XX科技开发运营有限责任公司202X年面向社会公开招聘方案.docx

XX科技开发运营有限责任公司202X年面向社会公开招聘方案XX科技开发运营有限责任公司（以下简称XX公司）成立于Xo根据公司业务运营需要，现面向社会公开招聘法务工作人员X名,具体要求如下：一、招聘原则公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对聘用人员实行合同管理。二、工作内容（一）起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同，对各类合同提出法律意见；（二）代表公司处理诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益；（三）负责组织起草、收集、整理新项目开发申报所需的资料；（四）负责公司各类询价、招投标等手续办理；（五）负责办理取得项目实施许可证等相关审批手续；负责日常相关职能部门的关系维系及拓展。（六）定期清理合同、资质和主管部门审批文件档案，并做好存档工作，必要时复印移交行政存档；（七）完成上级领导交办的其他工作。三、资格条件（一）身体健康，爱岗敬业，具备良好的职业操守；（二）无违纪违法记录及其他不适合应聘的情形；（三）年龄为18岁以上，40岁以下；（四）积极向上，有良好的团队意识，做事认真仔细，勤奋踏实，责任心强；（五）具备较强的逻辑思维、沟通协调及学习适应能力；（六）本科以上学历，法律相关专业，熟悉法律相关条款，熟悉前置手续流程及招投标相关知识，有相关工作经验优先，综合条件优秀者可以适当放宽学历条件（法务工作人员）。四、薪酬待遇按XX公司薪酬管理制度执行。五、报名程序（一）报名时间：202X年11月11日至11月15日17:30前。（二）报名方式：现场报名和网上报名相结合。L现场报名地点：X号。2.网上报名：应聘者下载报名表并按要求填写相关信息，以“应聘岗位+姓名”命名打包报名表电子档+身份证、学历等相关材料扫描件发送至指定邮箱，凡提供虚假材料，一经查实，取消入职资格。（三）资格审查：由XX公司综合事务部对相关资质进行初审,电话通知入围面试者，未入围者不再另行通知。（四）面试：由XX公司领导小组负责。（五）公示：公示期为3个工作日。（六）聘用：公示期无异议后，由综合事务部通知并办理入职相关手续，入职所需材料，以电话通知为准。六、其他本次招聘受上级主管部门监督,未尽事宜由XX公司负责解释。联系人：X女士报名邮箱：X咨询电话：X