党风廉政建设和反腐败工作考核方案.docx

党风廉政建设和反腐败工作考核方案为进一步深入推进党风廉政建设和反腐败工作，根据有关要求，结合工作实际，制定本考核方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，通过检查考核，全面掌握各支部党风廉政建设和反腐败各项工作开展情况，为进一步营造风清气正的氛围奠定良好基础。二、考核原则（一）坚持围绕中心、服务大局的原则；（二）坚持谁主管、谁负责的原则；（三）坚持实事求是，注重实效的原则。三、考核对象、内容、时间（一）考核对象：各支部。（二）考核内容：党风廉政建设责任制落实情况和反腐败各项工作开展情况。（三）考核时间:2022年。四、组织实施对党风廉政建设责任制落实情况和反腐败工作情况的考核,在局党委的统一领导下进行，由局办公室负责组织实施和结果评定。五、考核计分L按照党风廉政建设和反腐败工作量化考核评分表，各支部先进行自查评分，基本分为IOO分，在此基础上，考核组进行考核计分。2.加分项目：对具有特色或创新意义的党风廉政建设和反腐败工作举措，经考核组认定后，每项加2分；被局党委在单位内推广的，每项加2分；被县级表彰或推广的，每项加4分；被市级表彰或推广的，每项加6分；被省部级表彰或推广的，每项加8分；被国家级表彰或推广的，每项加10分；同一项工作不重复加分，加分就高不就低。六、考核方法考核采取年终集中考核的方式进行，考核组将于12月中下旬对各支部开展党风廉政建设和反腐败工作情况进行考核评分。七、考核结果评定由局党委根据党风廉政建设和反腐败工作考核得分和加分认定得分确定最终得分，被考核支部将评为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。附件：2022年党风廉政建设和反腐败工作量化考核评分2022年党风廉政建设和反腐败工作量化考核评分表支部名称：时间：年月曰项目考评内容评分标准分值得分备注一、加强对党风廉政建设领导将党风廉政建设和反腐败工作列入支部工作计划，与业务工作同时研究部署、同时推动落实、同时总结汇报。认真贯彻落实局党委关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，积极推动工作落实。与业务工作“三同时”落实不到位的，扣2分；不及时贯彻落实上级部署要求的，每次扣2分。20按照局党委落实全面从严治党主体责任清单进行任务分工，各尽其责，推动工作任务落实。指导和督促支部党员认真完成党风廉政建设各项活动要求。支部主体责任不落实的，每次扣2分。不能及时指导支部党员完成党风廉政建设各项具体活动的，每次扣2分。10二、认真履行党风廉政责任制情况开展廉政风险点梳理未梳理本单位（部门）职责范围内的廉政风险点的，扣5分；防范措施不到位的，扣5分。10认真落实上级作风建设工作部署，深化落实中央八项规定精神，着力解决“四风”问题，严格执行党员干部操办婚丧喜庆事宜相关规定，建立作风建设长效机制。违反中央八项规定精神的，不得分；“四风”问题突出，不能有效治理的，不得分；贯彻落实上级作风建设工作部署要求不及时的，每次扣1分；本单位党员干部有违反规定大办婚丧喜庆事宜问题的，每发现一起扣2分，最多扣10分。10注重加强纪检监察队伍建设，支部有纪检委员。坚持抓早抓小，严格执行廉政谈话制度，每年至少开展2次廉政谈话活动。支部没有纪检委员的，不得分；不注重抓早抓小，发现问题不教育的，按情形扣分；不开展廉政约谈活动的，每次扣1分。10扎实开展党性党风党纪和廉洁从政教育，深制度执行不力，有规不遵的，每项次扣1分；10化反腐败主题教育，认真开展警示教育活动，加强廉政文化建设。不按通知要求组织教育活动的，每次扣2分；学习内容、时间不落实的，每次扣1分。二、认真履行党风廉政责任制情况加强对权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。不按规定进行党务公开的，每次扣2分。8加强党风廉政建设的日常管理，每半年分析一次本单位党风廉政建设状况，发现问题及时整改，并向上级党组织进行专题汇报。每半年向上级党组织进行党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，少一次扣4分。8认真开好组织生活会，认真开展批评和自我批评。未开展的扣4分，记录不全的扣1分。4按照县委巡察组的反馈意见和提出的要求，抓好巡察反馈意见的整改落实。整改不及时，不到位的，措施不实的有1项扣1分。10三、扣分项本单位有受到立案调查或党纪政纪处分的，有1人扣5分，最多扣10分，对该单位实行评先“一票否决”，但在原单位发生违纪违法问题，与现单位无关的，既不否决也不扣分。10四、加分项党风廉政建设工作突出、有创新、被上级单位表彰或推广的进行加分，加分按本部门、县级、市级、省部级、国家级，分别加2分、4分、6分、8分、10分，加分上限为10分。10考核组负责人（签名）:考核组成员（签名）: