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机关业务培训讲稿：体制内工作需要参透一个字：熬很多年轻公务员，刚进体制一两年后为啥就想辞职。需要说的是，这是一种普遍现象，绝不是凭空杜撰。这是一种巨大的心理落差造成的。考公务员之前，不要说你是还没任何社会经历的大学生,哪怕是在外面接受过毒打的社畜，都想着假如要成为一名公务员的话，自己将秉持为人民服务的宗旨好好工作。终于经过一番艰难的挑战，你成功上岸了，同事们都对你表示欢迎，单位把你安排到了一个科室。你发现，单位最开心的要属你的科长，在你自以为同事都在向你释放善意的时候，你发现科室里面的工作，大大小小的事情，台账、制度、文件等，全都给了你。说实话，因为你是新人，这些工作以前也没接触过，所以就抱着学习的心态，加班加点将这些东西都搞定了。科长看了很满意，觉得你是一个可造之材，于是把更多的工作给了你。头两年，你会发现，自己每天很忙，但忙的都是今天重复昨天的事，你也想过，为啥科长咋不干活，但随后你也不再计较，毕竟人家大小也是领导，自己不干谁干。这时候你最拧巴，这公务员咋跟自己当初心中想的和书本上说得完全不一样，这哪是公务员，简直就是附庸在电脑上的奴隶。当然，这忍忍也能过去，但你这工资是咋回事，怎么一个月才两三千块钱，不说有多高，但这点工资怕是仅够生活费，那我拿什么付房子的首付。时间久了，你还发现，单位这帮子人挺坏啊，尤其是你的科长，见你久久不懂人事，看你不顺眼很久了，得住机会就骂你几句，自己不干活，还专门挑你工作中的问题。这时候的你，心里强烈地升起了辞职的念头，这他么就是一普通到不能再普通的工作，哪个混蛋当初跟我说得多么好多么好。这段日子，你每天都过得很压抑，一进单位，一整天你都能做到笑不出来，心里时刻想着辞职，但同时也在反复进行权衡。就这样熬了一段时间，嘿，说来也奇怪，也不知道你的那脑袋瓜咋就突然开窍了，好像成功地说服了自己，不再想辞职的事儿了，不过工作也不再有刚开始的那种激情。你吃了一碗拉面，以此来纪念你当公务员已经十年，此刻，你再也不想辞职的事了。辞职。这是什么奇奇怪挂的想法。为什么要辞职，我还要好好为祖国做建设呢。经过这么多年的经历，你也认识到了，自己当初的那些想要辞职的想法既是可笑的，同时也是正常的。你这会认为，那就是你人生当中必然要经历的阶段，就像摆在唐僧面前的火焰山，必须自己亲自跨过去才能算完成这一难。现在你清晰地认识到，自己就是一个普通人，做着普通的事情，离开了公务员这份工作，你还能去哪，谁要你。不过你发现你变了，变得最开始从靠浓厚的情怀工作变成了现在算着时间等工资。越到后来，你越喜欢公务员这份工作，因为上了年纪的你，工作越发轻松起来。很多工作都是电脑上完成，虽然你也会，但领导同事每次见你的时候，看你打个自己的工作总结都是二指禅，而且一份千字的总结，你硬是用了一个星期才搞定。又给你安排了一项工作，你态度可积极了，想着啥时候都该发挥自己的作用不是，但领导和同事再次看到你眯着眼睛使劲看，看了半天还没找到重点，跟你说话人家嗓子都哑了，你来了一句，你刚刚说的啥。那一刻，领导和同事再也没人敢用你，你倒是态度积极,但活像一个废物点心，表现出来的样子怕是养老都得让人伺候。这一天，你看着电脑上的电视剧，点了一支烟，电视剧的剧情是这样：一个年轻人从最开始的意气风发，到中年的得过且过，再到后来老年的混吃等死，虽然平凡，但故事情节感人至深。你看完后，两行清泪不知不觉地流了下来，觉得这不就是自己一生的写照嘛。此刻，你再也没有任何世俗的争执，回忆过往的人生，你觉得没有任何遗憾，包括那次年轻时候想要辞职公务员的冲动，也不遗憾，相反，你觉得这辈子做的最正确的一个决定就是，当初选择考公务员。普通人在体制内从底层到逆袭，这五点你必须要做到（干货）遥想当年，意气风发考入编制，怀揣着满心的期待和憧憬，步入自己的工作岗位。但是，过不了多久，重复而又繁杂的工作压得自己喘不过去气来，甚至对当初的决定隐隐后悔。无法从单位中寻找自己的价值，就连领导也并没有那么关注和重视自己，在这种处境当中，怎样才能破局，实现逆袭，这五点你必须要做到。一、坚持学习学习是解决许多问题的基础，无论你遭遇什么样的困难,只要愿意学习，就没有迈步不过去的坎。领导交办的事情，刚开始不会做很正常，虚心一点，多向老同志学习，找出最佳的解决方法，迟早会受到领导的关注。领导看到你各项工作都完成比较好，信任的基础就会慢慢打牢。当然，如果觉得本单位毫无发展机会，那更得努力学习，选择遴选之路，去更大的平台实现价值。二、低调行事枪打出头鸟，这是亘古不变的道理。一个人优秀是自身的优势，但是假如把这个优势不停地吹捧，总觉得自己“天下第一”，不把任何人放在眼里，这个时候就麻烦大了。反观那些脚踏实地，勤勤恳恳的人发展特别好，很容易得到领导的器重。对于那些高调的人，领导往往是嗤之以鼻，在领导眼中，那就是一种幼稚。所以，在单位中，最好低调行事，保持一颗求实的心态，踏实工作。三、修炼技能一技之长是安身立命的保障，也是崭露头角的基础。在体制内，什么技能最为突出。毫无疑问，排在第一位的就是公文写作，很多干部提拔的原因就是因为会写，甚至有些人因为只因一篇文章而受到重用。还有的人擅长办事，很多棘手的事情到他那里就会迎刃而解，这需要对规则和人性有准确的把握。想要有所作为，就要结合自己的情况，找准定位,不断地修炼，肯定会收到意想不到的效果。四、和谐相处进入体制就会明白一个道理，人际关系相处是自己的必修课。如何保持和谐的同事关系需要自己多动脑筋，千万不要一根筋，遇到不公的事情就大发雷霆，事情过后就后悔不已。其实单位的同事有可能是你退休之前一直相处的人，就算对他不满也不要说出来。因为这些人是你进步的群众基础,一旦与其中一个结仇，关键时候就会起反作用，甚至影响你的提拔。所以，单位的同事要和谐相处，切忌不可大动肝火。五、挖掘机会这个世界上，机会对于每个人都是公平的。例如你认为材料不好写，别人却因材料提拔晋升；你认为组织活动很麻烦，别人却因会协调受到领导重用；你认为工作太累不想加班，别人却因工作任劳任怨成为先进典型。许多事例就不再赘述，其实每件事情上都有机会，关键看你能否挖掘出来，展示出自己的才能。所以，工作中尽量不要推诿，抓住一切可以抓住的机会，勇往直前。逆袭翻身的道路不会一帆风顺,千万不要抱怨领导不够公平，当你成为领导的时候，你也是这个逻辑。如若自己不努力，不坚持付出，不敢于去尝试，只是一味的抱怨体制内太黑暗，关系太复杂，自己上面没有人等等，那只不过是给自己选择躺平找借口罢了。