领导班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（税务局）.docx

领导班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（税务局）按照党中央和税务总局党委、省局党委、市委关于开好2022年度民主生活会的通知要求，市局党委紧扣会议主题,自觉把开好民主生活会作为贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要举措，在开展学习研讨、广泛意见征求、深入谈心谈话的基础上，从深刻领悟“两个确立”的决定性意义等七个方面认真查找班子存在的问题和不足,深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。下面，我代表班子作对照检查。一、会前准备情况为高质量开好2022年度民主生活会，市局党委研究制定了*2022年度民主生活会工作方案并报市委民主生活会督导组*审核，对会议召开进行了安排部署，细化工作措施，明确阶段任务，打牢开好民主生活会的基础。（一）精心组织学习研讨。围绕学思用贯通、知信行合一，市局党委班子采取党委会“第一议题”、中心组学习、个人自学等多种方式，认真学习新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会党的二十精神，学习总书记对税收工作、对税务工作的重要指示批示精神，深入领会省第*次党代会、省委*届*次全会精神和市委*届*次全会精神，进一步增强开好民主生活会的思想和行动自觉。（二）广泛征求意见建议。市局党委坚持发扬民主、开门纳谏，采取书面征求、设立意见箱、走访座谈等方式，面向*广泛征求意见建议。共计发出意见征求表*余份，走访座谈纳税人缴费人*户次，征求到对党委班子、班子成员的意见建议共*条。按照“七个带头”标准，梳理归纳为*类*条，原汁原味向领导班子及成员进行了反馈。（三）深入开展谈心谈话。按照上级要求，市局主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间，班子成员与分管单位主要负责同志，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在的党支部党员代表深入开展交心谈心*余次。通过谈心谈话，市局党委班子成员进行了深入沟通，做到了统一思想、凝聚共识，为开好民主生活会营造了良好氛围。（四）深刻梳理检视问题。结合征求到的意见建议及个人检视过程中发现的问题，市局党委书记亲自主持起草了党委班子对照检查材料，并在充分征求班子成员意见建议后，多次修改完善。班子成员自己动手撰写个人对照检查材料，深入查找存在问题，深刻剖析问题原因，逐一明确努力方向和改进措施等，并经党委书记逐一把关、提出修改意见后,形成了今天上会的对照检查材料。领导班子查摆问题*个。二、党史学习教育专题民主生活会查摆问题整改情况2021年度市局党史学习教育民主生活会班子对照五个方面查摆问题*个，制定整改措施*项*条。市局党委按照抓好党务、干好税务、带好队伍的要求，紧扣“四个标兵局”建设目标，压实整改责任，班子成员带头整改，责任部门积极落实，问题已全部整改落实到位。三、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面L全面系统认识和把握“两个确立”的内涵不足。市局党委能自觉做到忠诚拥护“两个确立”，但在实际把握“两个确立“丰富内涵过程中，往往习惯从服务税收事业发展角度进行学习研究、领悟践行，却没有将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性，导致理解和把握“两个确立”不够充分、全面和深刻，在学习成效和实践效果上，未能达到高水准和高质量。2 .在践行政治“三力”上还有欠缺。市局党委能够始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治上看，从政治因素去分析、从政治效果去考虑，导致政治执行力还有差距。比如，面对各项税收重点工作，往往就业务谈业务较多，而将践行政治“三力”的成效转化成为推进工作的思想动力和高效方法上还有所欠缺。又如，*工作安排，虽然及时进行了研究部署，但落实还不够深入，招数还不够多。（二）带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面3 .带头学习党的二十大精神不够深入。*召开后，市局党委通过党委会、中心组学习等形式，认真研讨学习会议精神，并将数电票、新电子税局试点上线作为学习贯彻落实*精神的具体行动。但临近岁末，税收改革任务进入全面发力、攻坚冲刺阶段，班子成员忙于完成各项改革任务，缺乏深层次学习互动和思想交流，吸收的深度还不够，系统性还不足。4 .在细照笃行、指导实践上做得不够。对理论学习局限于了解新提法知晓新要求，学用结合不够紧密，导致理论学习还未能与税收中心工作做到融会贯通。市局党委在落实上级决策部署的任务时，对“规定动作”能够坚持马上就力、狠抓落实，但对困难大、问题多的工作，协调、督促、推动的力度还不够，缺乏“一推到底”的狠劲和开拓创新的思路，活学活用、转化运用还不够。5 .意识形态阵地作用发挥不够。虽然建成了党建书屋、文化展厅、职工之家等系列场所，但有效利用现有资源，发挥阵地影响力作用还不够。同时，如何利用新媒体开展新常态下意识形态工作缺少创新思路和举措。比如，*在用好新媒体传播税务好声音上有待进一步提升。(S)带头坚持和加强党的全面领导方面6 .贯彻落实上级决策部署还没有形成完整的工作闭环。市局党委在推进各项税收重点工作任务上能够作出表率，贯彻落实及时有力，但在后续监管跟踪问效上还有待加强。例如,*。7 .落实党建主体责任还有差距。市局党委坚持纵合横通强党建，在工作机制制度的建立、完善和落实上取得较好成效。但在“下抓两级、抓深一层”工作机制执行上还不够到位。比如，*。再如，*。8,对基层党组织监督指导不够。党委班子成员能够按要求以双重身份参与党内组织生活，但对基层党组织的组织生活、党建工作规范落实、品牌建设等关心不够、过问不多，*。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面9 .在为民办实事上还有不足。市局党委着力为纳税人缴费人提供最大便利，2022年*纳税人满意度较以往有所提升,但对应群众的要求和期盼，市局党委在带头践行以人民为中心的发展思想上还有差距。比如，*。再如，*。10 .服务干部职工用心用情做得还不够。虽然在物质家园建设上取得了一些成效，但在精神家园建设上还用力不足,在关心干部职工心理健康，疏导工作压力等方面下的功夫还不够。*。11 .为基层减负的力度还需进一步加大。近年来，市局党委持续整治形式主义官僚主义，激发党员干部干事创业激情。但在急重工作中，存在安排任务急、完成时限短的情况。比如，征求意见中基层反映重复安排、多头布置，监督检查统筹不够等问题仍然存在，基层常常满负荷运转，甚至“疲于应付”，不利于高质量推进工作。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面12 .善于斗争的本领有待加强。面对税收工作新形势新任务，市局党委敢抓敢管、敢闯敢试，但对新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位，善于斗争的本领有待加强。主要表现在面对各项税收重点难点工作时，习惯凭老经验、老办法解决新问题，缺乏精准应对、高效应对，工作出力不出彩。13 .应对风险的机制还需健全。市局党委善于从税收角度应对涉税风险挑战，但在新冠疫情防控“新十条”政策出台后，对于如何统筹新形势下的疫情防控和税收工作预判不足，导致干部职工短期内大量感染新冠病毒，一定程度上影响了重点工作推进。同时，在推进以数治税上统筹考虑不够,上下联动、横向衔接上不够紧密，导致数据分析应用整体水平不高，不能充分满足税收现代化要求。比如，*。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面14 .管党治党责任压力传导有待加强。市局党委始终严守党的政治纪律和政治规矩，带头扛起管党治党主体责任，但对市局党委班子要求多，对基层党组织压力传导不够，对党员干部监督约束不够，落实中央八项规定精神及其实施细则还需加强。比如，*。15 .落实监督责任创新举措不多。党委班子深刻认识新时期下党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性、复杂性、艰巨性，但在实际工作中，班子成员对分管领域和干部职工日常监督教育的手段较为单一，存在以会议代替教育，以工作指导代替谈心谈话现象，干部职工廉洁意识入脑入心程度不深,尤其是探索“八小时之外”监督机制不完善，*。四、产生问题的原因分析存在上述不足的原因主要有以下几个方面:（一）学悟新思想还不够透彻。党委严格落实“第一议题”“第一主题”制度，政治意识有了较大提高，但在学习新时代中国特色社会主义思想和*精神中，带有实用主义倾向，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,导致对政治理论的理解把握不深不透，自觉运用理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力不够强，补足精神之钙还有差距。（二）担当作为还不够有力。面对新征程新要求，党委班子以时时放心不下的责任感积极谋划，及时部署各项工作安排，但在推行各项税收重点工作中当先锋、创佳绩的示范带动作用发挥还不够彰显，抢抓机遇、改革创新的能力还有所欠缺，有些工作开展还比较保守，加之近年来日益繁重的工作任务，有的班子成员也有思想上的松懈、认识上的偏差,有时或多或少有“松口气、歇一歇”的想法，苦干实干精神有所减退。（三）为民服务还不够精细。市局党委始终坚持“人民至上”理念，但在落实上级各项决策部署中，深入基层调研不足，前瞻性思考、全局性谋划的能力有所欠缺，在解决纳税人缴费人的实际困难和问题时，对“急难愁盼”问题了解不够透彻、督导解决不够及时，指导工作主观意志成份多，服务基层最后”一公里”的举措上缺乏针对性，在用心用情呵护基层上，采用的方式方法不够细腻、周全，无形中与基层干部职工产生了距离感。（四）正风肃纪还不够严实。党委班子始终坚持党要管党、全面从严治党，虽然做到了党章党规党纪反复学、深入学，但在见行见效上有差距，制度执行严的要求没有做到一以贯之，缺乏“钉钉子”精神，面对一些小事还存在“宽松软”现象，导致监督责任压得不够实，一定程度上影响了部门作风形象。五、努力方向和主要措施（一）强化理论武装，汲取精神力量强信念。针对“两个确立”领悟不深、政治“三力”有所欠缺、理论学习不够深入、学用结合不够有效、意识形态工作落实不细的问题。市局党委将把学习领会新时代中国特色社会主义思想和*精神作为首要政治任务，严格按照要求，经常交流研讨，巩固“税收现代化服务中国式现代化”大讨论成果，深刻把握*精神科学内涵，不断坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提高政治定力，努力把坚定的理想信念转化成修身做人、为官做事、干事创业的实际行动。同时，坚持学思用贯通、知信行统一，切实把理论学习同严格党内政治生活结合起来，同落实意识形态工作责任制结合起来，同调查研究和科学决策结合起来，不断提高分析问题、明辨是非的能力，运用理论联系实际的方法，在研究解决制约税收事业发展问题上下功夫，防止学用脱节，切实做到学以致用、学用结合，不断增强党委班子把方向、管大局、保落实的能力和水平。（二）不断夯基固本，深化纵合横通强党建。针对贯彻落实上级决策部署管理闭环缺位、党建工作主体责任落实不力、抓党建的方法措施不多的问题。市局党委将结合*精神学习，把贯彻落实党中央和上级决策部署作为重要的政治责任，着力提升党委班子政治能力和业务能力。将持续深入落实纵合横通强党建机制，针对税务系统条块结合的特点，加强与地方党委及有关部门沟通，形成党建工作合力。提高基层党组织标准化规范化建设水平，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员领导干部的示范带动作用。坚持党建和业务两结合、两促进，严格落实组织生活和“三会一课”、基层党建工作联系点等制度，探索制定党建引领税收改革制度办法，确保税收事业始终沿着正确的政治方向前进。（三）树牢宗旨意识，坚持人民至上优服务。针对纳税服务质效有待提升、减负效应亟待深化的问题。市局党委将把强化宗旨意识、加强作风建设作为严肃政治任务，抓紧抓好，抓出成效，牢固树立“群众利益无小事”的理念和“工作关键看基层，基层关键看干部”的意识，深入基层、深入纳税人缴费人调查研究，千方百计为基层解难题、办实事。精简压缩会议，统筹开展监督检查，实现基层工作提质增效、基层干部减负松绑，为干部“快乐工作，健康生活”创造良好条件。在提升服务质效上，我们将在征管服务资源等方面进一步加大对税收工作一线倾斜力度，优化人力资源配置,充实基层一线力量，加强税收风险防范，提升纳税服务质效。（四）履职尽责担当，持续健全机制防风险。针对斗争本领不强、风险防范意识有待加强的问题。市局党委将紧密联系工作实际，将学习新时代中国特色社会主义思想和*精神与税收工作改革发展实践结合起来，与时俱进创新思路、改进方法、完善制度，同时，不断健全完善防范化解重大风险的体制机制，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，时刻盯紧税收工作的重点领域和关键环节，扫除盲点，补齐短板，切实增强谋划工作的前瞻性、系统性，有效防范化解税收风险。（五）全面从严治党，加强队伍建设树形象。针对压力传导有缺失、监督责任落实举措少、纪律作风整治成效巩固不到位的问题。市局党委将进一步认真落实全面从严治党主体责任，层层传导压力、层层压实责任、做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。坚持重遏制、强高压、长震慑，健全立体式监督网络，持续强化“三不”的震慑氛围。强化对党员干部的日常监督管理，运用好监督执纪“四种形态”，健全谈心谈话、约谈提醒、请示报告等制度，抓早抓小，防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让广大党员干部习惯在监督和约束的环境中工作生活。