欢迎来到课桌文档! | 帮助中心 课桌文档-建筑工程资料库
课桌文档
全部分类
  • 党建之窗>
  • 感悟体会>
  • 百家争鸣>
  • 教育整顿>
  • 文笔提升>
  • 热门分类>
  • 计划总结>
  • 致辞演讲>
  • 在线阅读>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 课桌文档 > 资源分类 > DOCX文档下载  

    浅谈国有企业廉洁文化建设现状和对策思考.docx

    • 资源ID:224881       资源大小:16.82KB        全文页数:6页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录  
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    浅谈国有企业廉洁文化建设现状和对策思考.docx

    浅谈国有企业廉洁文化建设现状和对策思考刘江鹏摘要:廉洁文化作为企业文化不可或缺的组成部分,对推进企业发展、营造风清气正的企业生态具有重大意义。结合对国有企业廉洁文化建设现状的研究思考,剖析阻碍廉洁文化发展的障碍和问题,阐释新形势下促进国企廉洁文化建设的对策措施,为国有企业推进廉洁文化建设提供实践新思路。关键词:国有企业;廉洁文化;建设对策党的十八大以来,党中央、中央纪委大力加强党风建设和反腐败工作,把纪律挺在前面,狠抓“四风”整治,加大惩治腐败力度,完善监督制度体系,着力打造“不想腐、不能腐、不敢腐”的廉政生态。目前,腐败存量显著减少,腐败增量有效遏制,制度“笼子”逐步扎牢,新型廉政文化理念正在形成,逐步由“不敢腐、不能腐”向“不想腐”转变。国有企业作为国民经济的支柱,社会主义市场经济的基础,着力形成崇廉尚廉的廉洁理念和文化,有利于促进国有企业健康发展,增强企业竞争力,保障国有资产的保值增值。一、国有企业廉洁文化建设取得的成果多年来,中央始终重视廉政文化建设,对大力加强廉政文化建设作了顶层规划,国有企业结合自身实际,普遍开展了廉洁文化进班子、进机关、进基层、进项目、进合同、进家庭等活动,在创建廉洁文化理念,普及认识、扩大宣传面、弘扬正气方面取得了较好效果。党的十八大以来,面对日益严峻的党风建设和反腐败斗争形势,党中央审时度势,深化改革,转变方式,推进全面从严治党,把纪律挺在前面,加大监督惩处力度,形成了以治标为治本赢得时间,以强化作风建设为主线,以党员领导干部为重点,充分调动干部群众积极性,齐抓共管的廉政文化建设新理念,深得党心民心。国有企业立足自身实际,加强党的建设,从严管理,调整思路,以上率下,强化体制机制制度建设和监督执纪问责,逐步形成了明纪律、守底线、树正气的廉洁文化氛围。(一)廉洁文化价值观体系还未有效构建一种文化的发展,实则是一种公认价值观的形成。建设企业廉洁文化,加强多种形式的教育、宣传、推广,关键要建立廉洁文化价值观体系,使教育宣传的内容具有强烈说服力和感染力,否则也只是流于形式,成为“面子工程”。要结合中华传统美德和国有企业传统底蕴,深挖群众公认的廉洁文化价值理念,逐步健全企业廉洁文化价值观体系。(二)干部群众广泛参与的机制还不够畅通监督机制是建立廉洁文化的关键,用严格的制度规范用权行为,权力行使到哪里,活动延伸到哪里,监督就要跟到哪里。目前,国有企业在监督机制建立上还存在一些问题:一方面,一些企业领导认为生产经营才是重点,弱化了党的建设,放松了自我约束,也不愿意监督与被监督;另一方面,上级监督远、同级监督软、下级监督难的现象依然存在,群众参与监督的机制还不健全、意识还不浓厚。(三)新形势下廉洁文化建设缺乏创新性过去,国有企业开展廉洁文化建设主要还集中在上课、听讲座、看视频等形式,宣传的内容还比较空洞,宣传的渠道和载体还比较单一,缺乏创新,久而久之,对廉洁文化的宣传在企业员工中没有吸引力,员工容易滋生厌倦、乏味情绪。这种缺乏革新,不能适应数字移动互联网时代日新月异的传播模式,起不到深化廉洁文化建设的目的,适得其反。三、强化国有企业廉洁文化建设的应对措施(一)建立健全与国有企业相适应的廉洁文化价值观体系一是要弘扬优秀传统文化,引导干部群众借古喻今,增强廉洁文化思想宣传的文化感染力;二是要总结提炼国有企业历史上的优秀文化遗产和艰苦创业精神,在此基础上,培育拒腐蚀永不沾的廉洁精神,积极倡导清正廉洁,克己奉公核心价值观;三是要建立思想警戒防线、道德防卫防线、制度建设保护线三条防线,形成底线意识。(二)完善监督机制,开创干部群众共同监督参与的局面要改革创新监督机制,推进国有企业纪检监察机构垂直管理、同级监督的探索与实践,确保监督机构敢抓敢管,履职尽责,增强威慑力。要回应职工群众关切,推进企业领导与职工群众互动常态化,释放群众监督正能量。开发举报随手拍、一键通等职工方便参与的监督渠道,强化群众监督和舆论监督,为正风肃纪营造良好企业环境。(三)革新廉洁文化宣传教育模式,形成国企宣教新特色改革创新是保持廉洁文化建设生机和活力的必由之路,当前,网络和数字技术呈裂变式发展,新兴媒体话语权和影响力日益增大,必须重视廉洁文化宣传教育由传统模式向新模式的转变。要加强优质廉洁文化网络建设,加大对企业网站、信息门户投入,及时公布更新廉洁文化宣传题材。要强化开放、互动教育方式,借力于短信、微信订阅号、手机视频、电子显示屏等传播手段,增强教育的吸引力。四、结语国有企业廉洁文化建设不会一蹴而就,建立科学的价值体系,完善共同参与的监督机制,改革适应新时期的宣传教育,为廉洁文化建设提供新的发展思路,以润物细无声的精神深化廉洁文化的发展,对企业营造廉洁清明的政治氛围、市场氛围和社会氛围,提升企业核心竞争力、促进企业持续健康发展有着重要作用。参考文献:1周文华.关于国有企业加强廉洁文化建设的实践与思考UL改革与开放,2011(18).2王飞.加强国有企业廉洁文化建设的实践与思考J法制与社会,2014(11).3朱玲玲.运用新兴媒体推进廉政文化建设的思考J党风廉政建设,2016(03).

    注意事项

    本文(浅谈国有企业廉洁文化建设现状和对策思考.docx)为本站会员(夺命阿水)主动上传,课桌文档仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知课桌文档(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    备案号:宁ICP备20000045号-1

    经营许可证:宁B2-20210002

    宁公网安备 64010402000986号

    课桌文档
    收起
    展开