县委书记干部作风整顿会议上的讲话3篇.pdf

第1篇：县委书记干部作风整顿会议上的讲话今天，县委经过反复斟酌，决定以现场会的形式，高规格、 大范围召开这次动员部署会议，主要任务是贯彻落实市委、市 纪委监委的提醒谈话精神，就全县“严法纪、守规矩、转作风、 提效能”纪律作风教育整顿工作进行全面部署，动员全县上下 进一步严明纪律规矩，锤炼过硬作风，激励广大干部以新气象、 新担当、新作为，奋力谱写高质量发展新篇章。刚才，彦彬同志宣读了实施方案，对纪律作风教育整 顿工作作了全面系统的安排，任务落得准、措施定得细、责任 压得实，请大家认真抓好贯彻落实。下面，就开展“严法纪、 守规矩、转作风、提效能”纪律作风教育整顿活动，我再讲三 点意见。一、以“自我革命”的政治自觉推动教育整顿一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。 这次在全县范围内开展“严法纪、守规矩、转作风、提效能” 纪律作风教育整顿，既是贯彻市委提醒谈话精神的重要举措， 也是县委立足干部队伍建设实际和改革发展任务要求作出的 重大决策部署。全县各级各部门要充分认识开展纪律作风教育 整顿的重大意义，真正以高度的政治自觉推动教育整顿走深走 实。一要深刻认识开展这次教育整顿，是推动全面从严治党向 纵深发展的必然要求。近年来，我们先后开展了党的群众路线 教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教 育、“不忘初心、牢记使命主题教育、党史学习教育等一系 列的学习教育活动，取得了明显的成效。但从实际来看，在一 些党员干部中，影响先进性、弱化纯洁性的因素依然复杂，“四 风”问题反弹回潮、隐形变异的压力依然存在。尤其是近期， 省市纪委到我县暗访抽查，仍然发现了一些单位和党员干部的 违规违纪问题。对这些问题，都需要我们持之以恒地抓，深入 彻底地抓，不懈努力地抓。全县各级一定要强化思想认识，把 开展这次教育整顿作为当前一项重要政治任务，自觉把思想和 行动统一到县委部署要求上来，坚定不移把全面从严治党推向 纵深，确保教育整顿取得实效。二要深刻认识开展这次教育整顿，是全面加强干部队伍作 风建设的必然要求。干部作风不过关、不过硬，就会对党的公 信力、党的形象带来致命破坏。当前，全县干部队伍作风总体 是好的，但仍然存在有令不行、有禁不止，不作为、乱作为， 甚至以权谋私、贪污腐败等问题。近年来，市县两级纪委监委 先后查处了我县住建系统、公安系统、人社系统等重要部门及 岗位的干部违法违纪问题，教训十分深刻，严重影响了干部形 象。全县各级各部门要引以为戒，扎实开展好纪律作风教育整 顿，引导全县每一名党员干部都能认真贯彻落实在2021年秋 季学期中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话精神，堂堂 正正做人，清清白白做官，多一些履职尽责，少一些私心私利， 共同营造好风清气正的政治生态。三要深刻认识开展这次教育整顿，是实现高质量发展的必 然要求。进入新时代，我们面临着一系列新形势新任务新挑战, 迫切需要我们进一步转变作风、改善发展环境。在县十七次党 代会上，我们明确提出了未来5年的奋斗目标和主要任务，擘 画了发展蓝图。要实现这些奋斗目标、完成这些主要任务，不 是轻而易举就能达到的，必须要有一支信念坚定、为民服务、 勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。但与此同时，我 们仍有个别干部在政治上、思想上、作风上、行动上、能力上, 跟不上新时代新征程发展要求，这是我们开创新事业、实现新 愿景的最大阻碍，必须认真解决。全县各级各部门要以这次纪 律作风教育整顿为契机，教育全县广大党员干部锻造铁一般信 仰、铁一般担当、铁一般作风、铁一般纪律，着力打造一支谋 事讲政治、干事有激情、做事高标准、处事能坚韧、遇事敢担 当、成事守规矩的忠勇铁军，不断激发正能量、提振精气神、 凝聚战斗力，为谱写高质量发展新篇章提供坚强组织保障。二、以“刀刃向内”的政治勇气查改突出问题这次教育整顿活动从10月开始，至明年1月结束，为期3 个月，之后将转为常态化，这里重点要抓好三个方面的工作。一是学习教育要走深走实。坚持以思想教育为引领，是我 们开展历次集中性教育活动的宝贵经验。要结合党史学习教 育，深入学习党章条例等规定篇目，采取专题学习、研讨 学习、知识测试等灵活方式，增强学习教育的针对性、实效性, 夯实党员干部忠诚纯洁可靠的思想基础。用好学习强国平台， 把时间花在提升干事创业的能力上来，更加清醒地认识事物发 展的本质，着力修炼共产党人的“心学”。要以案为鉴、以案 明纪，坚持用身边人、身边事常态化开展警示教育，引导党员 领导干部彻底打消侥幸心理和过关思想，深切感受到党纪法规 既是纪律作风的“紧箍咒”，也是政治生命的“安全阀”，真 正敬畏组织、敬畏人民、敬畏权力、敬畏法律，始终做到心有 所戒、行有所止。二是查摆问题要聚焦聚力。教育整顿就是要不遮不掩，问 题找得出、找得准、找得全。要坚持问题导向、民意导向、目 标导向，聚焦“七对照七查看，静下心来认真开展问题自查, 树立“查不出问题就是最大的问题”的意识，坚决不走过场、 不做样子。要扎实开展民主生活会和组织生活会，县级党员领 导干部要到会指导，进一步严肃党内政治生活，引导党员干部 认真开展批评和自我批评，接受党性锤炼和思想洗礼。同时要 用好谈心谈话这个重要法宝，落实“四必谈”要求，通过谈话 发现问题、纠正问题、解决问题，打消干部思想隔阂、缓解干 部思想压力，教育引导干部敢于直面问题、勇于修正错误，确 保达到唤醒初心、治病救人的目的。三是整改提升要有力有效。对查摆出的问题，要不回避、 不敷衍、不推诿、不遮掩，分门别类建立台账，列出整改清单, 制定整改措施，明确整改要求。对能立行立改的要即知即改、 坚决整改；对一时难以解决的问题，要细化措施、明确时限， 久久为功、持续用力、抓好整改。要深刻认清纪律作风问题的 反复性和复杂性，将各级巡视巡察反馈问题也一并纳入整改范 围，适时组织开展“回头看”，进一步检验持续整改效果，有 效遏制同类问题再次发生。要坚持标本兼治，把教育整顿中的 好经验、好做法固化下来，建立健全长效机制，以制度建设和 创新来保证干部作风的根本转变，确保改出精气神、改出新气 象、改出新活力。三、以动真碰硬”的政治担当确保工作实效开展纪律作风教育整顿，能够取得什么样的效果，关键在 于责任是否落实、推进是否有力。要严格落实教育整顿活动方 案，精心组织，扎实推进，坚决做到责任到位、措施到位、落 实到位。一要主动担责。教育整顿活动领导小组办公室要发挥牵头 抓总作用，加强组织领导，明确目标任务，细化工作措施，完 善推进机制。各级各部门都要成立领导小组，制定细化方案， 并在本周内召开动员部署大会。党组织书记要落实好第一责任 人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，主动担 当作为。特别是下属单位较多的大系统、大单位的主要领导， 要加强教育整顿工作的组织实施，从严从细加强管理，把责任 夯实，把压力传导到位，对一些单位存在的违规违纪问题，要 严肃查处，坚决纠治。各级领导干部要带头开展学习、带头查 摆问题、带头谈心谈话、带头遵规守纪、带头改进作风，以上 率下、以身作则。二要严把标准。要把教育整顿的内容、要求、措施传达到 每一名党员干部和工作人员，在活动的每一个阶段、每一个环 节都要派员督查，做到组织发动实、具体推进实、工作成效实, 坚决防止形式主义。要坚持一切标准就高不就低、一切要求从 严不从宽，每个单位都要一个环节一个环节过，一个问题一个 问题查。对于查摆剖析问题不深刻、工作敷衍了事、实际效果 不明显的，坚决不能过关、责令重新补课，确保教育整顿真刀 真枪、不走过场。三要严肃纪律。县纪委监委、县委督查室要在全县范围内 进行高频次的明察暗访，对活动中应付差事、敷衍了事的，要 及时通报，责令限期整改；对发现顶风违纪问题的，要严肃处 理，绝不姑息迁就，坚决查处和曝光一批反面典型，确保每名 干部清楚红线、底线、高压线在哪里，明白违规违纪违法的后 果是什么，做到不越雷池一步。同时，也要防止“一刀切”， 精准落实“三个区分开来”和“三项机制”，旗帜鲜明地为出 于公心、锐意改革、勇于创新的党员干部撑腰鼓劲，让挑重担 的“顶梁柱”、涉险滩的“先锋队”、闯新路的“主心骨”心 无旁贷干事业、只争朝夕建功业，着力营造风清气正、心齐劲 足的政治生态和只争朝夕、真抓实干的发展环境。同志们，新时代需要新作为。面对新形势，大家一定要保 持善打硬仗、勇于攻坚的“铁军精神”，以坚定信念、昂扬斗 志、务实作风在新征程上勇毅笃行，为奋力谱写高质量发展新 篇章不懈奋斗！第2篇：县委书记干部作风整顿会议上的讲话一、要开拓，在创新作为中攻克难坚开拓是最大的动力！就是要保持蓬勃向上的朝气、敢为人 先的勇气、砥砺奋进的锐气，开拓创新、大干快上！ 一要有朝 气。我们必须要有激情，要满怀激情干事创业，牢固树立“干 一行，爱一行，精一行”思想，负重拼搏不低头、一往无前不 后退，有饱满的热情、旺盛的斗志，推动各项工作创新突破！ 要时刻保持抢前排、争第一的良好精神，锤炼不服气、不服输 的坚强意志，自我加压，勇攀新高，在全县上下形成你追我赶、 竞相发展的良好态势！二要有勇气。百舸争流，不进则退、慢 进掉队!必须要加压奋进勇争一流，要昂扬向上战胜逆境，大 胆解放思想，绝不能因为一时的失败而懈怠追求，绝不能因为 一时的失意而心灰意冷，绝不能因为一时的失势而怨天尤人， 始终保持积极乐观的态度，再造一个加快发展、追赶跨越的激 情时代！三要敢创新。提倡“先干不评论、先试不议论、先闯 不争论”，鼓励“凡是法律政策没有明令禁止的都可以大胆地 去闯去试、凡是政策规定有一定弹性幅度的都要千方百计用足 用活用好、凡是外地成功的经验都可以借鉴运用“，在坚守政 策“红线”基础上，大胆研究政策没有禁止的“空间”。四要 拓视野。不要做井底之蛙，要跳出安岳看安岳，要把安岳放在 成渝中部、内陆地区来审示安岳，要面向成渝、面向沿海、面 向世界。要积极争取主动，有条件要上，没有条件创造条件也 要上，坚决刹住你推我挡、拈轻怕重、遇到困难绕道走的歪风, 坚决制止“给大钱办大事，给小钱办小事，不给钱不办事”的 “无为”现象，切实解决好钱从哪里来、地从哪里来、项目从 哪里来、人往哪里走等具体问题，“聚焦”力量打好攻坚仗， 努力创造出典型和亮点！二、要务实，在实干苦干中开启新篇落实是最高的水平!各级领导干部要带头抓落实、带领抓 落实，带动全县上下形成求真务实的良好风尚。一要正确看待 政绩，把虚名抛之脑后。政绩观决定发展观！每一个称谓都代 表着一种责任，每一个职务都肩负着一种义务。领导干部从政 绝不能为升迁、荣辱等虚名所累，必须要有“为官一任，造福 一方”的境界和气度，扎根安岳，干几件实事，让城市美起来, 让百姓富起来，让腰包鼓起来。要优化政绩考核体系，坚持考 核指标既要反映加快发展的“显绩”，又要反映改善民生、促 进和谐的“潜绩”；既要注重纵比，又要注重横比，确保考核 评价体系本身的科学性、合理性。稳定和发展都是政绩，关键 是要会“弹钢琴”，在稳定和谐中加快发展，在加快发展中掌 控局面，这体现领导干部的驾驭能力！政绩考核的核心在于用 人导向，县委将大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风 上过得硬、群众信得过的干部，将巩固和拓展组团式推进等机 制办法，把凡是想干事、能干事的干部用到关键岗位上，在项 目推进、招商引资、征迁拆违、社会管理等第一线去冲锋陷阵, 为能够干成事、不出事的干部提供舞台、搭建平台，绝不让老 实干事的人吃亏，绝不让默默奉献的人寒心！二要做到事不过 夜，把工作全面完成。只争朝夕。把握今天等于拥有两倍明天! 当前，一些领导干部案头待处理的文件堆得山高，一项工作处 理下来就是十天半个月。这样的工作作风，必须坚决纠正！必 须突出“抓早抓细”，发扬“闻鸡起舞”、“笨鸟先飞”的精 神，强化细节决定成败的意识，先人一步抢抓机遇，快人一拍 落实任务，用过细的办法抓好具体的工作，绝不让工作在手中 延误，绝不让安岳发展在手中耽搁。必须倡导今日事今日毕， 严守上下班工作纪律，治理乡镇“走读”现象，落实至少有一 名乡镇主要领导带班制度，发扬“五加二”、“白加黑”精神, 把当天的工作做完做尽，把份内的工作做实做好，一刻都要利 用，一天都不浪费，用工作结果倒逼工作进度，绝不能慢慢腾 腾消极作为，绝不能辛辛苦苦创造落后。必须坚持深入一线， 眼睛向下看、身子往下沉，做到“问题发现在一线、矛盾排除 在一线、决策制定在一线、困难解决在一线”，在第一线大显 身手，使党委、政府的工作更加贴近群众、更加贴近基层、更 加贴近实际。三要改变文风会风，把干部解放出来。文风会风 实质就是作风！目前我们发的文件过多、开的会议过多，占用 了领导干部的大量精力，导致以文件落实文件，以会议落实会 议，以批示落实批示的现象十分突出。从现在起，要大量精简 文件和缩减会议，可开可不开的会坚决不开，可发可不发的文 件坚决不发，并大力倡导开短会、讲短话、发短文！必须大力 推进会议改革，除安全、稳定、信访、应急等特殊情况和贯彻 上级重大决策部署外，每年的3月、6月和11月尽量少开会, 集中干部精力确保实现“开门红”、“双过半”和全年目标任 务；要积极推行“打捆开会”，每年召开一次党务工作会，半 年召开一次政府全体会，县委、县政府分管领导分别总结安排 工作，原则上不再召开主要领导参加的单项工作会;分管领导 确需组织召开涉及全县的单项、条块工作会议，应请示县委、 县政府主要领导同意，并尽量集中打捆进行，原则上县委、县 政府主要领导不参加；除全局性重要会议外，原则上不安排乡 镇党委书记、乡镇长参加同一个会议。同时，要尽量减少会议 议程，一个会议原则上只安排1名领导讲话，领导要带头讲短 话、讲实用的话，不要把干部当作“小学生”，重点就讲“做 什么”、“做的要求”。必须大力精简文件，严格控制文件数 量，不发没有用、不管用的文件，做到“六个不发文“，即凡 是法律法规有明确规定的，不发文；可以通过非文件形式传达 贯彻的，不发文；缺乏具体意见和措施，不解决实际问题的， 不发文；内容相近、体例相似、可以合并的，不单独发文；文稿 内容属部门职责范围，可由部门发文或联合发文的，不以“两 办”名义发文;领导讲话已印发会议材料或公开播发见报的， 不发文。必须严格控制文件篇幅，除重大决策部署外，县委、 县政府文件一般不超过3000字,讲话稿原则上在5000字以内； 各级各部门向县委、县政府报送的请示、报告，原则上不超过 3000字，信息专报在800字以内。各部门原则上只保留1种简 报，每期篇幅不超过3页。以上这些要求，请县级领导要带头 执行，县委办、县政府办在会议统筹、文件制发时必须严格把 关。总之，我们必须痛下决心，切实把干部从“文山会海”中 解脱出来，把主要精力集中到抓发展、惠民生、促和谐上来。三、要高效，在破除梗阻中优化环境中国改革的启蒙大师，中国开放的先行者，香港招商局的 第29代“掌门”袁庚提出：时间就是金钱，效率就是生命！我 们必须着力以一流的效率打造一流的环境，以一流的环境引来 一流的企业，以一流的企业助推安岳加快发展！一要优化审批 程序，全面畅通“绿色通道”。没有搞过招商引资的人，不知 道引进企业多么不容易，不知道其中有多少辛酸、多少艰难！ 如果我们缺乏大局观念，没有长远眼光，看到的只是部门利益、 局部利益、眼前利益，对项目审批人为地设关置卡，今天办不 到，明天办不好，那又何来的招商选资，何来的招大引强？我 们必须牢固树立“环境是生产力、环境是安全阀、环境是战略 资源”的理念，切实做到“政策更优、门槛更低、审批更少、 服务更好“，进一步健全落实首问责任制、限时办结制、问责 追究制等工作制度，畅通重大项目、重点企业审批“绿色通道。 努力实现政府企业“零距离”、跟踪服务“零缺陷”、发展环 境“零干扰”，让企业家放心入驻、安心创业、舒心发展！二 要增强主动意识，大力推进“保姆式”服务。近年来，各地为 吸纳外资、鼓励全民创业，保姆式服务理念逐渐融入政府服务 中，已显示出强大生命力。这是一种全新的政府服务方式，我 们要大胆借鉴、创新使用，提前做好客商所想的，主动做好客 商要办的，竭诚满足客商所需的，耐心解决好客商所烦恼的， 对企业和投资客商实行“一站式”代理、全程跟踪的“保姆式” 服务，形成前期审批“一条龙”、中期在建“全方位”、后期 投产“经常性”的服务体系，为企业投资安岳、建设安岳提供 坚实保障！三要推行竞争上岗，加快根除“中梗阻”现象。中 层干部有令不行、推三阻四、吃拿卡要，在很大程度上影响了 我县的政务环境。必须全面推行中层干部竞争上岗，坚持民主、 公开、竞争、择优原则，合理设置资格条件，严格选拔工作程 序，大力选拔优秀人才，逐步形成“庸者下，能者上”的激烈 竞争机制，从根本上逐步消除“中梗阻”现象。必须加强监督 指导，组织人事与纪检监察等部门要密切配合，加强对各部门 中层干部竞争上岗落实情况的督促检查。各级各部门要全面、 准确地考察竞争者综合素质，确保竞选出来的干部不仅愿干 事、会干事，而且能成事、不出事；要加强对中层干部的管理, 对那些高高在上、服务态度冷淡粗暴，收受“红包”、一门心 思谋取私利的，必须坚决调整撤换！我在这里强调，县委只认 单位主要领导，也充分信任我们的领导干部，单位存在“中梗 阻”、干部违纪违规，单位主要领导也必定受到处理！四、要阳光，在守住底线中保持清廉阳光是最好的防腐剂！我们必须按照“大力保持党员、干 部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁”的要求，把阳 光作为一种境界，始终保持公仆本色、清廉本色，为全县人民 当好标杆、作好表率！ 一要坚持民主集中，维护团结局面。讲 民主、重团结是领导干部阳光从政的根本要求。各级领导班子、 干部职工要自觉维护团结，珍惜同志之间的友谊，珍惜合作共 事的缘分，要与人为善，不要斤斤计较；要心胸宽广，不要自 私狭隘；要任人唯贤，不要任人唯亲；要以事业为重，以工作为 重，多琢磨事，少琢磨人，大事讲原则、讲党性，小事讲风格、 讲友谊，做到思想同心、目标同向、行动同步，切实做到在合 作共事中增进了解、相互支持，自觉维护团结局面。二要做到 艰苦奋斗，反对铺张浪费。厉行节约、艰苦奋斗是我们党的优 良传统。广大党员干部要大兴艰苦奋斗之风，牢固树立过紧日 子的思想，带头反对铺张浪费，严格落实上班期间中午不饮酒 制度，坚决抵制奢侈享乐；带头厉行勤俭节约，坚决制止名目 繁多、没有实质意义的节日庆典活动；带头严禁用公款大吃大 喝，游山玩水，坚决把有限的资金和资源更多地用在发展经济、 改善民生上，用自己的实际行动为安岳的发展建功立业，为党 的形象增光添彩。三要强化谨慎交友，纯洁交际圈子。纯洁的 交际圈子是保持清廉从政的基本要求。我们必须要生活正派， 情趣健康，切实做到“四慎”：慎初，在廉洁自律上坚决不破 首例，不迈出走向腐化堕落的第一步；慎独，自觉管好自己， 不论人前人后、明里暗里，都耐得住寂寞、顶得住诱惑、守得 住原则；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、 收点不当一回事；慎交，坚持做到是非之地不去、无功之禄不 受、背景复杂的朋友不交、不正之风不染、不法之事不干，真 正做到作风正派、一身正气。四要严守五条底线，树优清廉形 象。清正廉洁、公道正派是党员干部的立身之本。领导干部要 严格执行廉政准则，自觉接受党的纪律监督、人大法律监督、 政协民主监督和纪检审计监督，把权力置于人民的监督之下， 坚决严守城市规划调整必须按程序从严审查、政府性工程必须 公开招投标、工业和经营性用地出让必须招拍挂、财政性资金 必须收支两条线、政府性投资必须审计锁定“五条底线”。执 法部门要严格按照法律法规和程序办事，公正司法、文明执法, 坚决打击以权谋私、执法枉法等违法违纪行为。同志们，以优良的党风带政风促民风，是推进安岳加快发 展的根本保证！县级领导要深入联系单位指导检查，适时进行 点评，帮助解决问题。各级各部门“一把手”要高度重视，主 动参与，带动单位干部职工切实转变作风，着力打造钢班子带 出铁队伍。作风建设要见实效、要树典型。县级新闻媒体既要 深入报道作风整顿建设活动的经验，也要公开曝光负面典型案 例，营造良好舆论氛围。县作风建设领导小组办公室要公开举 报电话，广泛受理群众监督，及时调查处理反映干部作风的投 诉问题，加大问责追究力度，严肃处理相关责任人；督查指导 组要创新方式，不定期开展明查暗访，实名通报存在的问题， 促进风清气正。新的一年已经开始，安岳发展时不我待，责重千钧。希望 大家继续发扬“卧薪尝胆、艰苦奋斗八字精神，大力倡导“务 实兴安，效率兴安”工作作风，从我做起，真抓实干，以作风 正政纪，以作风树形象，以作风抓落实，以作风促跨越，为打 造“一区两都五中心”，建设幸福安岳而不懈奋斗！县委书记县委书记领导干部作风建设讲话（三）同志们:按照中央和省、市委的要求，经县委研究决定，今年为我 县干部作风建设年。刚才，大家观看了干部作风专题片，5名 县直单位一把手就如何抓好本单位的干部作风建设作了表态 性发言，下面，我根据县委会讨论的意见，就如何加强全县的 干部作风建设讲四个方面的问题。一、统一思想，提高加强干部作风建设重要性的认识实践反复证明，在大政方针确定之后，干部就是决定的因 素，干部的作风就是成败的关键。我们一定要从全面推进秫归 经济社会跨越式发展、提高党的执政能力、巩固党的执政基础、 保持和发展党的先进性的高度，充分认识加强干部作风建设的 极端重要性。（一）加强干部作风建设，是保持党的先进性的必然要求。 “执政党的党风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国 家的生死存亡”。广大党员干部的作风是党风的外在表现形式, 要始终保持党的先进性，就必须不断加强我们干部的作风建 设。我们党的几代领导集体都十分重视干部作风问题，十分强 调抓工作落实。毛泽东同志在建国前期就告诫我们，要务必继 续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的 作风;邓小平同志强调指出，各级领导干部要“亲自动手，狠 抓落实“；以江泽民同志为核心的第三代领导集体就加强和改 进党的作风专门作出决定，要求全党同志做到“八个坚持、八 个反对”，强调全党同志要“落实、落实、再落实”；胡锦涛 上任伊始就亲赴西柏坡，再次向全党发出号召，要求广大党员 干部要始终牢记“两个务必”，特别是最近又提出了在广大党 员干部中大力倡导八个方面的良好风气。这些都充分说明，加 强干部作风建设，是我们党的优良传统和一大政治优势，也是 我们必须长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终保持党 的先进性行之有效的方法。广大干部要充分认识加强作风建 设，不仅是一个工作作风问题，更是一个政治问题，必须进一 步增强责任感、危机感和紧迫感，以作风建设活动的实际成效, 保持党的先进性。（二）加强干部作风建设，是提高执政能力的根本途径。干 部能干事、会干事、干好事，事业就能发展。而能干、会干、 实干正是执政能力的具体体现，也是优良作风的外在表现形 式。回顾过去，解放军之所以能够势如破竹、所向披靡战胜装 备远优于我们、数量数倍于我们的国民党军队，其中一个决定 性的因素就是因为我们能征善战、敢打硬仗的优良作风。改革 开放以来，我们国家之所以能够取得令人瞩目的成就，还是因 为我们与时俱进、励精图治、卧薪尝胆的优良作风。实践证明, 只要我们矢志不渝，孜孜求索，保持高尚的精神追求，不论我 们身处什么环境，不论什么艰难困苦，都能玉汝于成、遇难呈 祥。秫归底子薄，基础差，发展难度大，怨天尤人无济于事， 只有自我加压，埋头苦干，披肝沥胆，才能大有作为，大有希 望。我们的干部应该振奋精神，开拓进取，穷且愈坚，方能不 坠青云之志。（三）加强干部作风建设，是密切党群干群联系的有效载 体。我们党是执政党，党和群众的血肉联系主要靠广大干部来 实现。干部作风好，在人民群众中的凝聚力和号召力就强，党 群干群关系就密切，执政基础就稳固。否则，就会脱离群众， 执政基础就会动摇甚至瓦解。历史的教训启示我们，水能载舟, 亦能覆舟。当前，我县已进入发展的关键时期，由于社会结构、 经济结构和思想观念的深刻变化，经济活动愈趋活跃，各种利 益冲突和社会矛盾日益增多。在这样的历史条件下，加强干部 作风建设更具特殊意义。当前有一种不好的征兆，社会群体两 张皮，干部群众两堵墙;少数干部不谙世事，不理民生，贪图 名利，懒散成性，群众对此怨言较多。只有坚持不懈地加强干 部作风建设，不断教育和引导广大党员干部牢固树立马克思主 义的群众观，始终坚持党的群众路线，深怀爱民之心，恪守为 民之责，善谋富民之策，多办利民之事，群众才会相信你、拥 护你、支持你，才能凝聚党心民心，增强党群干群的血肉联系， 夯实党的执政基础。（四）加强干部作风建设，是推进我县跨越式发展的重要保 障。江泽民同志指出：“决策的制定和实施方案的部署，事情 还只是进行了一半，还有更重要的一半就是确保决策和部署的 贯彻落实。”我们做任何工作，决策再好，认识再高，不抓落 实，都只能是一纸空文，海市蜃楼。加强干部作风建设，就是 要培养和增强广大干部的“执行力”，以确保我们的决策和部 署能够得到贯彻落实。去年十一月，县十二次党代会明确提出 了今后五年我县的奋斗目标、工作任务和基本措施。刚刚结束 的全县经济工作会议，也对今年的经济工作作了具体的安排和 部署。现在，秫归发展蓝图已经绘就，大政方针已经确定，摆 在我们面前的唯一任务就是落实。然而，现阶段，我们干部队 伍中落实之痼有所恶化，落实之风有所淡化，落实之力有所弱 化。秫归群众叹其不争，恨其不为，怒其不勤。因此，加强干 部作风建设刻不容缓，只有坚持不懈地加强干部作风建设，教 育和引导广大干部不要在层层表态、层层开会、层层造声势上 做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫，始终 坚持既定的战略方针，脚踏实地，坚持不懈，开拓创新，以优 良的作风为实现我县跨越式发展提供保障。二、清醒头脑，深刻剖析我县干部作风建设存在的问题近年来，我县各级党组织按照中央和省、市委的部署和要 求，不断加强和改进党的作风建设，通过开展保持共产党员先 进性教育以及“亲民、为民、富民”、“双争双创”等活动， 推动了干部队伍作风建设。应该说，当前我县干部队伍的精神 状态和思想作风主流是好的，大部分干部顾全大局、服务中心 的意识越来越强，解放思想、谋求发展的意识越来越强，心忧 秫归、振兴秫归的意识越来越强，赢得了人民群众的赞誉。但 我们也必须清醒地看到，有些干部的作风还不够好。主要表现 在以下几个方面：一是精神不振，干劲不足。有的不虚心好学，政治理论知 识浅薄，政策法规意识淡薄，不懂装懂，滥芋充数，不爱惜自 己的岗位，不珍惜自己的工作，做一天和尚撞一天钟；有的见 识短浅，不思进取，因循守旧，顾步自封，没有争先意识，缺 乏攻坚破难的进取精神;有的说话世故，处事圆滑，工作只管 好的挑，任务只管轻的捡，矛盾只管往外推，满足于当“太平 官”，不求有功、但求无过;有的讨价还价，自由散漫，工作 斤斤计较，自我要求不严，只要组织照顾，不要组织纪律，只 要个人利益，不要组织原则；有的瞻前顾后，畏首畏尾，缩手 缩脚，前怕狼，后怕虎，遇到困难就低头，遇到矛盾就泄气， 工作无决心，争先无信心，做事无干劲，干事无闯劲，整天无 精打采。二是思想不纯，心术不正。有的对群众的困难、疾苦和要 求麻木不仁、无动于衷、置若罔闻，对群众利益诉求不及时研 究解决和答复;有的不是把心思放在工作上，而是围着领导转, 干给领导看，阿谀奉承，邀功请赏；有的欺上瞒下讲假话，迎 来送往讲套话，目无百姓讲狠话，讲成绩夸大其辞，谈问题轻 描淡写，对上说话溜须拍马，与人交往虚情假意；有的成天叽 叽喳喳，信谣传谣，以讹传讹，乱发议论，品头论足，工作中 喜欢说人家长、道人家短，惹是生非，诽谤中伤;有的热衷于 拉关系，搞团团伙伙，制造矛盾，搞不团结，自己不干事，生 怕人家干好事。三是落实不力，效率不高。当前，一些单位和干部在落实 工作的过程中，存在这么几种现象：一是“踢足球”的现象。 碰到难干的工作，遇到要负责任的事情，就踢来踢去；二是“打 太极拳”的现象。对县委、县政府定下来的事情，总是翻来覆 去，我讲给你听，你讲给我听，就是不落实；三是“武大郎开 店”的现象。自己不好好干，又怕别人干得比自己好，缺乏一 种超越自我、赶超一流的精神；四是“消声器”的现象。工作 力度层层递减，到了基层就没有了声音、没有了动静，有些明 明可以马上办的事，却要等一等、放一放，商量商量，研究研 究，一拖再拖;五是“摆花架子”的现象。习惯于作表面文章, 习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，不深入实际开展工 作；六是“差不多先生”的现象。工作大而化之，只求过得去, 不求过得硬。四是纪律不严，政令不畅。上下班纪律松驰，有的上班迟 到、下班早退，想走就走，想留就留；工作纪律懒散，有的上 班上网聊天、玩游戏，不务正事，甚至因此滋生事端;有的上 班串岗聊天说闲事，办私事；会议纪律不严，有的不按通知要 求参会，有的不按时到会，有的开会精神不集中，进进出出、 打电话、打瞌睡。刚才大家观看的就是今年春节后，县委组织 的巡查组通过明查暗访部分县直单位干部作风而制作的“干部 作风现状专题片”，经查，2月26日-28日共发现50多人次 上班迟到，涉及19个县直单位;30多人次早退，涉及17个县 直单位;有30多人次上班时间上网聊天、炒股、玩游戏；有60 多人次上班时间吃早餐，有不少干部在连续3天的监控拍摄中 天天“上镜”；在全县经济工作会议期间，参会人员缺席、迟 到、早退、打瞌睡、玩手机等现象十分普遍，仅迟到、早退、 缺席就达116人次，涉及32个单位；继经济工作会后，县委、 县政府召开的人口与计划生育会议和移民后扶工作会议仍有 12个单位缺席或迟到。本次明查暗访共拍摄各类违纪人员217 人，涉及59个单位，此外，检查组在巡查中发现而没有拍摄 的违纪人员有158人，其中副科级以上干部31人，并有少数 单位主要负责人名列其中。上列数据令人警醒，令人忧虑。由 此可见，我们的干部作风已到了非整顿不可的地步。有的“麻 风病”上了身，一天不摸麻将就寝食难安，什么牌都敢打，多 少钱都敢赌;有些单位和部门有事无事，相互吃请;有的搞上有 政策，下有对策，敷衍塞责，对县委、县政府决定的事项、安 排的工作合意的就办，不合意的就虚于应付、拖而延办、顶着 不力、；还有些部门的“一把手”，自认为资历老，干一点事情 就讨价还价，县里主要领导不出面不买帐。五是角色不明，合力不强。有的单位和部门本位主义、部 门至上思想严重，自行其是，我行我素，只强调自己工作的重 要性、职能的特殊性，把部门工作凌驾于中心工作之上，无视 县委、县政府的决策部署；有的在利益驱动下，患得患失，只 为维护一己私利，断章取义宣传和执行部门政策;有的在其位 不谋其政，安安稳稳占位子，忙忙碌碌做样子，疲疲沓沓混日 子;有的单位“一把手”看庙守摊，工作拨一下动一下，没有 一点进取心，没有一点责任心;有的单位的副职，不懂业务， 不管业务，也不钻研业务，浑浑噩噩;有个别单位班子成员只 有四五个，闹矛盾的就有两三个，搞内耗；个别单位“一把手” 作风霸道，独断专行，听不得逆耳之言，听不进批评之言。六是为政不廉，生活不检。有的衙门作风滋生，推诿扯皮， 对基层、对群众不是热情服务，而是推责揽利，设卡刁难，对 符合条件的事情，不是积极地出主意、想办法，尽力促成，而 是搬条条、拿框框、找理由，设置障碍;少数行政审批部门的 科长、股长，官小架子大，气粗本事低，无论是外地客商还是 乡镇、县直部门办事，总是这个拿“规定”来推，那个拿“条 例”来挡，不请客不送礼很难办成事；极少数执法部门，不顾 政府的三令五申，不顾企业的客观实际，拿着部门的法律，故 意刁难企业;有的见钱就眼开，下田就割谷，拿公共资源当私 有资源，拿单位财产当个人财产；有的贪图享乐，铺张浪费， 讲排场、撑面子;有的操守不严，沉溺于灯红酒绿，流连于声 色犬马；有的热衷于“傍大款”，搞庸俗人际关系，精心编织 关系网，构建官商勾结的生活圈，互相利用，各取所需。深刻剖析这些问题，认真反思各种现象，究其根源，主要 有三个方面的原因：一是部分干部的“三观”出了问题。受市 场经济的冲击和各种社会诱惑的影响，特别是看到社会分配不 公、收入差距的拉大，一些干部的世界观、人生观、价值观发 生了变化，党性、组织性、纪律性出现了滑坡。思想出了问题, 行为就变了形，工作就走了样。二是部分干部的“比较观”出 了问题。总是比上不比下，比高不比低，比好不比差。在困难 面前不能正视现实，在差距面前没有看到希望。有些干部喜欢 盲目地和过去比，盲目地和周边县市区比，只看到人家的长处, 看不到我们的优势，只看到自己的短处，看不到人家的困难， 所以越比越丧气，越比越灰心，越比越自卑。三是部分干部的 心态出了问题。他们中的有些同志希望达到辉煌的巅峰，但不 希望越过那些艰难的梯级;他们渴望胜利，但不希望参加战斗; 他们希望一切都一帆风顺，而不愿意遭遇任何风浪。有的干部 在个人升迁上不能正确对待，看到别人得到提拔，就觉得是跑 官要官得到的，很少拿别人的工作能力、工作业绩和自己比， 导致心态严重失衡。以上说的一些现象，虽然只反映在少数干 部身上，但它败坏了党的风气，损坏了政府的形象，离间了党 群干群关系，影响了社会和谐。希望大家端正态度，根据现象 找问题，对照问题找差距，在自己身上，是不是有这些倾向和 苗头，在自己身边，是不是有这样的人，各个单位、每名干部 都要认真反思，有则改之，无则加勉。三、突出重点，全力加强我县干部作风建设干部作风是发展环境，干部作风是发展动力，有什么样的 干部作风就有什么样的发展局面。当前，县域经济的发展已呈 千帆竟发、百舸争流之势，竞争日趋激烈。要在竞争中赢得主 动，要在竞争中抢占先机，人的因素是决定性因素，干部因素 是主导性因素。因此，必须着力解决好当前干部作风上存在的 一些突出问题，努力建设一支作风优良的干部队伍，为实现全 县经济社会又好又快发展提供坚强有力的保障。（一）狠刹打牌赌博之风。干部队伍赌风盛行，严重带坏了社会风气，是当前要认真 解决的一个突出问题。这里，我再次重申“五条纪律”：（1） 共产党员、国家工作人员与亲属之外的人员打麻将、玩扑克牌 赌钱，或参与六合彩、电子游戏机赌博、赌球、网络赌博等各 种形式的赌博活动，均属违纪行为，一经发现，必须严肃按党 纪、政纪处理；（2）凡因参与赌博而受到公安机关治安处罚的领 导干部，一律予以免职，再按规定处理；（3）各级领导干部不准 在公共场所参与任何形式的“带彩”娱乐活动，不得在下基层 调研或检查工作时间进行任何形式的“带彩”娱乐活动，不得 与管理或服务对象进行任何形式的“带彩”娱乐活动。一经发 现必须严肃批评教育，情节严重的，按参与赌博处理；（4）共产 党员、国家工作人员用公款参与赌博，在国外、境外参与赌博, 工作时间离岗参与赌博，以营利为目的聚众赌博、开设赌场、 以赌博为业的，按党纪、政纪从重处理；（5）共产党员、国家工 作人员为赌博活动提供场所或者其他方便条件，情节较重的， 给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分;情节严重的，给 予留党察看或者开除党籍的处分。这五条，希望各地、各部门 认真组织广大党员干部进行学习，对照检查。禁赌问题要坚持 长期抓，不能紧一阵松一阵。要畅通禁赌举报渠道，做到有报 必查，有查必究。要加大明查暗访力度，形成禁赌的高压态势。（二）狠刹奢靡腐化之风。干部队伍中存在的奢靡浪费、腐化堕落之风，侵蚀的是党 的肌体，损害的是党的形象，毁坏的是党的事业。要在党员干 部中大兴清正廉洁之风，防止因“腐”而断前程。一要勤俭节约，艰苦奋斗。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民 族的传统美德，是我们党的传家宝，也是新形势下加强干部作 风建设的一个重要方面。当前，艰苦奋斗、勤俭节约的优良作 风在一些干部那里被淡忘了，有的甚至对艰苦奋斗、勤俭节约 的传统美德不以为然，认为不合时宜。这是错误的，也是有害 的。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，关键是党员干部要以身 作则，特别是领导干部要率先垂范。每名党员干部要始终牢记 “两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反 对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡 之风，在各项工作中都要贯