年轻干部要做时间的主人.docx

年轻干部要做时间的主人年轻干部初出茅庐，无论出于何种动机，自我表现欲望是很强烈的。但是，任何的表现都是以时间的付出为代价的。做时间的主人，才能游刃有余，提高表现的效果和效率。离开了时间，亦或无视时间的价值，往往就会错失机遇。做时间的主人，就是要有时间思维。哲学上讲，时间是表征事物的持续性和顺序性的物质存在形式。这就是说，离开了时间，我们什么也说不清楚。年轻干部总要做点可以用时间标注的重要事情。同时，时间的唯一特点是一维性。年轻干部因为年轻才拥有了“年轻资本”。“年轻资本”实际上是年龄这个时间概念的体现。随着时间的推移，我们就不再年轻。因此,只有把时间用好，才能经营好“年轻资本”，否则，我们就是虚度年华。因此，对于年轻干部来说，时间就是机遇，时间就是效率,时间就是竞争力。一是对个人来说时间永远是有限的。人的时间和精力是有限的，不可能在既定的时间里把所有的事情都做到极致。对于年轻干部来说，虽有冲劲，想法也不少，但经验匮乏，再说工作和家庭压力也不小，只有把主要精力用在主要工作上才会事半功倍。“眉毛胡子一把抓”，试图四面开花，累得不轻，事倍功半，效果不佳。二是时间只青睐那些会安排时间的人。我们经常说要善于挤时间，其实，时间根本不是挤出来的，因为时间就是那么多，去哪儿挤？时间是安排出来的才有一定的道理。对于年轻干部来说，看上去时间一大把，那是就年轻而言的。无论从短期看还是长期看，都要有个合理安排和规划。不然，一不小心就不再年轻。近期看，要统筹好工作安排，掌握工作节奏，提高工作效率；长远看，要做好职业生涯规划，分阶段确定发展目标。不然，总是忙忙碌碌，却是碌碌无为。三是时间不等人。人有贪图安逸的劣根性，那种“疯子“一样工作的人还是很少的，我们也不提倡。但是，时间是公平的，谁安逸谁就会失去更多的机会。对于年轻干部来说，虽然处在事业和家庭的“爬坡”阶段和成长的烦恼期，需要学习和处理的问题很多，但这并不意味着时间可以等你。只有争分夺秒地学习和工作，才能“出人头地”。当然，这会让你出现“透支”的情况，需要心理的调节，跨过这道坎你就赢了。四是时间考验你的韧性。年轻干部容易好高鹫远，尤其是在竞争激烈的情况下萌发急功近利的念头，这不好，让人感觉不踏实。实际上，工作做精了你才是“专家”。一项工作是否做成精品，韧性很重要，这要经历时间的考验。没有韧性，就会朝三暮四，时间用了不少，但工作上的精品力作却与自己无缘。年轻干部要稳扎稳打，用韧性打造精品，用时间标注成功。年轻干部的“年轻资本”和我们说的经济上的资本一个道理，只有“你理财，财才会理你“。只要把时间的道理搞清楚，真正的动起来，“年轻资本”才会达成预期的“收益”。