2025年党建工作务虚会发言材料（3篇）.docx

2025年党建工作务虚会发言材料（突出“四抓”，提升党建工作质效）在全面贯彻落实XX精神的开局之年，各级党组织深入学习贯彻XX关于D的建设的重要思想，扎实开展学习贯彻XX思想主题教育，深入推进新时代D的建设新的伟大工程,为党支部高质量发展提供了坚强政治保障。回顾过去一年的党建工作，在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，还存在一些问题和不足：一是党建工作责任制落实还不够到位，个别党组织书记对党建工作重视程度不够，存在重业务、轻党建的现象；二是党建工作与业务工作融合还不够紧密，存在“两张皮”的问题；三是党员教育管理还不够严格，个别党员先锋模范作用发挥不够充分；四是党建工作创新意识还不够强，工作方式方法有待进一步改进。针对这些问题，我们要高度重视，采取有效措施，切实加以解决。下面，我就做好2025年党建工作，做一下发言。一、抓责任，强化党建工作领导力L健全党建工作责任制。明确各级党组织书记是党建工作第一责任人,班子成员履行“一岗双责”,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。在具体项目推进过程中，党支部书记亲自挂帅，成立党建工作专项小组，每周定期召开联合会议，共同商讨解决项目推进中的难题，确保项目进度与党建工作同步推进。2 .加强党建工作考核。完善党建工作考核评价体系，加大考核力度，将考核结果与领导干部薪酬、奖惩、任免挂钩，强化考核结果运用。3 .强化问责机制。对党建工作落实不力、出现严重问题的党组织和个人，严肃追究责任，确保党建工作责任落到实处。二、抓融合，提升党建工作引领力L找准党建与业务融合的切入点。围绕支部中心工作,将党建工作与生产经营、改革发展、科技创新等深度融合,在推动业务发展中发挥党建引领作用。在支部重点工作中，党员主动挑大梁，成立“党员攻坚先锋队”，党员们充分发挥先锋模范作用，积极分享经验与见解，积极推推进支部工作。4 .创新党建与业务融合的载体。通过开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等活动，引导党员在业务工作中当先锋、作表率，促进党建与业务工作相互促进、共同发展。在具体建设项目中，设立“党员先锋岗''和”党员责任区”，党员们带头坚守在施工难度最大、安全风险最高的区域，确保工程质量达到优质标准，为项目的顺利竣工奠定坚实基础。5 .建立党建与业务融合的长效机制。完善党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制，确保党建与业务融合常态化、制度化。制定党建与业务融合发展实施细则，规定在制定年度业务计划时，必须同步制定党建工作计划，并明确具体的融合举措和目标。在每季度的工作考核中，党建工作与业务工作考核占比各为50%,促使各部门和基层党组织真正将党建与业务融合落到实处。三、抓队伍，增强党建工作凝聚力L加强党组织书记队伍建设。选优配强党组织书记，加强培训培养，提高党组织书记政治素质和业务能力。创新开展”书记面对面”谈心谈话活动，增强党组织内部的沟通与凝聚力，提升党员满意度。6 .加强党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用''的方针，做好党员发展工作，注重在生产一线、青年职工、高知识群体中发展党员，优化党员队伍结构。加强党员教育管理，严格党的组织生活，提高党员队伍素质。7 .加强党务干部队伍建设。选拔政治素质高、业务能力强的干部从事党务工作，加强党务干部培训，提高党务干部工作水平。除常规政治理论学习外，加强业务技能培训。与行业内优秀企业、专业培训机构合作，每年组织不少于XX次的业务培训课程，如专业技术讲座、管理能力提升培训等，使党员成为业务精通、政治过硬的复合型人才。四、抓创新，激发党建工作活力1 .创新党建工作理念。树立“互联网+党建”“智慧党建”等新理念，运用现代信息技术手段，提升党建工作信息化水平。2 .创新党建工作方式方法。结合支部实际，开展形式多样、富有特色的党建活动，增强党建工作吸引力和感染力。3 .创新党建工作机制。建立健全党建工作激励机制、保障机制等，为党建工作创新提供有力支持。创新开展“党员志愿服务积分制”活动，激发党员参与志愿服务的积极性，并给予获一定数额的奖励机制。党建工作责任重大、使命光荣。我们要以X思想为指导,深入学习贯彻XX精神，全面落实新时代党的建设总要求，扎实推进党建工作各项任务，不断提升党建工作质效，为支部高质量发展提供坚强政治保障。2025年度务虚会发言材料各位领导、同志们：大家好。根据会议安排，下面由我作交流发言。今年以来，区纪委监委上级党委的的坚强领导下，聚焦主责主业,服务发展大局，坚持守正创新，主动担当作为，以党纪学习教育为先导，以贯彻落实党的二十大及三中全会和各级纪委全会精神为主线，以纵深推进全面从严治党为方向，坚持以人民为中心，深入整治群众身边的腐败问题和不正之风，纪检监察工作迈出了高质量发展新步伐。我主要从纪检监察工作取得的成效、存在的问题、下一步工作打算与大家进行交流分享。一、工作成效主要体现在“四个突出”我们深入践行“干部要干、思路要清、律己要严”要求，聚焦主责主业，突出实干实效，坚持以“四个突出”，不断推动新时代纪检监察工作高质量发展。一是突出学习引领。严格落实“第一议题''制度，把学习贯彻新思想作为践行“两个维护''的思想自觉和行动自觉。同时，把新修订的条例作为主教材、案头卷、工具书，做到先学一步、深学一层、多悟一分，构建纪委常委会领学、专题教育带学、学习讨论互学、个人主动常学的立体式学习格局，引导纪检监察干部学思践悟、知行合一，做学纪、知纪、明纪、守纪的表率。共召开纪委常委会X次，集中学习会X次，组织观看警示教育片X次，组织旁听庭审实况X次，开展学习讨论X次。二是突出中心任务。始终站稳人民立场，全力攻坚集中整治，聚焦“国之大者”，围绕“四个聚焦”16项重点任务，建立逐级压责任、抓落实的集中整治工作机制，开展行业部门“领题”整治，构建“同频共振、同题共答”集中整治工作格局，全力推进集中整治落到实处、干在细处、见到实效。集中整治以来，共处置问题线索X件，其中立案X件，办结X件，给予党纪政务处分X人，采取留置措施X人。三是突出“三不”机制。坚持把纪律挺在全面从严治党的最前沿，做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。组织召开全区领导干部警示教育大会，深入部分案发单位开展干部警示教育大会X场次，接受教育X余人，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。四是突出协作联动。深化"室组地''协作联动机制，加强“室组”联动监督、“室组地”联合办案监督，按照“职能相关、力量整合、统筹管理”原则，促进基层监督工作系统集成、协同高效的基础上，进一步统筹办案力量。聚焦群众反映强烈的重点领域精准监督执纪，全力抓好突出问题整治、纠纷治乱、案件查办等重点任务。二、存在的问题主要体现在“三个欠缺”结合近年来我区纪检监察工作开展情况，推动工作过程中遇到的问题等，当前需要完善的主要有三个方面：一是监督体系欠缺。当前，纪检监察制度不够完善，导致监督人员缺乏执法依据，同时监督执法者本身也得不到应有的监督和管理，直接影响了纪检监督工作成效。纪检监督体系不够科学，不仅没有进行明确分工，而且现有监督体系存在诸多不完善之处，导致监督权利划分不明，进而出现权利交叉、重叠等现象，出现问题相互推卸。二是执行成效欠缺。由于制度不明确，导致纪检监督权利不集中，出现监管无效情况。不同部门有着不同的监督权限，而且多数采取的都是内部监督，并未融入民主监督，这种情况容易导致监督工作没有制约性、约束性。现有监督主体在实际工作中并未发挥足够的权威，自我监督也仅仅停留在表面，虽然有监管但是没有督促，导致监督效果不佳。从监督检察制度落实情况看，缺乏统一的规范和约束，使得监管执行水平低，监管效果不明显。考核考评欠缺。就目前情况看，虽然纪检监察部门已经制定了考评与考核制度，但并未真正落实到实际工作中。从现行考评制度看，与纪检监察工作实际存在一定出入，制定内容与落实方法有待改进，在制度中并未及时纠正、解决相关问题，导致责任不明、执行不到位。考评与监管渠道狭窄，缺乏民主、舆论监督的参与，严重影响了纪检监察制度推行。三'今后工作打算主要体现在“四个坚持”新的一年要牢牢把握工作主线，牢记“国之大者”，敢于斗争善于斗争，以“时时放不下”的责任感，全力以赴做好新形势下纪检监察工作。一是坚持鲜明的价值导向。监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责。坚持把加强监督、抓早抓小摆在突出位置，把干部少犯错不犯错作为纪检监察工作的第一价值来贯彻。在重点监督上聚焦发力，通过完善省管领导干部个人廉政档案、增设监督检查室等举措，紧盯关键少数。在精准监督上聚焦发力，坚持实事求是，做到不枉不纵、不偏不倚。注重向信息化建设要质量，加强大数据、云计算等信息技术在纪检监察领域的运用，全面助力精准监督、高质量监督。在合力监督上聚焦发力，强化纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四种监督”力量的工作联动、信息联通、问题联查，有效提升综合监督效能。二是坚持鲜明的改革导向。改革创新是推进高质量发展的第一动力。要聚焦进一步全面深化改革的总目标，准确把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措和根本保证，切实把思想和行动统一到重要讲话精神和党中央决策部署上来，以纪检监察机关担当尽责的实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，不断满足人民对美好生活的向往，以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为总牵引，深入开展中小学校园食品安全和膳食经费管理、农村村集体“三资”管理、乡村工程建设、医药等领域突出问题专项治理，让群众感到就是和去年不一样。三是坚持鲜明的队伍导向。不断增强免疫力，纪检监察干部干的是“打铁''的活，首先必须成为“钢铁要加强党内生活锻炼，在增强政治性、时代性、原则性、战斗性上下功夫。要严遵党的纪律，带头接受监督，勇于自我革命，不断增强自身政治免疫力。提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力，确保在执纪执法过程中能够准确把握政策界限,依法依规开展工作。同时要注重提升自身综合素质，包括文化素养、道德品质、领导能力等方面。通过不断学习、实践锻炼和反思总结，不断提高自身综合素质水平，更好地适应新形势下的纪检工作要求。以上是我交流的全部内容，感谢大家聆听。2025年XX公司审计工作务虚会发言材料随着XXX业务的发展以及外部环境的不断变化，工程投资审计面临着诸多新的挑战与机遇，下面我就2025年进一步提升工程投资高审计工作整体水平、更好彰显审计价值作用，谈谈个人的看法。一、要锲而不舍抓好项目审计监督质量L全面落实公司党组、省公司党委的工作要求，结合实际情况，突出重点领域和薄弱环节强化审计监督。要针对工程施工领域，XXXXXX、XXXX等领域存在的潜在风险与问题。例如，某些单位可能会引发围标、串标等问题，导致招投标环节的不规范等问题。我们要对这些风险点进行深入分析，总结经验教训，从而更好地规避风险，提高审计的精准性和有效性。2 .坚持项目审计监督和日常审计监督并重，积极开展工程专项审计调查。在工程投资审计项目管理方面，要落实XXX“三全”工作要求，做到项目类型的多样化和全覆盖。除了XXX规定的动作之外，还要积极探索如何从项目设计阶段甚至可研阶段开始进行审计监督的方式与方法，进一步做深做实工程项目全过程管理和XXX审计等工作。聚焦XXX等低电压等级项目中可能存在的，重复立项、项目设备物资提前拆除等风险点。加强对这些高风险领域的风险控制,及时发现和纠正存在的问题，防止风险的进一步扩大，为XXXXXX投资项目的健康发展提供有力保障。3 .以业审贯通协同为抓手，统筹各类监督力量实现贯通协同，构建“1+N”审计监督体系。在具体的审计项目中，打破部门壁垒，组织各专业人员共同参与，多专业协同作战的方式，最大限度补充审计不足的问题。例如，在工程投资项目的审计过程中，抽调工程建设专业人员对工程建设过程中的合规性、质量等方面进行审查；财务专业人员则重点关注项目资金的使用情况、成本核算等；物资采购专业人员对物资采购环节进行把关。各专业人员相互配合，共同完成审计任务，从而提高审计工作的全面性和准确性。二、要坚持数字引领提升日常审计监督质效L加大新技术新手段的应用、拓展审计分析的数据维度。应用RPA技术（机器人流程自动化）和人工智能（无人机）等技术手段，提高数据的采集、整理、分析能力，确保数据的准确性、完整性和及时性；引入新的数据源和分析工具，拓宽审计模型的视野和分析能力；围绕无人机和人工智能技术在XXXXXX工程投资审计中的应用，开展深入研究，形成一系列具有创新性和实用性的科技成果，提升XXXXXX投资审计工作的科技含量和核心竞争力。4 .开发新的数字化审计工作场景。例如，在工程现场的勘查环节，无人机+智能可以用于对工程地形地貌、建设进度、工程质量等方面进行快速准确的检测与评估，提高审计效率和准确性。二是注重数据的采集与整合，通过RPA手段、购买外部数据等方式，避免重复的手工劳动，进一步丰富工程投资审计的数据维度。5 .加快现有数字化审计模型迭代升级。定期更新数据规模、数据规则和模型逻辑，确保审计模型所依据的数据与实际业务情况相符，模型规则能够准确反映最新的工程投资审计要求。三、要加强审计“特种部队”建设，筑牢审计质量根基L统筹用好内外部审计资源。盘活用好专兼职审计人员、审计专家和外部中介机构人员，最大限度凝聚监督合力，为公司高质量发展贡献审计力量。一是充分发挥中介审计力量的积极性。将低端的、重复性的审计事务委托给中介机构，让更大审计人员能够更加聚焦于核心审计工作；同时，在与中介机构合作过程中，我们要关注其笔头能力、管理视角以及审计敏感度的提升。通过组织联合培训、案例分享等方式，提高他们的业务水平。二是要重视基层审计队伍的建设。我们要关注基层审计人员的笔头能力、管理视角以及审计敏感度的培养。在实际工作中，可以通过下派指导、联合审计项目等方式，让基层审计人员在实践中学习和成长，分享经验和知识，共同提升审计工作的质量。通过带动基层审计人员成长，提升整个审计团队的业务能力。6 .加强审计团队梯队建设。从整个审计队伍建设的角度来看，我们目前面临着人员老化现象，需要通过专兼职队伍、大学生入职、基层人才发掘等多种方式多种途径充实审计队伍。同时，在处室的编制管理方面，我们要合理设置职业生涯通道，在满足条件的处室设置副处长职位，为员工提供更多的晋升机会，激发员工的工作积极性，提高队伍的整体活力和稳定性。总之，工程投资审计工作在数字化应用、中介机构管理、自身能力提升、项目管理以及队伍建设等方面都面临着诸多任务和挑战。我们有信心在省公司审计部的坚强领导下，积极探索创新，不断提升工程投资审计的质量和效率，为公司的发展提供有力的审计保障。