银行领导干部在退休老干部座谈会的讲话.docx

银行领导干部在退休老干部座谈会的讲话同志们：今天*召开这次全辖退休干部座谈会，主要是面对面听取各位老干部的心声和诉求，针对提出的意见和建议，解疑释惑，增进了解，进一步改善和加强老干部工作，促进政策范围内老干部的政治、生活待遇得到有效落实。刚才听了各位的发言，确实感同身受，深表理解。*月*日，针对此前部分老干部反映的问题，*党委召集相关部门进行了专项研究，依据有关政策提出了改善意见和措施。借此机会，我谈三大方面。一、近几年以来单位业务经营情况*新一届党委成立以来，在上级党委的正确带领下，立足自身实际，以转型发展为目标，以完善机制为动力，稳中求进，苦练内功，推进了每一项工作不间断取得新的成效。在全省*综合经营绩效考评中，由*年的第*位攀升至*年的第*位。第一个是业务发展实现转型升级。*年*月底，每一项贷款余额*亿元，较*年底增加*亿元。其中中长期贷款余额达到*亿元，较*年底净增*亿元，占贷款总额的*%,首次超过*%以上，实现历史性转折，信贷业务在平稳增长中转型升级。截至*月底，每一项存款余额*亿元、日平均存款*亿元,资金自给率达到*%,分别较*年底增加*亿元、*亿元、*个百分点，负债结构一直不间断改善，自主筹资能力显著增强。第二个是不良贷款清降取得重大突破。*年以来，共计清收处置不良贷款*亿元，不良贷款连年双降。截至*月底，不良贷款余额*亿元，较*年末净下降*亿元，降幅*%;不良贷款占比*%,较*年末降低*个百分点，首次降至*以内，历史遗留包袱大大减轻，资产质量大为改观。三是经营效益一直不间断增长。中间业务收入、贷款综合利息收回率、资产利润率等平稳提升，盈利能力不间断增强。*年、*年分别实现利润*亿元、*亿元，今年前*个月，实现利润*亿元，全年有望达到*亿元。此外，三年来，全行党的建设进一步加强，精神文明建设、企业文化建设和员工队伍建设等，也都取得了新的进度,为每一项工作的开展提供了有力的支撑和保障。可以说，近几年以来，在外部经营环境复杂多变的情况下取得这样的成效，是很不容易的，其中全*干部员工付出了辛勤的汗水和超常的努力，同时也离不开各位老同志以前打下的良好基础以及关心与支持。在此，我代表*党委表示衷心的感谢！二、关于提出意见建议的答复尊重老同志、爱护老同志、重视老同志是*党委一直以来原则，近几年以来也在力所能及的情况下为老干部做了一些工作。客观的讲，大家提出来的问题，比如工资待遇、补充医疗保险等，大多合情合理，我们也能够理解，对有些问题也多次向*反映，但这些问题形成的原因是多方面的，既有政策规定的“硬杠杠”约束，也有我们执行不到位的地方。对此，*党委的原则是，属于*权限范围内的，坚决不折不扣的落实；对超出政策范围又合乎情理的，继续积极向上反映、呼吁，力争政策支持。（一）关于退休工资问题。目前*退休人员退休费是依据*银行关于离退休人员计发离退休费等问题的落地实施办法、*省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的落地实施意见和*省人民政府转发省人事厅财政厅关于*省机关事业单位工资制度改革三个落地实施意见的通知要求执行，退休费由基本工资和每一项津补贴两部分组成。其中：基本工资部分是依据员工工作年限按照国家规定比例核定，每一项津补贴执行标准由省分行统一核定。从1996以年，虽然退休工资多次不同幅度的调增，但从*年*月底看，*所辖支行退休干部退休费最低为*元，最高*元，与近几年以来物价的不间断上涨相比，与在职员工工资有所提高相比，与金融同业相比，现有退休费明显偏低，对此我们深表理解，其原因在于*受到体制机制和政策的制约。需要说明的是，*属系统垂直管理，未参加属地养老统筹，参考事业单位执行，与当地企业及其它*银行没有可比性。工资政策是刚性问题，每一项津补贴执行标准由*统一核定，各*行只有执行权和反映权，没有决策权，不能擅自提高津补贴执行标准，没有可调控、回旋的余地。日前，依据*关于规范退休人员津贴补贴的落地实施意见文件规定“按照国家统一要求执行所在地政府规定的事业单位退休人员补贴政策”，经过*党委多次反映、请示，*已同意*退休干部津补贴标准按照*市地方事业单位退休人员津贴补贴标准执行。考虑到如果按照所辖各县属地规定的事业单位退休人员补贴标准执行，一方面各县标准低于*市的标准,另一方面会出现执行标准不一、行际之间退休人员补贴存在差异的情况，本着为全辖退休人员着想、负责的态度，最大限度为退休人员力争政策范围内的待遇，*正在与*市政府、人事局、人力社会保障局相关部门积极沟通协调，力争全辖退休人员统一执行*市直事业单位退休人员补贴标准。经测算，如果按照最新*市事业单位退休干部津补贴标准，退休干部可依据个人职务、职称的不同每人每月可增加*元之间不等。对这项工作，*领导将亲自协调，加强推进力度，力争尽快落实。二）关于补充医疗费问题。目前，*补充医疗费实行的是各县支行分别提取、列支的办法，但由于各行退休人员数量不一，致使出现行际之间报销限额差距较大。为了平衡行际之间的差距，将修订*补充医疗保险落地实施细则，实行补充医疗保险全辖统一管理，统筹调配。对全辖所有员工的住院费和门诊慢性病费用，按规定的比例由*集中统一报销，报销后仍有结余，下拨至各行，由各行按照员工的年龄、健康情况，限额报销门诊及其它医疗费用。由于今年的补充医疗费报销工作已经进行大半，此办法将从明年起实行。这里明确一点是，今年对已按规定报销了一定比例的住院费和门诊慢性病费用的退休员工，仍要予以门诊医疗费用报销。（三各*每年要为退休员工订阅一报或者一刊，费用在业务管理费中据实列支。（四各*每年要组织一次退休人员集体活动，费用在营业外支出中据实列支。五）*行等退休员工较多、又有条件的，要设立老干部活动室，配备必要的健身、娱乐器材、器具等，为退休员工日常活动提供条件。三、进一步做好老干部工作【一）要带着感情做好老干部工作。我们都知道，广大退休老干部是*行的铺路者和奠基人，为*的组建以及改革发展做出了特别大贡献，建立了不可磨灭的功绩。可以说，没有广大老同志的长期奋斗，就没有今天*事业蓬勃发展的好局面。我们任何时候都要牢记，尊重老同志，就是尊重*的光荣历史;爱护老同志，就是爱护*的宝贵财富。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。也就是说，老同志的今天就是我们的明天。对老同志给予生活上的关心，是对中华民族传统美德的继承，也是各级党组织的责任。因此，市、县两级行都要满怀感情地做好老干部工作，对老同志要高看一眼，厚爱一分，把党和上级领导对老同志的关心和尊重落到实处，做到政治上关心、关怀，生活上照顾、体贴，感情上投入、到位。工作中，要做到换位思考，多站在老干部的角度考虑问题，用心去做事，用情去体贴，这是做好老干部工作的前提和基础。二）要认真落实老干部两项待遇和相关政策规定。政治、生活待遇和相关政策规定，表达着党组织对老同志的关爱，是老干部老有所养、老有所依的保障，一定要不折不扣地予以落实，不间断丰富老同志物质、精神和文化生活。第一个是要做到组织上关心，落实政治待遇。各行要为本行退休老同志每人赠阅一份*杂志，便于他们及时了解*发展动态，思想上始终与*发展紧密联系在一起；每年至少召开一次老干部座谈会，听取意见、建议，疏通老同志的诉求渠道，促进改善工作。第二个是要做到生活上贴心，落实生活待遇。各行要认真落实总行关于退休人员生活待遇相关规定，按照“就高不就低”和“从优从快”的原则，严格落实老同志每一项福利待遇。每年至少为退休老同志进行一次健康体检，保障他们的身心健康;要做到重大节日、生病住院、家庭婚丧嫁娶、家庭遇到困难“四必访”，特殊情况随时走访，及时帮助排忧解难。三是要做到服务上精心，落实文化待遇。要依据老同志的兴趣爱好，适时组织开展适合老年人身心健康的文体活动，充实老同志文化生活，提高生活品味和质量。三）要切实加强对老干部工作的组织领导。老干部工作是*工作的不可或缺的部分。*一把手要亲自过问，定期研究，平时要注意倾听老同志诉求，关注老同志关切，当好老同志的服务员。各行都要明确一名人员兼职负责老干部工作，使老干部工作有人抓，事情有人管，使老同志老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐。同时，各位老干部党性强、阅历广、工作经验丰富，希望大家一如既往的关心*的发展，支持*领导班子的工作，继续为*的发展建言献策，发挥余热。也希望大家能够换位思考，识大体、顾大局，对目前政策范围内难以解决的问题给予理解和谅解。在此，我给大家说句心里话：我们不会忘记退休老同志在*发展史上的功劳，不会忘记您们永远是*大家庭中的一员，将尽可能为大家多办实事、多做好事、多解难事。最后，衷心祝愿各位老干部健康长寿、阖家幸福、万事如意!