2025 党风廉政建设工作计划（最新版）.docx

2025党风廉政建设工作计划(最新版)在全面推进党的建设新的伟大工程的2025年，党风廉政建设于基层单位的持续健康发展而言，犹如基石之于高楼,至关重要且不可或缺。为深入践行党中央关于党风廉政建设的系列指示精神，全力提升基层单位党风廉政建设水平，特精心编制本年度工作计划，矢志以清正廉洁之风尚，润泽基层事业发展的每一个角落。一、指导思想秉持习近平新时代中国特色社会主义思想的光辉指引，深度贯彻党的二十大及后续重要会议的战略部署。引导全体党员干部筑牢“四个意识”、坚如磐石般笃定“四个自信”、不折不扣地践行“两个维护”o紧密贴合基层单位的工作实际，牢牢抓住党风廉政建设责任制这一核心关键，精准发力于党员干部作风建设这一核心突破点，充分发挥监督检查的“利剑”效能，持续优化党风廉政建设的质量与成效，为基层单位的繁荣稳定构筑起坚不可摧的纪律防线。二、工作目标(一)廉政教育深入人心通过多元化、深层次的教育体系，促使党员干部从内心深处认同廉洁价值，将廉洁自律内化为自觉行动，在思想源头上筑牢抵御腐败的坚实堤坝，形成不想腐的高度思想自觉。(二)制度建设严密完善全力打造一套逻辑严密;实操性强的党风廉政制度体系,精细规范权力运行的各个环节与流程，确保权力在制度的严密“笼子”里规范有序运转，杜绝任何权力失范的可能。(三)监督执纪精准有力全方位强化监督检查力度与精度，练就精准识别违纪违法问题的“火眼金睛"秉持公正严肃原则处置各类违规行为，彰显党纪国法的严肃性与权威性，营造风清气正的政治生态。（四）作风形象焕然一新深度推进作风建设攻坚行动，彻底摒弃形式主义、官僚主义等不良作风，塑造基层单位勤勉务实、清正廉洁、一心为民的崭新形象，赢得广大人民群众的衷心拥护与支持。三、工作措施1 .（一）丰富廉政教育形式，夯实思想根基2 .打造廉政教育微课堂：利用线上平台开设系列短视频课程，邀请纪检监察领域资深专家、先进模范人物等担任主讲嘉宾，聚焦时事热点与典型案例，以简短精悍、生动鲜活的形式传递廉政知识与正能量，方便党员干部利用碎片化时间高效学习。3开展廉政家访活动：组织单位领导与同事走进党员干部家庭，了解干部家庭生活状况与家风建设情况，传递组织关怀，倡导家属共同参与廉政监督，筑牢家庭廉洁防线，以良好家风涵养清正党风政风。4 .设立廉政教育学习小组：以部门或项目团队为单位组建学习小组，定期开展廉政专题研讨、案例分析会等活动,促进干部之间相互交流学习心得、分享实践经验，形成互帮互促、共同提升的良好氛围。1 .（二）优化制度体系架构，规范权力轨迹2 .完善廉政责任动态调整机制：根据基层单位业务发展与岗位变动情况，实时更新党风廉政建设责任清单，确保责任划分精准清晰、与时俱进，避免出现责任“真空”或交叉不清的现象。3 引入第三方监督评估制度：针对重大项目与关键业务环节，聘请专业的第三方机构进行独立监督评估，从专业视角查找廉政风险点与制度漏洞，提供客观公正的改进建议,增强监督的科学性与公信力。4 .建立廉政信息公开平台：利用单位官网、内部办公系统等渠道搭建廉政信息公开专区，及时公示党风廉政建设工作动态、重要制度文件、监督检查结果等信息，保障干部职工与群众的知情权、监督权，推动权力运行公开透明。5 .强化财务内控制度建设：进一步细化财务审批权限与流程，实行不相容职务分离控制，加强对财务报销、资金拨付、资产管理等关键环节的内部审计监督，确保财务活动合法合规、资金安全高效使用。1 .(三)深化监督检查力度，强化执纪问责2 .创新“互联网+监督”模式：运用大数据分析、人工智能等技术手段，对公务消费、项目招投标、民生资金发放等重点领域数据进行实时监测与分析比对，智能预警异常情况，提升监督效率与精准度，实现精准监督、靶向治理。3 .开展交叉监督检查行动：组织基层单位之间或部门之间开展交叉式监督检查，打破固有监督局限，促进经验交流与问题互查互纠，拓宽监督视野，增强监督的全面性与客观性。4 .建立监督反馈闭环机制：对监督检查中发现的问题，实行“清单式”管理，明确整改责任主体、整改措施与时限要求，全程跟踪整改情况，确保问题整改到位、不反弹,形成监督检查、问题整改、复查验收的完整闭环。5加强与司法机关协作联动：与当地检察院、法院等司法机关建立常态化沟通协作机制，在案件线索移送、调查取证、法律适用等方面紧密配合，形成打击腐败犯罪的强大合力，提升执纪执法的威慑力。L(四)加强作风建设力度，提升整体形象2.实施作风建设量化考核：制定详细的作风建设量化考核指标体系，涵盖工作纪律、服务态度、办事效率、群众满意度等关键维度，定期对干部职工进行量化测评，将考核结果与绩效奖金、评先评优、职务晋升等直接挂钩，激励干部积极改进作风。3开展作风问题专项整治“回头看”：刘以往开展毁二不/作为、慢作为、乱作为”等专项整治活动进行全面复卦用/止问题反弹回潮，巩固整治成果，持续保持对不良作风的,压态势，推动作风建设长效化、常态化。-T-I=(!Ilu二卜软后4删除蒙版组织设置、党员发展、组织生活、活动阵地建设等方面工作，充分发挥基层党组织在党风廉政建设中的战斗堡垒作用。逑部变三¾1SH山港求与干演蕊赛IKm”载资晟删陶粟版政治素养、业务能力与职业道德水平，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。基层单位务必将党风廉政建设视作核心工作任务，迅速成立高规格工作领导小组，由“一把手”亲自挂帅，领导国傅后可删除蒙眼二层抓落实的工作格局。(一)坚持统筹协调，实现融合共进L-×I_I11<Hir*在小藁后可删除冢版设元素与要求，做到同频共振、相互促进，以党风廉政建设为业务发展保驾护航，以业务工作成果检验廉政建设成效0/(三)加强监督考核，确保工作质效/构建全方位、多层次的监督考核体系，综合运坦县常检查、与坝督置；姐机Jffl食、中终多修寺多种方式厂对党风廉政建设工作全过程进行严格监督。科学设定考核评价指标与权重，注重过程管理与结果运用，充分发挥考核“指挥棒”作用，激励先进、鞭策后进。（四）鼓励探索创新，增强工作活力积极倡导基层单位结合自身实际，勇于探索、大胆创新党风廉政建设工作方法与路径，及时总结提炼基层实践中的创新举措与成功经验，通过现场会、经验交流材料、新闻报道等形式广泛宣传推广，为党风廉政建设工作注入新的活力与动力。总之，2025年基层单位党风廉政建设工作任重道远。我们务必以高度的政治责任感与使命感，坚定不移地推进各项工作，全力营造风清气正的政治生态，为基层单位事业蓬勃发展提供坚实保障，奋力书写新时代基层发展的壮丽篇章。