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个人在遵守党的纪律方面存在的问题3篇个人在遵守党的纪律方面存在的问题篇1根据市委的统一布署，在全市开展了保持共产党员先进性 教育活动，在教育活动学习动员阶段，我认真学习保持共产党 员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲 话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活 动的必要性和重要性，增强了努力搞好机关工作的责任感和使 命感。认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情 况，感到存在许多不足，现就自己存在的一些问题查摆如下：一、思想方面问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的 工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的 少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题， 尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提 高。原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有 的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用 起来。整改措施:1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上 的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必 须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思 想和工作实际。2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习， 参加单位的集体学习。问题2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法 律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识 面不够广。原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更 多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作 的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点 就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习 其它方面的知识。整改措施：1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的 认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科 的知识。2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。二、作风方面问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉 洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错, 而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约 的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自 满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对党 章、准则对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。 二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存 在。整改措施：1、进一步加强党章、准则和廉洁自律有关规定 的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好 精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评 不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少;三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如 此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评 影响团结，影响同志们的积极性。整改措施：1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的 三大优良作风之一，任何时候都不能丢。2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发, 积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作 斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚 持“惩前患后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结 和统一。问题3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领 导班子成员和科室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果 使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极 性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。原因：一是对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总 认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会 相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。整改措施:1、进一步加强对毛泽东同志党委会的工作方法和有 关经济科学知识的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高 领导艺术。2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断 强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、 个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方 法更加科学化、规范化、系统化。三、工作方面问题2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、 服务、安全等方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和 失误。在有关考核和分配方面，还未制定出更加公平，有效的 制度和措施。原因：对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同 志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不 具体，督促不得力。整改措施：1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想。2、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断提高有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能 为全体同志提供更好的服务。3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是市 级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设 还有待加强，如办公自动化、卫生制度，卫生设施，卫生习惯 等还存在一些问题，这些影响着我们向省级文明单位的迈进， 也不利天整个精神文明建设的向前推进。个人在遵守党的纪律方面存在的问题篇2党的组织纪律，是党的各级组织和全体党员必须共同遵守 的政治生活准则和言论、行动的规范，是维护党在组织上团结 统一的准则。习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上深刻 阐述了严明党的组织纪律、加强组织纪律性的重要性，并强调 全党同志要相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安 排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。所以，作为党员干部, 必须严格执行党的组织纪律，不能搞特殊、有例外；各级党组 织特别是各级纪律检查机关更要敢抓敢管，使纪律真正成为带 电的高压线。但在当前党员干部队伍中，仍然存在一些不严格 执行组织纪律、甚至违反组织纪律的问题，亟待深度剖析，采 取有效措施，认真加以解决。为此，我们结合工作实际，就此 进行一些粗浅的探讨和研究。一、存在的突出问题及其表现形式组织纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线，规 范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场的行为规则， 是党最重要、最根本的纪律。通过调查发现，在党的基层组织 中，绝大多数党员干部都是能执行党的组织纪律的，这为经济 社会发展提供了强有力的保证。但同时，当前仍有少数党员干 部组织纪律意识淡化，组织纪律执行不力，违反组织纪律的现 象也时有发生。其主要表现以下五个方面：1、理想信仰缺失，政令不畅。一是信仰偏向。有些党员 干部针对目前改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距 拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就 在政治方向把握上摇摆不定；二是立场偏移。有些党员干部在 重大原则问题上，立场不坚定；在大是大非面前，态度不鲜明。 比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中 央保持高度一致。自认为：反腐败越反越多，积重难返。而有 的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。 有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作，不是 主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。甚至错误地 认为作风建设、群众路线做做样子，走走过场。三是个别党员 因违纪违法事发，企图外逃。一些党员干部在违纪违法后，不 是想到主动向有关机关主动坦白认识错误，而是先想到躲避， 逃脱追究，有的党员领导干部在犯事之先就把自己的妻儿家属 移民海外，裸官现象并不鲜见。四是个别党员对党和国家的政 策理解不够，编造传播谣言。有些党员干部口无遮拦，惯于传 播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政 治谣言、政治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和 群众中造成了极坏影响。五是个别党组织搞上有政策、下有对 策，导致政令不畅。有的党员领导对中央的决策和要求阳奉阴 违，为了地方或小集团的利益，不执行党中央国务院和上级党 委政府的政策，你吹你的号，我唱我的调。2、践踏公平民主，目无组织。民主集中制是我们党的根 本组织制度和领导制度，也是根本的组织纪律。但有的党员领 导干部把自己凌驾于组织之上：一是火箭提拔，违规选拔任用 干部。如近年来连续查处的四起违规提拔案件：x市石门县30 岁的县委副书记刘琼、醴陵市25岁的团市委书记易翔、x市雁 峰区毕业四年升副区长的朱松泉、五年换七岗当选x县副县长 的徐韬，还有x神女x市岳塘区90后发改局副局长王茜等。 这些火箭提拔的年轻干部都存在违规提拔任用的问题，均被免 职，相关责任人都予以了严肃处理。但其背后隐藏的权力世袭 亦或任人唯亲问题都应值得深思。二是徇私舞弊，破坏公招公 平。公开招考本是公平、公开、公正选拔人才的重要手段，但 个别党员干部却因一己私利，钻其中的空子，肆意破坏公平。 三是弄虚作假，违规发展党员。有的党支部在发展党员上不注 重素质，只讲求听从其指挥，把个别组织观念淡漠、带动能力 不强、发挥先锋模范作用不突出的人列为培养对象。有的党支 部为了获取外援，争引资金，乱开口子为外籍投资人员提供入 党的机会。四是拉帮结派，非法操控选举。为了在选举中让自 己或自己亲近的人当选，个别党员违背组织原则，采取拉帮结 派、事前许诺、贿买选票等方式，从事非组织活动。3、财务管理混乱，贪腐时生。近年来，各级虽然建立和 完善了财务管理制度，监管力度也不断加大，但违反财经纪律 问题仍频频发生，在财务管理中存在着不少违纪违规行为。一 是违反财务管理规定，乱收费或搭车收费。个别部门单位为部 门利益，擅自设立收费项目。二是虚报套取项目资金，侵占国 家财产。虚报套取项目资金是违反财金纪律最常见的问题。比 如在执行党的强农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻 烦，将强农资金擅自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资 金，违规套取、截留使用，严重背离了党的强农惠农政策精神 三是巧立名目，滥发各类奖金、补贴。以发放班子成员奖、超 任务奖、门面租金提成奖、出勤奖、绩效奖、津补贴、春节值 班等各类补助，超标准补贴住房、采购发放工作服等手段违规 发放钱物。四是借鸡生蛋，利用国有资产为个人谋利。有的部 门单位和党员领导干部挪用集体资金、国有资产，从事有偿放 贷或赌博、炒股等，为个人或小集体谋利。五是借权谋利，行 贿受贿是问题官员最常见的谋私手段。从所查处的具有一定权 力的党员领导干部案件来看，大多存在行贿受贿的违纪问题。4、工作虚浮不实，自由散漫。当前党员干部中庸、懒、 散、失职渎职、官僚作派、索拿卡要等现象仍是违反工作纪律, 影响机关效能，破坏党政形象的主要问题。一是在位不在岗的 现象仍然存在。一些党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世， 不问政治。认为自己无职无权，党的组织纪律没有遵守的必要; 二是工作时间干与工作无关事情的现象较为普遍。少数党员领 导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本 部门甚至个人利益，对党和国家政策、上级部署的工作，有利 争着上，难事绕道走；三是失职渎职现象时有发生。比如少数 行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中心 窗口单位以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。 四是态度粗暴的问题破坏干部形象。个别党员干部对待群众和 服务对象不是满腔热忱，而是简单的动不动、三分钟，甚至言 语相向，对执法对象拳脚相加。5、生活骄奢淫逸，腐化堕落。部分党员干部在生活中对 自己放松要求，追求奢华，沉迷享受，生活糜烂。一是道德沦 丧，情色腐败。从近几年来我省查处的一些大案中可以看出， 绝大部分是信念缺失，低级趣味浓厚。网络反腐情妇反腐，就 是这种事例的一个反证。二是精神生活空虚，沉迷黄赌毒。有 极少数党员干部，在政治上缺乏理想信念，价值取向上追求个 人利益至上，行为方式上自由散漫，涉黄涉赌涉毒；有的与不 法商人打得火热，损人利己，损公肥私。有的甚至受利益驱使, 蜕化变质，出卖情报，危害国家安全和利益。三是假公济私， 用公款为个人消费买单。三公消费是一个老生常谈的话题，但 却屡禁不绝，一些党员干部利用公款大吃大喝，公车私驾、私 用现象严重，公款旅游现象频发。四是大操大办酒宴。当前违 规操办人情宴请之风严重，部分党员领导干部借操办婚丧喜宴 敛财的现象屡禁不止。二、原因分析一是不注重理论学习，政治素质不高。调研发现一些基层 单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。不善于 运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由 于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的 政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中 央保持高度一致。二是不注重党性锻炼，纪律观念不强。有些党员干部不重 视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯 或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱 化；本位意识增强，大局意识弱化；名利意识增强，公仆意识 弱化。甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚， 自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法。 这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集 中、个人利益与党和群众利益的关系问题。三是不注重制度实效，执行力度不强。有些单位党组织制 度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党 员干部不严格遵循民主集中制原则，不能正确处理上级与下 级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。有的 自觉或不自觉地把民主与集中对立起来，导致民主不够或集中 不够，从而影响执纪实效。四是不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位。有些单 位党组织，尤其是村级党组织治党不严，对基层党员干部思想 上、行为上存在苗头性倾向性问题，不闻不问，缺乏有效的教 育和监管，甚至当党员干部违纪追究时，帮其说情开脱。有的 党组织不抓经常性政治纪律教育，致使基层党员干部纪律意识 淡化。有的党组织不坚持党的组织原则，党组织生活会流于形 式，一些基层党员长年不参加组织生活，成为不受党纪约束的 特殊党员。有的党组织执纪不严，对违犯政治纪律者，认为蒙 上政治色彩，尤其针对违反政治纪律言行，处分尺度更不好把 握，因此得不到及时应有惩处。三、加强基层党员干部执行组织纪律的几点建议坚持从严执纪，坚决查处违反政治和组织纪律的行为；严 肃查处违反政治和组织纪律的行为，是纪检监察机关的重要职 能，也是坚决维护党的政治和组织纪律的重要手段。笔者认为， 做好新形式下维护党的组织纪律、加强执纪监督工作，加强基 层党员干部执行组织纪律，关键还要在以下方面下功夫：一要强化党员意识，提高恪守组织纪律的自觉性。习近平 同志强调：加强组织纪律性必须增强党性全党同志要强化党的 意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作, 做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。党员干部要毫无 例外地把自己置于党的组织之下，正确处理个人与组织的关 系，既要相信组织、依靠组织、服从组织，又要拥护组织、维 护组织、服务组织，任何时候都与党同心同德、同向同行。所 以，每一个党员干部特别是领导干部，都要牢固树立党员意识, 把严格遵守党章，作为自己必尽的义务和责任，自觉用党章规 范自己的一言一行，真正把党章内化于心、外化于行、行见于 效，切实做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。二要强化服从意识，坚决维护组织纪律的权威性。个人服 从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党服从中 央，这是对党内生活秩序的总概括，是正确处理党内各种关系 的基本准则。所以，各级党组织和广大党员干部必须严格遵守 党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。坚持 少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，坚决维护中央 权威，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。真 正做到关键时刻听从指挥、重大方针坚决贯彻，具体规定严格 执行、日常生活严守规矩。同时，必须在思想上政治上行动上 与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉维护中 央权威，确保有令必行、有禁必止，杜绝上有政策、下有对策。三要强化责任意识，保持遵守组织纪律的一贯性。一个有 责任、有担当、有作为的党员干部，通常能够不断增强遵守组 织纪律的自觉性，严格遵守党纪国法；能够对上负责、对下负 责、对己负责，自觉做到自律和他律的统一；能够对组织忠诚 老实，坚决执行组织决定、服从组织安排，自觉接受组织的监 督和检查。每个党员干部都要把自觉遵守党的纪律作为自己的 政治责任、终身责任，作为一以贯之的党性追求，自觉在约束 中工作、在监督下干事。所以，各级各部门党员干部尤其是一 把手要有责任意识，自觉作好表率，率先垂范，主动维护政治 纪律；坚持原则，敢抓敢管，坚决同一切违反政治纪律的行为 作斗争，坚决维护纪律的权威性和严肃性。四要强化底线意识，增强执行组织纪律的严肃性。很多教 训表明，腐化堕落往往是从漠视纪律开始的，纪律性不强的党 员干部很容易跌入泥坑。党的纪律是铁的纪律，组织纪律更是 碰不得的高压线。所以，广大党员干部特别是主要领导干部要 强化纪律铁的意识，强化按制度办事的意识，自觉做遵守纪律 的表率，既在8小时内严守纪律，也在8小时外严守纪律，要 把执行组织纪律贯彻于履职全过程，自觉摒弃从众、侥幸、麻 痹心理，心存敬畏、守住底线，不越雷池半步，真正做到不踩 黄线、不越红线，以自身的示范表率作用，促进从严治党、严 明执纪要求的有效落实。五要强化查究问责意识，增强执行组织纪律实效性。强化 监督检查，严肃查处违反组织纪律的行为，坚决维护党的组织 纪律，是纪检监察机关的职责所在。所以，一方面要加强对各 级党组织和党员干部贯彻执行党章、党的路线方针政策和党内 政治生活准则等情况的监督检查，及时发现和纠正各种违反政 治和组织纪律的行为，促进党的团结统一。另一方面还要加强 对党员干部贯彻落实科学发展观情况的监督检查。紧紧围绕科 学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线开展监督 检查，督促各级领导干部树立正确的政绩观，防止搞形象工程、 政绩工程。同时，要跟进重点时段、关键环节，加强组织纪律 执行情况的常态化检查；强化对新政策出台、重要会议召开等 敏感时期的专项检查，及时发现和排除隐患，严明组织纪律； 强化重点人员的检查，突出新党员、新任干部、新进班子成员 和离退休干部，及时纠正违反组织纪律的人和事；此外，要加 强对改善民生和促进社会和谐等政策措施落实情况的监督检 查，严肃查处违反组织纪律的行为。从群众反映强烈的吃、住、 行、医、学等方面入手，查办损害群众利益的典型案件，对违 反政治和组织纪律的人和事，要发现一起，查处一起，绝不姑 息。对执行组织纪律监督不力的，还要追究所在单位主要领导 和分管领导及相关人员责任。个人在遵守党的纪律方面存在的问题篇3（一）遵守政治纪律态度不坚决大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追 求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足, 有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道 四，甚至捕风捉影；有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言 论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗 争，视而不见、装聋作哑。（二）遵守党的组织纪律不严格执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现 象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临 时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部 职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位，致使“三 会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子 成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工 中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。 存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象， “一岗双责”还没有真正落到实处。（三）贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不 到位中央“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到 了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认 识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使 八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问题依然 没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、 协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效 解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深入 基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来 深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。