上年度整改情况10篇.pdf

第一篇：上年度整改情况一、存在的问题1、求真务实，真抓实干精神不足。存在求稳怕乱的思想, 闯劲不足，开拓精神不强。一是对全年工作提前谋划不到位， 安排工作没有长远性的打算，遇到一件解决一件，缺乏周全细 致和前瞻性。二是副职作用发挥的不够充分。对分管的工作用 心谋划不够，以身作则带动作用不够。三是深入基层调查研究 工作较少。整天忙于事务，疲于应付；闭门造车多，实地考察 少；凭空想象多，调查研究少，对当前全县各行政事业单位履 职情况了解不够深，对体制机制方面存在的问题缺乏前瞻性研 究，为县委、政府和上级业务部门提供有创新的思路、对策、 措施不多。2、学习系统性不强，学习深度广度不够。从整体上来说, 班子成员比较注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。 把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、 写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、 全面性，没有在学活、学透上下功夫。尤其是对机构编制方面 的知识没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对 机构编制工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进 行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不 远、视野不宽，跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全县经 济社会发展的大局出发，编制部门的综合职能作用发挥不够充 分，对当前做好机构编制管理工作的前瞻性不够强。3、班子自身建设还有差距。班子成员之间、班子成员与 干部间交心谈心活动开展的少，听取党员干部群众意见和建议 不够充分，对干部职工的工作生活关心不够。4、对外宣传力度不够，机构编制工作的重要性没有充分 发挥。机构编制工作承担着改革机构、整合资源、转变职能、 理顺关系、优化结构、提高效能等重大责任。但多少年以来， 由于从事机构编制工作涉及利益的重大性和敏感性，机构编制 工作默默奉献多、后方保障多，其工作的重要性对外宣传少， 外界了解不多不深。究其原因，主要是编办直接服务对象是行 政事业单位，一般来说，与个人关系不大，受普通群众关注较 少。5、思想不够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不 够解放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不够强烈，存在着安于 现状，墨守成规，有等靠思想。解决问题的办法不够多，思路 不够宽。遇事凭经验，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。对机 构编制工作中出现的新情况、新问题，创新性的开展工作的办 法不多、不灵活，尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在 的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经 验来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危 机意识、创新意识都不够强。二、整改措施落实情况（一）抓学习、提素质，努力提高党员干部综合能力。坚持把学习作为提高班子和党员干部的政治思想水平、增 强发展能力、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全 机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。组织党员干部认 真学习了党的十八大报告、十八届三中全会、自治区第十次、 第十一次党代会和市委第九次党代会、九届四次全会以及县委 十三届五次会议等重要精神，深入贯彻中央和区、市重大政策 部署，用理论武装头脑，不断增强全体党员干部的大局意识、 服务意识、责任意识。结合机构编制工作实际深入学习了机构 改革、法律法规等方面的内容，不断提高运用科学理论解决实 际问题的能力和水平，增强服务全县经济社会又好又快发展的 自觉性和主动性。二是改进学习方式。改变过去“一人念、众 人听“、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，采取集 中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断 提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神, 都进行反复“回笼”学习，组织党员干部写心得、谈体会、说 感受，加深对重要知识点的理解和记忆。对专题调研报告、工 作突出问题等，引导党员干部积极发言、展开讨论、相互点评, 增强了学习的实效性，提高了党员干部的政治理论素质。（二）深入基层查实情、解民忧，服务群众积极深入基层，解民忧、办实事。办领导先后多次深入到 XX乡XX村，通过召开村民大会、进村入户等形式，深入开展 送政策、促发展活动。主动与结对学校、村、社区开展结对帮 扶工作。在资金紧缺的情况下，克服困难，多方筹措资金，为 学校、村和移民送去帮扶资金物资3万多元。春节前后，领导 带领干部职工慰问姚伏镇上桥、向前村冯汉民等8户困难群众, 并为他们送上价值3000余元的米、面、油等慰问品。筹措资 金1万元，支持xx村进行环境卫生整治；资助宝丰社区资金物 资3万元、城关镇北郊社区资金3000元，用于改善社区办公 环境，为解决基层困难尽了绵薄之力。“六一”儿童节之际， 到渠口乡中心学校，开展“爱在起点，真情帮扶”慰问活动， 为80余生送去价值6000元的慰问品，弘扬了爱心助学的传统 美德，传承了机关文化。（三）加强对外宣传、提高编制部门知名度201x年以来，我办在着力加强部门职责职能建设的同时， 不断加大对外宣传力度，拓宽了人们了解机构编制工作的途 径，把抓好机构编制信息宣传作为宣传机构编制政策法规，提 升机构编制部门形象，扩大机构编制工作知晓度和影响力的重 要举措来抓。一是丰富宣传形式。积极向自治区机构编制网、 XX政府信息网等信息平台投稿发送信息，大力宣传有关机 构编制政策规定和工作等方面的内容，让全县各党政群机关、 事业单位更好的认识、理解机构编制工作，助推机构编制工作 取得新发展，再上新水平。二是拓展宣传平台。借助自治区机 构编制网对我县行政事业单位财政供养人员进行实名制公示， 将编制试行“阳光”化管理，提高编制管理工作的透明度。（四）抓班子、带队伍，不断增强班子向心力。班子成员严格按照分工，认真履行自己的职责，做到分工 不分家，大胆开展工作，遇到问题，共同研究解决，在工作中 大家心往一处想，劲往一处使，积极营造风清气正的工作环境, 以实际行动树立了编办领导班子的良好形象，圆满完了年初制 定的各项工作目标任务。总之，201X年以来，我办认真整改存在的问题和不足，围 绕中心，服务大局，不断创新工作思路，全力做好机构编制管 理工作，各项工作取得了一定的成效。第二篇：上年度整改情况20_年上半年，_x镇在_、x政府正确领导下，在区委宣传 部的帮助指导下，深入贯彻落实党的十九大精神以及习近平总 书记系列讲话精神，进一步常态化制度化开展“两学一做”学 习教育，大力弘扬社会主义核心价值体系，切实有效地抓好了 全镇的意识形态工作，取得了一定成效。现将我镇20_年上半 年落实意识形态工作的具体情况总结如下：一、强化组织领导，落实主体责任为进一步加强意识形态工作,_x镇调整明确意识形态工作 领导小组，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，明确 党委书记是第一责任人，宣传委员是直接责任人，领导班子成 员各负其责，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，辨析 思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情 况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引 导。把意识形态工作纳入目标管理，与中心工作同部署、同落 实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实 情况作为工作述职考评、民主生活会发言的重要内容，确保了 意识形态工作责任的落实。二、加强理论学习，提升思想认识_x镇深入常态化制度化开展“两学一做”学习教育，把意 识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员领导干部思想教育和 理论学习工作。一是制定党委中心组学习制度，做到理论学习 有制度、有计划、有主题、有记录。二是丰富学习内容，深入 开展马克思主义和中国特色社会主义理论体系、社会主义核心 价值体系、习近平总书记系列重要讲话、党性党风党纪的学习 及教育，重点领会党治国理政的新理念、新思想、新战略， 多次采取职工会议、中心组学习、讲党课、院坝会等方式，积 极发挥中心组学习的示范带动作用，促进全镇党员干部职工开 展自学和集中学习，并学以致用贯彻到学习和工作中。三、紧抓协调组织，形成工作合力_x镇围绕党管意识形态的原则，进一步强化政治意识，建 立健全意识形态工作责任制，形成在党委领导下，各有关部门 参与，调动党委和企业、农村、居委、学校，以及人大、工会、 共青团、妇联等各方面统一战线力量，共同做好群众、工人、 青少年、妇女等群体的意思形态工作的格局。四、抓好舆论引导，凝聚正能量在舆论引导与对外宣传中，_X镇始终坚持团结稳定鼓劲， 正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高 舆论引导效果，为全镇的改革发展稳定大局提供强有力的舆论 支持。一是把握导向，规范舆论宣传。对一些苗头性问题努力 做到早预见、早发现。提高舆论引导水平，对重大事件及突发 性问题发现及时尤其注重提前介入，防患未然。同时党委书记 亲自抓网络意识形态安全，健全维护网络意识形态安全制度， 完善建立网络舆情监测点，关注掌握网络舆情，每天由专人在 各大搜索引擎或网站上实时关注“_X”动态。二是强化载体， 加强宣传阵地建设。在各村居建立蕴含党建元素的党员活动 室、宣传栏、与时俱进的远程教育站点、书香浓厚的农家书屋 等；在镇文化广场打造“三线红”主题广场；在主干道彩绘打造 文化墙，深入宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价 值观、脱贫攻坚政策、法治平安建设、和谐文明行为、党风廉 政建设等内容。同时顺应时代潮流，建立网络微支部，在小平 台上，构建新阵地，发挥正能量。三是主动出击，切实加强对 外宣传。进一步对“双微平台”和政府门户网站进行有效建设、 管理和运行，利用多媒体，对_x的工作动态及时进行宣传，避 免引起舆论。同时积极投稿，线索报送，做到每月有工作动态 或典型经验在钟山新闻、乌蒙新报等媒体上发布。五、营造浓厚氛围，决战脱贫攻坚一是做好主题宣传。围绕_、省、市、区重大主题、重大 会议、重大活动、重大典型加强选题策划，围绕党的十九大及 习近平总书记系列讲话精神，做好脱贫攻坚、乡村振兴、深化 改革、依法治区、从严治党、民生改善、绿色发展、产业招商、 营商环境、三变改革、文明创建、平安建设等重要工作的宣传 报道。二是充分发挥舆论监督和导向作用。聚焦脱贫攻坚政策 及社会、民生关注的重点热点难点问题主动开展深度宣传和解 读，及时传播党的声音和体现人民群众心声的宣传报道，稳妥 做好热点敏感问题及突发事件的舆论引导，不断提升新闻舆论 的引导力和公信力。六、弘扬社会文明，践行核心价值观一是高度重视精神文明建设工作。完善工作领导小组，定 期研究精神文明建设有关工作，做到“资金有保障、机制更健 全、活动有载体、建设有阵地”。将文明村镇建设纳入目标管 理，任务分解落实到各有关部门、各村居，对其责任规定和标 准要求等均作了详细规定，形成一级抓一级、层层抓落实的良 好局面。二是加强开展“文明家庭”“身边好人”等评选活动, 大力弘扬好人文化，充分发挥党员先锋模范作用，带头推进移 风易俗宣传教育，无封建迷信、非法宗教、邪教发生。三是开 展美丽乡村行动。结合人居环境改造工程，对乡村卫生进行大 整治，落实门前三包责任制，进一步建设美丽乡村。七、加快文化发展，深入挖掘文化艺术一是深入开展群众文化活动。开展元宵节群众文艺汇演 等，用舞蹈、相声、表演等文艺作品将党的理论、脱贫攻坚政 策、三线文化等结合起来，不断满足人民群众对美好生活的需 要，不断深入挖掘民间文化艺术。二是加大非物质文化遗产传 承保护力度。着力打造少数民族特色村寨及铃铛小镇，发展特 色民族文化，将新华传统的彝族舞蹈继续传承下去。八、抓好干部队伍建设，深化工作作风发展一是加强干部队伍建设。选优配齐意识形态宣传队伍，不 断提高队伍的综合素质、学习能力、管理能力等，打造高素质 干部队伍。二是坚持作风建设永远在路上。坚持不懈改作风转 作风，严格落实八项规定实施细则和省委十项规定实施细贝J, 坚持实事求是、求真务实，把工作具体化、项目化，用钉钉子 的精神一抓到底。九、存在问题和下步工作打算_x镇意识形态工作虽然取得了 一定的成绩，但还存在着一 些薄弱环节，主要是：新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度 还需要进一步加大；宣传思想工作的方法、形式、途径还需要 进一步探索；宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要 进一步提高。下半年，我镇意识形态工作必须围绕全年工作目标，着力 在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力 在理论武装、舆论引导、阵地建设、文明创建和文化发展上取 得新进展，进一步落实意识形态工作责任制，坚持不懈抓好理 论学习，加强宣传队伍建设，切实提高舆论引导水平，继续拓 宽对外宣传渠道，激发全镇广大干部群众工作激情，为推进我 镇经济社会大发展，为建设富裕文明和谐幸福_x提供坚强有力 的精神动力、思想保证和舆论支持。第三篇：上年度整改情况一、存存问题：1、在思想观念上，思维更新滞后。由于长期固有的思维定式影响较深，传统的思想观念一定程度上仍然禁锢着我们的 思维，制约着我们的行为，思想还不够解放，存在稳妥有余、 开拓不足的问题，实际工作中往往习惯于按老经验、老套路干 事；面对头绪繁重的发展任务，心里想把工作干好，有时却在 一些具体问题上怕担风险，比如，我们做规划很认真，也下了 许多功夫，但在规划的落实上缺乏有效的推进机制，造成了规 划对经济发展的引导作用没有得以充分发挥。2、在工作作风上，创新进取的愿望不强。一是消极的认 为在政策制定、项目审批、资金安排等方面的权限很小，又缺 乏有效的强制手段，加上日常事务性工作较多，在工作上常常 是被动应付，主动谋事、干事的积极性不高，工作进取心不足, 主动性不强。二是工作作风不够扎实，抓日常工作多，深入调 查研究少；布置要求多，检查督促少；忙于事务多，接触群众少; 真正深入到群众当中，倾听他们的呼声，了解他们的需求，掌 握第一手材料比较少。3、班子建设上，批评指正的氛围不浓。班子成员之间相 互看优点多，但看见班子成员及同事之间的缺点都碍于情面不 愿指出，帮助对方进一步提搞做得不够；班子成员之间研究工 作多，思想交流不够广泛，对干部职工的工作要求多，与干部 职工关心谈心不够广泛，关心干部职工的生活及家庭还不够。4、制度建设上存在的问题是制度订立的多，执行过程中 坚持有欠缺。主要是班子思想上对制度的认识不到位，重视程 度不够，管理中有随意现象，致使部分干职工在制度落实上思 想认识不高，按制度规定办事、按程序办事有欠缺的地方。二、整改措施1、沉下心思学习，储备充足知识。领导班子要进一步沉 下心来，挤时间学习，带头学习，不能再以忙为理由而放松学 习和培训。一是要储备充足的政治理论知识，增强贯彻落实科 学发展观的自觉性和坚定性。二是要储备充足的宏观经济政策 和理论，增强从宏观思维把握问题的能力。三是要储备充足业 务知识和专业知识，特别是加强项目、经济等知识的学习，增 强解决实际问题的能力。2、抓好项目和资金争取，保持我市经济平稳较快增长。 抢抓机遇，全力争取项目和资金，努力为加快沅江发展赢得主 动，是发改部门的首要任务。下一步我们要根据市委、市政府 立项争资的目标，结合国家资金投向，继续谋划一批能从根本 上改变我市经济结构，实现产业升级，提升城市形象，美化生 态环境，改善民生质量的好项目、大项目。一是围绕保障农村 弱势群体、加强农村教育、农村体育、农村卫生、农村饮水、 廉租房建设等方面，打捆包装一批项目。二是调度监管好全市 重点建设项目和新增中央投资项目的建设。三是谋划一批科技 创新、产业升级、节能减排、循环经济项目和服务业重大项目。3、提高工作效率，实现效能倍增。创新工作方式，改进 工作方法，提高工作效率。为提升单位工作效能，提高办事效 率，继续深化审批制度改革，改进管理方法，减少管理环节， 简化办事程序，压缩办事时限。4、加强队伍建设，锻造过硬作风。一是完善各项制度。 进一步健全和完善议事决策、岗位职责、监督、考评和责任追 究等制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的 体制机制。二是全面加强思想作风、工作作风、领导作风建设, 进一步增强大局意识、忧患意识、公仆意识。三是提高自身修 养，说话办事、待人接物要注意身份、注意口气、注意方式， 始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，为市委、市政府当好参 谋助手，为兄弟部门做好服务。四是进一步加强廉政建设，注 重预防，加强对干部的教育和监督，建设一支廉政、高效、务 实的优秀干部队伍。五是加强干部职工的沟通交流，以开展形 式多样的活动为载体，营造富有活力的工作氛围，提高单位凝 聚力，提高工作效能。三、整改措施落实情况：在国家扩大内需促进经济增长的新时期，我们按照市委、 市政府的要求，不断加强领导班子自身建设，努力成为坚定贯 彻党的理论和路线方针政策，坚定落实市委市政府各项决策部 署、善于统领发展改革工作全局的有力领导班子。(1)加强政治理论学习，夯实统筹科学发展的基础。强化 局支部理论学习活动，加强对党的十七大、十七届四中全会、 科学发展观、中央、省、市重大方针政策的学习；重视对宏观 经济业务知识、市场经济、法律、法规和现代管理知识的学习， 尤其是继续深入巩固学习实践科学发展观活动成果，强化学习 调研工作，组织广大党员干部，认真的学习了党的十七大、十 七届四中全会精神；学习了胡锦涛同志“七一”讲话报告；学习 党政领导干部廉洁从政若干准则等重要的理论著作，进一 步摆正人民公仆的角色，树立“情为民所系、权位民所用、利 为民所谋”的意识，更好的为老百姓做实事、作好事。努力实 现理论学习深层化、业务学习系统化、学习内容多元化。每月 局支部集中理论学习一天，每年集中学习时间不少于12次。 大力弘扬理论联系实际的学风，注重学以致用，用工作实绩检 验学习效果，努力在武装思想和指导实践两个方面都有新的成 效。班子成员每年至少撰写1-2篇有深度、有分析、有见解的 理论文章或调研报告。(2)加强民主集中制建设，提高科学发展的决策水平。坚 持集体领导和分工负责相结合，发挥班子的整体合力；凡属贯 彻上级重大决策和部署、全局重大问题、重要项目安排等，领 导班子集体研究决定。严格按照市委的要求，每半年至少召开 一次班子民主生活会。班子成员要顾全大局、珍视团结、相互 尊重，相互信任，相互支持，讲党性、讲政治、讲大局，正确 处理个人与组织的关系，班子成员之间要经常开展谈心，营造 团结协作、共谋大事的良好氛围。(3)加强项目前期工作，严肃项目管理。在科学发展观的 指导下，进一步深化对发改职能的认识，结合本部门及相关科 室的工作职责，在坚持原则的基础上，主动靠前指导，办理项 目的审批、核准、备案手续。全力做好重点项目管理、协调服 务，每月组织召开全市固定资产投资分析会、全市重点项目调 度会，深入基层调研，密切掌握建设动杰，对项目存在问题进 行跟踪、靠前、跟进、协调，不断推动全市重点工程建设进度。(4)加强作风建设，切实提高服务质量。领导班子决心从 强化窗口服务意识、简化项目审批程序做起，进一步加大一系 列规章制度落实力度，充分发挥发改工作宏观经济调控职能作 用，切实优化经济社会发展环境，为全市经济社会全面协调可 持续发展提供有力支持。总之，我局对存在的问题，通过一年来认真的整改，取得 了一些实效，解决了一些问题，但仍离干部和群众的要求有一 定的距离，还有待于继续改进，在今年的民主生活会上，我们 将针对新情况，深入分析，完善整改落实各项举措。第四篇：上年度整改情况一、存在的问题1、求真务实，真抓实干精神不足。存在求稳怕乱的思想, 闯劲不足，开拓精神不强。一是对全年工作提前谋划不到位， 安排工作没有长远性的打算，遇到一件解决一件，缺乏周全细 致和前瞻性。二是副职作用发挥的不够充分。对分管的工作用 心谋划不够，以身作则带动作用不够。三是深入基层调查研究 工作较少。整天忙于事务，疲于应付；闭门造车多，实地考察 少；凭空想象多，调查研究少，对当前全县各行政事业单位履 职情况了解不够深，对体制机制方面存在的问题缺乏前瞻性研 究，为县委、政府和上级业务部门提供有创新的思路、对策、 措施不多。2、学习系统性不强，学习深度广度不够。从整体上来说, 班子成员比较注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。 把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、 写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、 全面性，没有在学活、学透上下功夫。尤其是对机构编制方面 的知识没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对 机构编制工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进 行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不 远、视野不宽，跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全县经 济社会发展的大局出发，编制部门的综合职能作用发挥不够充 分，对当前做好机构编制管理工作的前瞻性不够强。3、班子自身建设还有差距。班子成员之间、班子成员与 干部间交心谈心活动开展的少，听取党员干部群众意见和建议 不够充分，对干部职工的工作生活关心不够。4、对外宣传力度不够，机构编制工作的重要性没有充分 发挥。机构编制工作承担着改革机构、整合资源、转变职能、 理顺关系、优化结构、提高效能等重大责任。但多少年以来， 由于从事机构编制工作涉及利益的重大性和敏感性，机构编制 工作默默奉献多、后方保障多，其工作的重要性对外宣传少， 外界了解不多不深。究其原因，主要是编办直接服务对象是行 政事业单位，一般来说，与个人关系不大，受普通群众关注较 少。5、思想不够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不 够解放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不够强烈，存在着安于 现状，墨守成规，有等靠思想。解决问题的办法不够多，思路 不够宽。遇事凭经验，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。对机 构编制工作中出现的新情况、新问题，创新性的开展工作的办 法不多、不灵活，尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在 的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经 验来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危 机意识、创新意识都不够强。二、整改措施落实情况（一）抓学习、提素质，努力提高党员干部综合能力。坚持把学习作为提高班子和党员干部的政治思想水平、增 强发展能力、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全 机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。组织党员干部认 真学习了党的十八大报告、十八届三中全会、自治区第十次、 第十一次党代会和市委第九次党代会、九届四次全会以及县委 十三届五次会议等重要精神，深入贯彻中央和区、市重大政策 部署，用理论武装头脑，不断增强全体党员干部的大局意识、 服务意识、责任意识。结合机构编制工作实际深入学习了机构 改革、法律法规等方面的内容，不断提高运用科学理论解决实 际问题的能力和水平，增强服务全县经济社会又好又快发展的 自觉性和主动性。二是改进学习方式。改变过去“一人念、众 人听“、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，采取集 中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断 提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神, 都进行反复“回笼”学习，组织党员干部写心得、谈体会、说 感受，加深对重要知识点的理解和记忆。对专题调研报告、工 作突出问题等，引导党员干部积极发言、展开讨论、相互点评, 增强了学习的实效性，提高了党员干部的政治理论素质。（二）深入基层查实情、解民忧，服务群众积极深入基层，解民忧、办实事。办领导先后多次深入到 宝丰社区、高庄乡金星村，通过召开村民大会、进村入户等形 式，深入开展送政策、促发展活动。主动与结对学校、村、社 区开展结对帮扶工作。在资金紧缺的情况下，克服困难，多方 筹措资金，为学校、村和移民送去帮扶资金物资3万多元。春 节前后，领导带领干部职工慰问姚伏镇上桥、向前村冯汉民等 8户困难群众，并为他们送上价值3000余元的米、面、油等慰 问品。筹措资金1万元，支持金星村进行环境卫生整治；资助 宝丰社区资金物资3万元、城关镇北郊社区资金3000元，用 于改善社区办公环境，为解决基层困难尽了绵薄之力。“六一” 儿童节之际，到渠口乡中心学校，开展“爱在起点，真情帮扶” 慰问活动，为80余生送去价值6000元的慰问品，弘扬了爱心 助学的传统美德，传承了机关文化。（三）加强对外宣传、提高编制部门知名度201x年以来，我办在着力加强部门职责职能建设的同时， 不断加大对外宣传力度，拓宽了人们了解机构编制工作的途 径，把抓好机构编制信息宣传作为宣传机构编制政策法规，提 升机构编制部门形象，扩大机构编制工作知晓度和影响力的重 要举措来抓。一是丰富宣传形式。积极向自治区机构编制网、 XX政府信息网等信息平台投稿发送信息，大力宣传有关机 构编制政策规定和工作等方面的内容，让全县各党政群机关、 事业单位更好的认识、理解机构编制工作，助推机构编制工作 取得新发展，再上新水平。二是拓展宣传平台。借助自治区机 构编制网对我县行政事业单位财政供养人员进行实名制公示， 将编制试行“阳光”化管理，提高编制管理工作的透明度。（四）抓班子、带队伍，不断增强班子向心力。班子成员严格按照分工，认真履行自己的职责，做到分工 不分家，大胆开展工作，遇到问题，共同研究解决，在工作中 大家心往一处想，劲往一处使，积极营造风清气正的工作环境, 以实际行动树立了编办领导班子的良好形象，圆满完了年初制 定的各项工作目标任务。总之，201x年以来，我办认真整改存在的问题和不足，围 绕中心，服务大局，不断创新工作思路，全力做好机构编制管 理工作，各项工作取得了一定的成效。第五篇：上年度整改情况按照民主生活会的要求，我认真学习贯彻党的十九大精 神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照 上一年度民主生活会自己查摆、征求意见和交心谈话中共收集 的问题，按照“即知即改、边学边改、边查边改”的要求整改 销号，存在的问题均已整改到位，现将整改落实情况报告如下:一、问题整改落实情况（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。整改问题：学习的深度和广度不够。整改落实情况：持之以恒地把强化理论学习作为紧迫和长 期的任务，努力提高党性修养。首先充分认识学好政治理论的 重要意义，增强学习的自觉性，力求完整准确地掌握马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论和习近平总书记新时代中国特色社会 主义思想核心要义。通过学习，用科学的理论武装自己的头脑, 加强自身的党性修养，坚定共产主义信念，牢固树立正确的世 界观、人生观和价值观。整改问题：学用结合不够。整改落实情况：强化学用结合，将理论学习与新区发展实 际相结合，带着工作中的问题走出去、下基层、到现场，在用 中学，在学中用，听取各方建议，寻找发展“良方整改问题：政治敏锐强度不够。整改落实情况：积极参加“两学一做”学习教育和“不忘 初心，牢记使命”主题教育，提升自己的政治敏锐性和政治鉴 别力，做到热爱党、拥护党、永远跟党走，坚定“四个自信”， 强化“四个意识”，以坚定的理想信念、过硬的党性修养永葆 先进性和纯洁性。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。整改问题：大局意识还不够强。整改落实情况：坚决拥护党中央决策部署和上级党委决议 决定，不断提高鉴别力，把握正确的政治方向，站稳政治立场, 克服新区基础差、底子薄的实际困难和人少事多的现实情况， 对上级文件精神要吃透吃准，坚决执行打折扣，树立主动担当 的信念，推动各项工作取得实质性进展。整改问题：民主决策作用发挥不充分。整改落实情况：深入进行调查研究，广泛吸取各方面意见, 充分发挥各部门的参谋作用，从而集中民智，体现民意，调动 各部门工作积极性。决策的实施，离不开领导干部的带头作用， 主动参与常委会、专题会等的研讨，发扬民主，尊重科学，广 开言路才能推进决策的科学化、民主化、利益最大化。整改问题：抓党建和中心工作结合度不够。整改落实情况：扭转重业务工作轻视党建的错误思想，积 极组织参与“三会一课”等活动的开展，立足于教育、着眼于 防范。认真贯彻落实中央八项规定，深刻领会关于领导干部廉 洁自律的有关规定，严格教育、严格管理、严格监督，严格规 范从政行为，努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、 公正清廉、作风过硬的高素质干部队伍。（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。整改问题：偶尔也存在报喜不报忧的现象。整改落实情况：改进工作作风，在求真务实上狠下功夫， 坚持高标准、严要求，重视工作中的每一个细节和每一件小事, 力争使每一项工作都落实到实处。汇报工作，要具体详实，绝 不漏报、瞒报。（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面。整改问题：担当意识不足。整改落实情况：努力在事业上做一个能干的人，在政治上 当一个明白的人，始终把勤政务实、敢于担当落实到行动上， 继续发扬“团结奉献、艰苦创业、奋发图强、勇争一流”的前 锋精神，注重实际，注重实干，注重实效，做到尽职尽责、不 辱使命。改变被动应对状态，克服漂浮工作作风，不当文件领 导，不当会议领导，不当口头领导，既抓具体，又具体抓，不 拖泥带水，不推卸责任，尽最大努力抓紧抓好每一件事。整改问题：创新能力不强。整改落实情况：立足本职工作，开拓创新。作为领导干部, 坚决破除影响工作发展的阻力，树立从做好自己本职工作开 始，把准确领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定 位自己角色职责紧密结合起来，求真务实，统筹兼顾，锐意进 取，努力开创工作新局面。整改问题：推进工作魄力不够。整改落实情况：对重点工作、重大项目的推进，积极想问 题、想对策。按照目标管理的要求，细化分解，逐项落实责任, 加强跟踪调度和督促检查，引导班子成员树立起责任意识和创 新精神，确保各项工作一抓到底、抓出成效。（五）纠正“四风”不止步方面。整改问题：工作激情大有减退。整改落实情况：大力发扬奋发有为的工作作风，始终保持 昂扬向上的精神状态，不能因年龄而丢失工作的主动性、积极 性，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝 聚到工作，迎难而上，一门心思干事业。整改问题：深入基层调研不够。整改落实情况：谨记一切为了群众，一切依靠群众，把维 护人民群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，与群众打成 一片，说老百姓的话，办老百姓的事，始终站在群众的立场上 想问题、做决策、干工作，对待群众不仅要锦上添花，更要雪 中送炭，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”整改问题：部署工作重结果。整改落实情况：围绕中心工作，积极开展定期督查，重点 督查关于发展大局、关乎群众利益的大事、难事、急事，做到 紧急事项跟踪督导、主要事项重点督导、难办事项反复督导， 确保督查的质量和工作的稳步推进。整改问题：工作中有急躁情绪。整改落实情况：在处理紧急任务和重大问题时，改进工作 方法，善于听取不同的意见，理性分析工作中出现的问题，克 服急躁情绪。对相关人员要求严格，批评指正善用方式方法， 努力提高工作人员办事激情和处理问题的能力，并解决工作中 出现的难题。（六）严格执行廉洁自律准则方面。整改问题：落实“八项规定”精神尚有改进空间。整改落实情况：牢固树立法治思维和底线思维，以公心行 政，以公心办事，秉公用权，严格履行廉洁自律相关规定，加 强分管的城建国土、政法等领域资金和项目监督，严肃查处违 纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。整改问题：在精文减会、节减开支等方面不够严格。整改落实情况：认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落 实述职述廉、个人事项报告等制度，合理组织相关部门和人员 召开会议研究工作，加强会议统筹协调，坚持少开会、开短会, 杜绝临时改签已定好的机票车票造成浪费。整改问题：勤俭节约的思想不太牢固。整改落实情况：强化机关工作纪律管理的学习，实行了上 下班签到、外出办事登记、病事假审批制度。严格按上级要求 落实办公用房和规范公车使用，严格办公招待标准，办公耗材、 公务车辆使用均建立了台账，严格遵守工作生活各种待遇标 准，积极拥护公务用车改革，绝不超标准享受待遇。二、下一步努力方向（一）加强学习，进一步提高党性修养在今后的工作中，我将加强政治理论学习，努力提高党性 修养。努力做到勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思 想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力学精学透，把 学习的体会转化为全面建设小康前锋、构建和谐*的能力，转 化为推动社会经济全面发展的动力。（二）深入调研，努力提升工作质效真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实 之风，增强工作的责任感和紧迫感。为了更好地开展好我分管 联系部门的各项工作，下步我将抽出更多的时间和精力，深入 基层，深入一线，深入群众，了解情况，调查研究。联系自身 工作实际，对实践中出现的一些问题深入思考，把学习与调研 的过程，作为不断提高个人素质的过程，作为不断推动工作创 新的过程，创造性地开展工作，努力使自己分管的工作为我区 的社会经济建设发挥应有的作用。（三）抓住重点，着力解决工作困难自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，确 保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保党和国家工作部 署的贯彻落实，同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起 来，创造性地开展工作。坚持不懈地采取抓重点、抓难点、抓 工作的薄弱点的方式，对影响大、涉及面广、事关全局的重点 工作、重要任务、重大问题，坚持靠前指挥，亲自督办，跟踪 落实，不断提高解决复杂问题、应对复杂局面的能力。（四）以身作则，压实党风廉政建设坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作 来抓，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，以 加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。加强对分管 联系部门领导干部作风密切相关的关键环节的监督，拓宽监督 渠道，增强监督的合力和实效，促进领导干部作风建设。（五）注重言行，团结一切力量干事注重自己平时的一言一行，严格执行民主集中制的各项制 度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督。一是在日常学 习和工作中，始终牢记自己是一名党员领导干部，自己的一言 一行都会对下属产生一定影响，时时处处注意发挥率先垂范作 用。二是要找准自己的位置，要在完成好分管工作的同时，从 全局出发，为领导当好参谋。三是对分管部门的同志做到工作 上多支持、政治上多关心、生活上多帮助，带好队伍。四是要 身先士卒，要求下属做到的自己首先做到，要求下属不做的自 己坚决不做。工作中既当指挥员，又当战斗员，团结带领下属 以崭新的风貌，饱满的热情、扎实的作风，认真的态度，以及 强烈的事业心和责任感，开拓进取，拼搏争先，优质高效地完 成各项工作任务，为开创政法工作新局面，为我区的经济建设 做出自己应有的贡献。第六篇：上年度整改情况根据我委局领导班子民主生活会整改方案，委局班子成员 坚持边学边查找问题，边查摆问题边分析原因。通过自己找、 同志提、集体议和发放征求意见表等形式，进一步明确了自己 在思想、工作作风、纪律和学习等方面存在的问题与不足，现 将我委局2014年民主生活会整改措施落实情况汇报如下：一、存在问题1、政治理论学习不够深入。由于日常事务多，学习不够 系统深入，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个” 重要思想的精神领会不透，一定程度上影响了工作的深入开 展。在理论与实际的结合上做得不够好，有时不能从理论的高 度分析研究问题，缺乏大局意识和超前意识。2、工作作风与求真务实的要求有差距。近年来，领导干 部下基层的次数虽然不少，但下去后跑面比较多，深入实际调 查研究不够，有时抓工作重布置，轻督促检查。3、现行领导体制下，纪检监察机关的监督作用难以有 效 挥，尽管中央纪委多次明文授予地方监督检查权，但像对 同级党委的监督和对同级党委副职的初核等，在实际工作中很 难落实。二、整改措施1、创新队伍建设，把提高纪检监察干部整体素质放在突 出位置，把内强素质，外塑形象作为重要工作来抓。一是要加 强学习教育培训；二是要严把纪检监察干部“入口关”；三是要 健全内部管理监督机制；四是要加强党性修养和作风建设；五 是要加强组织建设。2、加强理论学习，提高全体干部整体素质。把政治理论 学习放在重要位置，坚持以个人自学为主，采取自学与集中学 相结合的方式，健全学习制度，制定学习计划，规定学习内容, 明确学习进度和要求，坚持做好笔记，每季度写好一篇心得体 会，每年撰写一篇以上结合自身工作的调研文章，全面提高思 想政治素质和业务水平。3、强化宗旨观念，转变工作作风。在工作中，注意对上多请示，对内多交流，对下多支持，