事业单位聘用合同范本（23篇）.docx

事业单位聘用合同范本（23篇）事业单位聘用合同范本（精选23篇）事业单位聘用合同范本篇1聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外,均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲方（聘用单位）名称：法定代表人或委托代理人：地址：邮政编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：联系电话：事业单位聘用合同范本篇2聘用单位：受聘人员：受聘岗位：说明1 .本合同适合于事业单位在编工作人员。2 .除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附而增加有关条款。3 .书写时一律用钢笔，并用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。4 .合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字，书写工资报酬等金额，一律用大写。5 .本合同一式三份，一份存档，一份本人留存，一份单位留存。6 .本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠（/）。7 .本合同未经合法授权代签无效。甲方（单位）乙方（员工）名称：姓名：正面免冠彩色照片（大1寸）性别：类型：1 .财政核拨口2 .财政核补口3 .经费自筹口4 .其他口出生年月：民族：籍贯：省市县出生地:学历：学位：专业技术任职资格或工人技术等级:批准成立文号：执业资格：登记证号：事业单位负责人员任职文号：地址：参加工作时间：年月进本单位工作时间：年月法定代表人：聘前职务：现聘职务：合同管理部门：政治面貌：健康状况：现住址:联系电话：身份证号码：联系电话：根据国家和省有关事业单位实行聘用制的政策规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，同意签订本聘用合同。一、聘用岗位及合同期限（一）甲方同意聘用乙方在岗位上工作，聘任为职务。（二）甲方聘用乙方的合同期限为一年，自一年月日至一年月日止。其中试用期为一个月，自年月日至一年月一日止。（三）甲方聘用乙方的合同为无固定期限合同，自一年月日至乙方达到法定退休年龄，办理退休手续之日止。二、双方的权利与义务（一）甲方的权利：L按照适才适岗原则，通过合法程序，确定乙方的聘用岗位；2 .按岗位职责，检查督促乙方完成工作任务；3 .依照国家、省和甲方的规定，对乙方实施奖励;4 .因法定事由，经法定程序，有权辞退乙方以及采取其他处分措施；5 .根据法律、法规和政策规定，决定是否批准乙方的辞职申请;6 .根据工作需要，在征得乙方意见后调整变动乙方的工作岗位;7 .依照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的聘用合同；8 .乙方不履行本合同，有权向人事争议仲裁机构申诉；9 .宪法和法律、法规规定的其他权利。（二）甲方的义务：1 .保障乙方的合法权益；2 .创造有利环境和条件，发挥乙方的专长和提高其政治和技术业务素质；3 .按照国家、省的有关规定及本合同的相关条款，按时发给乙方工资、补贴、津贴、奖金和劳动保护用品以及为乙方办理有关社会保险；4 .向乙方宣传法律、法规及政策规定，教育乙方遵纪守法，养成良好的职业道德；5 .宪法和法律、法规规定的应履行的义务。（三）乙方的权利:1 .根据本身专长和相应的条件，应聘或竞聘工作岗位；2 .获得履行职责所应有的权力；3 .获得工资报酬和享受国家、省及单位规定的保险、福利待遇;聘用单位：受聘人员：日期：事业单位聘用合同范本篇3聘用单位：受聘人员：受聘岗位：说明1 .本合同适合于事业单位在编工作人员。2 .除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附而增加有关条款。3 .书写时一律用钢笔，并用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。4 .合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字，书写工资报酬等金额，一律用大写。5 .本合同一式三份，一份存档，一份本人留存，一份单位留存。6 .本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠（/）。7 .本合同未经合法授权代签无效。甲方（单位）乙方（员工）名称：姓名：8 面免冠彩色照片（大1寸）性别：类型：1 .财政核拨口2 .财政核补口3 .经费自筹口4 .其他口出生年月:民族：籍贯：省市县出生地：学历：学位：专业技术任职资格或工人技术等级:批准成立文号：执业资格：登记证号：事业单位负责人员任职文号：地址：参加工作时间：年月进本单位工作时间：年月法定代表人：聘前职务：现聘职务：合同管理部门:政治面貌：健康状况：现住址：联系电话：身份证号码：联系电话：根据国家和省有关事业单位实行聘用制的政策规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，同意签订本聘用合同。一、聘用岗位及合同期限（一）甲方同意聘用乙方在岗位上工作，聘任为职务。（二）甲方聘用乙方的合同期限为一年，自年_一月日至一年月日止。其中试用期为一个月，自年月日至一年月一日止。（三）甲方聘用乙方的合同为无固定期限合同，自一年月日至乙方达到法定退休年龄，办理退休手续之日止。二、双方的权利与义务（一）甲方的权利：1 .按照适才适岗原则，通过合法程序，确定乙方的聘用岗位;2 .按岗位职责，检查督促乙方完成工作任务;3 .依照国家、省和甲方的规定，对乙方实施奖励；4 .因法定事由，经法定程序，有权辞退乙方以及采取其他处分措施；5 .根据法律、法规和政策规定，决定是否批准乙方的辞职申请;6 .根据工作需要，在征得乙方意见后调整变动乙方的工作岗位;7 .依照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的聘用合同；8 .乙方不履行本合同，有权向人事争议仲裁机构申诉；9 .宪法和法律、法规规定的其他权利。（二）甲方的义务：1 .保障乙方的合法权益；2 .创造有利环境和条件，发挥乙方的专长和提高其政治和技术业务素质；3 .按照国家、省的有关规定及本合同的相关条款，按时发给乙方工资、补贴、津贴、奖金和劳动保护用品以及为乙方办理有关社会保险；4,向乙方宣传法律、法规及政策规定，教育乙方遵纪守法，养成良好的职业道德；5.宪法和法律、法规规定的应履行的义务。（三）乙方的权利：1 .根据本身专长和相应的条件，应聘或竞聘工作岗位；2 .获得履行职责所应有的权力；3 .获得工资报酬和享受国家、省及单位规定的保险、福利待遇;聘用单位：受聘人员：事业单位聘用合同范本篇4字第号：（乙方）因你在一年度/聘期的考核中被确定为不合格等次，根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发20_35号）的有关规定，我方对你的工作岗位做以下调整：特此通知。甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日事业单位聘用合同范本篇5聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：中华人民共和国人事部填写说明：1、本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发20_35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外,均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲方（聘用单位）名称：法定代表人或委托代理人：地址：邮政编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联系电话：根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发20_35号）和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。.聘用合同期限本合同期限按下列第项执行：（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。（三）本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。试用期为个月，自年月曰至年月日止。二.聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：L2、 3、 （三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三.岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。甲方（聘用单位）名称：法定代表人或委托代理人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：住址：联系电话：签定日期：事业单位聘用合同范本篇6甲方：乙方：为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，根据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定，调动发挥乙方的工作用心性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：第一条：聘用期限1、本合同聘用期限自年月日起至一年月日止。（其中自年月日起至_年_月日为试工期）2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过劳动合同期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订劳动合同，否则超过劳动合同期限的聘期无效，本协议到达劳动合同终止期即行终止。3、劳动合同解除终止的，本上岗协议同时随之终止。4、劳动合同发生续订，不影响本协议履行的，本协议继续履行。5、劳动合同发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。6、甲方能够依据其生产经营状况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。第二条：岗位1、甲方聘用乙方在岗位从事劳务工作。2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作潜力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金水平，乙方应予以服从。4、甲方因生产（工作）需要，如经劳动保障部门审批，同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制，乙方应予以服从。第三条：岗位变更1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作状况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作潜力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下状况除外：甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予理解；甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。第四条：劳动报酬和保险福利1、根据甲方和乙方签署的劳动合同，乙方在受聘期间，根据工作职责和任务，每月日前享受下列基本薪酬：(1)试用期内乙方每月税前基本薪酬为元人民币(包括社会保险个人缴费部分)；(2)试用期满后乙方每月税前基本薪酬为元人民币(包括社会保险个人缴费部分)(3)乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。(4)乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定。2、根据乙方和甲方笠署的劳动合同，乙方在受聘期间，由甲方按照国家和大连市有关规定，为乙方办理法定社会保险;其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。第五条：权利与义务1、甲方权利义务甲方对乙方从事的工作岗位带给详尽的职位说明便于乙方执行遵循；甲方对乙方从事的工作岗位带给必要的培训与指导；甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整；甲方对乙方从事的岗位工作带给必要的工作条件与劳动保护；甲方根据乙方从事的岗位工作与考核状况，负责向乙方支付工资报酬。2、乙方权利义务乙方按照劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作；乙方协议终止，岗位变动，应主动配合工作交接。第六条：工作纪律、保密要求等1、聘用期间，乙方务必遵守国家和大连市的法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。2、聘用期间，乙方对甲方的商业秘密以及规章制度中列入甲方商业秘密的资料负有保密义务，乙方不得将甲方的商业秘密、知识产权和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除本协议时，应将所有涉密材料及数据交甲方归档。3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本协议时，应提前个月通知甲方。在此期间，甲方能够安排乙方转岗脱密。4、乙方离开甲方后，应继续承担保密义务，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权职责。5、乙方违反保密义务时，应支付甲方违约金元，乙方违反保密义务给甲方造成经济损失时，违约金数额低于损失数额时，应赔偿甲方全部损失。6、本协议履行期间，甲方认为有必要时，能够与乙方签订竞业禁止协议。第七条：劳动保护和工作条件甲方根据国家和大连市有关规定，为乙方带给保障安全和健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险作业的，甲方有权立即解除本协议。第八条：非过失性解除协议的情形凡有下列情形之一的，甲方能够解除本协议，但应提前30天以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3、岗位聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的；4、年度考核不合格的。第九条：过失性解除协议的情形乙方凡有下列情形之一的，甲方能够立即解聘乙方：1、在试用期内被证明不贴合甲方聘用要求的；2、严重违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的；3、乙方连续旷工超过3日，或一年内累计旷工超过5日；4、乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不归的；5、严重失职、营私舞弊，使甲方利益一次直接损失超过1500元或年度累计超过5000元的;6、工作失职、营私舞弊，有回扣及其他不当得利行为的；7、私拿甲方、客户、第三方财物，且没有正当理由的。第十条：乙方解除协议的情形凡有下列情形之一的，乙方能够解除本协议，但国家或大连市另有规定的除外：1、乙方在试用期内；2、乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段乙方劳动的；3、乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬或甲方未带给协议所约定的劳动条件的；4、乙方提前三十天向甲方提出辞职申请，并获得甲方批准的。第十二条：有下列情形之一的，本协议终止：1、协议约定的聘期期满的；2、甲方解散或者被撤销的；3、乙方退休、死亡、宣告失踪或宣告死亡的。4、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。第十三条：解除协议不当的赔偿职责乙方违反本协议第十条第4项的规定未提前三十天向甲方提出辞职申请，除了赔偿其一个月的工资给甲方以代替提前通知期外，由此给甲方造成损失的，乙方还应当承担全部赔偿职责。第十四条：其他事项1、本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效，本协议一式二份,由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2、乙方如为甲方出资招用或接收甲方出资研修、培训、分房或带给其他特殊待遇的，可在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。3、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行；法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙双方协商解决。4、本协议资料如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章和政策为准。5、甲、乙双方因履行本协议发生争议，应当协商解决;不愿协商或协商不成的，能够依法提起劳动争议仲裁。6、乙方确认下列地址和电话为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址或联系方式，如以下信息发生变化，乙方应在发生变更后的5日内告知甲方;没有及时告知或因乙方处于联系障碍状态而不能联系的，乙方委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有理解和解与调解，代领、签收相关文书的权限。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人或委托代理人：（签字）签订日期：年月日签订日期：一年月日事业单位聘用合同范本篇7甲方：乙方：身份证号：家庭地址：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、甲方租用乙方车辆与聘请乙方本人为专职司机。二、本合同自年_月_日起至年_月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为一个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。五、甲方给乙方的租用车辆及薪资待遇：每个月4000元，包括五险一金。发薪日应在每月份10日银行汇款或现金方式支付。六、车险、保养以及车的正常维护由乙方自行来承担。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。十、甲方的权利和义务（1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;（2）甲方撤消或解散。3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。十二、条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）乙方（签章）签订日期签订日期事业单位聘用合同范本篇8甲方：乙方:法人代表：身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为3年，自20_年10月10日至20_年10月10日止。试用期三个月。（20年10月10日至20年1月9日）二、聘用岗位甲方聘用乙方在武汉市江岸区光华社区居民委员会任副主任岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。三、工资福利（一）乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万。（二）享受单位其它福利。四、工作纪律（一）乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。（二）乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。（2）严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。（3）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。六、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人（签字盖章）年月日年月日事业单位聘用合同范本篇9甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：地址：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：民族:文化程度：身份证号码：住址:联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在岗位从事临时辅助性工作。甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。三、工作时间和休息休假1 .甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。2 .甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。四、劳动报酬乙方的月工资为元，其中试用期间的月工资为一元。乙方工资的增减、补贴、加班费的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按有关法律、法规规定执行。五、社会保险及福利1 .甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。2 .甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。六、劳动纪律甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。八、劳动合同变更、解除和终止1 .甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第十项中约定。2 .本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。3 .乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。九、劳动争议处理及其他1 .甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，也可以向甲方劳动争议调解委员会或所在镇（街）劳动社会保障和社会求助服务所及人民调解委员会申请调解。调解不成或不愿调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。2 .本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。3 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人（主要负责人）（签字或盖章）：签字日期：年月日签字日期：年月0事业单位聘用合同范本篇10聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发口35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外,均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲方（聘用单位）名称：法定代表人或委托代理人：地址：邮政编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联系电话：事业单位聘用合同范本篇11甲方（聘用单位）名称：性别：法定代表人：（委托代理人）身份证号码：地址：邮政编码：乙方（受聘人）姓名：出生年月：文化程度：家庭住址：邮政编码：根据北京市事业单位实行聘用合同制试行办法，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合问，共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限第一条本合同期限自一年月日起，至年月日止，其中试用期自年月日起，至年月日止。、工作内容、条件和纪律第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作,并同意甲方规定的如下职责要求：第三条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。第四条甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育与培训。第五条乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪守法，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。三、工作报酬和保险福利待遇第六条甲方按照国家和北京市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的工作报酬。第七条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因（公）负伤或致残和死亡待遇，非因（公）负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及北京市的有关规定执行。第八条甲乙双方按照国家及北京市的规定参加保险。第九条甲方为乙方提供以下福利待遇：四、聘用合同的变更、解除第十条甲乙双方协商一致，可以变更本合同。第十一条订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化，应当依法变更本合同的相关内容。甲方变更名称的，应当变更本合同的甲方名称。第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求的；（二）连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的；（三）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（四）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;（五）严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其它单位工作不能正常进行的；（六）被判处有期徒刑以上刑法收监执行的，或者被劳动教养的；（七）国家法律、法规规定的其他情形。第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方：（一）患病或者非因工（公）负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不服从有甲方安排的其他适当工作的；（二）年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议或者乙方不服从另行安排工作的。上述情况解除本合同的，甲方要为乙方提供个月的自行择业期，自行择业期内的待遇为：O乙方自行择业期满后仍未就业的，由甲方依照本市社会保险的有关规定办理保险关系调转手续。第十五条乙方考核不合格的，甲方可以调整其岗位，或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，甲方可以改变乙方的岗位工资待遇。乙方无正当理由不同意变更的，甲方有权单方面解除本合同。第十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十四条规定单方面解除合同：（一）患病或者非因工（公）负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工（公）负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病丧失劳动能力或者精神病的；（五）距国家规定的退休年龄10年以内的；（六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。第十七条有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同:（一）在试用期内的（国家规定双方约定服务期限的除外）；（二）甲方未履行本合同的；（三）考入普通高等院校的;（四）被录用或者选调到国家机关工作的；（五）依法服兵役的。第十八条除本合同第十七条规定的情形外，乙方提出解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方。乙方未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后乙方再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，乙方即可单方面解除本合同，并按照本合同第二十八条的约定承担违约责任。第十九条乙方解除本合同后，违反规定使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。乙方在涉密岗位工作，其解除本合同，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。五、聘用合同的终止、续定第二十条符合下列条件之一的，本合同即行终止：（一）本合同期限届满的；（二）本合同约定的终止条件出现的；（三）乙方达到国家规定退休年龄的；（四）乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；（五）甲方依法注销的。第二十一条本合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或者续定聘用合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或者续定聘用合同手续。第二十二条甲方依据本合同第二十条第（一）项、第（二）项、第（五）项规定终止本合同的，应当向乙方出具终止本合同的书面证明，并办理有关手续。第二十三条甲方与乙方解除、终止本合同后，应按照本市社会保险的有关规定为乙方办理保险关系调转手续。第二十四条在续定聘用合同时，乙方在甲方工作已满25年或者连续工龄已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的，如果乙方提出订立聘用至退休的合同的，甲方应当与其订立聘用至退休的合同。第二十五条乙方患职业病或是因工（公）负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续定聘用合同的，甲方应当续定聘用合同。第二十六条乙方在规定的医疗期内或者女工在孕期、产期、哺乳期内，本合同期限届满时，甲方应当将本合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。第二十七条本合同期限届满，因甲方未按本合同第二十一条办理终止或者续定聘用合同手续，乙方与甲方仍存在事实聘用关系的，甲方应当与乙方续定聘用合同。甲乙双方就聘用合同期限协商不一致的，其续定的聘用合同期限从签字之日起不得少于1年。六、违反和解除本合同的经济补偿第二十八条属于下列情形之一的，由违约一方承担违约责任：（一）任何一方违反聘用合同规定的；（二）本合同未到期，又不符合解除合同条件，由单方解除合同的；（三）由于甲方原因订立的无效或部分无效聘用合同的。违约一方承担的违约赔偿金额为：第二十九条乙方经甲方出资培训后（含试用期间）提出解除本合同的，对甲方培训费的补偿金额为：试用期间，甲方解除本合同，乙方不承担培训违约金。第三十条属下列情况之一解除本合同的，甲方应根据乙方在甲方工作的年限，发给一定的经济补偿金：（一）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；（二）符合本合同第十四条规定情形，由甲方单方面解除本合同的;（三）因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。经济补偿以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1个月的上年月平均工资为标准，乙方工作不满1年的按1年计算；月平均工资低于本市职工最低工资标准的按本市职工最低工资标准计算；月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的，按3倍计算。七、甲乙双方约定的其他内容第三十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：八、人事争议处理第三十二条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。九、其他第三十三条本合同未尽事宜或与国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第三十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第三十五条本合同的附件如下:甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日鉴定机关意见鉴证机关印章鉴证员印章年月日聘用合同续订书本次续订聘用合同生效日期自年月日起，至年月日止。甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日聘用合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更:甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期:年月日签订合同注意事项一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力。2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书;签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。3、合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。4、合同对方除加盖公章、私