县委关于2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告15篇供参考.docx

县委关于2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告（共15篇）目录篇一'县委关于2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告2篇二'某县委常委'统战部长2024年第一季度履行党风廉政建设责任情况报告7篇三、国企2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划13篇四、2024年上半年党风廉政建设工作总结19篇五'2024年党风廉政工作总结报告21篇六、2024年落实党风廉政建设主体责任情况报告28篇七、街道党工委书记2024年党风廉政建设情况汇报33篇八'2024年党风廉政工作总结报告36篇九、2024年上半年党风廉政建设工作总结38篇十'2024年党风廉政建设暨反腐败工作总结及2025年工作计划41篇十一、2024年上半年党风廉政建设情况汇报47篇十二'县委关于2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告49篇十三、2024年二季度党风廉政建设工作报告55篇十四、2024年落实党风廉政建设主体责任情况报告58篇十五'县委关于2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告63篇一、县委关于2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告2024年，X县县委、县政府认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和十八大以来中央、省市关于加强党风廉政建设的系列决策部署，坚持党要管党、从严治党，全面落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，推动形成“班子过硬、队伍健康、个人干净、生态良好”的良好局面，为“X”提供了坚强的纪律保障。一、强化政治担当，全面落实主体责任X县党政领导班子以高度的政治责任感，认真履行党风廉政建设主体责任，确保党风廉政建设和反腐败工作顺利开展。（一）坚持统筹谋划。县委、县政府始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入全县工作总体布局，研究下发了关于2024年党风廉政建设和反腐败工作的意见，编制了X县落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单,着力推动全县党风廉政建设纵深发展。今年以来，县委常委会X次、县政府常务会X次专题研究部署党风廉政建设工作，县委、县政府主要领导先后X次听取党风廉政建设工作汇报，X次对重大案件查办作出批示和督办，推动形成了反腐倡廉的强大合力。（二）压紧压实责任。严格执行关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见，紧紧扭住主体责任不放松,打出责任清单、工作约谈、述责述廉、社会评价、巡察等系列组合拳，层层压实党委（党组）和领导干部主体责任。夯实基层责任基础，制定个性化责任清单，加强责任监管平台实时监控，督促推动各乡镇将主体责任清单管理工作延伸到村（社区）党组织，形成“一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖”工作格局。（三）示范引领带动。自觉把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上，率先垂范、以上率下，带动形成全面从严治党的良好局面。县委、县政府主要领导以身作则、敢抓敢管，对党风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。班子成员认真落实“一岗双责”，结合分管领域（单位）实际，及时部署、督促党风廉政建设工作，亲抓亲管、务求实效。二、突出工作重点，推动党风廉政建设X县党政领导班子紧密结合实际，以宣传教育、专项整治、清源行动等为抓手，扎实推进党风廉政建设和反腐败重点工作，努力营造风清气正、干事创业的良好环境。（一）狠抓宣传教育，筑牢思想防线。始终用身边事教育身边人,筑牢干部思想防线。抓好正面引导，通过领导干部讲廉政党课、邀请专家学者举办讲座、远程教育等方式，大力宣传中央、省市反腐倡廉决策部署及“两准则四条例”等党纪法规，教育引导广大党员干部不断增强纪律规矩意识和廉洁自律意识，全县X个基层党支部和X万名党员干部廉政教育实现全覆盖。开展警示教育，组织所有党政领导班子成员赴省法纪教育基地、X名乡镇党政和县级部门（单位）负责人赴X监狱开展警示教育，以案释法、以法析案、以审促廉，增强了党员干部拒腐防变意识。（二）着力专项整治,解决突出问题。聚焦损害群众切身利益、反映强烈的突出问题，扎实开展“X”“X”专项整治，从干部思想、政策执行、工作效率、制度规范、依法行政方面进行系统梳理，列出整改清单，明确整改目标、整改措施、整改时限。活动开展以来，扶贫领域和教科、住建、公安、食药、卫计、交运系统共查找问题X个，全部整改到位。其中，组织处理X人、诫勉谈话X人。（三）开展清源行动，净化政治生态。印发关于对主动说清违纪问题人员予以从轻处理的通告，组建X个宣讲小组分片区分系统开展“清源行动”集中宣讲，确保每名党员干部知晓政策、触发自觉，形成“向组织说清问题”的强大声势。按照“宽严相济、区别对待”原则，推行“巡察+信访”“约谈+背书”“督促+引导”工作法，督促引导党员干部主动说清问题、上交违纪所得，卸下包袱、轻装上阵。截至目前，全县X名党员干部主动向组织说清问题，上交违纪所得X万元。（四）强化巡察监督，聚焦从严治党。坚持把政治巡视作为督促责任落实的重要抓手，突出政治巡视定位，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不力，着力发现问题，形成强烈震慑。出台巡察监督责任追究办法，推动巡察工作规范化、制度化。2024年来，已开展三轮巡察，共巡察单位X个，累计个别谈话X人次，受理信访X件次，发现问题X个、问题线索X个，立案查处X件，党纪处分X人，移送司法机关处理X人。（五）狠抓纪律审查，保持高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，强化不敢腐的震慑效应。今年以来，全县共立案X件X人，给予党政纪处分X人，其中乡科级干部X人、移送司法机关X人，查处发生在群众身边的不正之风和腐败案件X件X人。严格“一案双查”和责任追究，对X名党员领导干部实行“一案双查”。成功追逃出逃数十载的外逃人员X名。三、完善制度机制，加大源头治理力度针对发生在群众身边的不正之风和腐败问题，不断强化制度机制建设,加大源头治理力度，推动全面从严治党向基层延伸和拓展。（一）探索开展院坝纪检行活动。以“明权、晒权、督权、治权”为工作主线，大力开展“X”活动。立界明权，编制村（社区）小微权力手册，包括二十大类X小类X项村组干部小微权力清单、X项惠民政策、二十大类X项群众权益事项清单和村组干部负面清单。公开晒权，多方位、多层面将村组干部“小微权力”和群众权益清单进行晾晒，及时公开政策性规定、“三资”管理、“一事一议”等事项，充分保障群众知情权。立体督权，构建信访举报快车道，运用”听证、质询、评议、评价”等方式，把监督触角延伸到基层干部身边。建立院坝“三问”质询机制，让群众问经济发展、问政策执行、问干部作风，主动参与村组事务管理、监督干部作风。综合治权，通过制度防控、教育清源、精准执纪，形成持续震慑,减少“微腐败”存量、遏制增量，营造风清气正环境，提升群众满意度。（二）向乡村振兴重点村派驻纪律监督员。向乡村振兴重点村派驻纪律监督员，以政策落实、减贫措施、项目实施、资金管理等为监督检查重点，推进精准识贫、依纪扶贫、依规脱贫。纪律监督员坚持“一周一入户、一月一督促、一月一反馈“，及时发现问题，建立工作台账。截至目前，派驻纪律监督员共开展监督检查X次，发现问题X个，并跟踪督促整改到位。（三）建立“两个责任”监督函告制度。制定X县党风廉政建设“两个责任”监督函告办法（试行），对各地各部门党风廉政建设方面存在的问题，列出问题清单和整改要求，以书面形式告知分管联系的党政领导班子成员，由其督促整改，整改情况及时报告县委，并向县纪委备案。将函告事项的整改落实情况,纳入函告对象和所涉单位业绩评定、评先评优的重要依据，作为年度党风廉政建设责任制考核的重要内容。四、坚持以上率下，树立廉政勤政形象X县党政领导班子及成员严格执行党的纪律和廉洁从政各项规定，大力弘扬为民务实清廉作风，为全县党员干部作出表率。（一）坚定政治信念，做遵纪守法表率。县委、县政府领导班子及成员坚决贯彻党的路线方针政策，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省委和市委保持高度一致。始终坚持民主决策,全县“三重一大”事项均由集体研究决定，涉及全局和长远利益问题提交县委全委会讨论决定。始终严格遵守组织、人事、财经等各项纪律，带头依法执政、依法行政，不断提高法治建设水平，维护社会公平正义。（二）增强责任意识，做履责尽职表率。县委主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人责任，坚持“书记抓、抓书记”，对常委班子成员，人大、政府、政协党组书记和“法检”两长开展“两个责任”专题约谈和签字背书活动。其他班子成员认真履行“一岗双责”，对分管部门和挂包乡镇的党风廉政建设工作进行安排部署和指导督促，不断强化对部门、乡镇领导班子及成员的监管，推动反腐倡廉工作取得实效。（三）坚持以身作则，做廉洁自律表率。认真落实中央八项规定和厉行节约有关规定，自觉接受全县各级党组织、广大党员和干部群众的监督，没有任何违纪、违法行为发生。坚持按要求参加民主生活会，主动报告遵守廉洁自律规定情况，填写相关清理事项,执行有关报告制度。坚决抵制“四风”，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。严格管好配偶、子女和身边工作人员，以廉洁自律的实际行动为全县广大党员干部作出表率。篇二、某县委常委、统战部长2024年第一季度履行党风廉政建设责任情况报告尊敬的各位领导、同志们：今天，我代表县委统战部，向大家报告2024年第一季度履行党风廉政建设责任情况。在县委的坚强领导下，我部认真贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了一定的成效。下面，我将从四个方面向大家汇报。一、强化组织领导，压实责任担当我们坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为统战工作的重中之重，加强组织领导，压实责任担当。一是健全领导体制，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确职责分工，确保各项工作落到实处。二是完善责任体系，制定党风廉政建设责任清单，层层传导压力，形成齐抓共管的良好局面。三是加强监督检查，定期开展党风廉政建设专项检查,发现问题及时整改，确保责任落实到位。（一）健全领导体制，确保工作有序开展我们深知，健全的领导体制是确保党风廉政建设和反腐败工作有序开展的关键。为此，我们成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确了职责分工，确保了各项工作的有效推进。在具体工作中，我们坚持定期召开领导小组会议，及时研究解决工作中的新情况、新问题。例如，在推进“清廉统战”建设过程中，领导小组多次召开专题会议，研究制定实施方案，确保各项工作有序进行。同时，我们还建立了信息沟通机制，及时掌握工作进展，确保各项任务落到实处。（二）完善责任体系，形成齐抓共管局面为了压实责任担当，我们制定了党风廉政建设责任清单，将责任层层传导至每个部门、每个岗位、每个个人。通过明确责任、传导压力，我们形成了齐抓共管的良好局面。在实际操作中，我们注重将责任清单与具体工作相结合。例如,在推进廉政教育过程中，我们要求各部门结合自身实际，制定具体的教育计划，并将责任落实到人。同时，我们还建立了责任追究机制，对工作中出现的失职失责行为进行严肃处理，确保了责任的有效落实。（三）加强监督检查，确保责任落实到位监督检查是确保责任落实到位的重要手段。我们定期开展党风廉政建设专项检查，通过自查、互查、抽查等方式，全面排查工作中的问题和不足。在去年的党风廉政建设专项检查中，我们发现了部分部门在落实责任方面存在差距。针对这些问题，我们及时进行了整改，并加强了后续的监督检查工作。通过这样的方式，我们确保了责任落实到位，推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。二、深化学习教育，筑牢思想防线我们注重加强统战干部的思想政治建设，深化学习教育，筑牢思想防线。一是坚持学习制度，定期组织统战干部学习党的路线方针政策、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，提高政治觉悟和思想认识。二是开展警示教育，结合典型案例，加强廉政文化教育，引导统战干部树立正确的价值观和权力观。三是加强廉政宣传，通过多种形式宣传党风廉政建设的重要性和成果，营造风清气正的良好氛围。（一）坚持学习制度，提高政治觉悟我们始终坚持学习制度不动摇，定期组织统战干部深入学习党的路线方针政策，确保统战工作始终沿着正确的方向前进。同时,我们还注重加强对党风廉政建设和反腐败斗争重要论述的学习，使统战干部深刻认识到党风廉政建设的重大意义，自觉增强拒腐防变的意识和能力。例如，去年我们组织了一次关于全面从严治党的学习活动，邀请了专家学者进行授课。通过学习，统战干部们深刻领会了全面从严治党的精神实质和实践要求，进一步坚定了理想信念，增强了政治定力。（二）开展警示教育，树立正确观念警示教育是筑牢思想防线的重要手段。我们结合典型案例，深入开展廉政文化教育，引导统战干部树立正确的价值观和权力观。通过剖析腐败分子的堕落轨迹和心路历程，使统战干部深刻认识到腐败对个人、对家庭、对社会的巨大危害,从而自觉抵制各种诱惑，坚守廉洁自律的底线。前不久，我们组织观看了一部反映党风廉政建设和反腐败斗争的纪录片。片中真实再现了腐败分子的丑陋行径和悲惨下场，给统战干部们带来了强烈的视觉冲击和心灵震撼。大家纷纷表示，要从中汲取教训，时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣。（三）加强廉政宣传，营造良好氛围廉政宣传是营造风清气正氛围的重要途径。我们通过多种形式加强廉政宣传，如举办廉政文化展览、开展廉政知识竞赛、制作廉政宣传片等，使廉政理念深入人心。同时，我们还注重发挥新媒体的作用，通过微信公众号、官方网站等平台及时发布廉政动态和先进典型事迹，激励统战干部向先进看齐、向榜样学习。比如，我们曾在单位内部举办了一次廉政书画展，展示了统战干部们创作的以廉政为主题的书画作品。这些作品不仅展现了统战干部们的艺术才华，更传递了廉政文化的正能量，让大家在欣赏美的同时受到了深刻的教育和启迪。三、严格执纪监督，强化纪律约束我们坚持严字当头，严格执纪监督，强化纪律约束。一是加强作风建设，严格执行中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题,推动形成务实高效的工作作风。二是强化监督执纪，加大对违纪违法行为的查处力度，对发现的问题严肃处理，形成有力震慑。三是加强廉政风险防控，建立健全廉政风险防控机制，从源头上预防和减少腐败问题的发生。（一）加强作风建设，筑牢纪律根基我们深知，作风建设是党的建设的永恒课题。近年来，我们坚决贯彻落实中央八项规定精神，以钉钉子精神纠治“四风”，不断推动形成务实高效的工作作风。以我们单位为例，我们严格执行会议、文件、接待等方面的规定，大力精简会议、文件，切实减轻基层负担。同时,我们注重加强干部职工的纪律教育，通过举办廉政讲座、观看警示教育片等形式，不断提高干部职工的纪律意识和规矩意识。（二）强化监督执纪，维护纪律严肃性监督执纪是党的纪律建设的重要保障。我们坚持无禁区、全覆盖、零容忍，加大对违纪违法行为的查处力度，确保党的纪律严明有力。在过去的一年里，我们单位深入开展纪律检查和专项整治，对发现的违纪问题进行了严肃处理。例如，我们查处了一起违反工作纪律的案件，对涉事人员进行了严肃问责，并在全单位范围内进行了通报批评，起到了很好的警示作用。（三）加强廉政风险防控，构筑反腐倡廉屏障廉政风险防控是预防腐败的重要手段。我们注重从源头上预防和减少腐败问题的发生，建立健全廉政风险防控机制。我们单位通过制定廉政风险防控方案，明确风险点、责任人和防控措施，确保各项防控措施落到实处。同时，我们加强对重点领域和关键环节的监督，建立健全权力运行制约和监督体系，防止权力滥用和腐败滋生。四、推进制度建设，完善长效机制我们注重加强制度建设，推进党风廉政建设长效机制建设。一是完善制度体系，建立健全党风廉政建设各项制度，确保各项工作有章可循、有据可查。二是加强制度执行,严格执行各项制度规定，确保制度落地生根、发挥实效。三是加强制度创新，积极探索新形势下党风廉政建设的新思路、新举措，推动工作不断向前发展。（一）完善制度体系，确保工作有章可循近年来，我们深入贯彻落实中央关于党风廉政建设的决策部署,不断完善制度体系。我们制定了党风廉政建设责任制实施办法，明确了各级领导干部在党风廉政建设中的职责和任务；出台了党风廉政建设考核办法，将党风廉政建设纳入绩效考核体系，确保工作落到实处。这些制度的建立，为我们开展党风廉政建设提供了有力的制度保障。例如，在某单位，他们根据党风廉政建设的要求，制定了一系列具体实施细则，包括廉政教育、监督检查、案件查办等方面的规定。这些细则不仅使党风廉政建设工作更加具体化、可操作化，也为广大党员干部提供了明确的行为准则。（二）加强制度执行，确保制度落地生根制度的生命力在于执行。我们始终坚持制度面前人人平等，严格执行各项制度规定，确保制度落地生根、发挥实效。我们加强了对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理，形成了有效的制度执行机制。以某市为例，他们在推进党风廉政建设中，严格执行各项制度规定。对于发现的违纪违法行为，他们坚决查处，不论涉及到谁,都一视同仁。这种严格的制度执行，不仅震慑了违纪违法行为，也提升了党员干部的纪律意识和规矩意识。（三）加强制度创新，推动工作不断向前发展随着时代的发展和形势的变化，党风廉政建设面临着新的挑战和要求。我们积极探索新形势下党风廉政建设的新思路、新举措,推动工作不断向前发展。我们鼓励和支持各地各部门在遵守中央统一规定的前提下，结合实际情况进行制度创新，形成具有地方特色的党风廉政建设模式。以某省为例，他们在党风廉政建设中积极探索创新方式。他们开展了“廉政文化进校园”活动，通过举办讲座、展览等形式，向广大师生普及廉政知识，培养他们的廉政意识。这种创新性的举措,不仅扩大了党风廉政建设的覆盖面,也提升了群众的参与度和满意度。各位领导、同志们，第一季度，我们在党风廉政建设和反腐败斗争方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。下一步，我们将继续深入贯彻落实全面从严治党要求，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效。谢谢大家！篇三、国企2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划一、党风廉政建设工作总结（一）坚持把党的政治建设摆在首位。1 .全面落实,“第一议题”制度。公司党委坚持把习近平新时达中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为会议的第一议题，全年开展党委理论中心组学习13次，专题研讨5次。2 .全面抓好议事规则落实。对“三重一大”事项清单和前置研究讨论重大经营管理事项清单进行修订完善，全体班子成员严格落实“三重一大”制度规定，确保决策民主化、科学化，全年召开党委会36次，前置研究讨论重大经营管理事项45个。3 .全面筑牢意识形态防线。认真落实意识形态工作责任制,持续加强意识形态阵地建设管理,按照要求定期组织实施思想动态调研,开展工程领域风险隐患排查，全年主持召开意识形态研判会议4次，专题研究意识形态工作4次，制定意识形态工作重点任务清单8项，分解任务目标21项。（二）坚持把日常监督抓在手上。1 .全方位开展日常监督。聚焦关键少数，通过纪委委员带队下基层督查、上级纪委来公司督查等方式对政治纪律和政治规矩执行情况、中央八项规定精神落实情况、疫情防控措施落实情况等开展监督检查8次，发现问题19项并全部整改到位。聚焦重点岗位、关键环节和重要场所，组织职能部门、专业公司开展重点风险领域监督检查，梳理各类风险点10个，制定防控措施23条。聚焦突出问题和群众反映强烈的热点、敏感问题，深挖细查违规违纪违法问题，全年共收到信访举报14件次，纪委直接进行初核1件次，给予党政纪处分3人，诫勉谈话1人。2 .多渠道聚焦廉政风险。对所属各单位落实全面从严治党主体责任情况进行考核，出具考核报告1份并通报批评。结合专项审计和内控检查等对6家单位开展内部审计工作，发现问题29项并均已整改完成。统筹组织开展党风廉政建设宣传教育月活动、廉洁合作倡议、知识竞赛、清廉家庭等系列活动，营造风清气正良好氛围。3 .强监督严约束，保障决策落实。对“三重一大”事项落实落地情况实行监督检查，全年督促落实“三重一大”决策会议纪要5个。制定进一步深化改革行动实施方案，细化分解年度重点改革任务10项并督导实施，全年完成改革任务7项。（三）坚持把作风建设引向深入。1 .精准施策强化纠建并举。深入贯彻落实党中央八项规定精神及其实施细则，紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题，持续开展常态化明察暗访工作；制定印发关于进一步规范公务接待工作的通知，切实规范公务接待行为；制定印发关于加强中秋、国庆期间作风建设的紧急通知，狠抓节日期间作风建设；联合党建工作部、人力资源部共同制定关于严格推进婚丧嫁娶事宜报备制度的通知，确保婚丧嫁娶事宜文明节俭。2 .靶向发力提升监督质效。紧盯“四风”新表现新变种，深入开展治理违规吃喝问题专项行动，坚决杜绝餐饮浪费；对常态化开展的整治违规吃喝问题成果进行“回头看”，通过自查和上级部门检查不断巩固拓展成果。3 .固本培元筑牢思想防线。坚持以用好身边典型案例开展警示教育为主线，通过公司纪委微信公众号及时推送典型案例学习资料,组织党员干部观看系统内警示教育片、参观警示教育基地,逐步探索建立具有电力施工企业特色的警示教育长效机制。（四）坚持把警示教育挺在前面。1 .深化以案促改促治。坚持实事求是、依规依纪依法原则,与纪检监察室、党建工作部等部门密切配合组成核查组，对有关违纪违法典型案件进行调查核实，集体研究并作出处理意见，及时批复相关责任人和责任单位开展后续整改工作。深化运用违纪违法典型案例，持续开展以案促改、以案促治工作，编制“靠企吃企”典型案例汇编并组织全员观看，选取行业案例编制国企违法违纪案例汇编，以案释纪、以案释法，用身边事教育身边人。2 .做好廉洁警示教育。综合运用党课、纪检培训、发放廉洁警示教育书籍等方式开展廉洁警示教育活动12次，进一步夯实党员干部廉洁自律意识;组织开展年轻干部廉洁提醒座谈会，为新入职、新任职干部讲规矩、明底线、划红线。3 .丰富廉洁警示教育形式。充分利用公司网站、微信公众号等媒体平台，及时更新发布廉洁提示、廉政微视频等廉洁文化作品共18个；组织开展“送廉洁下基层”主题系列活动，将廉洁文化送入基层一线，不断增强廉洁文化的渗透力和影响力。（五）坚持把制度建设贯穿始终。1 .完善制度建设促进监督有效。持续健全党风廉政建设责任体系，先后制定出台了9项党风廉政建设责任制度，进一步明确职责分工，压实责任落实；修订完善了招投标监督管理办法合同管理办法等业务管理制度，着力堵塞管理漏洞。2 .强化制度执行力促进履职尽责。积极发挥制度权威性和强制性作用，对存在违规报销等问题的7名员工进行了通报批评并责令作出书面检查；督促相关部门修订规范考勤管理等制度规定43项,推动企业管理规范化水平进一步提升；坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，先后对2022年绩效考核兑现不到位的9名员工予以辞退处理；持续加大对“靠企吃企”、设租寻租、“影子公司”、“影子股东”等问题线索处置力度。3 .加强制度监督促进高质量发展。坚持把制度执行情况纳入巡察监督范围，全年针对招标管理、项目外包管理等重点工作开展专项监督检查4次；组织开展落实上级文件精神专项自查自纠活动,持续推动政策执行规范到位；围绕限定竞争领域的关键环节和重点领域开展专项整治活动，累计自查整改问题6个，完成整改6个,达成“降成本、抓规范、防风险”的工作成效。二、党风廉政建设存在的问题或困难一年来，公司党风廉政建设工作取得了新的成效，但面对新时代、新形势、新要求，还存在一些不容忽视的问题：（一）部分党员干部纪律意识松懈的问题还没有得到彻底根治,个别员工无视企业规章制度和工作纪律，上班时间擅离岗位或干与工作无关的事情,虽经多次教育仍屡禁不止；（二）部分党员干部斗争精神不足的问题依然存在，个别同志面对严峻复杂的经营形势和繁重的改革发展稳定任务出现畏难情绪、推诿扯皮的现象；（三）对反腐败斗争的严峻性复杂性认识不足的问题还存在，个别同志认为只要自己不贪不占就没事，对反腐败斗争缺乏敬畏之心。三、2025年党风廉政建设的工作计划（一）提高政治站位，加强思想政治引领1 .持续深化主题教育成果。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主线，认真贯彻落实省委十一届二次全会精神及集团党委决策部署，立足实际、学以致用，以务实举措把主题教育成果转化为攻坚克难干事创业的实际成效；深入开展“两优一先”推荐评选表彰活动和“我为开发事业贡献力量”主题实践活动等系列活动弘扬正能量；组织广大党员干部深入基层一线开展主题宣讲活动10场以上。2 .强化党纪党规学习。充分发挥领导干部领学促学作用和党支部战斗堡垒作用，引导党员群众深刻领悟习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神；采取专家解读、理论贯通、案例分析等多种形式组织开展专题党纪党规学习活动3场次以上；组织干部职工参加集团公司安全知识竞赛活动。3 .加大舆情监测力度。加强对新媒体的跟踪监测和应对处置力度，做好负面舆情监控和应急处置准备；及时完成政务信息审核发布工作，全年发布政务信息不少于180条。（二）突出廉洁建设，营造新风正气氛围1 .持续加固中央八项规定精神堤坝。紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题，常态化开展监督检查工作；严格执行公务用车管理、办公用房管理等规定；持续整治违规收送礼品礼金、违规吃喝等突出问题；开展防范保险业务套利风险排查自纠工作。2 .不断强化监督执纪问责力度。保持正风肃纪高压态势不变、高压态势不减，寻找并查处薄弱环节和风险点，不断扎紧织密制度笼子；实行容错纠错机制，对被诬告陷害的党员干部及时做出澄清正名，保护其合法权益；加大对腐败问题的处理力度，全年受理信访举报线索不少于12件次；从严从快查处违纪违法案件，全年立案不少于2起并给予相应处分。3 .深入推进作风建设。驰而不息纠治“四风”，突出重要节点开展明察暗访工作；坚持问题导向，深入开展治理违规吃喝问题专项行动；大力倡导婚丧嫁娶勤俭节约文明新风尚，指导成立红白理事会3个；扎实推进精文简会等为基层减负工作。4 .扎实提升廉洁警示教育效果。通过多种方式持续开展廉洁警示教育活动不少于8场次;将廉洁教育纳入党员教育培训内容之中，不断提高党员干部廉洁自律意识。5 .丰富廉洁警示教育形式。通过构建“走出去+请进来”模式强化警示教育功能；利用公司网站、微信公众号等平台载体开辟“廉政之窗”专栏同时以公开宣贯、观看教育片、参观警示教育基地等方式进一步增强廉洁文化的渗透力和影响力。（三）强化责任担当，切实推进从严治党L压紧压实主体责任强化责任担当。层层签订党风廉政建设目标责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；自觉接受各级党组织和社会公众监督；每年至少召开两次专题研究党风廉政建设工作会议听取汇报、研究解决问题。2 .坚持党管干部原则打造战斗队伍。严格执行干部选拔任用有关规定，认真落实“凡提四必”要求和“双签字”措施；统筹抓好年轻干部培养选拔和日常管理工作相结合的原则，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。3 .坚持党建带群建开创精神文明建设新局面。以党建带团建带动青年文化建设；举办青年文明号创建活动1次并通过省级验收;广泛开展各类文体活动丰富职工业余生活激发职工工作热情。篇四、2024年上半年党风廉政建设工作总结今年来，我镇党风廉政建设和反腐败工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，落实科学发展观，以县纪委工作会议精神和“作风建设年”活动为着力点，围绕中心，服务大局，充分发挥职能作用，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，为反腐倡廉建设服务，为维护社会和谐稳定服务。主要做了以下几个方面的工作：一、以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式,对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。今年组织开展了“转变干部作风促进突破发展”集中教育活动，组织开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动。镇上出资建成廉政文化墙、政务公开栏，各村建立党风廉政室，使村级党风廉政建设活动开展有了固定的阵地。刷写固定性党风廉政标语12条,利用集镇发放党风廉政资料K)OO余册，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。二、以“阳光村务”为平台，实现村务管理民主化积极推行以农村民主公开日、村级集中办公日、重大村务民主决策，村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，确保村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。确定每月15日为农村民主公开日，以村务公开和民主议事为主题,集体讨论本村事务，镇包村干部和村两委会成员，每周确定一天时间进行集中办公，处理村级事务。三、以制约农村干部权力为重点，实现干部监督规范化。在村干部中重点推行示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。强化对村级干部的监督制约,规范村级事务决策权,实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策。规范村级“三资”处理使用权。实行村级财务镇管制度，同时加强监督，使村级集体财产得到时有效管理。对村级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定。从而使村干部的权力得到制约，实现了干部监督的规范化。四、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。妥善处理群众来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现。进一步加大工作力度，努力减少不稳定因素是我来自秘书园地镇今年党风廉政建设的工作重点。建立健全了矛盾排查化解机制，畅通上访、信访渠道。把握工作重点，对上访人员、集体上访苗头和不稳定因素，对排查出的苗头隐患逐一研究分析、逐一落实责任，逐一耳目稳控，全力攻克了一部分“钉子案”、“骨头案”，确保了结案率。针对今年两委会换届，重点对各村一些群众反映的问题进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。通过努力我镇基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面。篇五、2024年党风廉政工作总结报告2024年，市政府机关党组在市委、市政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实中央、省市关于全面从严治党工作的决策部署，以全面从严治党要求为主线,全面贯彻落实中央、省市纪委全会和市委全会精神，扎实开展主题教育学习，以崭新的精神风貌和昂扬的工作姿态推动党风廉政建设工作再上新台阶,现将市政府机关党组履行党风廉政工作情况报告如下。一、工作完成情况（一）扎实有序开展主题教育，持之以恒加强党的政治建设。按照党中央统一部署和市委的统一安排，市政府机关党组作为第二批开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的单位，动员启动以来，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦思想政治建设，强化理论武装、牢记职责使命、提升服务水平、突出落实担当，切实把主题教育成效转化为建强政治机关、拥护“两个确立”的重要成果。一是加强组织领导，明确目标任务。在市委主题教育办指导下，成立了党组书记任组长、班子成员任副组长的主题教育领导小组，通过制定实施方案，明确目标任务、具体要求、推进措施。围绕“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的具体目标，按照“不划阶段、不分环节”的要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点工作措施贯通起来、有机融合、一体推进，高标准、高质量推动主题教育走深走实。二是强化理论武装，夯实思想根基。党员领导干部坚持以上率下，发挥示范带动作用，先学一步、深学一层，突出集中研讨学、对照先进学、支部跟进学，通过主题教育学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当。全办开展集中学习共*次，主题教育专题读书班*次、专题研讨*次，促进全办党员干部理论水平全面提升，推动主题教育迅速升温。三是强化党性锤炼，提升政治自觉。党组班子带领全办党员干部认真学习践行习近平总书记关于对办公厅工作提出的做到“五个坚持”的根本要求，深入落实习近平总书记对全国党委和政府秘书长会议所作出的提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任，建设让党放心让人民满意的模范机关的重要指示，牢牢把握市政府办公室作为市政府中枢部门的政治属性，明确必须旗帜鲜明讲政治的要求，结合党的二十大和省、市党代会确定的目标任务，结合实际深刻领悟“两个确立”的决定性意义，提升不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉。四是坚持求真务实，深入开展调研。制定调研方案、选准调研课题，坚持问题导向，坚持从“小切口”把问题找准找实，对照全市大调研活动明确的重点内容，坚持用好调查研究“深、实、细、准、效”五字要求，深入基层开展调研。五是勇于动真碰硬，做到立行立改。坚持刀刃向内，围绕短板弱项，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，做到边学习、边对照、边检视、边整改。目前，共汇总梳理问题*个，已制定整改措施、明确整改目标、列明完成时限，确保逐项销号。通过检视整改，进行党性分析，做到见人见事见思想，着力从思想根源上解决问题。（二）切实加强领导班子建设，多措并举提升组织要设水平。一是坚持民主集中制原则。注重抓班子、带队伍、强机制、聚合力。共组织召开市政府机关党组会议*次，坚持重大事项听取各方面意见，集体讨论决定。全面完成2022年度政治生态建设和“两强四双”目标考核工作，目标考核结果为优秀等次。组织召开了市政府机关党组2022年度民主生活会，坚持开展批评与自我批评，对于大是大非问题坚守立场、保持原则、敢于亮剑，班子成员认真查摆自身存在的突出问题，共梳理出问题*个方面*项，制定了整改台账,全部整改完毕。二是优化领导班子结构。为促进班子成员能力素质搭配、专业知识互补，实现干部队伍“老中青”梯次建设，在确保政治坚定的基础上,积极打造代表性强、结构合理的领导班子队伍。根据需要，对班子进行年轻化、专业化配强升级，增强领导班子整体功能。三是引领基层组织建设。注重发挥机关党建统领作用，按照”围绕效能抓党建,抓好党建促政务”的原则，推进机关自身建设。召开市政府办公室机关党建务虚会，谋划2024年党建工作，推动政治、思想、组织、作风、纪律等各项建设提质增效。完成*个党支部换届工作，坚持班子成员与机关党支部书记“一肩挑”，配齐配强支部委员，示范引领机关党员干部在组织生活会、民主评议党员等组织建设中发挥战斗堡垒作用。抓好“四单五制”记实运行管理，持续开展“支部争星、党员积分”活动，认真做好党员动态管理、党员信息统计、党费收缴等工作，制定党员发展计划，确定培养发展对象*人。（三）突出正确选人用人导向，着力构建堪当重任干部队伍。一是加强干部教育培训。积极组织省管干部、处级干部、科级干部参加线上学习培训活动。共组织*人次处科级干部参加各类班次学习教育培训。二是加强干部选拔任用。坚持正确的选人用人导向，严格落实选人用人规范。做好离退休干部服务保障工作，落实政治待遇，提高精细化服务水平。深入开展离退休老干部”话传统、谈复兴、聚力量”调研访谈活动，充分发挥离退休干部的优势和作用。在干部考核测评中，严格组织程序，确保每个环节规范、稳定、有序，群众无问题、无异议、无杂音。加强干部动态监管，采取公开公示等举措主动接受全办监督，坚决杜绝选人用人方面存在的不正之风，没有跑官要官、买官