门头沟区劳动和社会保障局行风评议工作方案.docx

门头沟区劳动和社会保障局行风评议工作方案门劳社办字(1999)2号为进一步加强劳动系统行风建设，纠正行业不正之风，保证各项劳动保障工作任务的完成，制定此方案。一、指导思想开展行风评议活动，要坚持以邓小平理论为指导，坚持为人民服务宗旨，贯彻“标本兼治”、“纠建并举”的方针，进一步树立劳动保障部门的政府形象，着力解决好群众对劳动保障工作反映强烈的问题，努力为广大人民群众办实事办好事，自觉接受全社会监督，充分发挥人大代表、政协委员和广大群众的民主监督作用。推动劳动和社会保障工作的全面发展。二、主要目标全局实现政务公开，办事制度公布上墙，加强监督和检查，将行风评议与公开办事制度、“创三优”、效能监察工作结合起来，通过行风评议，纠正不正之风，树立良好的政府形象，建立一支队伍精、作风好、群众满意的干部队伍。三、组织领导1 .成立行风评议小组，局党组书记、局长任组长，各主管局长任副组长，各科室主要负责人为领导小组成员，领导小组下设办公室,办公室成员单位由局办公室、人事教育科、工会组成。2 .邀请区人大代表、区政协委员、区文明办、区法制办及部分企业主管局人员为我局特邀行风评议员，组成评议小组，指导、监督、参与行风评议工作。3 .建立行风建设联席会议制度，分析行风建设形势，查找存在问题，提出改进措施，扎扎实实搞好行风评议工作。四、评议对象及评议内容（一）评议对象1 .全局各科室普遍进行评议。2 .重点是执法部门和窗口单位。（二）评议内容1 .市区颁布的行风评议标准的落实情况。2 .我局关于工作人员廉洁自律的规定执行情况。3 .是否存在“门难进，脸难看，话难听，事难办”的不良作风,是否存在以权谋私，“吃、拿、卡、要”，损害群众利益问题。4 .公开办事制度内容的执行情况。5 .是否存在乱收费、乱罚款、乱摊派问题。6 .上级要求纳入行风评议的事项。（三）评议工作步骤7 组织准备阶段（每年5月底前）召开局评议小组会议总结上年度行风评议工作情况。制定下一年度行风评议工作方案。8 .宣传动员阶段（每年6月底前）召开全局大会，进行行风评议工作动员。9 .评议阶段（每年7月）（1）各科室组织人员对照评议内容和评议标准认真搞好自评，写出自评总结。（7月底）（2）采取请进来，走出去，明察暗访，问卷调查等多种形式，广泛征求意见。（78月）（3）将评议情况反馈到各有关科室，制定整改措施，抓好整改。（9月底）（4）搞好评议工作总结，重点总结整改落实情况。（11月底）五、几点要求1 .加强领导，提高认识。全体工作人员要不断提高对行风建设的重要性认识。按照局行风领导小组统一安排，各科室领导要认真组织好科室人员的学习，保证评议活动做到两个集中，即：人员集中、时间集中。2 .搞好三个结合，即：行风评议工作与创“三优”、效能监察和党风廉政建设工作相结合，同步开展。3 .要坚持边评议边整改的原则，对评议中发现的问题提出整改措施，予以纠正。一九九九年一月