤其是在职工职业发展规划方面的指导和支持较为薄弱。三、2025年工会重点工作计划2025年，公司工会将在上级工会的带领下，坚持以职工为中心，加强对职工的思想XX引领和权益保护，提升工会服务的普惠化、精准度。大力弘扬劳模精神和工匠精神，激发广大职工的劳动热情和创造活力，团结带领全体职工在公司高质量发展中体现新作为。（一）提高政治站位，确保“一个重心”工作导向坚持“党建带工建”，通过创新思想政治工作，教育引导XX职工紧密团结在党的周围，不断巩固党长期执政的阶级基础和群众基础。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工，开展XXX大宣讲活动、知识竞赛和学习征文活动。提升职工政治地位，推荐职工代表加入党组织，畅通职工代表参议议政渠道。开展劳模、工匠系列宣传报道，宣扬“三种精神”，在全社会营造“劳动光荣、创造伟大”的浓厚氛围。（二）加强内外联通，建立“两个融合”工作机制1 .对外联通，融合群团组织、产业部门、社会组织资源，搭平台促进企业发展链路融通。2 .对内畅通，统筹全区工会系统资源，实现力量共用、资源共享、阵地共建、活动共办。（三）坚持职工为本，聚焦“三个重点”工作项目1 .创新活动形式，激发职工活力。结合时代热点和职工需求，创新文体活动形式。计划举办职工短视频创作大赛，鼓励职工用镜头记录工作和生活中的美好瞬间；开展户外拓展训练活动，增强团队协作能力。2 .加大权益维护，助力职工成长。建立职工职业发展咨询服务机制，邀请专业人士为职工提供职业规划指导。加强与相关部门的沟通协调，为职工争取更多的培训和晋升机会。定期开展职工心理健康讲座和咨询服务，关注职工心理健康。3 .强化自身建设，打造优质工会。完善工会工作考核评价机制，对工会工作成效进行量化考核。加强工会信息化建设，打造便捷高效的工会服务平台，实现职工入会、活动报名、权益诉求等功能线上办理。