卫生健康局领导班子2022年度民主生活会对照检查材料.docx

根据上级关于召开党员领导干部民主生活会的通知要求，我局围绕本次民主生活会的主题,采取研讨学、联系问题学和个人自学的方式，组织领导班子进行了学习，紧密结合班子成员思想和工作实际，广泛征求意见、谈心交流和开展个人自查，深入查摆存在的不足和短板，深刻剖析根源，明晰整改措施，统一了思想，明确努力的方向。现将领导班子对照检查情况汇报如下：一、存在问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。始终保持政治立场、政治方向、政治原则、政治道路同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但深入对照仍存在不足：有些班子成员观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解不深刻、不全面，对自身政治要求还不够高。有时局限于自己工作，存有一定的本位主义思想,推动工作缺乏高度。(-)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，统一思想，推动工作。但还存在理论学习的深度、广度不够到位问题。虽然领导班子学习基本达到常态化，但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质的必要性,政治理论学习有时仍然停留在表面，缺乏深入研究和思考,集中学习的多，个人自学的少，过于依赖集中学习。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。认真执行民主集中制，不折不扣贯彻落实党中央决策部署和习近平新时代中国特色社会主义思想，及时抓好党的建设，全面加强了党的领导。但仍存在抓党建工作比较单一问题。抓日常工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调,对党建工作投入的精力还不够，创新不多，党建活动比较单一，没有充分调到党员干部参与党内生活的积极性主动性。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。长期在机关工作，深入人民群众中听取意见建议和呼声较少，与群众面对面交流不多，导致对群众的真实心声倾听不足，存在脱离群众的危险倾向。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。斗争精神不足。对于工作中出现的“硬骨头”，有时存在等、靠、看的思想，不能及时因时、因地制宜地对现实情况进行分析研判，被动应对，创新性招法不多，创造性的举措少。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。作为分管机关常务工作的副书记，在面对繁杂的日常管理工作中，存在将更多精力投入到日常的政务和事务工作中，对抓好监督执纪主责主业工作有时没有集中全部精力，影响了监督质效。二、存在问题的根源剖析一是理论学习不经常、不深入，尤其缺乏结合实际进行深入的思考。没有把理论学习当成作为领导干部的一种长期任务，工作繁忙时就把学习丢到了一边，满足于只要完成了规定的任务就“0K”；学习笔记记录了不少内容，但都是零星的、碎片化的东西，未能做到整体上的贯通，只见“树木”、未见“森林”。二是政治能力还不足。未能将中国特色社会主义理论和习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习成果，有效地转化成指导实际工作的能力。缺乏政治敏感性和政治领悟力，对党建工作如何引领实际工作缺乏有效的落实措施，面对工作上的困惑和出现的偏差，缺乏及时解决问题的信心和能力。三是工作上存在懈怠思想。自认为年龄大了，工作也快到站了，满足于维持现状、不出差错就行，降低了工作标准，丢掉了奋斗的锐气，对工作真正投入的时间和精力自然就减少了，导致谋划和安排部署工作缺乏深入思考和认真斟酌。四是坚持原则不到位，存在“老好人”思想。这是党性不强的表现，缺乏党内健康的斗争精神，也是作为一名党员未能正确行使权力的表现，缺乏光明磊落、大公无私的胸怀和气度。三、下一步整改措施一是持之以恒，增强理论学习的深度和广度。把理论学习作为一名党员终身的任务。利用报纸杂志、新闻媒体、学习强国、上级文件等多种方式，加大理论学习力度，提高理论素养和理论水平，提高政治敏锐性和政治鉴别力，重点在融会贯通和践悟上做文章。二是主动担当作为，加强政治能力的锻炼。本着对党和人民事业负责的精神，不辜负组织的信任和培养，努力做到一名党员领导干部应有的担当，按照中央和省市县委的决策部署，不折不扣完成自己担负的党建工作任务，在实际工作中锻炼成长，在克服困难和解决实际问题中不断走向成熟。三是增强宗旨意识，树立终身为人民服务的工作理念。克服松劲和懒惰思想，积极作为，主动承担工作任务，发挥自身优势，为大家做好榜样。