乡镇党委书记抓党建工作述职报告8篇.pdf
乡镇党委书记抓党建工作述职报告8篇乡镇党委书记抓党建工作述职报告篇120年，在市委的坚强领导下，凉州区委认真贯彻党要管 党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、 强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。一、主要工作情况一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。建立落实定 期研究基层党建工作制度，区委会先后4次专题研究基层党建 工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施 意见，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述 职评议4项制度，按季度对基层党建工作进行评比公示，年底 基层党组织书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考 核的重要依据，党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20九二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443 个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机 制，整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党 建深度融合，选派132名机关干部担任双联村党支部副书记， 选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村 工作。三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动，问题整改率达99.8队 发展党员396名，培 训党组织书记8583人（次），处置不合格党员31名。研究制定 凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件71件 104 人。四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。推进薄弱领 域党的建设，非公企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党 组织组建率达83. 7%o开展固本强基创建基层服务型党组织专 项行动，建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化 “民情流水线”工程，建设“三维数字”社会服务管理中心， 培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展“在职 党员进社区、志愿服务做奉献”活动，全区13977名在职党员 到居住地社区报到，结成帮扶对子1520个，开展服务活动312 场（次），解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动，建成 党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩，带动群众新建设 施农牧业7. 35万亩、特色林果15.36万亩，新建新型农村社 区住宅10209户。六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。深入推进统 筹城乡基层党建示范区建设，筹资1017万元新建村、社区综 合服务中心3个，新建、改建、维修村级活动场所27个，建 成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离 任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到L 02万元, 村级组织公用经费提高到1. 5万元，社区办公经费提高到2万 元，累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇，为1735名离 任村干部发放生活补助710万元。二、存在的主要问题及原因一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识 不经常、不深入、不系统；对基层党建工作中存在的问题掌握 不透;结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融 合不够。二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员 教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究 不深，解决办法不多，整治措施不硬。三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党 建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有 得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党 建工作均衡发展。四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务 发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建 工作活力不够。五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然 比较薄弱，全区443个村中仍有66个“危旧”阵地，34个社 区中9个社区租借办公场所，农村、社区、“两新”组织党员 教育培训经费没有有效保障。产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实 到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主 责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党 组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责 人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重 视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想， 下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心 不够。三、下一步工作思路和主要措施20 x年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、 不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主 体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落 实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部， 善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上 新台阶。一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负 责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全 责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量 化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记 抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委 会定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道 和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研5次以上。二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基 础的鲜明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立 评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力 深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党 组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程 记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主 评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、 民主评议党员等制度。三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建 设年活动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验， 建成40个农村产业型党组织示范点，新建8个农村社区型党 组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成 西大街三维数字社会服务管理中心，创建10个社区服务型党 组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建 10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规 范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力，激发社会活 力，助推企业发展。四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从 优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法， 科学划分乡镇考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为 评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇 干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡 镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支 守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财 政预算，村级工作经费增加到2万元，城市社区工作经费增加 到10万元，农村社区工作经费增加到7万元，村干部报酬增 加到L6万元。继续实施村干部九项激励机制，全面完成乡镇 “五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资 金，整合各类项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问 题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金, 建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动 经费，不断提升基层组织基础保障水平。乡镇党委书记抓党建工作述职报告篇2本年度，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，较好 完成上级交办的各项任务。现将本人履职情况报告如下，请各 位领导和同志们予以评议。一是利用各类会议，学习原文原著，全面贯彻落实中省市 县全会精神。坚持集中学习和个人学习相结合，深入学习习近 平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全会精 神，贯彻落实省委十一届八次全会和市委七届十次以及县委八 届九次全会精神，把思想认识行动统一到中央大政方针和省 委、市委、县委决策部署上来。二是坚持学以致用，用全会精神指导实践，推动全镇重点 工作顺利进行。全面整改各类问题和对标补短，扎实推进各项 扶贫政策落实，顺利完成脱贫攻坚省级调查和省市脱贫攻坚成 效考核；面对严重的疫情和凶猛的洪水，镇村党组织和共产党 员不怕牺牲，奋勇抗击，确保“外防感染、内防输入”，组织 灾后重建，谱写了一曲可歌可泣的华彩乐章。三是落实主体责任，强化理论武装，进一步夯实党建基层 基础。按照“五项指导标准”,推进全镇14个支部完成支部 标准化规范化建设。发展党员9名，入党积极分子49名。培 养16名村级后备力量，回引优秀农民工5名。开展驻村帮扶 实战培训12次，召开12次党建月会，解决问题110余个。实 现全镇7个村“两委”主要负责人“一肩挑”。圆满完成村级 建制改革，顺利与xx乡合并，12个行政村合并减少为7个， 村“两委”干部由72名减少为42名。完成了村民小组合并， 全镇减少村民小组31个，保留52个，顺利召开*镇第八次党 代会，选举产生新一届党委班子和纪委班子。四是加强思想教育，深化工作作风，推进党风廉政建设和 社会满意度评价工作。加强纪律处分条例廉洁自律准则 中国共产党问责条例学习，坚持用典型案例等方式进行反 面典型教育，警钟长鸣，筑牢党员干部防腐拒变思想防线；严 格落实中央八项规定和省市县关于改进工作作风相关规定精 神，从镇干部上班、村坐班纪律抓起，持而不息推进作风建设;五是坚持加强平台教育，掌控网络舆情，推进意识形态工 作责任制落实。全年开展党委理论中心组专题学习12次，完 成各类工作动态信息上报46篇，抓好“学习强国” APP学习， 全年10000分以上48人,完成“幸福小喇叭”宣传播放230 余次，悬挂各类宣传标语横幅152幅，完成网络舆情处置回复 65条。六是坚持加强组织领导，深化两地对接，扎实推进XXX项 目建设。回顾一年的工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些不 足，主要表现在：一是在党员整体素质上还有待提高。由于历史原因，现在 的我镇的党员，普遍存在年龄偏大、文化素质不高的问题，制 约了基层党组织建设。二是个别村级过渡班子还需进一步磨合。三是抓干部队伍管理还不够严格。碍于人情思想、面子思 想，觉得镇、村组的干部都很辛苦，尤其在脱贫攻坚工作中付 出了太多，能够包容还是应该尽量包容，导致对镇村干部监督 管理不够严格，出现了个别干部纪律松弛的现象。下一步，我将与党委班子成员一道，认真落实主体责任， 从严从实抓好基层党建工作。一是切实增强党建工作责任意识。始终把党的建设摆在突 出位置，牢固树立抓党建就是本职、不抓党建是失职、抓不好 党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，认真履党委书 记主体责任，严格落实班子成员“一岗双责”，健全党委班子 成员联系村（社区）党支部工作制度，做到明责、履责、尽责。 拓展党员发展渠道，重点从回乡大学生、回流农民工中发展党 员，提高党员整体素质。二是加强党员干部队伍教育管理。坚持把学习党章党规党 纪，学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 十九届五中全会精神等作为首要政治任务来抓，抓好集中学习 和个人自学，让党员学习教育在日常，在实际行动中做表率当 先锋。持续巩固主题教育成果，坚持从严管党治党，坚持从镇 干部上班、村坐班纪律抓起，严肃执纪问责，切实改进工作作 风。三是提高党建工作保障水平。落实好农村基层组织工作 条例，健全完善村级党建工作机制，以村（社区）两委班子 换届为契机，选优配强基层党组织带头人，发挥好基层党组织 战斗堡垒作用。坚持党建引领，充分发挥党员干部先锋模范作 用，聚焦当前重点工作，充分发挥各级帮扶力量作用，抓好XX 建设项目，巩固拓展脱贫攻坚成果，接续乡村振兴。乡镇党委书记抓党建工作述职报告篇3一年来，在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下， 我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，按 照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求，紧紧围 绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，用心用脑用力， 抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党的 建设工作，为和谐社会建设和全镇经济发展提供了良好的组织 保障。现就一年来党建工作述职如下。一、强党委，硬支部，壮队伍，找准了党建工作着力点坚强的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以坚持把党委 班子建设放在党建工作的首要位置来抓。一年，紧紧围绕科学 执政、民主执政、依法执政，提高党的执政能力建设为总目标, 通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善 和落实，不断提高党委领导能力和水平。（一）明确五项措施强党委。一是抓党建工作责任制，提高 了工作主动性。镇党委与村、企签订了党建工作责任状，明确 了主管副职和各支部的目标任务，并实行年终奖惩考核；在班 子内部，进一步确定了党建分工，党委书记负总责，分管领导 直接抓，其它班子成员分头抓的工作局面，此外，镇党委建立 了党委委员党建联系点制度，每名班子成员每月到村或企业指 导工作不能少于2次，镇党委每月召开一次会议，听取研究党 委成员工作汇报，解决重要问题。二是抓领导班子的学习，提 高班子思想政治水平。以“创建学习型党组织”为载体，建立 健全了镇党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真 组织领导班子成员学习了党的理论与政策，通过加强学习，增 强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。三 是抓好作风建设，促进领导班子适应新时期需要。把思想作风 建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密 切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题，实行领 导党建联系点制度和领导联系村责任制，要求班子成员“少在 机关，多谋实事；深入实际，多入村解决实际问题“。以此树 立勤政为民的公仆意识，更好地服务农村各项工作。四是抓民 主集中制建设，提高班子整体合力。严格执行民主集中制，当 好乡镇领导班子“班长”，在集体讨论时我坚持做到不抢先发 言定调子，不压制发言堵路子，不强制拍板做决定，在民主集 中的基础上，对重大问题做到有主见不主观，能果断不武断， 坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保了班子团 结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委 班子的集体领导地位，提高了班子整体合力。五是抓制度建设, 提高了工作成效。建立和完善了党委议事规则、决策程序、 机关党委日常事务管理制度等六项制度，坚持领导有情，管理无情，制度绝情的原则，要求从领导做起，增强办事透明 度，减少猜疑，多做实事，树立良好的领导形象，形成坚强领 导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。（二）推行三项管理硬支部。在村级班子建设上，紧扣“五 个好”支部创建目标，推行3项管理，一是认真落实“一定三 有”工作机制，推行村级班子考核管理制度，为解决村干部“没 干头、没盼头、没落实”的思想和工作积极主动性不高的问题, 为此我们积极推进“一定三有”工作机制，制定了 “束城镇村 级班子考核管理办法”，每年对对班子的整体情况进行考评， 设立“新农村建设奖”、“计划生育先进村”“计划生育进步 村”、“突出贡献村”等奖项，对工作突出和进步的村级领导 班子进行考评奖励，对于工作上积极进步的村委会班子成员优 先入党，并为达到退休年龄的村干部落实了退休手续。落实干 好有希望，收入有保障，退休有所养的承诺。而被连续两年评 为后进村的班子，进行通报批评和诫免谈话，达到了奖励先进, 激励后进的目标；二是推行“三议一行”工作机制，针对当前 很多要日常村务议事机制不合理的情况，我们通过在全镇41 个村推行“党支部提议，两委商议，村代会决议，村委会执 行”的工作程序，在一些村的道路硬化、自来水改造筹资筹劳 等重大事项中起到了重要作用，实现了村务工作向规范化、民 主化、程序化的转变，让群众明白，让干部清白，拉近了干部 群众距离，推进了了各项工作的开展。三是推进后进支部的转 化。在工作中我镇推行强村支部与弱村支部帮扶共建。镇党委 依据41个村班子能力，村经济实力，将41个支部划分为3大 类，一类为较强的支部，一类为战斗力一般的支部，一类为较 弱的支部，实行一弱一强结对帮扶。结对帮扶重点解决弱村发 展观念落后，发展思想不解放的问题，工作拖拉滞后的问题。 结对帮扶后，弱村变强村的予以帮扶双方表彰奖励；结对帮扶 后，弱村仍然没有改观的，列入镇党委支部整建对象予以重点 整建。（三）强化三种意识壮队伍。在干部队伍建设上，强化三种 意识，培养三型干部：一是强化思想解放意识，培养“敢”字 型队伍。积极开展思想解放大讨论，在党员干部中加强思想解 放教育，要求全体干部只要有利束城镇发展的事，就要大胆地 想，大胆地干，大胆闯，允许干部在发展中犯错误，放开了干 部手脚，树立干部敢谋事、敢想事、敢干事思想。特别是通过 征集干部的发展建议25条，为全镇发展提供了重要参考。在 招商引资活动中，班子成员与一般干部职工，积极寻求线索， 不厌其烦的恳谈，落实6个项目，资金4.2亿元。二是强化突 破发展意识，培养“勇”字型干部。把党委政府常规性工作进 行任务目标分解，临时工作，特色工作也确定目标，通过定岗 定责定奖惩，要求全体干部要树立突破发展意识，单项工作争 先进，整体工作创一流，实现人无我有，人有我强，人强我精 的突破发展观念。在干部中开展争先创优活动，要求所有干部 争做“勇”字型干部。在市工业园区征地过程中，班子成员和 镇村干部不畏困难大胆耐心的做好群众工作，80多天顽强苦 战，勇于完成1830亩征地任务，同时两年来，在各条战线全 镇培养表彰优秀干部21名，优秀创业党员28名。三是强化服 务意识，培养服务型干部。以“亮旗”活动为载体，深入开展 干部党员承诺制，切实转变干部作风，优化为民服务途径，在 全镇开展“为民服务代办活动”。明确每一位驻村干部为所驻 村的为民服务代办员，为群众代理服务申请宅基、报销医疗费、 申请生育指标等12个项目，解决了群众办事难的问题。乡镇党委书记抓党建工作述职报告篇4按照镇党委安排部署，现将我支部工作开展情况述职如 下：一、履职主要情况一是支部基本情况。北京捷成世纪数码党支部是2017年 11月份成立的，在党委的带领、关怀和帮助下，以及支部党员们 的共同努力下，支部建设成长迅速，各项工作进展顺利。我作为 公司党支部主要负责人能够认真贯彻落实公司工作会议精神， 董事会的决议，努力学习、扎实工作，围绕公司中心工作和规 范化党支部要求开展工作，使支部工作与公司各项工作紧密结 合起来，团结和带动全体员工和党员干部，认真贯彻执行党的 方针、政策和公司党、政安排的各项工作任务，积极引导和激 发全体职工的工作积极性和工作热情，有效地促进了公司的各 项工作。二是思想学习情况。推进“两学一做”学习教育常态化制 度化，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，成 立了学习小组，努力把学习当作提高个人党性修养、掌握党的 路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质 量和效能的有效手段，并且把学习理论与理解落实公司各项重 大决策相结合，增强自身的使命感、紧迫感和责任感；坚持理 论联系实际，学以致用的原则，把学习理论与公司中心工作结 合起来，并加以运用，为公司的生产经营发展，找出理论依据、 政策支持，并努力查找制约公司发展的突出问题，积极谋求解 决之道，从而提高工作成效。三是党建基础情况。坚持落实“三会一课”制度，重视党 员发展工作，留心发现表现比较好的职工状况，能够及时做培 养和引导工作，2018年有5名职工向党支部递交了入党申请 书。支部充分利用微信平台和公司中心大厅、职工书屋、心理 辅导室等宣传栏为载体，及时发送和制作重要文件内容展板， 加强职工的学习互动交流，扩大学习教育覆盖面。同时不断挖 掘新闻宣传报道员的新生力量，提升本单位新闻宣传工作质 量。四是其他工作情况。支部积极指导工会、团青深入开展工 作。创建了党团活动室、职工之家，为活动阵地补充相应设施; 为广大职工开展趣味活动、三八妇女节庆祝活动、羽毛球活动、 加入志愿服务队，等形式多样的团青活动。二、存在的不足及下一步工作思路一年来，虽然做了一些的工作，但与领导和职工的期望还 有差距，还存在一些不足，一是主动学习抓的不紧，二是工作 中创新意识不强。以上不足有待于今后的工作中改进和加强，努力把工作做 得更好。本人2018年的述职报告汇报于此，敬请各位领导和 同志们批评指正。乡镇党委书记抓党建工作述职报告篇s一、履行职责情况1、严格落实主体责任。作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党 支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决 议、决定和部署，严格进行贯彻实施。把贯彻学习贯彻习近平 新时代中国特色思想作为重点任务来抓，组织全体党员认真学 习了党章、中国共产党纪律处分条例关于新形势下党内 政治生活的若干准则习近平谈治国理政第三卷及市委领 导班子重要讲精神等。二是健全完善各项党建工作机制，制订 了支部党员组织生活会制度党费收缴管理制度民主 评议党员制度“三会一课”制度等一系列工作制度，坚 持用制度规范组织生活和党员的行为。2、主抓党建工作落实。一是全面落实“三会一课”制度，召开支部委员会3次， 支部党员大会2次，支部书记讲党课1次，组织参与疫情防控、 引导文明交通等党员活动15次，支部集中学习2次。二是严 格按照党费收缴、使用和管理规定要求，适时根据工资变 化调整党费数额，按时足额缴纳党费，确保了党费收缴的及时 规范。3、积极创新学习形式。第四党支部把深入学习宣传贯彻习近平总书记治国理政 新思想作为首要、长期、重大的政治任务，支部书记带头学习， 讲党课。专项学习了习近平关于“不忘初心、牢记使命”论 述摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要 等教材，组织支部党员干部利用学习强国app和极光新闻app 开展网络自学，取得了很好的学习效果。4、加强党员队伍建设。一是认真执行三重一大暨民主集中制决策机制。始终坚持 民主集中制，按照支部议事规则和决策程序办事，对重大问题 坚持集体研究，集体决策；要求支部成员讲党性、讲大局、讲 原则，认真执行上级党委决议决定，自觉维护班子团结稳定。 二是全面实施党员“素质提升”活动，认真落实组织生活、三 会一课、两学一做学习教育等制度，通过党员自学、集体学习 等多种形式，不断提升党员服务群众的能力和水平，三是积极 发展新党员，增添党支部新活力，2020年度第四党支部发展2 名优秀的年轻同志成为新党员。5、积极做好疫情防控。第四党支部积极发挥战斗堡垒作用，全体党员干部充分发 挥党员先锋模范作用，深入社区基层开展疫情防控工作。选派 优秀的党员干部到火车站、市防疫指挥部参加疫情防控的工 作，为压实疫情防控责任提供强大助力。二、存在的主要问题及原因回顾一年以来的基层党建工作，我感到在以下几个方面还 存在着差距和不足。1、责任贯彻缺乏力度。作为支部抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要 求没有完全落实到位，对抓基层党建工作重视程度还不够，没 有做到常抓不懈、一抓到底，致使党建责任虽然写在了纸上， 但没有记在心里，落到工作中，在一定程度上影响了党建责任 制的全面落地落实。2、教育管理不够严格。对支部党员教育管理中，对影响党支部战斗力和凝聚力的 问题，未能及时提出解决方案，对党员队伍中存在的宗旨意识 淡化、党性意识不强、不敢担当等不良风气纠正不够严。3、以党建促发展的思路不多。对服务型党组织建设抓力不够，开展党组织生活缺乏创 新，效果不突出。三、下一步工作思路和主要措施1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识，细化责任清单， 以上率下层层传导压力，推动党建工作责任落实。二是坚持以 身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过 问、重点环节亲自协调，三是认真遵照中国共产党支部工作 条例，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织 力，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础。2、抓党员引领。一是锻造坚强党员队伍，大力推进“两学一做”学习教育 常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、 民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，深入实施党员 积分量化管理机制，推进党员承诺践诺活动，增强党员队伍的 执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动，认真抓好 基层党建示范点创建工作，高标准培育多个特色鲜明、亮点突 出的党建精品，引领基层党建水平整体再上新台阶。3、抓意识形态。认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，切实把意识 形态当做支部一项重要政治工作来看展，保持政治上的清醒坚 定，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚 决维护党中央权威，确保党员在任何时候任何情况下都必须在 思想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度 一致。加强对意识形态领域情况的分析研判，把自己当作意识 形态工作的第一责任人，坚持跟进学习，筑牢政治防线和思想 防线。乡镇党委书记抓党建工作述职报告篇6按照会议要求，现将本人抓党建工作情况汇报如下：一、履行职责情况1、履行第一责任，把党建抓在手上。 一是注重调研。经常深入村屯充分听取党员群众的意见建议， 做到问题心中有数。二是严格把关。充分发挥身优势，亲自参 与方案制定、部署实施、检查督导、考核验收、总结汇报，达 到内行抓业务、确保不失误的效果。三是当好表率。号召党员 干部参与的活动，都亲自参加并示范给大家，日常工作中每项 个人材料都是我第一个完成并把材料发给全体干部做参照；村级换届选举我包的村每个环节都第一个开展，让全体包 村干部现场观摩，确保按一个模式不走样。2、注重基础建设，把经费保障落到实处。每个村从转移 支付里预留必要的党建活动费用，确保了村屯村级党建正常开 展。争取包村单位扶持一点、镇党委补贴一点、村级自筹一点, 维修了*个村的办公室，*个村屯配备了办公设施。为了保证 冬季村级活动场所正常运转，我们从镇经费中平均给每个村发 放供暖补贴*元。3、抓住重点难点，打好党建攻坚战。一是抓好软弱涣散支部整顿。调整了支部班子，下派了第一书记;开展了党员包组活动;协调市直*个单位和镇政府共投入近*万元，用于设施更 新和维修。二是抓好村“两委”换届工作。采取开展离任审计 和考核现任班子、提前调查摸底党员基数、提前走访党员和村 民代表、提前分析支部班子组成形式和结构、提前组织竞争对 手见面沟通的办法，全镇*个行政村党支部书记连任*人。4、不断创新载体，切实发挥党员作用。在全镇推行了带 头包保制度，*名党委委员包片、*名镇干部包村、*名村干 部包街、*名农民党员包组，负责组织科技推广、信息发布、 政策答疑、环境整治、矛盾调处和应急疏散，既形成有效组织 形式，又调动了党员和村民代表的积极性。二、存在的主要问题及原因1、村级党组织管理规范程度 低，日常工作开展不好。村级党支部的日常活动开展不平衡， 有的村一年也开不几次支部会议，支部软件管理流于形式，不 规范，有检查时突击补材料较多。这些问题的出现，有地处偏 远、党员群众居住分散等客观原因，更主要的是党委主观重视 不够，影响了战斗堡垒作用的发挥。2、对农民党员的教育提升抓的不够，党员队伍素质偏低。 对最基础的知识和组织程序都不清楚，工作摸不到头绪。甚至 有的村发展党员履行程序都漏项，导致个别党员无法正常参加 活动。后备干部没有形成梯次化，导致有些村屯出现断档，换 届时候无人可用。反思主要原因，有农民外出打工、进城居住 造成的党员发展培养面窄的原因，但主要还是党委对党员发展 和党员教育做的不够。在党员发展上没有真正重视质量，没有 真正把入党积极分子和预备党员的培养锻炼落到实处，导致了 农民党员的培养不到位。3、对党员干部，特别是村级党员干部监督约束不到位。 近*年来，村级干部有超过*人次受到了纪检监察部门的查 处，有*名支部书记被免职，*名村主任和村会计被罢免和撤 职。表面看是我们加大了惩治腐败的力度，但出现这些问题的 根本原因就是平时对干部监督不到位、约束不严格造成的。总 觉得在一个地方工作多年，干部对自己工作支持很大，对干部 一些小毛病，不能及时提醒了处理，导致他们胆子越来越大， 最终小毛病酿成大错误。有时候干部被上级差处，自己还去说 情，现在看来，说是保护干部，其实是原则性不够，导致了村 级干部纪律意识较差，违纪现象频发。三、下步工作思路和主要措施1、优化结构，力争都有一 个能形成合力的支部班子。重点是抓好班子的配备，要通过这 次换届，实现全镇每个村级支部班子都有一个政治素质较好、 责任心强的支部书记，有两名能够在村居住、积极参与村级工 作的支委。力争实现年龄和文化结构的有效改善。同时，抓好 新上任支部班子的教育培训，利用冬闲时间，邀请党校有计划 有针对性地对新任两委成员进行教育培训，今冬明春，至少完 成村级两委干部的轮训，重点在党的知识、法律基础知识、民 主管理、科技信息等课程的培训，全面提升村级班子的整体素 质。2、做实载体，力争都有一支能发挥作用的党员队伍。本 次换届把有基础、有威信的党员选进了支部班子，同时就要把 村普通党员参与村里工作的包组工作做实，更有效的发挥他们 的作用，彻底扭转支部干、党员看、群众怨的不利局面。尝试 采取党员和村民代表共同建立网格化管理机制，划分为若干个 社会单元网格，每个网格制定一名有能力的党员干部和一名村 民代表作为网格负责人，负责网格内开展党的政策落实、科技 致富信息发布、社会矛盾调处、环境卫生治理、惠农政策监督、 基层民意反馈。实现基层民主管理和党员模范作用发挥的双 赢，让基层党建和基层民主管理实现真正的社会化和日常化。3、整章建制，力争都有一套能促进落实的工作机制。从 三会一课、民主议事、村务公开等基础制度入手，规范全镇的 村级管理制度。针对村务公开建立完善的村级事务公开机制， 采取公开栏和阳光村务工程相结合的公开平台；针对村级议事规范推行村级事务支委会提议、两委会研 究、村民代表会通过的办法，规范议事程序；针对社会矛盾调处，采取网格负责人第一时间掌握资料、村民小组研究调处、两委会和村民代表会集中调解和包村干部 领办的矛盾化解机制，最大限度发挥基层矛盾化解的能动作 用。4、加大投入，力争都有一处能正常运转的活动场所。目 前还有*个村的办公室面积达不到标准，新班子上任第一件大 事，就是要扩建和维修办公室，完善办公设施，确保在有一面 红旗、有块牌子、有个办公地方的基础上，再实现有个整洁办 公环境、有些必要的办公室用品、有套统一的制度软件、有个 像样的会议室、有个正常运转的办公氛围。5、扩大民主，力争有一种能和谐共促的工作氛围。结合 两委换届，增加村民代表的比例，按照每*户推选*人的比例 产生村民代表，重点选举那些在村居住、能够发挥作用的农民 为村民代表，扩大参与包组联户的范围；通过党员评议选拔有能力有影响的党员担任网格负责人， 参与村级事务管理；规范两委议事规则，扩大决策例会的参与知晓面，采取流 程化的议事程序，增加村民代表和理财小组参与各类惠农政策 基数调查、上报、核发的份额；加强党务政务财务公开力度，最大程度争取群众的理解和 支持；定期开展工作考核和群众满意度测评，让群众参与监督， 最终实现支持理解的目的。乡镇党委书记抓党建工作述职报告篇7一、履职情况（一）聚焦主责主业，全面扛起党建工作责任。一是认真履 行基层党建第一责任人责任。坚持抓党建为主责主业，全年组 织召开12次党委会和5次党建专题会，听取党建工作汇报， 研究解决基层党建工作中的难点问题，开展党建专项督查检查 4次通报4期，深入基层党组织调研指导10次，协调解决问题 9个。约谈干部职工及村干部12人次，对抓党建工作不力的1 名支部书记提醒谈话。二是落实党委主体责任。制定党建工 作方案，细化从严治党责任清单和基层党建季度督查清单， 签订党风廉政建设目标责任书，将督查检查结果书面通报，作 为年度考核重要依据。三是压实班子成员“一岗双责”。压实 各村基层党建指导员责任，严格履行抓基层党建、党风廉政和 意识形态“一岗双责”。利用各种会议开展警示教育6次，本 人谈感受谈认识1次，班子成员约谈工作不在状态2人，提醒 打招呼3人，通报批评3人。四是强化基层党建工作保障。严 格保障村级组织运转经费，乡财政配套村级考核经费4万元， 从自有经费中整合各类资金10万余元，用于基层党建规范化 建设，向区委组织部争取4. 5万元用于天生村党群服务中心维 修，为基层党组织建设提供有力保障。（二）聚焦理论武装，扎实抓好政治思想建设。一是强化政 治理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想、习近平总书记视察重庆重要讲话和系列重要指示精神，党 的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会、市委、 区委全会精神，全年组织党委理论中心组学习12次，职工会 学习12次，督促各支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教 育成果巩固，常态、深入学习。二是强化意识形态管控。党委 中心组认真学习关于意识形态工作重要论述、重要精神4次， 专题研究意识形态工作2次，听取专题汇报2次，及时研究安 排意识形态工作，定期分析研判风险。坚决肃清孙政才恶劣影 响和薄熙来、王立军流毒，在民主生活会上认真对照检查，彻 底清理乡辖范围内相关恶劣影响和流毒资料2次。三是严肃党 内政治生活。做到议事决策末位发言，坚决不搞一言堂，营造 良好的集体协商氛围。认真落实“好干部”标准，严格执行科 级领导干部选拔任用、公务员职级晋升程序和要求。召开高质 量基层专题组织生活会，对查找出来的支部问题12条，党员 个人问题90条，100%完成整改。不断增强广大党员干部群众“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决 兑现市委“三个确保”政治承诺。（三）着力提升组织力，推动基层党建工作落地见效。一是 狠抓基本制度落实。认真贯彻落实中央、市委和区委关于基层 党建重要部署要求，严格落实支部工作条例、党员教育管理工 作条例、基层党组织选举工作条例等党内法规，全年组织各基 层党组织学习条例、法规15次，落实重点事项8件次。细化基层党建重点任务清单，落实牵头领导、责任办室、责任 人，限时推进各项工作。全年新建1个、维修2个村党群服务 中心，新建党建广场1个。二是推进“两学一做”学习教育常 态化制度化。认真落实“三会一课”、“支部主题党日”、组 织生活会和民主评议党员等制度，坚持“上门指导”，规范化 落实党的基本制度。三是巩固主题教育成果。持续抓好主题教 育专项整改，按照“学习教育、调查研究、检视问题、整改落 实”重点措施要求，党委班子成员撰写调研报告8篇，检视整 改问题16条。四是突出抓好支部建设。选优配强支部书记， 建立完善村组干部管理制度，推行联系村领导列席村级班子周 一例会制，及时总结存在的问题，针对性制定解决措施，安排 落实下阶段工作。五是扎实推进村“一肩挑”工作。邀请区联 系领导2次专题研判村级班子建设，由我具体统筹，落实班子 成员包村，采取个别谈话、走访调研、召开座谈会等方式，全 面了解掌握各村后备干部培养情况和班子建设情况，专题研究 拟定“一肩挑”人选。我分别与各村干部谈话，对存在的问题 及时采取措施加以解决，仅用了 一个月时间，全面实现支部书 记、村主任“一肩挑”。六是抓实基层党建“整乡推进”。通 过细化标准清单、专题研究、组织培训和逐村走访解决实际问 题，序时推进创建基层党建规范村、示范村，拟在2020年全 部创建规范村、创建示范村1个,2021创建示范村1-2个,2022 年全部创建为示范村。七是抓好党员发展教育管理。发展入党 积极分子6人，吸收预备党员4人，转正5人。抓实党员承诺 践诺评诺，推进党员分类积分管理，150名农村在家党员全年 完成承诺践诺事项580项，支部约谈问题党员3人次，通过党 员大会批评4人次，奖励优秀党员15人次。用心开展党内关 心关怀，结对帮扶困难党员15人，慰问困难党员32人。八是 认真整改各级各类历次反馈的问题。针对巡视巡察和调研督查 反馈的问题，以及2019年度述职评议考核反馈问题，逐一建 立问题台账，认真制定整改方案，细化整改措施，落实整改责 任，实行“销号制”全部加以整改。认真摸排研判下级基层党 组织建设情况，通过多年整顿，我乡2020年无软弱涣散基层 党组织。注重防范化解党的组织建设风险，着力把解决问题作 为防范化解重大风险的重要手段，深入走访调查，对党的建设 和组织工作中的风险隐患开展排查2次、召开党委会研判1次。 扎实开展农村发展党员违规违纪问题排查，建立党员涉嫌违纪 违法信息通报和及时处理工作清单，完善工作机制，狠抓制度 落
