（2篇）市局2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料 .docx

市局2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料2篇2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料开好2022年度民主生活会，我局党组召开专题会议，研究制定市局党组民主生活会实施方案，确保民主生活会高质量高标准Q会前，领导班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习XX精神，学习党中央和市纪委机关、市委组织部关于开好民主生活会的有关要求，特别是重点学习了习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话，进一步提高思想认识，把握标准要求，打牢思想基础。同时，紧紧围绕“六个带头”，通过发放意见征求表等多种形式广泛听取干部职工的意见Q领导班子成员之间，班子成员与分管部门负责同志开展谈心谈话，交泸IL/田心、黑八、交换意见。对自查找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，进行系统梳理，深入剖析问题产生的根源，对标对表制定整改措施，明确努力方向。现将局党组对照检查情况报告如下.一、存在的问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是感悟的精准度不够。“两个确立”是历史和时代的选择，是党和人民的选择，是重大历史结论，是重大政治判断，是做好“三农”工作的生命线。有的同志对此重要性的理解不深不透，还停留在表面,没有从“三农”工作的角度去深刻感悟，没有从建设农业强国、加快推进农业农村现代化、全面推进乡村振兴的大局去深入思考。二是政治“三力”提升不够。不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，是党的政治建设的根本要求。少数班子成员对把政治建设放在首位的认识有所弱化，在深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述中不够积极主动，对党中央大力推进农业农村现代化，加快建设农业强国的战略部署和精神领悟不深，吃得不透，落实力不强。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，但在学习方式方法方面创新不多，通常只是组织集中学习或者邀请专家学者统一授课。在开展个人自学时，对新发展阶段面临的新问题新形势新要求，缺乏深层次研究，不能有效做到融会贯通、举一反三，有时存在实用主义倾向，上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习有时缺乏连续性、系统性、全面性Q（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面受具体工作事务影响，自己落实组织生活制度没有完全从严从实,有时该坚持的学习没有坚持、该参加的活动走个“过场工有时存在重经济、轻党建的倾向，对上级要求、任务指标关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来Q（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面虽然能够理解和把握党中央“十四五”时期经济社会发展的指导思想、目标要求、基本原则和重大部署，但对我国进入新发展阶段面临的新特征新要求，以及错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑战的认识还不足，对辖区“十四五”规划没有进行更加全面、深入和透彻地研究，只注重“知其然”，没有完全做到“更知其所以然”，还没有跳出一时一事一域的圈子，没有站在区市乃至全国的角度看问题，对辖区长远发展谋划不够、思考不深、把握不准，一定程度上影响我区产业发展、深化改革、乡村振兴等重点领域工作的高起点谋划、高质量推进。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面由于外部环境的影响，在统筹疫情防控和经济社会发展工作中，经济指标不敢定得太高，缺乏“跳起来摘桃子”的勇气，与政策和区位优势不相匹配；同时，面对日趋激烈的竞争态势，有时存在“只顾埋头拉车、不会抬头看路”的问题，导致跟周边县区比，“标兵越来越远、追兵越来越近”比如，上次全市巡回看变化，看到周围兄弟县市等地项目建设的火热态势，跟他们相比，我们还有一定的差距。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面对“四风”问题缺乏常抓不懈的韧劲，特别是对于基层减负工作，带头贯彻落实还不够到位。为全面压实和高效推进疫情防控和经济社会发展等各项工作，在组织会议、下发文件等方面频率多了一些，不同程度地存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象，对推动工作效果不明显，客观上给基层造成了一定的负担Q二、原因分析本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用Q第一，我不善于创造性学习新知识，没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高0第二，作为支部的一名普通党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与员工多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，高起点、大跨度、大发展、争先进这些都缺乏工作力度。三、今后努力方向1、加强理论学习Q深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话和全国两会精神，紧紧围绕进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，准确把握移动通信企业功能定位，积极推进数智化转型、实现高质量发展，确保“十四五”发展开好局起好步。同时，广泛学习经济、文化、党史、5G通信等基本知识，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，兢兢业业、任劳任怨做好各项工作。2、深入调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道。“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”，工作中，既要深入一线掌握第一手材料，还要防止和克服调查多、研究少的倾向，要善于从大量事实中思考研究，得出正确的结论，推进问题解决，加强督导落实。3、改进工作作风。克服差不多思维、工程师思维等造成的各种束缚，破除不良情绪，迎难而上，积极工作；善于对碰到的问题进行理性思索，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度熟悉事物：善于根据个人详细情况和自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实地投入到工作中去。2023年度民主生活会“六个带头”检视剖析材料根据关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知，区委统战部领导班子系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和精神，学习习近平总书记在上的重要讲话精神，按照“七个聚焦”的要求，采取集体研讨、个人自学等方式，深入学习领会精神，切实打牢思想基础。逐项对照通知规定的6个重点方面，落实“三个摆进去”要求，在广泛征求意见建议、普遍开展谈心谈话、深入梳理检视问题的基础上，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，有针对性地制定整改措施。现将检视剖析情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。班子成员没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系，往往习惯先重点对统战工作进行学习研究、领悟践行，主观上认为这样可以更容易学深悟透，但却忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性。比如，区委统战部在全区统战领域组织献礼XX系列活动时，缺乏学习贯彻的科学性，在必选动作之外，没有结合全区统战实际做好自选动作。再比如，班子成员对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，团结带领各自分管领域统战成员提升学习成效和实践效果上，未能达到高水准和高质量。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求，切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作实践中Q存在主要问题有：知识结构与*具体工作需要不匹配。几次参加常委会议和常务会议，发现自己对一些领域只是有一些似是而非的了解，当让你真正提出针对性意见时,自己往往说不出来个一（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。有时候内心以挂职干部身份为借口，不去主动承担急难险重的任务。对*的一些问题深入思考的少，拿不出有情况有分析有对策的高质量报告。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。自己来自于*机关，*领导干部对自己这方面期自己在这方面差距较大。存在的主要问题有：抓具体工作、具体项目得心应手；但是研究政策、制定规则束手无策。政府是提供的最重要的产品是“公共政策”，自已在这方面差距较大。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。对上级部署的禁止类的工作，能够较轻易的落实；但是对上级部署的鼓励类的工作，缺少实招。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。对*在国家和全省战略中的作用、在地区统筹协同发展和相互支撑中的地位以及*自有的优势特点把握不清，即使利用自己身份去做一些向上争取的工作，也缺少系统性和说服力。二、存在问题的原因（一）没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。（二）争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。（三）制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。三、改进方向和措施（一）加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。“有关国家书常读，无益身心事莫为”。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。（二）要有追求卓越的境界°一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。（三）改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己率先做到。