安全生产目标季度考核表 .docx

序号考核目标评价要点分数标准要求和评价办法考核记录（实际完成情况）实际得分备注1控制目标1 .伤亡事故起数；2 .伤亡人数；3 .职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。2安全生产责任制落实1 .将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；2 .每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3 .各班组签订安全生产责任状；4 .奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2-4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。3安全生产教育培训1 .安全生产宣传教育工作情况；2 .“安全月”活动情况；3 .特种工持证情况。5未展开安全宣传教育活动的扣2-4分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。4重大事故隐患监控和安全专项治理1 .对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2 .安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。编号:安全生产目标季度考核表（一季度）5安全标志警示1.安全标志牌；2.安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；6安全生产资金投入情况1 .安全生产的整改资金落实情况；2 .安全劳动防护资金落实情况；3 .安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳动防护资金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣7-10分。7安全检查整改情况1 .安全检查制度执行情况；2 .对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3 .检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。8生产安全事故报告处理情况1.生产安全事故报告处理制度执行情况；20事故应急预案修订情况；3 .指定专门救援人员情况；4 .重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣2-4分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。9报表和安全档案管理1 .及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2 .有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24分。10工作创新及评优情况1 .安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；2 .安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；3 .某项安全生产工作在全区获得表彰；4 .某项安全生产工作在全市获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。总分：划分等级考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；6979分定为“中”；8089分定为“良”；90分（含90分）以上的定为“优考核结果说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分=实得分之和X（oo÷（IOo-各空项分之和）接受考核部门:考核部门:考核人:公司分管领导:考核日期:序号考核目标评价要点分数标准要求和评价办法考核记录（实际完成情况）实际得分备注1控制目标1 .伤亡事故起数；2 .伤亡人数；3 .职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。未发生各类事故，完成事故控制目标402安全生产责任制落实1 .将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；2 .每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3 .各班组签订安全生产责任状；4 .奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2-4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。未分解安全责任状23安全生产教育培训1 .安全生产宣传教育工作情况；2 .“安全月”活动情况；3 .特种工持证情况。5未展开安全宣传教育活动的扣2-4分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。完成54重大事故隐患监控和安全专项治理1 .对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2 .安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。完成10编号:安全生产目标季度考核表（样表）（一季度）5安全标志警示1.安全标志牌；2.安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；安全警示牌不清洁26安全生产资金投入情况1 .安全生产的整改资金落实情况；2 .安全劳动防护资金落实情况；3 .安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳动防护资金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣7-10分。不涉及，缺项7安全检查整改情况1 .安全检查制度执行情况；2 .对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3 .检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。无检查和隐患整改复查的记录68生产安全事故报告处理情况1.生产安全事故报告处理制度执行情况；20事故应急预案修订情况；3 .指定专门救援人员情况；4 .重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣2-4分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。符合59报表和安全档案管理1 .及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2 .有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24分。相关档案，台帐不健全210工作创新及评优情况1 .安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；2 .安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；3 .某项安全生产工作在全区获得表彰；4 .某项安全生产工作在全市获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。无总分：80划分等级考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；6979分定为“中”；8089分定为“良”；90分（含90分）以上的定为“优考核结果良说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分=实得分之和X（oo÷（IOo-各空项分之和）接受考核部门：生产部考核部门：安全生产领导小组考核人:公司分管领导:考核日期：2021.3.31序号考核目标评价要点分数标准要求和评价办法考核记录（实际完成情况）实际得分备注1控制目标1 .伤亡事故起数；2 .伤亡人数；3 .职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。未发生各类事故，完成事故控制目标402安全生产责任制落实1 .将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；2 .每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3 .各班组签订安全生产责任状；4 .奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2-4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。未分解安全责任状23安全生产教育培训1 .安全生产宣传教育工作情况；2 .“安全月”活动情况；3 .特种工持证情况。5未展开安全宣传教育活动的扣2-4分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。培训组织不力34重大事故隐患监控和安全专项治理1 .对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2 .安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。完成10编号:安全生产目标季度考核表（一季度）5安全标志警示1.安全标志牌；2.安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；安全警示牌不清洁6安全生产资金投入情况1 .安全生产的整改资金落实情况；2 .安全劳动防护资金落实情况；3 .安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳动防护资金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣7-10分。不涉及，缺项7安全检查整改情况1 .安全检查制度执行情况；2 .对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3 .检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。无检查和隐患整改复查的记录68生产安全事故报告处理情况1.生产安全事故报告处理制度执行情况；20事故应急预案修订情况；3 .指定专门救援人员情况；4 .重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣2-4分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。完成59报表和安全档案管理1 .及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2 .有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24分。统计信息未按时限上报310工作创新及评优情况1 .安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；2 .安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；3 .某项安全生产工作在全区获得表彰；4 .某项安全生产工作在全市获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。无总分：85划分等级考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；6979分定为“中”；8089分定为“良”；90分（含90分）以上的定为“优考核结果良说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分=实得分之和X（100÷（IOo-各空项分之和）接受考核部门：物资部考核部门：安全生产领导小组考核人:公司分管领导:考核日期：2021.3.31序号考核目标评价要点分数标准要求和评价办法考核记录（实际完成情况）实际得分备注1控制目标1 .伤亡事故起数；2 .伤亡人数；3 .职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。未发生各类事故，完成事故控制目标402安全生产责任制落实1 .将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；2 .每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3 .各班组签订安全生产责任状；4 .奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2-4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。无会议记录23安全生产教育培训1 .安全生产宣传教育工作情况；2 .“安全月”活动情况；3 .特种工持证情况。5未展开安全宣传教育活动的扣2-4分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。完成54重大事故隐患监控和安全专项治理1 .对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2 .安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。完成10编号:安全生产目标季度考核表（一季度）5安全标志警示1.安全标志牌；2.安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；设备安全警示牌不全26安全生产资金投入情况1 .安全生产的整改资金落实情况；2 .安全劳动防护资金落实情况；3 .安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳动防护资金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣7-10分。不涉及，缺项7安全检查整改情况1 .安全检查制度执行情况；2 .对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3 .检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。本季度个别隐患整改未如期完成68生产安全事故报告处理情况1.生产安全事故报告处理制度执行情况；20事故应急预案修订情况；3 .指定专门救援人员情况；4 .重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣2-4分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。符合59报表和安全档案管理1 .及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2 .有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24分。完成510工作创新及评优情况1 .安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；2 .安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；3 .某项安全生产工作在全区获得表彰；4 .某项安全生产工作在全市获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。无总分：90划分等级考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；6979分定为“中”；8089分定为“良”；90分（含90分）以上的定为“优考核结果优说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分=实得分之和X（oo÷（IOo-各空项分之和）接受考核部门：设备部考核部门：安全生产领导小组考核人:公司分管领导:考核日期：2021.3.31安全生产目标季度考核表（一季度）编号:序号考核目标评价要点分数标准要求和评价办法考核记录（实际完成情况）实际得分备注1控制目标1 .伤亡事故起数；2 .伤亡人数；3 .职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。未发生各类事故，完成事故控制目标402安全生产责任制落实1 .将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；2 .每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3 .各班组签订安全生产责任状；4 .奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。未分解安全责任状23安全生产教育培训1 .安全生产宣传教育工作情况；2 .“安全月”活动情况；3 .特种工持证情况。5未展开安全宣传教育活动的扣2-4分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。培训组织不力34重大事故隐患监控和安全专项治理1 .对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2 .安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。不涉及，缺项5安全标志警示1.安全标志牌；2.安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；不涉及，缺项6安全生产资金投入情况1 .安全生产的整改资金落实情况；2 .安全劳动防护资金落实情况；3 .安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳动防护资金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣7-10分。不涉及，缺项7安全检查整改情况1 .安全检查制度执行情况；2 .对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3 .检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。无检查和隐患整改复查的记录68生产安全事故报告处理情况1.生产安全事故报告处理制度执行情况；20事故应急预案修订情况；3 .指定专门救援人员情况；4 .重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣2-4分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。完成59报表和安全档案管理1 .及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2 .有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24分。不涉及，缺项10工作创新及评优情况1 .安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；2 .安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；3 .某项安全生产工作在全区获得表彰；4 .某项安全生产工作在全市获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。无总分：80划分等级考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；6979分定为“中”；8089分定为“良”；90分（含90分）以上的定为“优考核结果良说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分=实得分之和X（oo÷（IOo-各空项分之和）接受考核部门：行政部考核部门：安全生产领导小组考核人:公司分管领导:考核日期：2021.3.31安全生产目标季度考核表（一季度）编号:序号考核目标评价要点分数标准要求和评价办法考核记录（实际完成情况）实际得分备注1控制目标1 .伤亡事故起数；2 .伤亡人数；3 .职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。未发生各类事故，完成事故控制目标402安全生产责任制落实1 .将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；2 .每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3 .各班组签订安全生产责任状；4 .奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。完成53安全生产教育培训1 .安全生产宣传教育工作情况；2 .“安全月”活动情况；3 .特种工持证情况。5未展开安全宣传教育活动的扣2-4分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。不涉及，缺项4重大事故隐患监控和安全专项治理1 .对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2 .安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。不涉及，缺项5安全标志警示1.安全标志牌；2.安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；不涉及，缺项6安全生产资金投入情况1 .安全生产的整改资金落实情况；2 .安全劳动防护资金落实情况；3 .安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳动防护资金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣7-10分。完成107安全检查整改情况1 .安全检查制度执行情况；2 .对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3 .检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。不涉及，缺项8生产安全事故报告处理情况1.生产安全事故报告处理制度执行情况；20事故应急预案修订情况；3 .指定专门救援人员情况；4 .重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣2-4分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。不涉及，缺项9报表和安全档案管理1 .及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2 .有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24分。不涉及，缺项10工作创新及评优情况1 .安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；2 .安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；3 .某项安全生产工作在全区获得表彰；4 .某项安全生产工作在全市获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。无总分：85划分等级考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；6979分定为“中”；8089分定为“良”；90分（含90分）以上的定为“优考核结果良说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分=实得分之和X（oo÷（IOo-各空项分之和）接受考核部门：财务部考核部门：安全生产领导小组考核人:公司分管领导:考核日期：2021.3.31序号考核目标评价要点分数标准要求和评价办法考核记录（实际完成情况）实际得分备注1控制目标1 .伤亡事故起数；2 .伤亡人数；3 .职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。未发生各类事故，完成事故控制目标402安全生产责任制落实1 .将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；2 .每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3 .各班组签订安全生产责任状；4 .奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。未分解安全责任状23安全生产教育培训1 .安全生产宣传教育工作情况；2 .“安全月”活动情况；3 .特种工持证情况。5未展开安全宣传教育活动的扣2-4分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。培训组织不力34重大事故隐患监控和安全专项治理1 .对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2 .安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。完成10编号:安全生产目标季度考核表（一季度）5安全标志警示1.安全标志牌；2.安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；不涉及，缺项6安全生产资金投入情况1 .安全生产的整改资金落实情况；2 .安全劳动防护资金落实情况；3 .安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳动防护资金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣7-10分。不涉及，缺项7安全检查整改情况1 .安全检查制度执行情况；2 .对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3 .检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。无检查和隐患整改复查的记录68生产安全事故报告处理情况1.生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3 .指定专门救援人员情况；4 .重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣2-4分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。完成59报表和安全档案管理1 .及时、准确统计报送各类安全生产情况调查表；2 .有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24分。统计信息未按时限上报310工作创新及评优情况1 .安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；2 .安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；3 .某项安全生产工作在全区获得表彰；4 .某项安全生产工作在全市获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。无总分：85划分等级考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；6979分定为“中”；8089分定为“良”；90分（含90分）以上的定为“优考核结果良说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分=实得分之和X（100÷（IOo-各空项分之和）接受考核部门：经营部考核部门：安全生产领导小组考核人:公司分管领导:考核日期：2021.3.31安全生产目标季度考核表（一季度）编号:序号考核目标评价要点分数标准要求和评价办法考核记录（实际完成情况）实际得分备注1控制目标1 .伤亡事故起数；2 .伤亡人数；3 .职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。未发生各类事故，完成事故控制目标402安全生产责任制落实1 .将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；2 .每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3 .各班组签订安全生产责任状；4 .奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。无会议记录23安全生产教育培训1 .安全生产宣传教育工作情况；2 .“安全月”活动情况；3 .特种工持证情况。5未展开安全宣传教育活动的扣2-4分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。完成54重大事故隐患监控和安全专项治理1 .对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2 .安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。完成105安全标志警示1.安全标志牌；2.安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；不涉及，缺项6安全生产资金投入情况1 .安全生产的整改资金落实情况；2 .安全劳动防护资金落实情况；3 .安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳动防护资金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣7-10分。不涉及，缺项7安全检查整改情况1 .安全检查制度执行情况；2 .对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3 .检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。未组织开展专项检查68生产安全事故报告处理情况1 .生产安全事故报告处理制度执行情况；2 .事故应急预案修订情况；3 .指定专门救援人员情况；4 .重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣2-4分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。符合59报表和安全档案管理1 .及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2 .有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24分。完成510工作创新及评优情况1 .安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；2 .安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；3 .某项安全生产工作在全区获