党支部2022年组织生活会整改落实情况报告对照检查问题整改清单对照六个方面整改情况发言共3篇.docx

党支部2022-2023年组织生活会整改落实情况报告党支部2022年度组织生活会班子对照检查问题清单、问题整改清单党员干部在2022年度党支部组织生活会上的问题六个方面整改情况发言党支部2022-2023年组织生活会整改落实情况报告为贯彻落实*的通知精神和*党委有关要求，现将*党支部2022年度组织生活会整改落实的情况报告如下：一、落实主体责任抓实问题整改公司党支部支委会班子高度重视2022年度组织生活会查摆问题整改工作，重点对照*个方面查找出*个问题，并制定*项整改措施，将整改问题作为落实从严治党主体责任的首要任务，统筹推进、一体整改。对查摆出来的问题坚持立行立改、即知即改；对需要马上整改的问题抓紧整改到位;对需要长期坚持整改的问题，在抓“常”和“长”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落实，截至目前，全部问题已阶段性整改完毕。二、对照问题清单逐项整改落实（一）强化理论学习，带头运用理论武装头脑、指导实践、推动工作充分运用“领导带头学、党员跟进学、群众共同学”“三步走”学习机制，以多层次、广覆盖的学习体系推动党的创新理论深入人心、指导工作。一是深入开展“领学带学督学”,把牢政治引领“方向盘二紧密围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，组织学习“第一议题”*个，开展高质量学习研讨*次，带领党员干部紧密结合实际，为公司经营管理建言献策，进一步把牢公司改革发展的政治方向、开拓发展思路、凝聚思想共识。二是举办学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动，唱响“主旋律”。大力开展“*”演讲比赛、“*”红歌合唱等系列庆祝活动，以学习贯彻*精神为主题讲党课，用电子相册展示*篇*精神主题的学习心得，激扬开拓创新、奋进新征程的干事创业动力。三是学深悟透原著原理，不断提高政治“三力二组织全体干部职工认真研读*指定党史学习资料，围绕弘扬*精神主题开展“*”主题党课，引导带动干部职工*。认真召开组织生活会，全体党员对标对表找差距、补短板、促提升。(-)强化引领垂范，筑牢国有企业“根”和“魂”一是擦亮“*”党建品牌。持续建设政治引领、*、提质增效、创新发展四大党员责任区，将公司2022年度重点工作纳入责任区建设内容，督导党员订立个人责任目标；健全党员思想动态分析机制，组织自查短板*余个，梳理落实举措*余条，推动*等重点工作落实落地，党建品牌案例*荣获“*”荣誉。二是创新打造“*”联合体。与*等同业机构建立党组织共建共享机制，强化*协同作用，着力发挥*属性，不断提升*水平。公司全年为集团及所属企业*等提供*服务*期，如为*。做好集团的*。三是建强“*”主阵地。丰富文化墙、大屏幕、党建宣传栏、企业微信公众号等多层次宣传载体，全面规范信息宣传工作管理，报送党建、业务、综合类稿件*篇，被*等采纳*篇次，为公司改革发展铸魂聚力。（三）强化担当作为，带头推动工作落实一是找准“需求点”，当好*“贴心人:加强对成员企业的挂点帮扶，带领班子成员深入成员企业调研走访*次，了解企业发展痛点、难点，提供针对性*方案。二是细耕“责任田”，当好重点项目“带头人”。组织开展*等公司重点项目建设。三是管好“*”,当好*“守门人”。强化考核、落实机制，*水平进一步提升，加大成员企业*考核力度，推动*纳入所有企业“一企一策”考核方案，形成对企业强有力的约束。深化与*公司的存款合作，推动*,大幅提升*水平。着力攻坚克难，开拓*新领域，与*达成合作；实现*新型合作模式；创新推出*服务，加强内循环*;大力推广*业务。坚持开拓创新，提升*能力。四是用好“*”，当好*“热心人"。截至*年*月，公司已为*家成员企业*。此外，公司矢志创新，努力拓宽业务范围，通过大力支持*项目，助力集团主业实业发展。（四）强化从严从实，绷紧纪律红线深入推进党风廉政建设，坚持纪律震慑、制度建设、提高觉悟一体发力，积极构建以“防”为主的廉政体系，确保党内政治生态风清气正。一是强化不敢腐的纪律震慑。高度配合*做好巡察工作，扎实推进综合监督检查反馈意见整改，确保巡察整改取得实效；开展*等*项排查整治工作，做到责任再传导、整改再督促、成效再巩固。二是扎紧不能腐的制度“笼子二修订新增*等*项公司治理和内控管理制度及*等*项党风廉政工作制度；完成*等*项*项目，切实提高公司内控合规水平。三是增强不想腐的思想自觉。召开党风廉政工作会议*次，开展*活动*次，组织党员干部观看*等*部警示教育片，紧盯节假日等关键节点开展廉洁宣传*次，教育引导干部职工遵纪守法、廉洁自守，推动“他律”提升为“自律”。专此报告。党支部2022年度组织生活会班子对照检查问题清单、问题整改清单按照*党委关于召开2022年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，*党支部委员会认真总结2022年工作完成情况，围绕组织生活会主题开展专题学习、谈心谈话、征求意见等会前准备工作，召开支委会认真分析研究问题、逐项分析产生问题的原因并提出整改措施。现汇报如下：一、存在的突出问题在充分对照党章规定的党支部职责、对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，重点查摆了如下在增强政治功能和组织功能方面的问题：L贯彻执行党中央决策部署和*党委工作安排还不够彻底。对党中央决策部署在基层的落实落地途径把握还不清晰，有时会片面地认为一些部署是针对基层党委提的、与支部工作关系不大，主动对接中央要求谋划支部工作还缺少思路。在推动*党委安排的各项工作时，有将工作简化落实的情况。2,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面。侧重于对时效性较强的重要讲话、会议精神的学习，没有根据党的创新理论发展脉络和理论框架进行体系化的学习，在学习习近平谈治国理政第四卷过程中，有节选式、跳跃式学习的情况，读原著不够全面，学原文不够深入，悟原理不够透彻。3 .党员管理还不够有效。满足于开展党费收缴、困难帮扶、集体学习、发展党员等常规工作，在激发党员干事创业热情方面还比较薄弱，喊口号、提要求过多，扎下心来做好党员的思想工作、常态化开展批评和自我批评较少。4 .联系群众还不够密切。党支部更加重视党员队伍建设,对员工群众的关注度不够。党的二十大召开后，组织党员开展各类学习活动高达十余次，但面向群众的宣贯活动至今没有开展。党支部委员会在研究谋划支部工作时，有时候会模糊党员与群众的界限，有针对性地服务群众、凝聚群众还不到位。5 .群团工作抓的还不够牢固。党支部对工青妇等工作的领导作用有所淡化，习惯于被动接受任务完成任务，结合支部建设有效统筹党群各方面工作的意识较为薄弱。因支部年轻人少，落实共青团工作存在较大空档。6 .请示报告程序还不够严谨。每年仅在党支部书记述职时汇报支部工作情况，除党费使用外，日常性的请示报告较少，这也导致了部分工作在落实中出现偏差，支部工作成绩也无法及时得到推介。对于一些重要事项，有时会以工作人员口头致电请示为主要形式，在程序上不够规范。7 .发展党员标准把握还不够精准。教育培养入党积极分子时常常以其本职工作的能力和成绩为唯一衡量标准，政治标准设定不具体、把关不严格，针对新发展党员的政治品质淬炼还缺少专门的谋划。这也导致了部分新发展党员虽然工作积极，但有时存在理想信念不坚定的情况。8 .参与决策重大事项还不够规范。虽然制定了党支部工作规则，明确了党支部在决策“三重一大”事项时的程序要求，但在落实过程中仍时常将支委会会议与行政领导班子会议合并进行。9 .学习教育载体仍然不够丰富。虽然按照党史学习教育专题组织生活会的整改要求，创新了党员学习的部分载体,完善了党员活动阵地，但在丰富性上仍显不足，党员参加学习教育不积极不主动的问题没有得到彻底解决。10 .补齐工作短板仍然不够明显。虽然按照党史学习教育专题组织生活会的整改要求，对2021年巡察反馈问题进行了全面整改、完成了整改事项，但整改不够深入，深挖产生问题的根源补齐短板还不到位，这也导致了有的已整改问题在这次组织生活会征求意见过程中仍有反映。IL党小组划分还不够科学。目前仍旧沿用党支部成立之初的党小组划分方法，虽然部分内部机构已经变动，但党小组一直没有按照业务和人员调整而不断优化，在党员人数配比、骨干党员分布等方面均已出现不协调的问题。12 .处置不合格党员不够严格。为避免出现内部矛盾，没有按照规定根据民主评议党员的结果评定不合格党员，对部分先进性较差、群众有所反映的党员仅以谈心谈话进行告诫，缺失进一步的处置措施，党员管理失之于软。二、产生问题的原因分析以上问题的出现，很大程度源于党支部对于自身作为党的基础组织，对自身定位和工作原则的把握不够清晰，具体来说有四个方面原因：一是职责定位理解不深。对于党章规定党支部担负的直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，支委会整体上存在着认识不够深入、谋划不够科学的情况，关注党员多于关注群众，关注教育多于关注监督，分散落实多于一体化推进。二是功能作用发挥不全。对于充分发挥党支部战斗堡垒作用在实践上重视不够，站位不高，弘扬“支部建在连上”光荣传统没有很好地落在行动上，对于党中央决策部署与支部具体工作之间的关系没有彻底理清，“基本单元”的功能有所缺失。三是工作机制运行不顺。党支部党员大会作为党支部的议事决策机构，其议事决策职能落实不到位；党支部委员会会议作为党支部日常工作的领导机构，其领导作用没有充分体现。组织生活以集体学习为主，经常、认真、严肃开展批评和自我批评落实不够，党内政治生活的战斗性不足。四是支部工作创新不足。支部工作仍然习惯于常态化开展“三会一课”及临时落实上级党委安排，以增强政治功能和组织功能为目的统筹策划较少，主题党日、支部联建等模式也以学习为主，结合当前形势和党员群众期盼创新载体、创新形式做得不够。三、下一步整改措施2023年，*党支部将围绕深刻领悟“两个确立”决定性意义、坚决做到“两个维护”狠下功夫，以党的创新理论学习成果指导支部工作实践，以“国之大者”要求提升工作站位，通过解决具体问题、完成具体工作，扎实提升支部工作质量。具体要做好以下整改：L建立贯彻落实党中央决策部署和*党委工作安排的推进机制和自查机制，抓好重点工作的过程监督，党支部委员会定期检查工作进度和工作效果。2 .突出自学在政治理论学习中的比重，党支部委员会对党员自学情况进行阶段性问询，在集体学习前进行抽查，从而做到既抓全面又突出重点。3 .编制*党支部思想政治工作流程图，形成谈心谈话的规范化步骤、批评和自我批评的工作标准。4 .开展党的二十大精神群众性宣讲活动，通过故事会、演讲赛等“接地气”的活动形式让员工群众加深对党的二十大重大意义的理解，“七一”期间将党的二十大关于高质量发展、人才驱动等内容编排成话剧，引导群众与党员共同参与。5 .编纂*党支部群团工作手册，对工会、共青团、妇女组织等工作进行有效对接，与邻近的*支部共同成立联合团支部，确保青年工作落实落地。6 .明确党支部向*党委请示报告的事项范围和具体形式，编制书面请示报告清单模板，建立重大事项落实机制。7 .结合党支部实际情况，认真分析员工群众队伍构成，明确发展党员工作标准，在确定人党积极分子人选时，支委会要反复深入判定其政治素质，始终把政治标准作为第一标准。8 ,对*党支部工作规则进行修订完善，结合疫情防控转段换挡之后的发展形势和工作模式，重写更好掌握、更易操作的事项描述形式。9 .全面梳理党的十九大以来党支部开展过的学习教育载体，通过组织全体党员讨论投票的方式，确定最受党员欢迎的活动载体和模式并坚持落实。10 .建立问题整改销号机制，各方面待整改问题在整改措施制定、整改责任履行、整改事项落实、整改效果评定方面全部向员工群众公开，全过程接受评议，不断纠错纠偏。11 .按照目前*、*等业务划分方式建立业务型党小组,整体平衡每个党小组的支委人数、党员人数、骨干人数和群众人数，确保党小组划分科学合理、动态平衡。12 .提升民主评议党员档次划分的科学性，实事求是评定不合格党员，按照上级党委相关文件要求做实处置措施,确保过程规范、结果合理。报告完毕。党员干部在2022年度党支部组织生活会上的问题六个方面整改情况发言根据*生活会会后整改工作有关要求，现将本人梳理问题整改落实情况报告如下：本人通过开展谈心谈话、深入盘点和检视以及开展批评和自我批评，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，共梳理出问题*个，目前已整改完成*个，正在整改*个。一、关于“政治信仰”问题的整改落实情况。（一）突出学以致用，加强理论学习成效转化。坚持带着问题学、联系实际学，强化理论指导实践，深入研究和思考如何将所学运用到实际工作中，在全市*工作实际中充分运用学习成果，坚持聚力引才引智，聚焦“十四五”人才规划，精细化推进“四个*“促“四化”*工作模式，打造*示范点，切实推动高质量发展。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年6月底。（二）强化理论学习武装。积极参加市委常委会和部机关党的创新理论学习教育集中学习研讨，在正确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，对理论的系统性、逻辑性、原理性进行全面深入钻研领悟，坚持“学到底、悟到位”，深化党的创新理论学习，切实做到学懂弄通做实。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年9月底。二、关于“党员意识”问题的整改落实情况。（一）在深入理解把握发展大势中推动工作落地见效。深刻领悟党的创新理论发展大势，从党的创新理论进程和党员的先锋模范落实中找准找实推动“四新”“四化”发展的历史经验和时代启示，从中找准找实推动*工作高质量发展的经验，创新“*”、*等举措。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年6月底。（二）积极主动作为，增强抓实抓细基层党建工作本领。开展基层党建现场推进会，围绕“四新”“四化”抓基层党建示范建设，探索创新做法，实现各领域党建工作齐头并进、整体提升，创新创优基层党建工作。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年12月底。三、关于“理论学习”问题的整改落实情况。（一）深入加强理论学习，提升理论武装成效。坚持将党的*大精神和省党代会作出的系列决策部署、市第十二次党代会提出的工作要求和目标任务统筹起来，找准工作方向、抓住关键重点，理清工作思路，系统梳理分解，抓好落实落地。加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，以“学在实处”推动“走在前列二目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年9月底。（二）坚持深入基层，强化调查研究。紧密围绕党的创新理论学习教育调研确定的惠水全面加强村级干部队伍建设管理的探索与思考课题，采取座谈交流、实地走访等方式，对村级干部队伍建设情况进行了专题调研。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年6月底。四、关于“能力本领”问题的整改落实情况。（一）切实强化主动攻坚克难的本领能力。推动基层*建设标准化规范化，聚焦基层*阵地建设薄弱环节，下发关于加强基层*阵地标椎化规范化建设工作的通知，规范基层*阵地建设。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年9月底。（二）切实强化抓实基层队伍严格管理教育的本领能力。依托“三会一课”抓实警示教育学习，规范党费收缴，积极开展流动党员“双找”行动，突出动态管理。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年6月底。五、关于“作用发挥”问题的整改落实情况。（一）不断创新工作亮点。聚焦惠水高质量发展大局，围绕*工作重点任务，提升站位谋划干部、党建、人才工作融合发展举措，促进*优势全面转化为发展优势。创新出“*”基层治理模式、“*”在职党员到社区报到模式、“*，破解非公党建难题等做法，助力高质量发展走深走实。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限：2023年12月底。（二）切实树立大抓基层鲜明导向。全面落实中央、省委、州委关于加强党的政治建设的若干措施，把抓好党建作为最大的政绩，多位一体大抓基层。切实压紧压实驻村第一书记党建责任，创新驻村工作队*、"日清单、周调度、月调研”工作制度，推动责任落地落实。该问题已完成整改。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年9月底。六、关于“纪律作风”问题的整改落实情况。（一）切实为基层减负，杜绝形式主义。常态化开展基层一线走访慰问，围绕提升村级干部待遇保障，探索制定薪酬体系实施意见，完善基层干部保障体系。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年6月底。（二）始终保持同党员群众的密切联系。坚持树牢以人民为中心的发展思想，着力把好事办实、把实事办好，积极走访包保*的患病困难群众，为其联系健康医生上门检查,并以乡村振兴驻村工作全覆盖走访为契机，广泛排查患困难群众，强化帮扶。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年9月底。（三）加强全面从严治党压力传导。全面贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，认真履行意识形态“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，以身作则、示范引领，切实管好班子、带好队伍、抓好落实,支持、督促领导班子其他成员履行“一岗双责”，发现问题及时提醒纠正。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年6月底。特此报告。