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    面试被问到职业规划怎么回答.doc

    • 资源ID:194923       资源大小:14.46KB        全文页数:3页
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    面试被问到职业规划怎么回答.doc

    面试被问到职业规划怎么回答 面试被问到职业规划怎么回答1、有目标,更要有过程光有“3年主管5年经理”这种长期目标是不够的,我们还需要拿出具体详细的短期规划。因为脚踏实地,才更有说服力。近一点的,可以是在试用期内,你想达成什么样的目标。比如利用自己的行业经验成功拿下3个大客户,又或者是利用灵活多变的文风,吸引更多用户阅读,实现阅读量的提升.立足自己所在的领域和岗位,由近及远提出可落地的职业规划和愿景,必要的话可以提前梳理过往工作经验,以此作为职业规划的可靠依据,有理有据有思想,才能给面试官留下靠谱踏实的好印象。2、结合企业需求制定职业规划求职者的个人职业规划,不仅与自身相关,也与企业有关。在5C最佳匹配理论里,就包含Career Development,即职业规划。如果求职者的职业规划和企业的发展规划一致,那么合作就意味着共赢,企业在招聘时也会更青睐这样的候选人。所以,在面试前需要收集企业文化、岗位需求等相关信息,先确认是否符合自身规划,如果符合,找出与自身优势相匹配的点,在面试的时候,结合企业需求表达职业规划,将“我需要”变成“我能为企业带来”,换位阐述更能赢得面试官的好感。最后想跟大家说,职业规划没有标准答案,更没有对错之分,只有合适与否。所以不必照搬那些满分模板,只要是你深思熟虑确定的规划,大胆说出来并没有什么不妥。毕竟面试不仅仅是为了拿offer,更是要找到一个和我们职业规划相适配的平台,这样的双向选择,才能更好互相成就。面试问职业规划万能回答我的计划是五年内,在管理培训生(可换职位)这个岗位发展。我把我未来在_公司的五年看作一个学习技能和行业知识的机会。我申请这个职位的原因是,这个公司是行业内的领头企业。如果我继续在这个部门工作,我希望在三年内升任部门/高级经理,负责技术发展策略的推广(显得你对这个职位很了解)。另外一种可能是,转到区域的办公室,在那里我可能会接触到区域运营工作和商业拓展工作。最终以哪个方向发展取决于公司的各个因素,比如不断变化的市场需求,我个人资质和能力,我在公司里面成长的情况,和公司战略发展的需要。在以往的实习中,我曾经在_公司_部门实习,我对任务的灵活性让我可以满足公司不同的职能。(附上一个小小的例子,比如曾经同时在市场部和人资部当实习生,可以协调工作时间和任务)我希望能得到更多锻炼的机会,希望在服务公司的同事和公司一起成长。职业规划三步法在分析完职业规划的核心职业定位后,还需要讨论职业目标与发展通道等关键因素。目标设定要分为长中短期目标,遵循“SMART”原则。这样一份简单的职业规划分析出来了,它不仅可以大大提高面试的成功率,更能指导自己今后的工作。向阳生涯职业规划专家建议:选择工作是两相情愿的买卖。个人为组织创造价值,组织为个人提供发展平台,双赢才能形成有效循环。职业规划是将两者联系在一起的重要手段,所以马虎不得。职业规划不只是为了求职,更是为今后职业生涯发展铺路。做一份“走心”的职业规划,于职场人士的职业生涯有益无害。

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