欢迎来到课桌文档! | 帮助中心 课桌文档-建筑工程资料库
课桌文档
全部分类
  • 党建之窗>
  • 感悟体会>
  • 百家争鸣>
  • 教育整顿>
  • 文笔提升>
  • 热门分类>
  • 计划总结>
  • 致辞演讲>
  • 在线阅读>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 课桌文档 > 资源分类 > DOCX文档下载  

    公务员队伍建设经验交流材料.docx

    • 资源ID:236711       资源大小:14.33KB        全文页数:2页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录  
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    公务员队伍建设经验交流材料.docx

    公务员队伍建设经验交流材料*县注重加强公务员队伍建设,坚持在选、管、用重要环节上狠下功夫,着力打造全链条管理模式,切实锻造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。一、精准招录,把好录用环节入口关。严格审核查验编制,合理统筹资源,摸底统计各部门各单位编制数,有效利用编制资源,依据各部门各单位公务员队伍实际,在各单位上报的招录需求根底上,充分考虑编制限额及职位空缺情况,科学制定招录方案,2022年共招录公务员50余名。强化立体考察,对新招录的公务员,深入到被考察人员所在单位、学校、社区、户籍所在地、派出所等地,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、个性特征、职位匹配度等,为录用后岗位安排提供精准建议,力保公务员招得好、用得上、留得住。二、精细管理,铺好成长环节奠基石。坚持从严管理,标准记录程序,严把三龄两历一身份、材料审核查验、资格审查三道关口,切实做到执行政策不走样、严把标准不放松。落地实施精准化培养,针对新招录公务员工作经验缺乏的实际,及时组织开展参加各类理论和专业培训,为年轻干部成长成才搭好平台。大力开展导师帮带工作,深入开展跟踪式、贴近式管理,帮带导师每月结合新招录公务员工作进度和现实表现进行点评分析,指出存在问题和改良方向,通过思想上弓1、经验上教、业务上带,缩短成长周期,增强驾驭工作的能力和本领。三、精心关爱,用好职级晋升催化剂。制发公务员职级常态化晋升意见,逐单位逐人开展摸底调查,建立人员信息台账,做到底子清、人头清、需求清。实行三个到位工作机制,将职数核定到单位、权限下放到单位、责任落实到单位,实现用人权和选人权高度统一。落实三个三分之一政策精神,制定常态化晋升方案,采用统筹+调剂方式,简化优化晋升程序,重点把好职数使用、资格审查、晋升公示等重要环节,做到随报随审随批,全年晋升职级692人次,实现县镇机关职数使用率分别到达95.5%.69.6%,让广阔干部及时享受优惠政策、感受组织关心。

    注意事项

    本文(公务员队伍建设经验交流材料.docx)为本站会员(夺命阿水)主动上传,课桌文档仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知课桌文档(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    备案号:宁ICP备20000045号-1

    经营许可证:宁B2-20210002

    宁公网安备 64010402000986号

    课桌文档
    收起
    展开