2022年派出所警务工作存在问题及整改措施6篇.pdf

2022年派出所警务工作存在问题及整改措施6篇【篇1】2022年派出所警务工作存在问题及整改措施按照市局、分局政治建警，全面从严治警教育整顿工作部 署和要求，本人结合教育整顿工作实际，自我剖析如下：自X月XX号以来，本人认真参与了派出所组织开展的学习 大讨论。深刻认识此次活动开展的重要性和必要性。认真学习 上级领导讲话精神，并对照派出所工作实际，查摆自身存在的 问题和不足。一、存在的主要问题一是为民服务宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头 工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，如遇到需重复 解释的问题时，嗓门就会比平时响，显得没有耐心，没有合理 调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己, 客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为 民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。二是为民服务的宗旨意识淡薄。随着我国法制化进程的不断发展，人民群众的法律意识不 断增强，对公安民警的执法工作也提出了更高的要求。然而， 在我们的队伍中，由于个别民警执法为民意识淡薄，执法不公、 执法不严、执法不廉等现象时有发生，加之少数民警在日常工 作中作风自由散漫、办事拖拖拉拉，甚至有极个别民警执法犯 法、徇私枉法、充当保护伞，利用手中权力吃、拿、卡、要、 报，动摇了做群众工作的基础，从而严重影响了警民关系的发 展。三是与群众沟通不畅。一方面，是群众不了解民警的工作，有些群众错误地认为 民警的工作就是有案子办一办、没案子转一转，对我们的辛勤 工作缺乏了解，对我们的工作难度缺乏理解，对我们的工作成 绩缺乏认同。另一方面，是警务公开不够深入，虽然我们以各 种形式进行警务公开宣传，但随着群众的法律意识不断增强， 依法保护自身利益的愿望逐步加大，群众更需要了解公安机关 详细的工作职责、办事制度、办案程序等可公开的具体工作内 容，而在这方面由于我们的工作不够细致，致使有些群众产生 猜疑和误解，进而影响到警民关系。四是部分工作职责不清。近些年来，有些公安机关包揽了大量超出职责范围的非警 务活动，不仅浪费了警力资源、增加了民警负担，也在群众中 造成了公安机关是全能服务单位的错误认识，无论大事小情都 找公安机关，认为这是民警应该做的、必须做的，做得好是天 职，做不好就失职，一旦出现工作失误或超出职责范围无法处 理的问题，群众就不满意。产生上述问题的主要原因是：一、在思想上1 .虽然能关心时事，关心国家大事，能积极参加学校党支 部组织的一切学习活动，但是除了时事和国家大事，其余的学 习是比较被动的，如：在下班后的空闲时间，我可能会上上网 查找一些自己感兴趣的专业资料，可能坐在电脑前摸索、学习 一些自己原本不懂的电脑知识，也可能看电视或搞搞家庭卫 生，总之，不会主动去翻阅马克思列宁主义、毛泽东思想、邓 小平理论和“三个代表”重要思想，主动去学习党的基本知识。 我经常上的网站是“网易”、“新浪”、“搜狐”、“雅虎”、 以及省招生办的网站、培训网、各大学的网站等，很少上一些 “党建”的网站，我在“中共在线社区”也仅仅是一个“热心 会员”。2 .对于党内一些不良倾向，我见惯不怪，甚至偶尔还学之、 跟之。如:在我们党内有些党员信仰危机，热衷迷信、热衷烧 香拜佛。虽然我对有些公司的领导在春节后第一天上班就组织 本单位、本部门的同事集体去灵隐烧香拜佛有看法，但是自己 在暑期旅游所到的庙宇也会买上一把香，双手合掌祈祷一番， 全然不顾群众是怎样想的、是怎样看的。又如：现在党内有些 掌握实权的领导贪污、腐败，每当报刊、电视等新闻媒体在做 报道时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也 就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉，全然忘记自己也是 共产党，他们是我们的兄弟、姐妹，他们的堕落，就像自己家 人中的一员在堕落一样，应该有一种刻骨铭心的感觉。但是， 我没有。二、在作风上缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。 我们这一代人听过父辈讲过文化大革命的许（更多精彩文章来 自“秘书不求人”）多悲惨经历，看过企业中我们的同龄人下 岗后的艰难生活，自己觉得已悟出了生活的艰辛，能体会和满 足自己现在的生活，同时也深知流言蜚语的危害和“人言可畏” 的结果，因而在工作中只是一味埋头干活，少有关心、关注他 人，在同事中间、群众中间不敢评论和批评他人，即使自己有 不同看法，也不在公众场合枉加菲薄，我的这种不诚实的做人 方式使得我离群众越来越远，因为沟通少，群众不了解，遇事 也就无法同群众商量。因为沟通少，也无法向党反映群众的意 见和要求，更不用说维护群众的正当利益了。三、在工作上自我为中心，缺乏全面系统的考虑问题。由于性格所使， 好像全中国就我的工作最重要，一天到晚件件事情都是火烧眉 毛，不能过夜的。结果在必须与别人配合的事情上（我的招生、 学生管理等工作，很多是需要别部门的同事配合的），我不管 别的同事手上是否有工作或是否有别的急事，不管三七二十一 拖上就走，最好立马就办好，久而久之，意见也就产生了。通过这次系统的学习，对照先进党员，剖析思想根源，我 觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学 习，放松了自己的思想改造，导致在许多方面虽知道自己的不 足，但常找借口来回避问题，如：虽然我知道要和群众多联系、 多交流，但我常以工作忙或担心轧出事非来，而逃避这一问题。二、下一步努力方向通过教育整顿学习，我深刻体会到作为一名公安干警，必 须做到坚持严格公正执法，树立全心全意为人民群众服务的思 想，用党员标准严格要求自己。在工作上，要刻苦钻研，不断 进取、勇于攀登科学高峰，把创新意思融入新时代中国特色 社会主义思想体系，一心为民，争做时代楷模。【篇2】2022年派出所警务工作存在问题及整改措施1、思想上政治理论学习深度不够。没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高，对自身 世界观、人生观和价值观自我改造重视不够。2、工作上学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出 时间来开展自学。没有能够做到把时间多用于档案管理系统的 学习上，对新知识，新技术的学习不足。在工作中求稳思惟比 较重。3、事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上 开创新局面的干劲和勇气，个人创新不足，落实方面做得不到 位。整改措施1、加强政治理论知识学习，开拓新思想，新思 路，新观点，新方法，不断改造自己的人生观、世界观，树立 远大目标，坚定社会主义信念，提高自身素质。特别要在理论 联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。2、主动去学习新事物，充分学习档案管理系统操作流程、 规范，逐渐学会运用现代化管理手段，提高档案管理质量，加 快查找速度，提高利用效率，逐步实现从手工操作转向计算机 管理。积极利用档案资料为单位业务管理提供服务，使档案成 为“活资料”，及时为客户找到相关档案，缩短业务办理时间。3、要严格要求自己，严厉约束自己，克服松懈心理，树 立生活、工作目标，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯 干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点，增强工作的积极性、主动性、 创造性。【篇3】2022年派出所警务工作存在问题及整改措施开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体 部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行 深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方 向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。 现将剖析的主要情况报告如下：一、存在的主要问题和不足二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松 了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、 主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规 掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和 经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实用主义，与工 作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉 猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于 理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不 能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走 样、偏差现象。三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不 够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握， 离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差 距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面 有时不及时、不彻底；对待工作不够主动、积极，往往是领导 安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中 遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做 实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工 作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工 作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动 力。二、整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、 工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原 因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节， 拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有 为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围 绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、 认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过 程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求 新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写 出一批有深度、有份量的调研成果。二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系 统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓 宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合 的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心 议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和 心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验； 针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况， 加强写作方法理论的学习研究。三是进一步改进工作作风，在 求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守 各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不 该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节 奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小 事，力争使每一项工作都不出细漏，达到完美；进一步解放思 想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想 细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。总 之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎 实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早 日达到办公室独当一面的要求。【篇4】2022年派出所警务工作存在问题及整改措施一、结合自己的实际工作，存在以下问题1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延 误，产生了 “学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代 学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习 精神。2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重 看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只 注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉 猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂 的触动不够，学习停留在表面上。3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创 进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安 于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善 于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手 缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚 至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较 差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够 不够灵活，方法不够多。6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进 不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实 都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不 够严，严以待人，宽以待己。二、今后的整改的措施结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟， 增强党性，解放思想，争创实绩。1.强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主 线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改 变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进 步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、 有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思 想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、 实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要 求。2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论 知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方 面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象 看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工 作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志, 搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不 断增强为人民服务的本领。3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习 单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律 观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同 时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗 力，4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地 对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足, 理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到 防微杜渐。5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓 思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同 时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认 真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉 学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律， 管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方 不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发, 提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个 大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。高峻松【篇5】2022年派出所警务工作存在问题及整改措施按照县委政府、县公安局今年对派出所的行风评议工作的 总体安排和要求，以及行风评议时向我所反馈的各类问题，根 据我所实际情况，制订了整改工作方案，并在全所内召开多次 行风评议运动会。在查找问题上，我们主要采取了内部自查， 互查与寻求社会帮查的办法，外部采取对社会各界特别是服务 对象，发放230分评议表及召开行风监督员座谈会的方法，向 社会各界广泛征求意见和建议，内部采取自查及互查的办法， 查找问题时主要根据派出所职能，结合师宗县人民政府办公室 关于印发师宗县20 xx年民主评议行风工作实施意见的通知的“四个方面”的内容进行针对性的查找，通过这些方法，共收 集到意见和建议60余条，经归类、梳理形成以下共识：一、存在问题。1、希望见警率高些，希望每天都能在村寨见到民警。主 要存在三个问题，一是工作安排不合理，存在顾此失彼的情况; 二是工作落实不到位，没有把片警正真沉入到村、沉到农户家 中；三是目前我所警力少，在没有充分调动基层治保力量的同 时，四名社区民警难于应对*现目前11个村委会，561. 38平 方公里，119个自然村的现状。2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三 个问题：一是多年形成的打击防范上的偏差民警一时无法彻底 改变，工作创新意识不强，造成工作效率不高；二是目前当地 财政困难及公安经费的紧缺，难与一时满足科技强警的愿望， 从而对工作的开展造成严重的局限；三是民警偶尔会有厌战、 厌疲倦思想，从而形成能过且过的思想，造成工作效率低下。3、建议派出所进村办理户口、身份证及其他业务经常化, 主要存在三个问题：一是工作安排不合理、不科学没有统筹兼 顾，从而造成下村入户只是单方的应对某件事情，没有考虑多 方统筹兼顾，从而造成没有达到群众的要求和愿望；二是气候 环境及周边人为环境（大多单位职工有周末，而派出所一般得 不到休息）的影响，在稍有情绪时，民警就会责怪自己，“为 什么我们的工作会这么苦？”这也影响民警为民服务经常化的 原因之一；三是在当前我所人少事多、点多面广、战线长的情 况下，民警的法律水平还有待提高，以素质提高警力是急于要 做的事。4、加大对基层治保组织经费的投入，从而解决现目前警 力不足的现状，而现目前的待遇，难以调动基层治保组织工作 的积极性及主动性。原因有三个，第一，民警基层工作能力不 够，没有完全树立“信任群众、依靠群众、和群众打成一片的 思想，对群众的感情投入不够，故还没有完全调动基层治保组 织“凭着这把关系我必须去干”的冲劲；第二，协调不够，没 有充分调动一切应有的资源来维系一切治安工作费用；第三， 经费不足的现状一时难以改变。5、群众中的落户、销户问题一时难与解决。原因有两个, 第一，民警工作不细致，一直以来未落实清多年居住*,但户 口问题未解决全部人员的基本情况；第二，沟通协调不够，虽 已多次上报此情况，但相关部门一直未答复和落实。二、整改措施（q月一月）根据查找到的问题，我所制定了如下整改措施：1、借现目前县公安局开展的“夜防工作”及公安机关的 “大走访”“警民和谐化”之机，把警民沉入到村寨、到群众 家中，多为群众办实事，办好事，并把此项工作列入年底对民 警工作业绩考核的范围，对达不到要求或做不到的，或人民提 出不满意的，取消年内一切评先创优资格，取消一切考核资格。2、工作中多动手、动脑，以“科学发展观学习”为动力， 改变思想，更新观念，因地制宜，找准打击、防范及服务群众 的新路子、新方法，在“零发案村委会”的创建上做出亮点， 做出特色，克服民警厌难情绪，树立民警“敢打、敢拼、会干、 会服务”的本领。3、加强民警的学习、教育和培训，一是加强业务水平， 二是服务群众的能力和水平，三是群众工作能力，四是加强处 置案件、事件的水平和能力均有所提高，从而提高工作效能。4、多方协调，争取一切可能争取的力量来共同维护*乡 的社会治安，充分发挥“警力有限，民力无穷”的资源优势。5、在民警中多进行“社会主义荣辱观、人生观、价值观” 的教育，使民警知道我该怎么做，该如何做，从而在利益面前 不倾斜，在困难面前不退缩，在权势面前不低头，在群众面前 会做，愿主动做。三、整改工作中的具体责任1、在依法行政方面：执法规范化问题由所长杨友松按* 派出所工作考核办法及*派出所行政事务管理制度监督 落实，同时负责监督落实使用强制措施、武器警戒及“五条警 令” “六条警规”的贯彻落实，副所长陈卫国配合落实，如有 违反，开启行政问责程序，同时严格依法追究直接责任人责任。2、工作方面，如存在有令不行、有禁不止、推诿扯皮、 效率低下、追求享乐、铺张浪赛、不讲民主、不讲团结、不讲 责任、漠视群众的问题，由所长杨友松监督落实，全所民警相 互监督，对于有群众举报查证属实的视情节而言报由县局纪委 处理。3、廉洁自律方面：如存在以权谋私、吃拿卡要，不开罚 没收据，罚没收入不入帐，私设小金库等问题，一经查证属实， 所领导知情的，所领导负主要责任，民警出现问题的，由所领 导视情节上报县局处理。4、辖区治安方面，对辖区治安问题得不到有效整改，刑 事犯罪得不到有效打击，不积极配合党委、政府解决突发事件 和群体性事件的，引发的后果由责任人负责，同时开启行政问 责程序。5、在以后的工作中，派出所要把此项工作作为一项重要日程来抓，决不可走过场。6、以上整改的问题，除了经费问题（治保待遇）、多年 居住*一直未解决的户口问题外，其他问题应立即作出整改， 经费问题及户口问题应积极向上级反映，争取解决。以上整改措施如有不妥之处，请批评指正！【篇2022年派出所警务工作存在问题及整改措施根据中心“为官不为”问题专项整治活动安排，本人认真 学习关于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求，逐一对 照八个方面突出问题进行自查，并明确整改措施如下：（一）群众观念淡薄”方面。主动服务意识还不强，服务 质量与群众的期待相比还有较大差距。整改措施：自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观 点，坚持走群众路线，做到尊重群众、贴近群众、深入群众、 依靠群众，切实增强履职尽责上的主动服务意识。（二）“工作执行不力”方面。对上级决策部署有时认识不 够深刻到位，执行的时效性、实效性还有一定差距。整改措施：加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实 意义的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。（三）“工作能力不强”方面。学习劲头不强，不能与时俱 进地提高业务水平与工作能力，与发展的要求不相适应。整改措施：工作中坚持实事求是，深刻领会上级精神，清 楚形势任务要求，积极开展调查研究，认真摸清基层情况，既 要使用管用的老办法，又要探索管用的新办法，切实提高业务 能力。（四）工作标准不高”方面。进取精神有所懈怠，有时满足于现状，对中心的发展前景缺乏信心，感觉比较迷茫。整改措施：自觉破除临时思想，立足现状积极思考并提出 既符合客观实际又有利于中心长远建设的意见建议，认真落实 中心支部与领导的要求，抓好本科室业务工作落实与能力作风 建设。（五）“工作不敢担当”方面。由于对当前形势认识不够到 位，有时开展工作怕担政策风险，或多或少存在明哲保身思想, 不愿较真碰硬。整改措施：在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上，坚 持从单位实际出发，做到原则性与灵活性相结合，积极创新工 作的方式方法，处理好工作中的难点问题。（六）“精神状态不佳”方面。事业心有所下降，工作上的 拼劲和闯劲不足。整改措施：牢记党的宗旨，加强党性修养，讲奉献、守纪 律、顾大局，政治上、思想上、行动上始终与党保持一致，努 力做本科室中既守本份又求进取的带头者。（七）“工作作风漂浮”方面。囿于业务性质与范围，主动 深入基层比较少，掌握实情不够综合、不够细致。整改措施：自觉克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀， 积极争取到基层、到一线的时机，认真做好调查研究工作，掌 握第一手信息，为扎实细致地开展工作打牢实践基础。（八）“工作推诿扯皮”方面。习惯于处理事务性、周期性 工作，对临时安排的工作任务，有时因需要多方协调的难度比 较大而存在畏难情绪，不能及时完成。整改措施：进一步增强大局意识、全局观念，克服畏难情 绪，主动与各科室加强沟通协调，认真完成交付的各项工作任 务。