2023年轨道交通集团社会招聘公告.docx

轨道交通集团2023年社会招聘公告为推进轨道交通集团"一优化、两转型"战略转型，实现高质量跨越式的发展，现根据业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员50名。具体公告如下：一、集团简介轨道交通集团成立于2008年10月，主要承担市轨道交通的投资、建设、运营、开发、经营职能，是一家下辖3个分公司、9个全资子公司、10个参股公司，员工6000余人、国内企业最高信用AAA评级、总资产超千亿元的特大型国有企业集团。目前已建成通车4条地铁线，运营里程128.4公里，正在建设1号线北延线、东延线和2号线东延线。二、招聘要求基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；3 .符合招聘岗位所需的资格条件要求，具备较强的执行力、协作精神和积极向上的工作态度；4 .具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5 .年龄及参加工作时间计算至2023年2月28日。有下列情形之一的人员，不得应聘：1 .曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的；2 .受到党纪政务处分，尚在影响期的或者正在接受纪律审查、监察调查的；3 .处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;4 .曾在国家法定考试、各级公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，处于禁考期的；5 .被依法列入失信联合惩戒对象名单的；6 .轨道交通集团系统内部在职员工；7 .国家法律法规规定不得报考的其他情形。三、招聘岗位及资格条件第一类：1、高层次人才岗位（2人）2、创新实践基地进站博士（1人）第二类：资深管理人才岗位（2人）第三类：集团总部岗位（2人）第四类：集团下属单位岗位（28人）四、招聘程序（一）线上报名报名时间：即时起-3月17日17:00,逾期无效。登陆轨道交通集团官方网站，进入“招贤纳士"板块查看招聘公告，点击公告中”轨道交通集团招聘系统"（建议使用非正浏览器打开）注册并登录报名平台，据实填写应聘人员信息、按岗位要求上传相关证照及佐证材料,完成在线报名，后续相关事宜请关注我集团官方网站。报名人员需上传学历学位证书（国外学历学位须经教育部留学服务中心认证）、专业技术职务（职称）证书、身份证及其他相关证明的原件电子扫描版。每人仅限报考1个岗位，多报者资格审查不予通过,不接受现场报名。（二）资格审查资格审直工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消其应聘资格。招聘工作专业资格审查参照2022国家公务员考试专业分类目录、2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录执行。资格审查结果将以站内信息或短信形式发出，请应聘人员及时登陆集团"招聘系统"，杳看站内反馈信息。(三)考试1、笔试报考第三、四类岗位人员，通过资格审查的报名人数与招聘岗位需求人数比例达到3:1方可组织笔试，否则，取消该岗位招聘计划或核减该岗位招聘需求人数。笔试成绩按百分制计算，采取闭卷考试方式，主要测试考生相关岗位专业技术能力和综合素质。2、面试(1)报考第一、二类岗位人员，通过资格审查后直接参加面试。面试成绩按百分制计算，采取结构化面试的方式，主要考察了解考生专业能力、语言表达能力、应变能力和综合素质。(2)报考第三、四类岗位人员，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据面试人数与招聘岗位需求人数3:1的比例确定面试人数，笔试成绩并列的，一并进入面试。3、总成绩计算(1)报考第一、二类岗位人员，按照面试成绩排名，按岗位计划人数等额确定拟体检人员，末位成绩相同者一并列入。(2)报考第三、四类岗位人员，按照笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序进行排名(考试总成绩相同时，根据面试成绩从高分到低分排序)，按岗位计划人数等额确定拟体检人员。4、笔试、面试时间和地点将在集团官方网站“招贤纳士”板块发布，请及时关注。（四）体检、考察与公示1、体检。以岗位计划人数等额确定拟体检人选，参照公务员录用体检通用标准组织实施体检，体检费用由体检对象自理。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。2、考察。对第一、二类岗位体检合格人员进行考察。考察结果经集团会议研究通过后，形成拟录用人员名单，并在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。如经综合考察，没有合适的拟录用人员，可取消此岗位的招聘计划。3、体检或者考察不合格的人选，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可取消或核减此岗位招聘计划。（五）录用1、第一、二类岗位拟录用人员公示期满后，无问题反映或者反映的问题不影响录用的，经集团会议研究审议通过后，按规定办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。2、第三、四类岗位拟体检人员体检合格，经集团会议研究审议通过后，形成最终录用人员名单并按集团规定办理入职手续。3、录用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用。五、相关薪酬福利待遇序号人才类别岗位类别薪资待遇福利待遇引进政策1第一类高层次人才岗位符合引进人才政策的,年度薪酬和特殊津贴不低于50万，其他人员面议。1、享受“五险两金”、补充医疗保险、大病医疗保险、健康体检；2、享受带薪年假、国家法定节假日等各类假期；3、享受用餐补贴、节日补贴、交通补贴、高温补贴等各类补贴福利。1、符合条件的引进人才按政策享受南昌市“人才10条”相应的人才补贴；2、创新实践基地进站博士可申领南昌市博士科研工作资助专项资金9万元（每年3万，为期3年）。创新实践基地进站博士具体面议。2第二类资深管理人才岗位年度薪酬和特殊津贴不低于25万。3第三类集团总部岗位按照集团薪酬制度执行。4第四类集团下属单位网位六、其它事项1、应聘人员提交的报名材料及信息务必真实、准确、完整，因应聘信息填写不够完整或发现应聘信息弄虚作假的，集团有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。对报名人员提交的资料予以保密，并仅用于招聘工作，资料恕不退还；2、本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班，请广大求职者提高警惕，谨防上当受骗，一旦发现此类情况，可及时联系我公司咨询，必要时向相关部门举报求助，切实维护好自身权益；3、本次公开招聘相关信息均在集团官方网站发布，请考生及时关注并保持通讯工具畅通；4、本公告由轨道交通集团有限公司人力资源部负责解释。