作风纪律方面存在的问题及整改措施15篇.pdf

第1篇：作风纪律方面存在的问题及整改措施一、存在的主要问题：1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方 针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及 时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不 善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头 脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析 问题、解决问题的能力有待提高。2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众 不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有 些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏 耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存 有“事不关己，高高挂起”的思想。3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付 了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不 要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存 在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需 完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的 问题。4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时 的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提 的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不 求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做 了，不求做得好坏。5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有 迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理 一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分 影响了工作。二、存在问题的主要原因：一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参 加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确, 学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意 识的更新与党的政策、方针脱节。二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依 靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为 人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意 不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲 突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工 作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处 于旁观者的位置解答咨询，处理工作。三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和 质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合 做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面，缺乏敬 业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速 度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认 识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风 还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。三、整改措施：一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思 想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、 列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观, 不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高 度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落 后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中 去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各 项工作。二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习， 提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻 研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的 知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实 务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学, 遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、 公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心， 脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项 工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚 持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢 于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。 要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作 风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地 做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏， 充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作 风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、 方针、政策，做一名合格的机关工作者。第2篇：作风纪律方面存在的问题及整改措施开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体 部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行 深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方 向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：一、存在的主要问题和不足到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素 质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、 与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不 强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得 不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验 处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和 创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢 做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作 难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此， 工作上没有大的起色。二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松 了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、 主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规 掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实用 主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或 者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条 化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深 不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上 存在走样、偏差现象。三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不 够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握， 离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差 距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面 有时不及时、不彻底；对待工作不够主动、积极，往往是领导 安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中 遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做 实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工 作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工 作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动 力。二、整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、 工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原 因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节， 拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有 为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围 绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、 认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过 程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求 新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写 出一批有深度、有份量的调研成果。二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系 统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓 宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合 的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心 议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和 心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验； 针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况， 加强写作方法理论的学习研究。三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持 高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严 格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷 厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视 工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出 细漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动 性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动 为主动，做到“有的放矢”。总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精 神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己， 争取早日达到办公室独当一面的要求。第篇：作风纪律方面存在的问题及整改措施根据我中心在作风纪律整顿活动的安排部署，通过认真学 习和自我剖析，本人进行认真研究，从思想、本职工作、作风 等方面进行整改。为确保整改明显成效，特制定以下整改措施:一、思想方面的整改1、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密 联系工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求 实效，解决实际问题，做到不好高鹫远，使工作思路符合客观 实际。坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落 实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执 行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党支 部保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个 人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进 的理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、 人生观和价值观。2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三 个代表”重要思想，牢记党的宗旨，不断增强党的观念，党员 观念和党性修养，在平时的工作、生活中保持和体现共产党员 的先进性，进一步提高自己的综合素质，做到政治素质优良、 本职业务精通、工作作风实用、以与时俱进和不断开拓创新的精神，扎实有效地做好新形势下的本职工作。3、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高 思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地 加强党性煨炼，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬 的精神状态，锐意进取。以高度事业心和责任感，爱岗敬业、 奋发进取、求真务实、恪尽职守、充分调动工作的积极性、主 动性和创造性，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责, 高标准、高质量地做好本职工作，努力以一流的工作干劲，一 流的水平，争创一流业绩。二、作风方面的整改作风方面的不足主要体现在团体观念不强、创新意识不 足。团结就是力量，要想使单位发挥巨大的力量、创新工作形 式，就必须强调团结。但自己在这方面还有欠缺，以致团体的 力量不能发挥到极至。整改措施：在这个方面，我以后不仅要继续工作好，还要 时刻注意和同志之间搞好沟通，克服个人主义，增强集体观念, 以发挥集体的团体力量。同时，加强自身建设，严格要求，自 我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、 自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己 的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职 工作，同时放开目光，能从长远的角度进行考虑问题，使自己 所处的科室保持在全中心位于先进之列。三、本职工作方面的整改在本职工作方面自己的不足就是目光短浅，有时不能替单 位的长远发展考虑周到。作为一名中心职工，一名党员，自己 有时不能为单位的长远发展出谋划策，仅锢与本职或领导交办 的事情。整改措施：充分发挥先锋模范作用。坚定理想信念、加强 党性素养，牢固树立大局意识、全局意识，爱岗敬业、勇于奉 献、正确处理个人利益和集体利益的关系。自己的一言一行， 每一项工作将不折不扣地站在全中心的角度、集体的高度上去 考虑、去实践。履行本职工作要事事争先，用于表率，充分发 挥党员的先锋模范带头作用，树立良好的形象。同时，放远目 光，把未来、大局都想到，使自己的工作能够有目的的做、有 计划的做，使自己所在的科室成为先进科室、文明科室。以上是本人的整改措施，我将虚心接受党组织和全中心人 员的监督，力争在较短的时间内整改自己存在的问题，达到政 治上有明显进步，思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪 律上有明显增强，工作上有明显推进的目标要求。第4篇：作风纪律方面存在的问题及整改措施开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体 部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行 深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方 向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。 现将剖析的主要情况报告如下：一、存在的主要问题和不足到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素 质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、 与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不 强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得 不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验 处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和 创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢 做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作 难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此， 工作上没有大的起色。二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松 了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、 主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规 掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用 主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或 者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条 化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深 不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上 存在走样、偏差现象。三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不 够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握， 离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差 距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面 有时不及时、不彻底；对待工作不够主动、积极，往往是领导 安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中 遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做 实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工 作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工 作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动 力。二、整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、 工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原 因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节， 拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有 为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围 绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、 认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过 程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求 新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写 出一批有深度、有份量的调研成果。二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系 统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓 宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合 的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心 议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和 心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验； 针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况， 加强写作方法理论的学习研究。三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持 高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严 格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷 厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视 工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出 细漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动 性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动 为主动，做到“有的放矢”。总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精 神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己， 争取早日达到办公室独当一面的要求。第5篇：作风纪律方面存在的问题及整改措施开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体 部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行 深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方 向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。 现将剖析的主要情况报告如下：一、存在的主要问题和不足到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素 质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、 与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不 强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得 不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验 处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和 创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢 做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作 难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此， 工作上没有大的起色。二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松 了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、 主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规 掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用 主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或 者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条 化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深 不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上 存在走样、偏差现象。三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不 够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握， 离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差 距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面 有时不及时、不彻底；对待工作不够主动、积极，往往是领导 安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中 遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做 实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工 作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工 作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动 力。二、整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、 工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原 因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节， 拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有 为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围 绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、 认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过 程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求 新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写 出一批有深度、有份量的调研成果。二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系 统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓 宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合 的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心 议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和 心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验； 针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况， 加强写作方法理论的学习研究。三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持 高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严 格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷 厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视 工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出 维漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动 性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动 为主动，做到“有的放矢”。总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精 神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己， 争取早日达到办公室独当一面的要求。第篇：作风纪律方面存在的问题及整改措施按照县委组织部关于开展干部作风教育活动的实施方 案（蓟党组发 2011” 12号）文件要求，以“六个着力点” 为活动重点，认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精 神、胡锦涛总书记视察天津时的重要讲话，学习市委九届八次、 九次全会和市委书记张高丽在天津市领导干部会议上的讲话、 县委八届H 一次、十二次全会精神以及中央、市委和县委关于 干部作风建设方面的部署要求，时刻剖析在作风建设方面的不 足之处，并制定出了切合实际的整改方案。一、在作风建设方面存在的问题通过自己查找、领导体现和同志们帮助自己在作风建设上 存在以下不足：一是在思想作风上，思想还不够解放，观念转变上还有欠 缺。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识 不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政 治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有 待提高。对所辖部门人员的社会主义、爱国主义和集体主义教 育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的 拜金主义、享乐主义、个人主义，抵制不够。二是是在工作作 风上，经常是部署的多，抓落实并跟踪检查相对少一些，浮在 上面的多，深入一线一项项落实相对少。深进调查研究少；忙 于事务多，接触群众少；即使下往了，往往是听听情况，看看 转转。而真正深进到农民家中，听他们的呼声，征求他们的意 见，把握第一手材料比较少。1对群众普遍关心的热门、难点题目缺乏解决的办法和力 度。三在学风建设上，能够坚持学习，学为所用，但还是停留 在一般层面上多，深入全面学习的少，掌握新知识水平不够完 整全面。学习动力不是很足，学习没有计划，“存在头痛医头 脚痛医脚”现象。四是在生活作风上，有时对自己要求不够严格，有时来客 陪吃陪喝，还有超标现象。在遵守机关纪律方面，机关开会时, 有迟到、接电话等违反纪律现象。五是在领导作风上，在处理具体问题上缺少灵活与方法， 领导艺术功底较差，遇到一些难事、急事经常犯急躁情绪，缺 少“弹钢琴”的艺术。平时喜欢直来直去，有话说到当面，有 时批评人不讲情面、不顾场合，伤及一些人的自尊。二、问题产生的原因一是理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不 足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足， 存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学, 与工作关系不大的少学。学习一般化，没有带头学习，营造良 好的学习氛围，未带动下属广泛深入的开展理论学习。学习专 题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少， 做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科 学体系上下功夫。对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系 实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充 分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观 点、方法来分析解决问题、指导工作。主要原因是对理论武装 的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论 基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。二是对自己要求不够高，为人民服务的意识不足。对“一 切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众 路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何 时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人 利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了 群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。所以在解决老 百姓提出的问题和接待群众来访时有激动情绪，甚至忘记了自 己也是农民的儿子。三是业务水平有待提高。随着社会的进步，知识的更新， 自己在与时俱进、开拓创新方面做的还不够，总想着自己已这 么大年纪、在乡镇有好多年了，有老本可吃了，其实恰恰相反, 过去已经成为历史，当今需要创新社会管理，来解决新矛盾新 问题。自己缺乏对所辖部门业务知识的学习，导致工作起来有 时不能得心应手。三、今后的努力方向一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思 想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、 列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观, 不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高 度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落 后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中 去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各 项工作。二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习， 提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻 研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的 知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实 务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学, 遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责 任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全 心全意为人民服务。三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心。 脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项 工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚 持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢 于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。 要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作 风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地 做好各项工作。总之，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥 主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全 心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策, 做一名合格的国家工作人员。第7篇：作风纪律方面存在的问题及整改措施本人认真学习了县评组办和建委的县直单位百名股长考 评活动工作方案，提高思想认识，进一步明确了开展考评工 作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股 长活动是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署，大 力推行县委提出的“五办”作风的需要，核心是提高办事效率, 提高服务质量，目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上 级机关满意为标准。并细心体会，认真反思自身。经过学习和 深入思考，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神 状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在 的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下整改:1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高 思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自 重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密 工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效, 解决实际问题，做到不好高鹫远，使工作思路符合客观实际。3、强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实 干，大胆工作，勇于实践，乐于奉献。发扬知难而上、开拓进 取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入 实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。既要注 意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存 在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议；为 基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。一、存在的问题与不足一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主 要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学 习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员 较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习 的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、 求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来， 也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工 作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入 基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作 重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些 工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少, 对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握 得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对 同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志 们的感受，给人一种过于生硬的感觉。二、整改措施1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持 不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下 工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观“重要 思想的理解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放 思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务， 在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水 平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做 的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能 有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先 进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛，进 一步加强对“科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上 把握精神实质。整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持, 不懈努力。2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局 观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作,多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习， 向同志们学习，不断提高自己的素质修养，强化组织观念和责 任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评，努力增强 宗旨观念，提高服务意识。整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好 自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在 时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我 县工程质量而努力！第8篇：作风纪律方面存在的问题及整改措施按照机关作风建设年活动总体安排，我认真学习了师党委 及师直党工委关于干部作风建设工作的相关会议及文件精神， 结合本单位和自己工作实际，对照党章认真反思，认真查 摆了自己在作风方面存在的突出问题。现将我个人存在的问 题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏 差之处，敬请党组织和各位领导、同志们予以批评指正。一、存在的问题及具体表现（一）治“散”，着力解决“不想为”问题方面我于2006年12月入党，2009年07月参加工作，在领导 和同事们的关心、培养、帮助下，辗转组织部、党办和向南办 工作。一方面，我深受党的纪律教育和约束，逐步成长起来， 感受到了纪律对我成长、成熟的磨砺和帮助，可以讲，如果没 有纪律观念、没有对纪律的敬畏，我就不可能走到今天。另一 方面，随着年龄的增长、工作岗位的变化，虽然自己对党的情 感、认知和信念追求从来没有动摇过，但客观地讲，纪律观念 也在弱化，对自己的要求也在放松，面对一些不良风气，自己 也在随遇而安。一是党性观念不强。缺乏从政治上思考问题的 敏锐性，对各级的决策理解不深，贯彻措施不力，落实的效果 不好，表率工作不到位。二是组织纪律执行不严。党内组织生 活随意性大，有时以工作忙为借口不参加党支部学习。三是工 作中传播正能量不够，虽没有不当言论，但在任务繁重的情况 下，也偶而产生懈怠的情绪，同时对不言风气做斗争的勇气不 足。例如，对社会上有一些不当言论、不良风气，心里不认同， 但没有直接站出来面对或加以制止。（二）治“懒”，着力解决“不愿为”问题方面存在盲目攀比的问题。随着工作岗位和任职时间的变化， 认为自己的“能力”也在提升，不自觉地产生了纵向比成绩、 横向比待遇的思想。开拓创新精神弱化。习惯于和过去比，满 足已有成绩，不愿自加压力，存在着求稳守成的心理。（三）治“庸”，着力解决“不能为”问题方面学习劲头不足。对工作中各项政策学习不系统，有选择性 学习，尤其对向南发展各项政策学习不深入，条款掌握不明晰。 存在经验主义和主观主义。主要表现在处理问题凭主观判断， 性格急躁。工作中满足不冒头不排尾就行，有“不骑马也不骑 牛，骑着毛驴走中游”的思想，工作水平一直以来排在中游水 平，缺乏分析改进措施，向优秀看齐意识减弱。（四）治“慢”，着力解决“不善为”问题方面在面对一些重大问题时，经常存在谨小慎微的情况，害怕 出差子、偏差，经常是先等一等，看一看再说，一定程度上影 响了事业的发展。例如，面对一些共性的工作问题，处理时以 求稳为主，一般会等待上级出台政策，或等着了解一下其他单 位的做法，很少拿出创新性的措施解决问题。对待发展坐着等、 站着看、边上站，不主动谋划，不主动出击，不抓经济、不上 项目，错失发展机遇。在工作中，有些时候存在不要太过往前 抢的想法，总认为不稳妥、不可靠，这样一来往往错过了事业 发展的最佳时机。（五）治“推”，着力解决“不敢为”问题方面。我每次组织学习中央八项规定通报案例，采取了相对措 施，做了一些改进工作，但现在认真检查，感觉问题还多，形 势还很严峻：在对待上级安排的工作方面，存在涉及本单位就 关心、认真执行，不涉及本单位的事情，就不关心的情况。例 如，在对待师党委中心工作上关心不足，一些事关经济发展、 民生方面的工作，认为自己承担工作相距较远，参与不上，所 以为其做贡献也不足。不敢担当，不负责任，在急难险重面前 畏缩不前，打退堂鼓，见到好处往前跑，遇到矛盾躲着行。（六）治“浮”，着力解决“不实为”问题方面存在学风不实等问题，表现在缺乏主动性和系统性，思考 问题、研究工作不深入，平常的学习基本上都是以用促学、因 需求学，以解决当务之急和现实问题为主，遇到了什么问题， 才收集哪方面的书籍来学习研究，没有以高的标准系统性的提 升自己理论素养。也因此，思考和研究问题不深入系统，长远 谋划不到位，好多工作达不到应有的效果。自身调查研究质量 不高，在深入基层时都是带着一些问题去开展工作、了解情况, 待事情办完就返回。例如，每次深入基层调研，完成任务后即 返回，没有过多的深入到群众中了解实际情况、开展调研工作。二、问题产生的原因（一）宗旨意识有所淡化。工作多年以来，在为人民服务意 识上有所松懈，虽然工作依旧尽职尽责，但情绪上开始出现懈 怠，产生了工作态度和积极性方面的问题。工作中，更多想着 如何尽快完成工作任务，深入基层、联系群众不够密切，较少 带着问题去调研解决，没有很好地研究分析形成解决问题的政 策化措施，无形中脱离了群众，脱离了实际。（二）担当精神有所不足。艰苦奋斗的意识不像过去那么强 了，少了求真务实、埋头苦干、主动担当的精气神。在急难险 重任务面前，有畏难情绪，缺乏攻坚克难、踏石留印的钉钉子精 神，导致出现了工作选择性执行、求稳怕乱不敢突前的问题。（三）大局意识有所不牢。不能完全跳出个人的局部思维， 融入全师的工作大局，在思维的广度、站位的高度上还有所欠 缺，导致工作中过多关注自己领域，一些需要配合、联动的工 作，协调、联系得不到位。工作中主动配合、补位的意识不强, 存在怕越位的思想。三、整改措施和努力方向通过认真自查，深刻剖析根源，进一步明确了努力方向， 制定了以下几点整改措施。（一）强化担当意识，坚决同上级党组织保持高度一致。在 今后工作中，要将认真学习贯彻习近