就业动员会的讲话3篇.pdf

就业动员会的讲话3篇就业动员会的讲话1同志们：很高兴参加今天这个青年创业者座谈会，应该说XX市委、 市政府号召全市开展创业行动以来，团市委动作很迅速，市委、 市政府高度重视。今天这个座谈会我感觉开的非常好，各位 有所成就的青年创业者在这里聚集一堂，就创业当中的经验、 问题、建议与市委、市政府做一个对话，我感觉这件事情很有 意义，这项工作抓的也比较实，希望今后把这项工作继续深化 下去，把我们创业者的经验、教训、对市委、市政府的建议， 包括我们在创业当中的一些事进一步拓展，吸引和动员更多的 青年人投入到创业行动当中来，我想这就是我们经济发展一个 必不可少的条件。刚才座谈时有的同志提到了温州，我觉得在南方，人人都 有创业冲动，人人都想当老板，我们北方人的观念就不同了， 私营企业想招聘副经理招不到，而通过关系想进机关事业单位 的人却很多，企业第一线天地广阔，但为什么我们还有这样一 种反差呢？主要是体制的制约和观念的束缚，说体制的制约主 要是各种旧的体制使企业创业比较艰辛，成本比较大，说观念 的束缚，就是大家都觉得端个铁假碗好，这里有一个历史的原 因，长期的计划经济使我们感觉到，国有经济、公有制的企业 挺保险，所以时间长了养成了人的这种惰性。如果想要毁灭一 个人的话，就几步棋，第一步先让他舒服起来，使这个人不思 考，不奋斗，没有生存压力，没有外界刺激，身体各部器官， 包括血液的流量、流速都降低，身体各部机能的应机反映最低, 时间长了，机能就退化；接着第二步他就变懒，懒了之后不思 考，不运动，各部器官不能做出一种有效的应机反映，这不就 变傻了吗？傻了之后肯定就会变穷。有一句话叫做“行动形成 习惯，习惯决定性格，性格决定命运”，你平时的作为，可能 是一点一滴的，但影响你却是终生的，因为任何一种罪恶，其 源头都和懒惰有关系。以上所谈，算是我们交流的一种引题吧。 下面就大家提出的意见和建议与大家交流以下几个方面：一、是要破除迷信，敢于发展。对于大部分青年创业者来说，有的是刚刚起步，有的是小 有成就，有的是设计发展已走向正规和健康的轨道，对于我们 富锦人来说，一定要破除小富即安这种心理，我引用一句俗话, 叫做“英雄不怕出身低”，市场经济尤其如此，我们要把市场 经济这个时代放到历史大背景上考察，对中华民族的这种长远 影响将以世纪去衡量，我们市场经济这场革命，或者说中国改 革开放的这种进程，至少在中华民族这个历史上影响一千年， 这对中华民族太重要了。封建社会在中国存在了两千多年，现 在我们封建的东西还很多，在人类历史长河中，怎样去跨越文 明，文明怎么演进，是有自身规律的。马克思说：“人类要经历原始社会、奴隶社会、封建社会、 资本主义社会、社会主义社会、共产主义社会这几个阶段。” 在历史的这种演进过程中，市场经济的引入，或者说我们承认 商品交换，或者说中国人真正睁开眼睛看世界，也不过近百年 的历程，这一百多年对中国的传统价值观和社会秩序的冲击是 巨大的，这是中华民族融入世界的一个过程，我们一切社会秩 序和社会现存的体制都要受到冲击和影响，我们每个人在社会 当中都要重新定位，也就是在市场经济条件下，你个人占有了 资源，你这个群体占有了资源，你这个地区占有了资源，你就 能够在今后的竞争中求得主动，而且在这种市场的变化当中， 不承认你以前的传统资源，比如说水资源、矿山资源，这些传 统资源都不能自然的转化为竞争力，不能为我们生活提供一种 优质条件，他需要知识、科学技术在里面逐渐渗透和增多，需 要市场，需要管理，只有各个方面的因素和我们这种传统资源 共同作用才能使得我们和市场接轨。这个时代给我们每个人都提供了舞台，只要我们有抱负， 敢想敢做，并且为这个目标而努力奋斗，你的目标就一定能实 现，根本不存在客观条件不让你做的问题。没有哪个时代比这 个时代更加让人的个性得到解放，没有哪个时代像这个时代更 加尊重你的创造，这是一种趋势，一种方向。在现代的这种观 念当中，不承认既有的东西，既有的东西都将被打破。在这种 变动当中，谁敢做就是成功必不可少的一种前提。所以，大家 都要树立这种意识，就是破除迷信，敢于发展。二、是要提高素质，学会发展。你有了目标，你还得有办法，这个办法是什么，就是提高 素质。个人素质取决于你在这个社会的位置，那么什么是提高 自身素质的动力呢？那就是目标，如果你的目标是农民，而这 个农民又是“两亩地一头牛老婆孩子热炕头”的农民，那么你 对提高自身素质就没有多大的紧迫感，文盲就可以了。如果你 的目标要拥有跨国企业成为世界首富，在提高自身素质方面的 紧迫感是什么样的呢？你每天怎样去利用时间，当你面对客户 的时候，你的微笑会多么的灿烂。没有任何两个成功者的路是 一样的，但精神是相同的，比如说，坚韧不拔，百折不挠，虽 九死而不悔，这也应该是成功者所具备的，当然机遇对成功者 也很重要，我说不屈不挠是什么概念呢？那就是如果前十次没 有机遇，我会奋斗到第十一次，如果前九千次没有机遇，我会 奋斗到九千零一次，有的人可能在他奋斗第十次的时候机遇来 了。但是如果你不努力，如果不具有不屈不挠的精神，那么每 个机遇都会丧失。机遇就像在你面前奔腾不息的一群骏马，当 你出生的时候，你不会抓住那一刻就跳上马背，奔向自己理想 的目标，而是学会观察马，如何拉住马的缰绳，怎样跳上马背, 怎样下马，而随之而来的是一种非常艰苦的摔打的过程，你才 能准确的发现，哪匹马你值得跃上去，哪匹马能载你走的更远, 这个过程必然伴随着你百折不悔、不达目的不罢休的这种性格 特点，所以要提高素质，学会发展。三、是要抓住机遇，加快发展。机遇和挑战是一个问题，并不是机遇与挑战并存，这个并 存不是两件事物并存，并不是抓住了这个机遇而不理会这种挑 战，一件事情本身就具备机遇和挑战这种双重性质。怎么才能 成为武林高手，你首先要战胜比自己强的，你就越过了一个台 阶，战胜了八段就变成了九段。你遇到八段的时候就既是机遇 又是挑战，你战胜了，那就是你的机遇，对方战胜了，你就迎 接了挑战。在发展的过程中，我们面临很多商业抉择，这种抉 择都是两方面的，因为市场是双向的，你选择这种市场，这种 产品，这个人，那么你怎样去驾驭这种商机呢？因为你要投入, 投入就有风险。投入就像打仗一样，有六七成的把握，那就要 去打，两强相遇勇者胜，就是说战争中你把握了主动。但怎样 把六分的把握变成十分的胜利呢？怎样避免九分的把握变成 一败涂地呢？这就需要你在灵活机动中，发挥自身的潜能，在 认识世界的过程中，完成这种动态的选择，这不就是一种最大 的素质吗？所以在市场经济的大潮中，到处都是机遇，同时也 陷阱重重，这对我们是个考验，也是个要求，我衷心希望借这 个机会，谈以上几个观点和大家共勉。下面就大家在讨论的时候涉及的具体问题，谈以下两个方 面：一、是环境问题。环境问题是我们自身在发展过程中不能回避的问题，大家 普遍关注，我们的环境应该说距离我们企业发展的客观要求还 有距离，但是应该清楚看到，与过去相比我们的环境有了很大 的进步，我们正处在由计划经济向市场经济过渡的这样一个历 史时期，我们的生存和发展环境将越来越宽松，但同时也意味 着各种社会利益群体在磨擦，在发生变化，原来这种既得利益 将变成没有利益，原来的一无所有，可能会变成有利益，个体 私营经济由过去的“允许”到“补充”，到市场经济的重要组 成部分，现在是以民营经济为主体。这有一个发展的过程，发 展是硬道理，是历史的必然，民营经济的发展是不可遏制的， 任何旧的传统体制在这种发展面前，必定被撞得一塌糊涂、头 破血流。但是在这种必然的发展过程中，也需要很多条件，如果我 们具备了这些条件，那么我们的过渡期就能够平稳一些，如果 不具备这些条件，过渡的不好，我们的社会稳定就会受到影响, 就会引发社会各阶层矛盾。所以，国家正在加快市场取向的改 革。任何的传统体制中，都有一些部门、一些人在工作，在他 们的职权范围内可能还有一些“规定”，如果马上撤消这些“规 定”，恐怕在全国都不可能，因为还有很多人依附它，靠它吃 代。这个时候怎么办？这就是磨合的过程。你的企业对社会贡 献大了，影响面大了，可能在抵抗这种旧势力的时候，你就占 主动，这种改革就会前行，但如果在整个宏观社会中，你的企 业位置很有限，企业运作当中还不规范，在这时候你可能就要 痛苦一下，那么就需要我们发挥自身这种百折不挠的精神，痛 苦一年我们挺住了，第二年就是春天，就迎来了发展。改善环 境需要我们大家共同努力，如果你受到不公平待遇，要及时向 市委、市政府及有关部门反映，只要你们在经商过程中能够堂 堂正正、按照市场规律去做，职能部门勒拿卡要的话，市委、 市政府一定严惩不怠，只要我们建立起一种良好的互动关系， 那么冲破旧体制的时间就会快一些，建立新体制的进程也就快 一些。二、是创业条件问题。我们创业需要多方面条件，比如人才、资金、技术、管理。 我和大家交换一个思想，就是在市场经济条件下，市场在资源 配置当中起主导作用，我们搞企业需要资源，这种资源包括人 的资源、人才资源、技术资源、资金和土地资源等各种生产要 素，市场条件是按照投入最少、产出最大的原则流动的，那么 我们本身就要尊重这种原则。市委、市政府就是想把市场经济 的这种作用发挥到最适合的程度，最大限度的减少行政干预， 让资源在市场的引导下，按市场规律进行组合。各位企业家创 业者也需要认识市场，要善于利用市场的手段、运用市场的力 量解决问题，市委、市政府在生产要素流动等各个方面多创造 条件，就不会出现资金投入到你那里，而最后没法流动的问题。总的来说，今天我自身的收获很大，各位在第一线都很辛 苦，衷心祝愿各位在市能够发展壮大，实现自己的理想，实现 自己的宏伟目标，造福社会，造福人民。谢谢各位！就业动员会的讲话2尊敬的郭主任、亲爱的就业团战友们：大家中午好!今天我能够站在这里首先我要感谢郭老师对 我的信任和栽培，还要感谢各位同仁长期以来对我的支持，多 年后当我再回首这段大学生活的时候，我相信因为你们我的内 心会充满更多的感动。在今天的动员大会上，我主要对以前的 工作进行一个小结，对今后的工作做一个规划。现就业团共七个部门，副部长以上干部总计27人，分别 来自13个不同学院，学院覆盖率41. 9%,超过40%既定要求。 男女比例1.25:1,在一个偏差浮动要求内。本届总计招新人数1056人，刚刚达标，但相比上届同期 增长660%,经过初试复试最终总记录用305人，同期增长305 %,所有成员均来自31个学院，学院覆盖率100%,同期增长 206%,男女比例1:1.5,相比上一届的2：1降低了 0.5个偏差 度。这些数据已经很充分的说明就业团新的辉煌正在拉开序 幕！评定一个学生组织管理、发展的好不好，我认为通过四组 数据就可以大致反映，干事录用率、干事流失率、干部竞聘率、 干部淘汰率，其中干事录用率、干事流失率、干部淘汰率越低 越好，干部竞聘率越高越好，而干事的录用率和干部竞聘率又 间接地取决于干部淘汰率和干事流失率，因此这学期我们主要 就在这两个数据上做努力，一个是干事流失率、一个是干部淘 汰率。我先前做过一份统计，西南大学校级学生组织的平均干 事流失率是55%干部淘汰率是18%,我们上一届的这两个数据 分别是48%和26%,如果我们把部门建设再做的出彩一点，把 组织内部各项培养晋升机制再做的细致一点，如果我们的干事 流失率能降到30%以内，干部淘汰率能降到10%以内，那将是 一个多么令人兴奋地创举，尽管这是一个艰难而又漫长的过 程，但是一个好的组织可以把庸才用成人才，一个不好的组织 同样也可以把人才用成庸才，恪尽职守，不要误人子弟，对得 起自己的良心，这就是我们努力的方向。所以我们就业团本学期的工作重心除了完成处里既定的 工作任务外，我们主要再做两件事。第一件事，切合实际、着眼未来、通局考虑，在实践过程 中加强部门建设，进一步完善、充实部门职能，使其能够长期 稳定、高效的运营；第二件事，大胆探索、敢于创新、注重实 干，深层次的加快就业团内部体制及文化建设，使就业团每一 位成员都能在其中有所成长、有所提高、学有所得。使就业团 各项管理办法都有章可循、有理可依。在真正意义上实现完成 就业团特色之路、可持续发展之路工程。把就业工作做的丰富 多彩、有声有色，把就业团打造的越来越好。作为就业团的勇士，勇敢的去应对你要面临的一切，不要 过高的估计你们现在的能力，但也绝对不要过低的估计你们将 来的能力！你们要明白，在大学这个舞台上，其实只要你愿意, 就没有什么挫折能长久的困扰你，也没有什么失败能阻止你们 想要进步的步伐。只要在就业团这个平台上坚持、努力、不放 弃，我相信你们都将毋庸置疑的成为真正的西大英才，成为我 们就业团的骄傲，就业团的史册上也将永久的记录下你的光辉 事迹，没有人能够改变就业团的昨天，但你们绝对有能力改变 就业团的明天，把就业团在你们的手上打造的更加精彩，你们 有没有信心！为西南大学的学生就业事业奋斗不息，不辱我们的使命， 把就业工作当成事业来做，积极主动地投身于此，无怨于我们 的付出，无悔于我们的选择！相信我们的就业团会越办越好、 越飞越高；相信我们美丽的西南大学会更加的辉煌灿烂。谢谢就业动员会的讲话3老师们，亲爱的2011届毕业生同学们大家上午好！刚才我们的老师就毕业设计相关问题向大 家作了详细的介绍，在这里我想就顶岗实习和就业的相关问题 和大家聊一聊。一、充分顶岗实习的重要性首先，顶岗实习是高职培养计划中的重要环节。在教学计 划中，顶岗实习作为实践课程，要求每位学生在毕业前必须完 成为期6个月的顶岗实习，未能按计划完成顶岗实习的同学将 拿不到该门课程的学分，也就意味着不能拿到毕业证。其次，顶岗实习对我们每一位毕业生都有着极其重要的意 义：1、转变观念。就是让我们从大学生活、学习中切换到现 实社会中去。高职院校培养学生的目标是一一符合社会要求的 技术性、应用性高级技工。要适应社会的要求，首先就要在思 想观念上适应社会，了解社会对高职大学生的要求，特别是职 业素养上应当具备哪些？以利做到缺什么补什么。2、增强岗位意识。作为一名高职毕业生，毕业后走向社 会，大多是从事一线工作，有劳动性的，有营销性的，基本上 都要从基层做起，这是高职毕业生必走之道。每一个岗位都有 他特有的作用，干一行，爱一行，专一行，是一种岗位责任， 是一种职业品质，用人单位非常注重这种品质。这种岗位责任 是一名员工走向成功的必经之路。要增强岗位责任，就必须顶 岗深入到生产一线进行脚踏实地的工作，兢兢业业的去做，只 有这样，才能磨练和增强他们的岗位责任感，这是现代社会对 高职毕业生的基本要求。3、增强社会经验。增强社会经验，也是增加工作经验。 高职毕业生在面对用人单位面试时，别人很自然要问到你有无 工作经验，这道门槛拦住了不少大学生。因此，顶岗实习不仅 仅是一种劳动锻炼，更重要的是通过实践增强工作能力，增加 工作中的沟通和适应能力，增强做人的才干；实践出真知，实 践长才干。有了适当的顶岗实习并能顺利拿到一份顶岗实习合 格证，这对今后走向社会，应聘岗位时，无疑是非常有益的。二、树立正确观念，积极主动就业2011年全国将有高校毕业生758万，较2010年增幅达到 20. 1%,湖南地区高校毕业生人数也将超过2010年，就业形势 依然严峻。从9月中旬我院开展2011届毕业生的顶岗实习和 就业推荐工作以来，院系两级就业部门共发布招聘信息40余 条，举办校内现场招聘会20余场，提供与电力相关就业岗位 300余个，而真正积极参加招聘会的同学却很少（至今我系办理 顶岗实习的同学共60余人（其中包括12人为自主就业），实际 经由院系推荐的同学才50余人）。面对严峻的就业形势，每位 同学必须合理定位自己，树立先就业、后择业、面向基层的观 念，积极主动参加招聘会，争取早日就业。三、了解就业信息发布平台，及时掌握就业信息学院和系部都会不定期的举行招聘会，一般会通过以下渠 道发布招聘信息：1、学院就业网2、系部实习就业网3、班级QQ群4、辅导员电话、短信通知5、班上班委通知除以上信息发布渠道外，还可不定期的向辅导员老师或教 学楼508办公室陈老师了解就业信息。四、熟知顶岗实习手续办理程序1、自主就业手续办理。凡办理自主就业申请的同学，需 到学院就业网下载并填写毕业生自主就业申请表一式两份, 并提供自主就业单位接收函原件，签署家长意见，按学院就业 处关于自主就业办理程序到相关部门盖章，办理完成后将两份 表格分别送交学院招生就业处和系实训中心。2、提前办理顶岗实习手续。所有办理自主就业的同学及 通过学院、系部推荐实习（就业）的毕业生都必须办理顶岗实习 手续后方可离校（提前顶岗实习申请表），其中办理自主就业的 同学必须先填写毕业生自主就业申请表后方可办理提前顶 岗实习手续，办理完成后，将提前顶岗实习申请表一式两 份分别送交至学员招生就业处及教务处备案。五、积极签订就业协议，保障自身合法权益就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就 业工作中权利和义务的书面表现形式，并不是学校为了统计就 业率，对毕业生而言可签可不签的。其具体作用体现在以下方 面：1、就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关 系，毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得 拒收毕业生。2、就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后，具 有一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约。3、就业协议由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合 法权益。一旦发生劳动纠纷，没有劳动协议的员工只能任凭单 位宰割。4、不签订就业协议书，不能算是国家正式派遣的毕业生。学校不能为毕业生办理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。 报到证是高校毕业生就业的基本凭证，它和学生的学位证、毕 业证。被称为是学生就业的必备三证。5、不签协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员， 不能调动档案和户口，这样势必影响毕业生工龄的计算、职称 的评定、社会保险及其他社会福利。6、毕业两年仍然不签订就业协议的毕业生，将被派回原 籍参加所谓的二次分配，原则上只能在本市或本县就业。这样 势必影响毕业生的发展。因此，每一位应届毕业生在被聘以后要积极主动签订就业 协议。