工装管理制度.docx

店长及公司人员：1店长及公司人员，转正考核入职后，由行政办发放公司工装，并做登记。2离职时，工装除正常磨损外，洗洁干净上交行政办（否则扣除干洗费20元），若丢失、人为损坏、污垢无法清洗，致使不能使用，将按折旧进行赔偿。前厅经理（含前厅经理）以下：1前厅经理以下员工入职，上岗后即发工服、工鞋；季节更换时把原工服清洗干净，方可换取新工服。2离职时，除正常磨损外，洗洁干净，交库管验收保管，并出具手续。丢失、人为损坏、污垢无法清除，致使不能使用，将按折旧进行赔偿；工鞋自发放之日起，使用期内离职，由本人全额支付，工鞋将不予回收。着装制度.1办公时间及公司统一场合必须着工装（外出办事回公司先换工装后，方可办公，否则按制度执行）。2着装必须经过熨烫干净、整洁。3本企业所有着工装者均由人资部全权负责监督、检查，并按制度严格执行O4公司怀孕员工无法穿着工装，须经公司人力资源部经理批准；分店需人力资源部经理批准。处罚条例：1各店长及公司人员未穿工装罚款50元/人次；工装不整者，罚款30元/人次2前厅经理未穿工装（含穿半套者）罚款30元/人次；工装不整,罚款30元/人次3厨师长未穿工装（含穿半套者）罚款30元/人次；工装不整罚款者30元/人次。4前厅员工未穿工装（含穿半套者）罚款10元/人次；工装不整者罚款5元/人次，5前厅员工每超过3人/次未穿工装或工装不整者，罚前厅经理30元；6后厨员工每超过3人/次未穿工装（含穿半套者）或工装不整者，罚厨师长30元。7第五条、第六条如发生均有店长处罚单50元。