公司疫情应急处理预案3篇.pdf

第一篇：公司疫情应急处理预案公司突发疫情应急处理要采取边调查、边处理、边抢救、 边核实的方式，以有效措施抑制事态发展。及时部署和落实控 制措施，防止突发疾病在本公司蔓延。一、建立各部门（一）各部人员组成指挥组人员组成：救援保障组人员组成：警戒疏散组人员组成：宣传组人员组成：通信组、消杀组人员组成：（二）各部职责指挥组：主要对出现疫情后能及时做出判断和分工，协调 各组之间不要出现缆漏，防止出现混乱现象。救援保障组：加大进出公司的管理力度，控制公司外外人 员进入公司；对出现疫情的部位进行隔离，发现受害人员及时 进行抢救到规定地带等待救援。警戒疏散组：对重大传染病的密切接触者，配合卫生部门 做好隔离；对出现疫情的人员进行封闭隔离，并安排警戒。宣传组：开展针对性的健康教育，外出和进入公共场所要 采取必要的防护措施;接到警情后及时联系市政救援队;联系 街道办疫情负责人；对相关楼层重点客户进行电话联系。通信组、消杀组：传染病流行时加强对发热病人的追踪管 理。呼吸道传染病流行期间，公共场所必须加强通风换气，并 采取必要的消毒措施。肠道传染病流行期间，对厕所、粪便、 食堂及饮用水应加强消毒，并加强除“四害”工作；对公共部 位进行定期消杀，对重点部位进行重点消杀。二、具体实施流程及内容（一）接警宣传通讯组：L立即查看监控系统。2 .用对讲机通知秩序员到报警地点查看。（二）人员召集警戒疏散组：1 .对现场情况进行确认。并通知安防监控中心联系物业管 理部及物业公司管理处经理和秩序主管。2 .立即组织紧急召集人员集中管理。宣传通讯组：1 .疫情传染性严重情况下应联系市政医院派出紧急救援 队，并通知街道办疫情负责小组并与政府部门进行沟通，决定 是否启动应急预案。（三）疫情通报宣传通讯组：1.用消防广播通知疫情出现的楼层，说明疫情出现的位 置，说明传染性质、疏散路线，按指定路线进行疏散，稳定住 户的情绪，防止发生混乱、踩踏现象。警戒疏散组：1 .由警戒疏散组（做好自身安全维护）进行引导疏散，对 相关楼层进行隔离。（四）救援救援保障组：1 .对已经出现传染人员进行紧急隔离，按照指定地点进 行统一安置，等待救援。（五）消杀消杀组：L配合有关卫生部门对重点部位进行消杀，防止疫情进一 步扩散。2 .可根据疫情出现的情况对小区所有部位进行灭菌消杀。3 .对进出公司的人员进行体检和测量体温，发现有传染人 员及时进行隔离。（六）善后总结指挥组：L对这次出现的疫情进行分析，总结经验教训并通过0A公文流向公司报备。三、注意事项1 .发现疫情不要慌张、不可宣扬和夸大疫情。2 .在执行工作任务时，做好自身防护工作，不可麻痹大意。3 .本人感染疫情时应主动汇报，立即隔离治疗。第二篇：公司疫情应急处理预案为有效预防、及时控制公司新型冠状病毒感染肺炎疫情的 发生及蔓延，规范疫情应急处理工作，保护公司员工的身体健 康与生命安全，最大限度地降低和消除因疫情给公司生产经营 造成的负面影响，确保公司生产经营的顺利进行，特制定本预 案。一、适用范围本预案适用于全公司新型冠状病毒感染肺炎疫情的预防 和控制工作。二、指导原则（一）预防为主，防治结合。坚持“预防为主，防治结合” 的工作方针，按照“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治 疗”的防治原则，提高警惕，加强监测，及时发现病例，采取 有效的预防与治疗措施，切断传播途径，迅速控制疫情在公司 的传播和蔓延。（二）依法防控，依靠科学。严格执行国家有关法律法规， 坚持“早、小、严、实”的方针，对疑似病例及确诊病例的员 工，要做到“及时发现、及时报告、及时治疗、及时控制”， 同时，对与疑似病例及确诊病例的员工密切接触者要及时采取 隔离控制措施，做到统一、有序、快速、高效。（三）统一领导，分级负责。建立由公司代理厂长领导，由 办公室牵头负责，各部分负责人分级部署的疫情领导小组，在 疫情发生时，制定专项的防控方案，统一领导，分级部署，齐 心协力做好此项工作。三、组织机构及职责组长：张志宏副组长：王凤全、成员：各部分负责人防控工作领导小组（以下简称领导小组）设在公司办公室， 负责领导小组日常事务;各部门为防控主体，由各部门负责人 具体负责和组织实施。（二）领导小组职责1 .领导小组负责关注、掌握疫情发生、发展等方面的情况, 组织拟订控制方案，启动紧急控制方案，下达疫情防控命令， 全面掌握疫情防控力量，合理进行人力分配和防控布局。2 .办公室负责领导小组指令的传达，协助收集了解各方面 的信息，做好控制方案的组织实施，在领导小组授权的前提下 发布有关信息。3 .各部门负责组织和实施防控方案中本部门的相关职责 并在完成任务后积极援助其他部门。四、预防与预警行动（一）办公室与园区管委会、卫生防疫部门密切联系，随时 接受疫情方面的预警预报，协助政府有关职能部门做好预防、 控制的安排工作。（二）办公室收到疫情预警预报后，及时报告领导小组，并 通过电子邮件、电话、微信等渠道将相关疫情信息和公司安排 传达至部门；各部门要及时传达到每一位员工，做到人人知晓。（三）办公室及其他各部门要通过各种渠道积极做好疫情 防控科普知识宣传工作，使员工了解疫情传播的特点及预防知 识，增强科学防范意识，提高防范保护能力。（四）办公室采购必要的防护用品，包括口罩、消毒酒精、 消毒粉等，统一调配防控物资尽量做到随时应急、随时使用， 并组织人员统一对办公场所、楼道、厕所等区域进行消毒处理。（五）在疫情预警期间，全体员工做好自我保护工作少出 门、少聚集、勤洗手、勤通风、办公或外出均须佩戴口罩；各 部门应采取体温检测措施，对体温超标的同事立即安排就诊或 居家隔离，现场办公人员必须佩戴口罩。（六）在解除疫情预警前，公司尽量减少现场集中开会、集 中客户营销和服务活动，尽量采用电话、微信、视频等分散的、 非现场方式召开各种会议；要求员工尽量以非现场的方式开发 和服务客户。五、应急响应（一）响应程序由领导小组统一协调指挥，各部门在领导小组的统一安排 下组织和实施疫情防控工作。（二）具体措施L公司内发生疫情后，领导小组要迅速启动应急预案，所 有部门进入应急工作状态，全体人员手机保持24小时开通， 严禁关机或不应答。2 .领导小组组长迅速组织召开会议，制定具体措施下发至 各部门，指导做好应对工作，并及时安排人员将公司疫情情况 上报至监管部门、园区管委会及卫生防疫部门。3 .各部门负责人应立即组织人员隔离已感染人员，并维护 好现场秩序;迅速调查了解疫情发生的现状、发展趋势等基本 情况，并及时联系疾病控制中心，由其派专业人员和车辆来公 司将已感染人员接往其处治疗。4 .办公室组织人员对已感染人员使用过的物品和所处办 公区进行全面消毒杀菌处理，并要求与感染人员有接触的和同 一办公室人员进行14天的隔离观察。5 .各部门务必对部门内情况一日一摸排，及时将有关情况 报告领导小组，有特殊紧急情况要随时上报。严禁信息瞒报、 迟报、漏报。6 .领导小组安排专人加强与园区管委会、卫生防疫部门联 系，随时接受疫情方面的预警预报以及对公司员工的确诊通 知，协助有关部门全面做好预防、控制的安排工作。（三）应急结束当疫情得到有效控制后，疫情应急响应工作结束，但此后 疫情的后续观察工作，视情况由各部门自行进行。第三篇：公司疫情应急处理预案1范围本预案规定了病毒感染疫情事件的响应和处置程序。适用于公司所属生产、生活区域传染病、群体性不明原因 疾病突发事件的现场应急处置和应急救援工作。2应急处置基本原则本预案遵循“预防为主，防治结合”、“以人为本，善待 生命”的原则，以突发事件的预测、预防为重点，以对危急事 件过程处理的快捷准确为目标，统一指挥、分级负责，一旦发 生传染病疫情、群体性不明原因疾病事件，能以最快的速度、 最大的效能，有序地实施救援，最大限度减少人员伤亡，把突 发事件造成的损失和影响降低到最低程度。3事件类型和危害程度分析3.1 危险源辨识3. 1.1所在地区突发传染病疫情、群体性不明原因疾病, 职工被传染。3. 1.2职工出差途中感染传染病，潜伏期未发现，上班 后带来传染病源。3. 1.3外来人员带来传染病源。3.2 事件的特性3.2 . 1传染病特性3.2 . 1. 1传染病是常见病、多发病，是由病原体引起、 并能在人与人、动物与动物、人与动物之间相互传染的疾病， 有的可导致后遗症、残疾或死亡。3.2. 1.2根据各种传染病的传染性强弱、传播途径难易、 传播速度的快慢、人群易感范围等因素将传染病分为甲、乙、 丙三类。3.2. 1.3甲类传染病是指鼠疫、霍乱。3.2. 1.4乙类传染病是指病毒性肝炎、细菌性和阿米巴 性痢疾、伤寒和副伤寒、艾滋病、淋病、梅毒、脊髓灰质炎、 麻疹、百日咳、白喉、流行性脑脊髓膜炎、猩红热、流行性出 血热、狂犬病、钩端螺旋体病、布鲁氏菌病、炭疽、肺结核、 传染性非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流 感、流行性和地方性斑疹伤寒、流行性乙型脑炎等。3. 2. 1. 5丙类传染病是指血吸虫病、丝虫病、包虫病、 麻风病、流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、新生儿破伤风、 急性出血性结膜炎、除霍乱、痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染 性腹泻病。3.2.2群体性不明原因疾病特性3. 2. 2. 1群体性不明原因疾病是指一定时间内（通常是指2周内），在企业区域内同时或者相继出现3例及以上相同 临床表现，经县级及以上医院组织专家会诊，不能诊断或解释 病因，有重症病例或死亡病例发生的疾病。3. 2. 2. 2群体性不明原因疾病具有临床表现相似性、发 病人群聚集性、流行病学关联性、健康损害严重性的特点。这 类疾病可能是传染病（包括新发传染病）、中毒或其他未知因素 引起的疾病。3.3事件类型及后果3.3. 1重大疫情3.3. 1. 1传染病事件：发生肺鼠疫病例、霍乱大规模暴 发、乙类或丙类传染病流行以及鼠疫、霍乱、炭疽、天花、肉 毒杆菌毒素等生物因子污染事件。3.3. 1.2群体性不明原因疾病事件：在一定时间内，发 生涉及两个及以上省份的群体性不明原因疾病，并有扩散趋势; 或由国务院卫生行政部门认定的相应级别的群体性不明原因 疾病事件。3.3.2较大疫情3. 3. 2. 1传染病事件：发生腺鼠疫病例；发生霍乱小规模 暴发疫情（5例及以上）；发生新出现的传染病有集中发病趋势 的疫情（3例及以上）；发生乙类传染病较大规模暴发疫情，即在 局部范围内，在疾病的最长潜伏期内发生出血热5例、伤寒、 副伤寒10例、急性病毒性肝炎20例、痢疾30例、其他乙类 传染病30例及以上；发生丙类传染病局部流行倾向。3. 3.2.2群体性不明原因疾病事件：一定时间内，在一 个省多个县（市）发生群体性不明原因疾病；或由省级卫生行政 部门认定的相应级别的群体性不明原因疾病事件。3.3.3 一般疫情3. 3. 3. 1传染病事件：发生霍乱散发病例、带菌者；发生 新出现的传染病确诊病人;发生乙类、丙类传染病小规模暴发 疫情，即在局部范围内，在该疾病的最长潜伏期内发生急性病 毒性肝炎、伤寒、副伤寒5例及以上、痢疾或其他乙类、丙类 传染病10例及以上。3. 3. 3.2群体性不明原因疾病事件：一定时间内，在企 业内发生群体性不明原因疾病；或由地市级卫生行政部门认定 的相应级别的群体性不明原因疾病事件。3. 3. 4后果传染病主要通过水与食物传播、空气飞沫传播、虫媒传播、 接触传播，突发的传染病疫情、群体性不明原因疾病，可能或 严重影响员工健康或企业生产等，严重时会危及员工生命安全 或造成企业不稳定和发展，需要紧急采取措施。3.4 事件可能发生的区域、地点公司内生产、办公、生活区域。3.5 事件可能发生的季节一年四季都有可能，但在春夏交季、秋季发生的可能性比 较高。4事件分级4.1 重大事件：当公司内职工和家属10人以上发生传染 病、群体性不明原因疾病，并有扩散趋势。4.2 较大事件：当公司内职工和家属5人以上10人以下 发生传染病、群体性不明原因疾病，并有扩散趋势。4.3 一般事件：当公司内职工和家属3人以上5人以下 发生传染病、群体性不明原因疾病，并有扩散趋势。5应急 指挥机构及职责5.1 应急指挥机构5. 1. 1应急指挥部公司成立传染病疫情、群体性不明原因疾病事件应急指挥 部，总指挥由总经理担任，副总指挥由分管副总经理担任，成 员由公司各单位、机关各部门等相关人员组成。具体组成人员 名单和联系方式每年根据机构调整和人员变动情况，调整后以 公司文件形式发布。5.1 .2应急救援日常管理办公室应急救援日常管理办公室设在公司办公室，负责本预案的 执行与日常管理工作。5.2 职责5.2 . 1应急指挥部职责5.2. 1.1根据事件的实际情况、发展特点确定是否启动预案响应。5.2.1.2预案响应启动后的统一领导指挥。5.2. 1.3应急响应期间，负责与地方政府和上级主管部 门的应急指挥机构联系，协调应急救援工作。5.2. 1.4根据预案启动后的处理情况决定结束应急处 置。5.2. 1.5组织事故调查，总结应急救援经验教训。5.2.2办公室职责5. 2. 2. 1接受应急指挥部的领导，负责本预案的归口管 理。5. 2. 2. 2负责传染病疫情及群体性不明原因疾病事件的 总体协调。5.2. 2.3负责外部医疗的联系，配合当地卫生部门的调 查取证。5. 2. 2. 4负责应急物资和防护用品的配备。5. 2. 2. 5组织相关部门对外来人员及时进行摸底排查， 及时发现疫情的苗头，同时做好卫生监督工作。5. 2. 2. 6对疫情来源、可能的传播途径及范围进行深入 详细的调查，发现异常情况，及时向应急指挥部或上级防疫部 门、疾病控制中心报告。5.2. 2.7负责后勤保障，对需观察隔离的员工设置专门 的隔离区并提供必要的生活保障。5.2. 2.8食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。5. 2. 2. 9负责对住宿部区域的员工进行监督检查。5.2. 2. 10负责与相关部门的联系工作、应急时的车辆调 用、救护车的日常维护保养，确保及时有效出车。5.2.3物资供应部职责5.2. 3.1保障疫情发生时公司正常生产的必要物资供 应。5. 2. 3. 2负责救治病人必需药品的采购，临时隔离点消 毒药品和器械及有关防护物资的采购。5.2.4 安全部职责5. 2. 4. 1负责厂区、住宿部各出入口及隔离观察区的警 戒工作，在隔离区处设置明显警戒标志。5. 2. 4. 2对非本公司人员如外包部门人员进出公司厂区 或住宿部，要严格把关和检查。5. 2. 4. 3专人负责公司门口的监测设备如红外线温度仪 等。5. 2. 4. 4监督各级人员、各部门在疫情时按预案进行工 作；发现预案存在不足，督促修编。5.2.5 财务部职责及时落实资金，满足日常预防和疫情发生时的需要。监督各级人员、各部门在疫情时按预案进行工作；发现预 案存在不足，督促修编。5.2.6 其他部门职责其他相关部门根据应急指挥部命令，做好应急配合工作。6预防与预警6. 1预防6.1.1 员工保持良好的生活习惯，注意饮食卫生、均衡, 适量运动、注意休息，生活、办公场所应经常通风换气，保持 生活、工作场所干净，勤洗手、勤晒衣服和被褥，传染病高发 季节和传染病流行及群体性不明原因疾病爆发期间取消一切 娱乐性活动，尽量避免前往空气流通不畅、人口密集的公共场 所。6.1.2 办公室负责对传染病疫情和群体性不明原因疾病 预防的宣传报道，使广大员工能及时了解预防知识。6.1. 3当地发生大面积传染病疫情和群体性不明原因疾 病疫情期间，尽可能减少各种会议、集会，尽可能不要安排员 工前往传染病和群体性不明原因疾病发生地出差。6.1. 4当地发生大面积传染病疫情和群体性不明原因疾 病疫情期间，对公司内人员密集场所安排消毒。6.1.5 社会上发生传染病疫情和群体性不明原因疾病， 严格控制外来人员进入厂区，尤其要防备疫情发生地区人员进 入厂区，必要时可配备相应的检测设备进行检查。6.1.6 有条件时，在传染病流行季节前，对职工进行传 染病疫苗接种。6.1.7 对来自疫区的人员（本企业出差，学习的工作人员 及其家属子女）中有可能接触传染病源的人员进行监测，必要 时对接触病人或可疑病人进行隔离和医学观察，每天进行1-2 次常规检查，直到有效隔离期满后解除隔离，并对其它有可能 造成重大传染性疾病传播的途经、经过路线、接触人员的范围, 向应急指挥部领导小组汇报。6.2 风险监测6.2.1 风险监测的责任部门：传染病疫情事件和群体性 不明原因疾病由办公室负责与当地政府、卫生行政主管部门、 疾病预防控制中心联系，及时获取疫情信息。6.2.2 风险监测的方法和信息收集渠道：办公室负责搜 集、整理、及时监控疫情发展情况，组织汇总各部门人员身体 异常情况日报表，对所有可能存在疫情的区域，联系医疗部门 给予指导或彻底消毒，并对易感染人群，特别是发热病人给予 及时监控及甄别。6.2.3 风险监测所获得信息的报告程序：当发现传染病 疫情和群体性不明原因疾病突发事件时，发现人或病人所在部 门应立即将发生的情况（包括时间、地点、症状、人员数量等） 报告应急救援日常管理办公室。应急救援日常管理办公室负责 按照规定要求上报上级各相关单位。6.3 预警发布与预警行动6. 3.1预警发布程序6. 3.1.1发现传染病疑似病例后，疑似病例所在部门立 即向应急救援日常管理办公室人员汇报，各部门每天定时向应 急救援日常管理办公室汇报本部门疫情情况（是否有发热病人 或疫情接触情况），如出现疑似病人由办公室联系医院进行甄 别和处置。6.3. 1.2应急救援日常管理办公室根据疑似病例、是否 有发热病人或疫情接触情况综合分析判断，向应急指挥部汇 报，发布预警通报，通知各部门作好应急准备。6.3.2预警发布后的应对程序和措施6. 3. 2. 1发生传染病或疑似病例后，实施24小时值班制 度，在上级防疫部门专家的指导下对疑似病人及时进行甄别、 抢救和转运，并予以有效隔离，同时向上级疾病控制部门进行 报告，根据当地政府有关规定，统一专人专车转运至定点治疗 医院进行进一步确诊、医学观察及治疗处理。6. 3. 2. 2制作表格分发到各部门，组织人员对各部门人 员的体温进行监测，发现疑似病例及时采取措施。6.3. 2.3应急救援日常管理办公室及时将疑似病人医学 观察及治疗处理情况向应急指挥部领导报告。6. 3. 2. 4应急救援日常管理办公室组织相关部门对外来 人员及时进行摸底排查，尽早发现疫情的苗头，及时向应急指 挥部领导报告，同时做好厂区的卫生监督工作。6.4预警结束疑似病人经医学观察排除传染病例，或疑似病人经治疗处 理后确认康复，厂区及住宿部经过一段时间后无新的病例出 现。应急指挥部根据情况，综合分析判断后发布预警结束通报。7信息报告7. 1公司24小时应急值班电话：7.2 当员工发现传染病疫情、群体性不明原因疾病事件 时，应立即报告部门负责人。报告内容包括：时间、地点、症 状、人员数量等。7.3 部门负责人接报告后，立即报告公司应急救援日常 管理办公室。7.4 应急救援日常管理办公室应立即向应急救援指挥部 领导报告，并根据应急指挥部意见，通知应急指挥部其他人员。7.5 经公司应急指挥部同意，应急救援日常管理办公室 向属地疾病预防控制中心等地方卫生部门报告。7.6 突发事件发生后，应急救援指挥部应立即用电话、 传真或电子邮件上报集团公司应急办公室，报告时间最迟不得 超过1小时。7.7 外部机构的联系方式见附录A。8应急响应8. 1响应分级8.1.1 发生一般事件，应急救援日常管理办公室负责人 作为响应责任人，并联动各部门共同响应的为二级响应。8.1.2 发生重大、较大事件，应急指挥部立即命令启动“传染病疫情、群体性不明原因疾病事件应急预案”，利用公 司所有有关部门及一切资源外共同响应外，还需要社会相关应 急救援机构参与救援的事件为一级响应。8.2响应程序8.2.1 应急救援日常管理办公室接到发现突发事件报 告，根据事件的严重程度和影响范围，判断应急响级别。8.2.2 二级响应：应急救援日常管理办公室负责人作为 响应责任人，马上到现场确定情况，情况属实立即启动应急预 案响应，并马上确定病患是否已经送至医院就医，通知安全部 对密切接触病患的人员进行隔离，并联动其他各部门，密切关 注事件的发展趋势，做好公司日常生产工作，并根据事态的发 展确定是否启动应一级响应。8.2.3 一级响应：应急救援日常管理办公室应立即向应 急指挥部领导报告。应急指挥部总指挥接报告后，立即对现场 情况进行确认，命令启动“传染病疫情、群体性不明原因疾病 事件应急预案”，通知应急指挥部所有人员参加应急处理会议。 公司各相关部门同时联动，物资供应部确保公司正常生产物资 的供应和临时急救药品等物资的采购;确保采买的安全性和被 隔离员工的正常生活配给;应急救援日常管理办公室负责总调 度，在应急指挥部的指挥下及时、准确向属地疾病预防控制中 心等地方卫生部门报告疫情情况，以及必要时第一时间向外部 应急救援机构寻求救援。8. 2. 4响应行动流程图见附录B。8.3应 急处置8.3. 1应急处置要点8. 3.1.1发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离 接触，并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场 附近把守，防止人员进出，等待公司应急组织其他人员的到来。8.3. 1.2发现人和其他人员不得接触患者碰触或使用的 一切物品。传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员当天活动 的室内场所及接触过的物品、食物等，经应急指挥部同意行政 事务中心通知安全部先行隔离，为医疗机构人员调查取证保存 原始材料。未经应急指挥部同意，不得解除隔离。8.3. 1.3考虑发现人有被传染的可能，在公司应急组织 机构人员到达后，发现人简要汇报相关情况，并根据应急指挥 部安排，执行预防传染他人的隔离措施。8.3. 1.4应急处置过程中，其他人员应尽可能避免与患 者直接接触或近距离接触，不得在未采取防护措施的情况下进 入患者发病地点，以防传染。8.3. 1.5发现疫情部门应做好人员情绪稳定工作，同时 做好生产人员安排，确保生产的正常进行。8.3. 1.6应急救援日常管理办公室人员带好防护用具， 做好自我保护工作，对所发现的疑似病人，按有关规定及时与 上级有关部门进行联系或在专家的指导下进行诊断、治疗和转 运。转运时要用医疗机构的专车将病人转送到当地卫生行政部 门指定的医疗机构进行救治，并将发病情况，诊断或疑似诊断 （病历）向收治医院详细介绍，帮助收治医院在最短时间内明确 诊断，及时治疗。8.3. 1.7办公室根据专业医疗机构意见，安排人员选择 合适的药品，对发生确诊或可疑病人的疫区、空间、交通工具、 病人接触过的物品、呕吐物、排泄物，进行有效消毒；对不宜 使用化学消杀药品消毒的物品，采取其它有效的消杀方法;对 价值不大的污染物，采用在指定地点彻底焚烧，深度掩埋（2 米以下），防止二次传播。联系地方疾病控制中心等相关防疫 部门对感染区域及公司其他部门进行消毒。8.3. 1.8办公室配合上级防疫部门调查、登记病人或者 疑似病人的密切接触史;对密切接触者按照有关规定进行流行 病学调查，并根据情况采取集中隔离或者分散隔离的方法进行 医学观察。8.3. 1.9办公室征求专业医疗机构人员确认与传染病及 疑似传染病或不明原因疾病人员有过接触的人员是否需要采 取进一步的检查、观察、隔离措施，并报告公司应急指挥部。8.3. L 10办公室对需观察隔离的员工设置专门的隔离区， 负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给。采买要避开病毒 源，保证食品的安全性。8.3.1 .11安全部布置安排好人力，做好公司各出入口及 隔离观察区的警戒工作，隔离区处设置明显警戒标志。8.3. 1. 12安全部对非本公司人员因特殊原因需要进入 公司的如外包部门人员等，要严格把关和检查，并经应急指挥 部领导同意或领导授权的人同意后，方可允许其进入公司。8.3.1 .13预案需要启动后要在公司门口设置专门的监 测设备如红外线温度仪等，安全部派专人负责进出人员安全。8.3.2其他处置措施8.3. 2.1各级领导要充分考虑发生传染病疫情及群体性 不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资 源，保证公司正常的生活、工作秩序。各级健康人员要在不被 传染的情况下坚守本职岗位，使生产、生活正常进行。8. 3. 2. 2禁止非本单位人员乘坐本公司车辆，随时对公 司属车辆进行消毒。根据需要派出专用车辆参加救援工作。8. 3. 2. 3对传染病的疫情来源、可能的传播途径及范围 进行深入详细的调查。8. 3. 2. 4帮手按国家或当地政府的统一 口径，在应急指 挥部的领导下及时做好宣传工作，及时公布本次发生疾病的传 播方式，传播规律，有效的预防方法，如何正确对待，使广大 职工进一步了解相关疾病的预防知识。以消除职工、群众的恐 惧心理，稳定职工情绪，保证企业的正常生产秩序和群众的正 常生活秩序。8. 3. 2. 5各部门应抽调人力做好患者亲友的接待、安抚 工作。8. 3. 2. 6各部门接到应急反应的通知后，应按各自的职 责对突发事件进行处理。按照规定表格内容对所属人员的体温 等进行监测，及时发现疑似病例，及时上报。组织排查与传染 病及疑似传染病或不明原因疾病人员有过接触的人员，并告知 当事人暂时不要与其他人员接触，并自行限制活动范围。8.3. 2.7当传染病疫情暴发，虽采取措施但不能有效控 制时，为保证生产有序进行，对部分健康的运行、检修和管理 岗位人员进行集中居住，统一食宿，减少外界接触，以保障上 述人员不被感染。8.4应急结束公司所辖区域，应隔离时间段内，已隔离病员均得到有效 治疗，患者生活、工作场所已消毒；且未发生新增疑似病例及 确诊病例时，由应急救援日常管理机构负责人报告应急救援指 挥部。应急指挥部根据上级统一部署，由总指挥或总指挥授权 宣布“传染病疫情、群体性不明原因疾病事件应急预案”结束。9后期处置9.1 传染病疫情、群体性不明原因疾病事件应急预案” 结束后，按照把事故损失和影响降低到最低程度的原则，及时 做好生产、生活恢复工作。9.2 财务部负责牵头核算救灾发生的费用及后期保险和 理赔等工作。9.3 传染病疫情、群体性不明原因疾病事件调查组必须 实事求是，尊重科学，按照“四不放过”原则，及时、准确查 明传染病疫情的原因，深刻吸取事故教训，制定防范措施，落 实责任制，防止类似事件发生。9.4 应急救援日常管理办公室负责收集、整理应急救援 工作记录、方案、文件等资料，组织各部门对应急救援过程和 应急救援保障等工作进行总结和评估，提出改进意见和建议， 并将总结评估报告报上级主管部门。10应急保障10. 1应急队伍公司安全部应急期间履行警戒任务，并根据应急指挥部命 令，执行其他应急任务。10.2 应急物资与装备应急救援日常管理办公室组织储备适量的应急防护设施， 如防护手套、口罩、消毒液、红外线温度仪等。公司车辆，应 急期间优先保障应急需要。10.3 通信与信息公司通讯联络通过固定电话、手机方式进行。10.4 经费应急救援指挥部领导负责保障本预案所需应急专项经费， 财务部负责经费的统一管理，保障专款专用，在应急状态下确 保及时到位。