领导班子2023年度民主生活会六个带头对照检查材料.docx

领导班子2023年度民主生活会六个带头对照检查材料（国有企业）按照会议安排，下面由我来做对照检查,请大家批评。一、学习贯彻党的二十大精神的收获作为党委书记，我早在上半年就开始组织部署学习党的二十大精神相关工作，三季度开展了党的一大至十九大精神的系统回顾，重点复习了党的十九届六中、七中全会精神，为开展党的二十大精神各类学习活动坚定了理论基础。党的二十大开幕式当天，虽然正值周末，仍然在防疫政策允许的情况下组织了多层级的党委理论学习中心组学习会，并接续开展了专题研讨班、读书班、培训班和宣讲团。我个人逐字逐句认真学习了党的二十大报告、新修订党章和习近平总书记在党的XX届X中全会上的讲话，我深切体会到要落实好总书记关于学习宣传贯彻党的二十大精神的要求，就必须强化自身建设，做到在党言党、在党忧党、在党为党，切实做好表率。一是以对“两个确立”重大意义的深刻理解涵养政治品格。作为党员领导干部，要切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责，就是对党要绝对忠诚。反思近年来我们身边发生的一些典型案例，一些领导干部之所以严重违法违纪，最根本的还是理想信念发生了动摇，世界观、人生观、价值观出现了偏离，“两个维护”的要求没有体现到行动上。我时常警醒自己，要深刻汲取XXX、XXX等腐败案例的教训，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，把“两个维护”作为自己行动的标尺，站稳政治立场、保持正确政治方向，听党话、跟党走，做政治上的明白人。平时，积极组织并参加集体学习，坚持不懈地自学政治理论，毫不放松党性修养锤炼，在思想上对马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念始终坚定如一，对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求从未动摇，时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践。二是以严守政治纪律和政治规矩提高政治站位。纪律是党的生命，是管党治党的重器。在党的六大纪律中，政治纪律和政治规矩永远排在首位，是执行好其他纪律的重要基础。它是我们党在长期实践中形成的政治规则、组织约束、优良传统和工作习惯的总和，是广大党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的行为准则。在工作实践中，我时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，严格贯彻党的路线方针政策，严格执行党内规章，把遵守党内政治生活准则作为常态和最基本的要求，强化组织观念，严守组织纪律和工作程序，管好亲属和身边工作人员，在贯彻中央精神、执行党纪党规的过程中，从不打折扣、搞变通、做选择，没有发生不守纪律和规矩的行为。着重体现“做好表率”，坚持以上率下，“一级带着一级干、一级做给一级看”，用自己的行为影响和带动分管部门、单位党政主要负责同志和领导班子遵章守纪，同时时刻加强对他们的提醒、教育和监督，对存在有苗头性、倾向性问题的领导人员，都及时进行了提醒告诫。三是以大力弘扬XX精神站稳政治立场。习近平总书记要求党员干部特别是领导干部切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，我们在落实中要通过带头弘扬XX精神,老老实实向人民群众学习，时时处处见贤思齐，以严格标准加强自律、接受他律，努力以道德的力量去赢得人心、赢得事业成就。我把践行XX精神作为落实总书记要求的重要举措。突出“忠诚”，始终对党和职工群众忠诚老实、言行一致，对上对下都讲真话、报真情、做实事、求实效，面对大是大非问题态度坚定，面对歪风邪气敢于直面抵制。着重“实干”,做到勤奋敬业、雷厉风行，对党委集体作出的决策部署紧抓快办，心无旁鹫地干好工作；坚持求真务实，深入基层、深入群众，了解实际情况、帮助解决困难和问题。锤炼“品德”，培养高尚的道德情操，养成共产党人的高风亮节，坚持艰苦奋斗、厉行节约；注重家风建设，严格要求配偶、子女、亲属，坚决杜绝违规违纪行为，没有利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。四是以担当作为强化政治定力。作为一名党员领导干部,践行正确的政绩观，无私无畏、敢于担当，落实党委第一责任人职责，敢于担责，在推进公司高质量上积极发挥作用。针对发展面临的严峻形势、生产经营存在的突出矛盾和问题,着力从以下几个方面发挥作用：一是在深化改革上，。二是在提升XX能力上，坚持把。三是在。四是在加强政策研究上，对XXX高质量发展具有很强的借鉴意义。（此处列举2023年度本单位党委把关的几个发展成绩）二、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面1 .对于如何将“两个确立”重要意义与加强基层党的建设统一起来，还缺少深度思考，虽然在“七一”党课中以“两个确立”为主题面向全体党员进行了讲解，但理论阐述与实践要求之间的关联度不够深，还没有切实做到以思想统领行动、凝聚推动发展的力量。2 .对于党内请示报告制度的执行情况，要求自己和党群部门较多，对其他班子成员碍于面子很少严格提出要求；特别是对一些生产经营任务较重的同志，很少主动了解情况，从而导致了对班子成员履行全面从严治党“一岗双责”情况掌握不全面、不深入。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面3 .学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想偏重于向下部署，作为党委书记，加强学习的方式局限于邀请专家讲课，开展自学还不全面，深入钻研还不持续，辅导其他班子成员还不主动，对全体党员提出的学习要求自己并没有全部做到，带头作用没有真正发挥出来。4 .在对学习宣传贯彻党的二十大精神进行部署时过于贪多求全，没有充分考虑到时值年底、各项生产经营任务较重的现实情况，安排的学习活动过多过密，抓全面与抓重点没有很好地统一起来，当下的即时学习与2023年进一步深入学习之间的节奏没有理顺，给基层造成了一定负担。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面5 .在党委前置研究重大事项时，思想上仍然残存着行政领导负责制的影响，对于一些纯业务的工作事项，因担心给经理履职造成负担，所以在前置研究的程序上存在着简单化、走过场的情况，在组织党委班子对相关事项进行讨论时，仍然以业务讨论为主，党委把方向、管大局、保落实的领导作用有所减弱。6 .对于贯彻落实党中央精神和上级党组织决策部署，强调有余而实抓不足，虽然组织修订完善了一系列党建制度机制，自己在党课及调研中也多次提出要求，但对各级党组织的落实情况掌握得还不够细致全面，带头落实、主动落实的作用没有充分现实出来。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想、推动改革发展稳定方面7 .对以人民为中心发展思想的落实途径、走好群众的路线的方式方法，还没有做到结合本单位各级党组织的实际情况进行有效的提炼整合，自己在面对群众时更加注重轰轰烈烈的民生工程，而对于摸清群众需求、优化服务链条有所忽略，在开展基层调研时习惯于把群众提出的问题交由所在单位立行立改，而没有把问题带回来在体制机制层面进行更加深入的研究。8.系统提升党建工作质量与推进企业高质量发展不够同步，单方面按照夯基础、建标准、树品牌的模式开展了党建工作质量提升三年专项行动，缺少与高质量发展相衔接的工作设计，抓党建与抓发展的节奏没有完全紧扣，分类指导没有到位，比如XX基层单位的党建基础较好，但在2023年仍旧重复性地聚焦基础开展工作。（五）在带头发扬斗争精神、防范化解风险挑战方面9.在组织学习党的百年奋斗成功经验时与本单位X义年发展实际结合还不够深入，特别是当我们今年遭遇了XXXXXX发展难题时，如何充分发挥党的斗争精神、运用相关历史经验还缺乏有效思考，在调研中鼓干劲儿的话常说，但对于以何种方法保持干劲儿说的不多、不深。虽然最后完成了攻坚克难各方面任务，但员工队伍的斗争精神并没有达到最佳状态。10.引导班子成员在讲政治的高度分析解决发展问题还比较少，特别是年底前面对新冠疫情防控政策的变化，依旧以老思路旧办法紧抓防疫管理，没有及时考虑到由此对业务发展造成的影响，召开防疫工作领导小组会议时也没有充分开展相关讨论，从而造成了部分骨干员工因感染请假、正常工作无法开展的问题。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面11 .对于党委书记全面从严治党第一责任人职责的履行还不充分，有时会以党委履行主体责任代替个人责任履行,亲自开展调查研究、批评问责还不到位，对一些重点工作中的重点环节协调力度不足，对一些党风廉政案件过于依赖纪委推进，亲自督办程度不深。12 .部署工作时注重形式多于注重内容的情况仍时有发生，对工作程序的严密性、工作形式的合规性比较在意，对实际工作效果缺少有效评估，有时会以不出问题作为妥善完成工作的标准；在宣传报道上，虽然力戒对领导个人的工作动态过多报道，但对于业务发展的报道有过度渲染和营造氛围的问题。二、问题产生的原因一是理想信念教育有所弱化。近年以来，由于班子在抓经济、谋发展、促改革和保民生等一些务实工作上投放的精力和时间较多，而在理想信念和世界观、人生观、价值观自我教育和净化上，存在一定程度上的忽视和放松的倾向，导致不能在思想和行动上完全自觉地把加快振兴发展与坚持党的最高理想统一起来，与坚定不移地走中国特色社会主义道路结合起来，在“知”和“行”上做得都有所欠缺。同时，个别班子成员强调改造客观世界的时候比较多，主动改造主观世界的时候较少，没能更好地对世界观、人生观、价值观深入持久地和系统地进行自我改造和强化，导致在“严”和“实”方面出现了种种问题和不良表现。特别是，受党内腐败现象、社会上一些消极因素等不良影响，世界观上的偏差、人生观上的迷失和价值观上的错位，在班子个别同志身上也不同程度地有所反映，客观上对班子工作造成了一定的影响。二是在全心全意为人民服务的宗旨意识上有所弱化。多年来，班子在谋划发展思路、研究部署工作和抓具体落实上，往往从是否符合上级要求、如何完成上级交给工作任务和发展指标出发，考虑上级党委、政府满意不满意的时候多，设身处地、实事求是地完全从群众角度和利益出发想问题、作决策、抓落实的时候少，对党的宗旨观念有所弱化，导致在关系群众切身利益方面出现了一些问题，致使工作与基层有空隙、与群众有隔膜。个别班子成员在公仆精神和公仆情怀上也有一定程度的弱化，到农村、到基层、到生产一线深入调查研究工作做得还不够扎实，在内心深处没能完全做到怀着对人民群众的深厚感情和历史责任为民解忧、为民办事、为民谋福祉。三是坚持不懈地开展党性锻炼有欠缺。虽然强调在改造客观世界的同时加强主观世界改造，但往往落实在行动上只注重前者而忽视后者，对领导干部的党性锻炼有所放松，有的同志考虑个人荣辱得失多了，考虑群众利益和全局利益少To党内生活制度落实不够到位，批评与自我批评的氛围还不够浓厚。在经济转轨的新形势下，在开展工作时，往往考虑更多的是能不能完成上级任务、能不能取得名次、能不能获得上级肯定，没有很好地处理对上负责与对下负责的关系,往往在对上负责的问题上考虑得多一些。在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧；对盲点、难点、管长远的工作相对抓得少一些、松一些。四是担当精神显得不够足。班子成员或多或少存在患得患失、求稳怕乱思想，在困难面前，有时会流露出畏难情绪。有时满足于已有的成绩和进步，满足于发展小有变化、工作小有成就，干事创业、改革创新、创先争优的激情有所衰退，啃硬骨头的攻坚锐气不足、办法不多。对经济社会发展中一些积重难返的矛盾和问题，有时不敢或不愿大胆提出自己的见解，怕担担子，怕得罪人，心里想着只要遵循“一把手”的意见办就行了，缺乏积极主动的负责和担当精神。五是纪律观念松懈。对严守政治纪律和政治规矩的严肃性、重要性认识不足，把政治纪律和政治规矩当作一般要求对待，把违反政治纪律的行为当作一般问题处理，对一些违反纪律和制度的苗头性、倾向性问题批评不及时，对一些违反纪律的行为纠正不坚决，损害班子形象。领导班子对自身标准有所降低，在一些传统习惯和不良倾向面前原则性弱化,没有起到良好的示范带头作用。对作风建设的重要性、长期性、艰巨性认识不足，缺乏刚性约束，党要管党、从严治党的要求落实不到位。三、今后整改方向及主要措施（一）坚持锤炼党性，做信念坚定的表率。一是把理想信念作为一种精神追求、一种政治责任，通过坚持不懈地加强政治理论学习，强化党性修养，重点学深悟透习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在精神上“补钙”，在思想上“提神”，始终保持政治上的清醒和坚定。二是坚持和完善学习制度，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，抓好“五大发展理念”等最新理论成果和“互联网+”等市场经济新知识的学习。三是以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和提高工作成效为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，真正做到知行合一。（二）坚持秉公用权，做依法履职的表率。一是正确对待权力。牢固树立正确的权力观，真正做到心中有戒、谨慎用权，做到心中有民、用权为民，把权力用在为民办实事、办好事上。二是强化制度约束。坚持“法无授权不可为、法定职责必须为“，厘清权力清单、责任清单和负面清单，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。三是自觉接受监督。深化权力公开透明运行机制，完善党务公开、政务公开、财务公开制度，切实“把权力关进制度的笼子“，将制度监督转化为科学决策、正确用权的实践成果。（三）坚持清正廉洁，做遵纪守法的表率。一是认真履行“一岗双责制坚持把党风廉政建设与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核，政府工作职责到哪里，党风廉政建设责任就延伸到哪里。带头落实党风廉政建设责任制，其他成员负责抓好分管战线和部门的党风廉政建设。二是开展警示教育。通过正反典型案例，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，自觉加强廉政意识，筑牢思想防线。三是加大正风肃纪力度。坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，抓早抓小，动辄则咎，做到有贪必肃、有腐必反、有案必查，营造风清气正的良好氛围，积极回应群众的期盼。（四）坚持真抓实干，做勇于担当的表率。一是树立正确的政绩观。树牢宗旨意识，紧紧围绕群众关切，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。二是坚持攻坚克难。按照经济工作会议的安排部署，将各项工作任务分解到责任单位，进一步明确目标、责任到人、落实进度，抓细化、抓考核、硬碰硬，奋力攻坚突破。三是深入转变作风。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。