落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题17篇.pdf

落实全面从严治党主体责任工作存在的主 要问题17篇【篇1】落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题为推进全面从严治党，落实部门党风廉政建设主体责任， 结合我中心工作实际，特制定信息网络中心落实党风廉政建设 主体责任清单如下：一、信息网络中心的集体责任信息网络中心承担部门党风廉政建设主体责任，是部门党 风廉政建设的领导者、执行者、推动者，结合部门中心工作统 筹谋划、整体推进。（一）加强组织领导1 .传达学习、贯彻落实党中央、中央纪委、教育部党组、 安徽省委和校党委、校纪委关于党风廉政建设的方针、政策、 措施、要求，谋划部署部门党风廉政建设工作。把党风廉政建 设和反腐败工作作为一项政治任务，每年专题研究部署党风廉 政建设和反腐败工作不少于2次。2 .将党风廉政建设纳入部门重要议事日程、融入部门各项工作，与学校签订党风廉政建设目标管理任务书，对工作 任务进行责任分解，层层传导工作压力，并组织落实。3 .对照党建工作目标管理任务书等内容，年底开展自 查，并加强评价结果运用。（二）选好用好干部4 .坚持选人用人标准，树立以实干论实绩、从实绩看德才、 凭德才用干部的导向，规范程序，改进选人用人方式，严格执 行组织人事纪律，强化选人用人的责任意识，选好用好干部。5 .加强干部选拔任用纪实工作，客观反映选人用人全过程 和相关责任主体履职情况，加强选人用人全程监督和倒查追 责，坚决防止选人用人不正之风。6 .加强干部选拔任用监督，贯彻落实学校干部选拔任用 工作监督办法（试行），强化干部选拔任用责任追究，整治 和查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。7 .加强干部监督管理，严格执行干部个人有关事项报告制 度，坚持离任审计制度、严格组织生活制度、切实执行民主集 中制。（三）加强和改进作风建设8 .要求全部员工认真落实中央八项规定精神、省委六条意 见和学校关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法29条 意见精神，在坚持中深化，在深化中坚持，加强教育引导、监 督检查、纪律审查、通报曝光，营造风清气正的工作环境。9 .巩固和拓展党的群众路线教育实践专题教育成果和“三 严三实”专题教育成果，持之以恒地纠正形式主义、官僚主义、 享乐主义和奢靡之风。10 .加强履职尽责，在“理职明责”的基础上，不断提升 管理效率，健全作风建设长效机制。11 .加强调查研究，走基层，转作风，改文风，积极报道 和呼吁师生反映强烈的热点难点问题。（四）从源头上防治腐败12 .把严明纪律贯穿于日常教育监督管理之中，深入学习 贯彻中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国 共产党纪律处分条例及其他党内法规制度，严格执行党的政 治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪 律，认真贯彻支部组织生活制度。13 .完善惩防体系建设。建立健全各项具体实施制度，及 时更新廉政风险预警防范管理信息表，每年至少开展1次自查 自纠工作。14 .加强党风廉政建设宣传教育，组织党风廉政建设宣传 教育月活动，开展中国共产党章程、中国共产党廉洁自 律准则和中国共产党纪律处分条例等党规党纪学习活动, 每年集中学习不少于2次。加强廉政文化建设，加强警示教育, 筑牢拒腐防变的思想防线。15 .加强权力制约，严格执行民主集中制，落实部务会议 制度和分层决策制度，坚决贯彻“三重一大”制度，加强财务 管理、预算管理，严格决策程序，规范办事流程，减少自由裁 量空间，加强对权力运行的制约。16 .全面落实党内监督相关制度，推进部务公开，接受师 生监督（五）支持执纪执法工作17 .支持学校纪委监督执纪工作。认真抓好上级党委、纪 委反馈意见的整改落实，对其提出的意见建议，及时书面报告 整改情况。18 .自觉接受师生监督，推进部务公开。19 .积极协助校党委落实主体责任，协助校纪委做好执纪 问责工作。二、部长的第一责任部长承担部门全面从严治党的首要政治责任，是部门党风 廉政建设的第一责任人，对党风廉政建设重要工作亲自部署、 重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。（一）加强研究部署L主持召开部务会、部长办公会、部门全体会议等，及时 传达、学习、贯彻党中央、中纪委、教育部党组、湖北省委、 学校党委和纪委关于党风廉政建设工作的重要会议精神和重 大决策部署，结合实际作出具体部署和安排。2 .每年与学校签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政 建设主体责任分解到分管副部长、岗位负责人，落实到每个党 员干部。3 .每年至少2次专题研究党风廉政建设工作并听取分管副 部长的专题汇报。（二）准确把握廉政状况，大力支持执纪执法工作4 .加强对部门领导班子其他成员和各岗位负责人的教育 管理监督，及时了解掌握其思想工作动态和廉政状况，发现苗 头性、倾向性问题及时提醒警示。5 .发现部门领导班子其他成员违纪违法问题线索，及时向 校党委报告，并支持执纪执法机关依纪依法查处。（三）高度重视廉政教育6 .带头接受党风廉政教育，积极参加校党委、校纪委组 织的专题学习活动。7 .积极参与党风廉政建设宣传教育月等主题活动，每年至 少讲1次廉政党课。8 .支持和参与校园廉政文化建设，在全校组织廉政文化作 品征集等主题活动。（五）做廉洁从政表率9 .严格遵守中央八项规定精神、省委六条意见以及党员领 导干部廉洁从政的有关规定，严守党的纪律，模范执行中央八 项规定精神、省委六条意见。每年做好述职述廉工作。10 .严格按制度管权管人管事，严格执行民主集中制，带 头执行集体议事决策规则。严格执行党内组织生活、请示报告、 领导干部报告个人有关事项等制度规定。n.从严教育监督管理配偶、子女、亲属和身边工作人员， 自觉接受师生监督。三、部领导班子其他成员职责范围内的主体责任部领导班子其他成员对分管职责范围内的党风廉政建设 负主体责任，应当切实履行“一岗双责”，做到业务工作分管 到哪里，党风廉政建设责任就落实到哪里。L主动落实部署。指导、督促分管业务科室负责人严格遵 守相关规定，推动职责范围内党风廉政建设主体责任落实。2 .支持查办案件。发现分管业务科室和岗位人员范围的违 纪违法问题线索，及时向部长报告，强化责任追究。3 .加强督促指导。指导分管同志把党风廉政建设要求融入业务工作，发现倾向性、苗头性问题早提醒、早纠正。4 .严格廉洁自律。带头遵守党员领导干部廉洁自律规范， 严守党的纪律，严格落实中央八项规定精神、省委六条意见和 学校关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法29条意见 精神；严格执行民主集中制、党内组织生活、请示报告、领导 干部报告个人有关事项等制度规定；从严教育监督管理配偶子 女、亲属及身边工作人员。【篇2】落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题按照县纪委监委驻县财政局纪检监察组关于综合监督单 位落实全面从严治党主体责任等三项工作监督检查情况的通 报文件精神，我公司高度重视，立即召开会议专题研究，及 时认领问题、对号入座，认真对照查摆，精心组织整改，现将 整改情况汇报如下。一、统筹谋划部署不够有力整改情况：一是研究制定了公司2019年全面从严治党、 党风廉政建设和反腐败工作的实施意见，并针对实施意见中 确定的工作要点，专门建立了公司2019年全面从严治党、 党风廉政建设和反腐败工作重要任务分工，将工作任务下发 到具体责任领导、责任科室，实现了工作责任的可分解、可细 化、可追溯。二是抓好具体责任落实，将涉及全面从严治党、 党风廉政建设和反腐败工作的相关事宜纳入党支部大会专题 研究，并结合公司实际提出具体的措施和要求。自纪检监察组 监督检查后，公司专题研究全面从严治党工作2次。一次研究 党风廉政建设责任制，讨论确定公司2019年全面从严治党、 党风廉政建设和反腐败工作实施意见和任务分工；一次专题 研究*节目中反应的*的问题，针对反应的问题进行深入 研究，查找问题根源，制定整改措施，进一步强化责任意识。 三是公司党支部于今年初制定了支部“三会一课”学习活动计 划，明确了把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九 大精神以及党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入支部学 习计划的重要内容。并再次明确了由专人负责做好学习任务， 切实做到各项学习有计划、有提纲、有记录等。二、主动督促检查有所欠缺整改情况：一是加强推动责任落实的督促检查。完善公司 内部监督机制，对班子成员及各部门负责人落实全面从严治党 责任情况及时监督检查。认真实践监督执纪“四种形态”，充 分发挥好党支部的监督作用，进一步加强对重点岗位、重点领 域、重点环节的廉政风险防控和监督检查力度，着力在发现问 题、解决问题、推动工作上下功夫。二是改进督促检查方法推 动责任落实。重点采取安排督查、定期通报方式常态化开展对 照检查和内部检查，引导公司各级责任人自我加压、自我督查, 强化执行，推动各项工作落实。同时要强化督查结果运用，将 全面从严治党责任制纳入年度目标考核，与绩效挂钩，加大追 责问责力度。三、落实清单管理不够到位整改情况：严格落实主体责任制并进行清单化管理。结合 公司实际及工作重点，公司党支部已于年初制定了 2019年度 领导班子、主要负责人及班子成员的全面从严治党主体责任清 单。按照关于转发市纪委关于进一步推动全面从严治党责 任向基层延伸的实施意见（试行）的通知要求，将班子主 体责任清单内容分层分类细化分解到各相应部门，逐步形成了 各部门负责人全面从严治党主体责任清单，进一步将责任压力 传导到公司内设机构，建立一级抓一级，层层抓落实的责任体 系。四、开展整治整改不够深入整改情况：一是对照关于贯彻落实习近平总书记重要指 示精神集中整治形式主义、官僚主义问题的工作措施中5方 面18条重点整治问题，开展自查自纠，形成问题清单和整改 清单。二是针对巡视巡察整改不够到位问题，我公司首先是加 强学习，尤其是加强对中央及省市县关于巡视巡察有关政策文 件的学习宣传，切实提高思想认识；其次，我公司对省委巡视 我县反馈问题进行了再审视，举一反三，加强对涉及县级各部 门为责任单位的共性问题的自查自纠，进一步做好整改工作。五、“咬耳扯袖常态化未真正体现整改情况：一是坚持经常性开展全面分层分级的谈心谈 话。结合纪检监察组意见，公司修改完善了谈心谈话制度， 明确了谈话的类型及内容、谈话人和谈话对象、谈话时间和形 式，确保每个季度至少一次谈心谈话。针对可能会出现苗头性、 倾向性的问题，及时进行提醒谈话。二是加大追责问责力度， 及时听取纪检监察组意见建议，研究解决存在问题，需要问责 的严肃问责。对*节目中反应的*的问题，涉及的分管负责 人及具体责任人进行问责处理。【篇落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题从实践来看，落实全面从严治党责任还存在一些不容忽视 的问题，主要体现在以下三个方面。党建主业失之于轻。管党治党是党组织书记的主业。当前， 基层党组织书记抓党建工作不同程度存在“虚”、“空”、飘” 问题，有的认为抓党建比较虚，不容易出显绩；有的认为抓业 务是硬指标，抓党建是软任务，抓党建会影响业务工 作，要党务给业务“让路”；有的认为党建工作说起来重要、 做起来次要，甚至一次党建会都不召开。正所谓“皮之不存， 毛将焉附”，党建工作抓偏、抓轻、甚至不抓，党心散了，人 心伤了，就会影响党组织生产力、凝聚力、战斗力，最终蒙受 巨大损失。落实责任失之于软。抓党建必须抓责任制，不落实责任， 不追究责任，从严治党是做不到的。当前，不少党建考核仍存 在“吃大锅饭”、“干好干坏一个样”现象，加之党建工作“又 苦又累、经费短缺、难出政绩”，相当部分的干部不愿从事党 务工作，导致基层党组织书记只挂帅不出征，当“二传手”、 “甩手掌柜”,对党建工作谋划少、抓得少、露面少，因此， 要坚持把抓党建作为考核干部的硬杠杠，促使党组织书记种好 自己的“责任田”。从严治党失之于宽。全面从严管党治党不仅是党中央的责 任，党的各级组织都必须贯彻从严治党要求。有的领导干部对 “数据”十分敏感，满脑子“跨越式”、言必称“增长率”， 有的只管部门工作，只求部门利益最大化，对挂钩县市或挂钩 乡镇的党建工作不闻不问、漠不关心。要把从严治党责任落实 好，就必须坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一 起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、 抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。言必信，诺必践，行必果。从严治党，既要见行动，更要 见成效。只有把握从严治党规律，不断解决好从严治党面临的 新课题，切实提高管党治党的能力和水平，落实从严治党责任 才不至于成为一句空话。笔者认为，可以从三个方面入手。任用干部看党建。实践表明，党组织主要负责人的思想素 质、业务水平和责任意识，直接关系到党建工作水平。选人用 人是党委的重要职责，要坚持“赛场选马、战场点将”的选人 用人导向，将抓党建工作情况与干部的提拔任用和考核等硬指 标挂钩，尽可能做到考核干部考党建，任用干部看党建，进一 步落实“党委书记要把抓党建作为最大政绩”的要求，切实做 到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建， 真正把导向立起来。只有这样，才能让广大干部明白，干部不 是跑来的，而是干出来的，要有实实在在的业绩，要被群众认 可。党建责任重追究。建立健全党建工作责任制，是加强党的 建设的重要举措，强化党建工作的责任意识是落实党建责任制 和要求的基础。要通过建立健全述职考评和党建工作问责机 制，全面推行党建工作“项目化”，实现责任落实精确化；要 探索建立党建工作的倒逼机制，用好党建考核“指挥棒”，加 大党建工作权重，倒逼党委书记增强抓党建工作的责任感与自 觉性。只有真正抓住落实党建责任这个关键，拽紧责任追究这 个“牛鼻子”，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、 抓不好党建是不称职”的意识，才能起到了四两拨千斤的作用。组织部门抓主业。组织部门作为管党治党的重要职能部 门，抓党建义不容辞、责无旁贷，应抓住主线、聚焦主业，突 出主业，不搞面面俱到。要把抓党建作为首要职责，始终将抓 党建这个首要的政治责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。要 把抓党建作为工作的重中之重，把从严管党治党的最新要求贯 穿组织工作始终，自始至终为党的政治路线服务。要把抓党建 作为看家本领，做到会抓党建、善抓党建、敢抓党建，全力推 进组织工作在新常态下实现新发展。【篇4】落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题落实党委主体责任是推进全面从严治党的必然要求。以下 是关于落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题，仅供 参考！党的十八届四中全会吹响了全面推进依法治国的号角，也 向全党提出了从严治党、依规治党的明确要求，为党的建设和 反腐倡廉工作指明了方向。加强和落实从严治党责任，是当前 和今后一段时期党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务。一、当前落实从严治党责任存在的主要问题治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严 治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责 任方面还存在着比较严重的问题。L管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现 象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解， 认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”； 有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间 内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效 果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多， 凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得 多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在 把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了 自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞 业务的“，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个 字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力 层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足 于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创 新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。 出现了 “上头热、下头冷”的现象。2.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。有 的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目 标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明 显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工 作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量 化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开 展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反 映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主 义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核， 忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考 核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是 结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工 作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使 主观上努力运用考核结果，实践中也难免力不从心，由此导致 为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”，没有 真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而 对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强，对党员 干部起不到普遍激励的作用。3,敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基 层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不 硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”；有的党务工作者怕执 行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经 济社会发展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组 织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规 违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于 宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级 重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵， 时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗 头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批 评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻 落实。二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生 态。1 .增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管 党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。 要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记 牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强 化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、 主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。2 .健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量 大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取 得实效。要全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度, 着力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横 向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，积极构建 一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工 作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。3,狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且要落 到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找 准切口向细处用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建工作 和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每 个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管 真严、敢管敢严、长管长严。尤其是各级党组织书记要切实履 行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓 在手上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重 点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一步一个脚印地推动从 严治党责任落地生根。4.完善责任考核。考核是无形的“指挥棒”，考核的导向， 直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指 标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。 要加大考核权重，尤其是对各级各部门党委（党组）书记考核， 首先要看抓党建的实效，形成“抓好党建是最大政绩”的导向。 要改进考核方式，尊重平时检查考核，尊重群众对党建工作的 评价。要整合考核项目，把分散在党委各部门的考核合并起来, 以便对各地各单位党建工作状况作出全面的评价。要注重考核 结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。5,是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的 最后一道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式、 陷入空谈。要坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上 “戒示”，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严重失职渎 职，造成不良影响和严重后果的，依据党章、党内纪律 处分条例等相关规定严肃进行处理。【篇5】落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题3月18日，我区召开落实全面从严治党主体责任作风方面 存在的突出问题专项整治工作动员部署会，就落实全面从严治 党主体责任进行再动员、再部署。区委书记鲁旭东主持会议并 作重要讲话，区领导李晓楚、谢密蜂、孙智红、李文华、陈彬、 李勇军、兰贵福、陈蕾、陈治平、丁朝科、范桂云、王小龙， 各乡镇街道党委（党工委）书记，区委各部门、区直各单位党 委（党工委、党组、党总支）负责人参加会议。鲁旭东指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党 中央坚持党要管党、从严治党，对党的建设从战略高度进行新 谋划、新布局，形成了全面从严治党战略。全面从严治党说到 底是个责任问题，特别是落实主体责任更为关键，这也是开展 专项整治工作的出发点。就落实全面从严治党主体责任，鲁旭东强调，一要加强责 任意识教育。落实好主体责任，增强责任意识是前提和基础， 把全面从严治党主体责任意识教育作为重要内容和必修课来 抓，通过不断教育引导，切实增强我区各级党组织和领导干部 全面从严治党主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党 这个首要责任。二要强化“一把手”责任担当。落实好主体责 任，关键是强化“一把手”的责任担当。主体责任包含领导班 子的集体责任、党委（党工委、党组）书记的第一责任、班子 成员的“一岗双责”。各党委（党工委、党组）书记必须首先 从自身的突出问题找起，带头整改，真正把责任担起来，把从 严治党第一责任人责任履行好，才能确保“一岗双责”不落空。 三要抓好重点责任落实。落实主体责任，必须找准着力点和突 破口，以重点责任的落实带动全面责任落实。坚持把纪律挺在 前面，切实加强执纪问责，严查违纪行为，同时做到选准用好 干部，坚持“重基层、重实绩”的导向，严格选人用人标准， 并不断推进组织生活常态化，积极支持纪检部门查处违纪违法 问题，进一步强化对权力的制约监督，加大对违反制度规定查 处力度，着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”。 四要建立健全工作机制。一是建立健全责任分解机制，将责任 主体层层进行分解，科学划分各责任主体间的责任界限，确保 工作有人抓、问题有人管、责任有人担；二是建立健全责任传 导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，将 压力层层传导、责任层层压实；三是建立健全考核应用机制， 以讲认真的态度严考真核，把考核结果真正体现到干部身上。 五要严肃责任追究。始终坚持“一案双查”，让落实责任不力 追责问责成为新常态。此次专项整治工作，是检验各党委（党 工委、党组）书记履行全面从严治党第一责任情况的重要一个 方面，大家务必要切实履行职责，坚决防止整治工作走过场、 搞形式，努力营造风清气正的政治生态和工作氛围，为全区经 济社会发展提供坚强保障。会上，区委副书记李文华宣读了全区落实全面从严治党 主体责任作风方面存在的突出问题专项整治工作方案，并对 整治工作进行了部署，区委常委、纪委书记兰贵福就此次专项 工作提出了要求。【篇】落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题一、党委（党组、总支、支部）领导班子责任（一）坚持党要管党、全面从严治党，加强全面从严治党 各项工作的领导。1、支部落实全面从严治党主体责任工作要点、领导签发 文件等相关资料；支部文件印发的任务分解、职责分工等领导 签发的文件资料。2、支部会议安排、会议记录、会议纪要。（每半年至少 召开1次会议专题研究全面从严治党工作）。3、落实全面从严治党主体责任情况总结（每年年初对上 年度落实全面从严治党主体责任情况总结）。（二）坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中 统一领导，坚决贯彻执行党中央决策部署以及省委、唐山市委、 滦州市委决定。1、传达上级关于重大决策部署的会议记录、会议安排、 印发相关文件等资料（及时学习传达和研究部署中央、省市委 重大决策，带头把党的全面领导落实到党的建设和经济社会发 展全过程、各方面）。2、贯彻落实“三个努力建成“重要指示十周年系列活动开展情况。（三）发挥总揽全局、协调各方的领导作用，在经济社会 发展各项工作中坚持和加强党的全面领导，在同级各种组织中 发挥领导作用。L贯彻落实党的全面领导各种制度文件、会议、批示；2.推动各党组织加强和改善党的领导的文件、会议、批示 及有关情况；（四）把党的政治建设摆在首位，坚定政治信仰，强化政 治领导，提高政治能力，净化政治生态，始终在政治立场、政 治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。L贯彻落实上级政治建设文件、会议、批示及有关情况；2.贯彻落实不忘初心、牢记使命制度文件、会议、批示及 有关情况；（五）把党的思想建设作为基础性建设来抓，坚定理想信 念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实 践、推动工作，落实意识形态工作责任制1、部署学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、 党的十九大精神文件、会议、批示及有关情况；2、贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化情况；3、加大党员干部培训部署及落实情况;4、贯彻落实全面从严治党宣传教育文件、会议、批示情 况（开展经常性全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党 性党风党纪教育，注重发挥正反典型的示范警示作用，营造全 面从严治党的良好氛围。）；（六）贯彻新时代党的组织路线，坚持民主集中制，树立 和坚持正确选人用人导向，建设忠诚干净担当的高素质专业化 干部队伍，加强党的基层组织和党员队伍建设，做好人才工作, 夯实党执政的组织基础。1、贯彻落实党的组织制度文件、会议、批示及有关情况 （落实党的组织制度，以提升政治功能和组织力为重点，扎实 推进基层党组织建设，严格党员教育管理。）；（七）持之以恒抓好党的作风建设，落实中央八项规定精 神，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权 思想和特权现象，密切党同人民群众的血肉联系。L贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神相关文件、会 议、批示及有关情况；2 .深化纠正“四风”和作风纪律专项整治相关文件、会议、 批示及有关情况；3 .贯彻落实党员干部直接联系群众制度文件、会议、批示 及有关情况;（八）加强党的纪律建设，重点强化政治纪律和组织纪律, 带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。1 .贯彻落实运用监督执纪“四种形态”文件、会议及有关 情况；2 .贯彻落实纪律教育文件、会议、批示情况；3 .贯彻落实巩固发展执纪必严、违纪必究的常态化效果有 关文件、会议、批示情况。（九）落实制度治党、依规治党要求，加强党内法规制度 建设，严格落实党内法规执行责任制，确保党内法规制度落地 见效。1、贯彻落实中国共产党党内法规执行责任制规定（试 行）文件、会议、批示有关情况。（十）落实党风廉政建设主体责任，深入推进反腐败斗争, 一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒 性胜利。L部署运用四种形态始终保持反腐败高压态势情况;2 .贯彻落实健全反腐败领导体制和工作机制文件及有关 情况；3 .严厉整治群众身边的腐败问题，持续做好案件查办的 “后半篇文章”文件、会议、批示及有关情况;4 .贯彻落实以严格的执纪执法增强制度刚性，形成不断完 备的制度体系、严格有效的监督体系文件、会议、批示及有关 情况；二、党委（党组、总支、支部）书记“第一责任人”责任（一）带头落实管党治党责任1 .相关会议记录、会议纪要及相关批示（加强对全面从严 治党的领导，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重 点环节亲自协调、重要案件亲自督办。）；2 .党委（党组）、总支、支部会议纪要或会议记录（每半 年至少主持召开1次党委（党组）、总支、支部会议专题研究 全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈制约和短板 问题，提出加强和改进措施。）；3 .对全面从严治党调研活动安排、会议、批示及有关情况;4 .带头参加全面从严治党主体责任考核相关材料。（二）带头严肃党内政治生活党委（党组）、总支、支部书记参加领导班子民主生活会 相关资料。（三）带头加强党内监督L对班子其他成员、纪委以及直接领导的党组织领导班子及其成员提醒谈话记录及有关情况;2 .对有关人员约谈记录、批示及有关情况（发现落实全面 从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访 反映问题较多的，应及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实 责任。）；3 .部署、推动、落实市委巡察工作批示、会议及情况；（四）带头廉洁自律个人受到追责问责情况。（五）带头执行请示报告制度1 .向党代会（党组会、总支会、支部会）报告落实全面从 严治党主体责任情况；2 .报告重大事项情况；（六）推动班子成员落实责任1 .与受到“第一种形态”处理的领导班子成员进行提醒谈 话相关资料；2 .听取班子成员落实全面从严治党责任和个人廉洁自律 情况相关资料；三、党委（党组、总支、支部）领导班子其他成员“一岗 双责”责任（一）自觉落实管党治党责任L对分管领域的全面从严治党工作定期研究、部署、检查 和报告情况；2 .积极参加全面从严治党主体责任考核情况；（二）自觉严肃党内政治生活1、参加班子民主生活会、组织生活会会议记录、发言材 料等资料。（三）自觉加强分管领域党内监督提醒谈话、约谈函询等相关资料。（四）自觉推动分管领域责任落实定期听取分管部门汇报、谈话等情况。（五）自觉廉洁自律个人受到追责问责情况。（六）自觉执行请示报告制度报告重大事项情况。篇7落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题按照县纪委监委驻县财政局纪检监察组关于综合监督单 位落实全面从严治党主体责任等三项工作监督检查情况的通 报文件精神，我公司高度重视，立即召开会议专题研究，及 时认领问题、对号入座，认真对照查摆，精心组织整改，现将 整改情况汇报如下。一、统筹谋划部署不够有力整改情况：一是研究制定了公司2019年全面从严治党、 党风廉政建设和反腐败工作的实施意见，并针对实施意见中 确定的工作要点，专门建立了公司2019年全面从严治党、 党风廉政建设和反腐败工作重要任务分工，将工作任务下发 到具体责任领导、责任科室，实现了工作责任的可分解、可细 化、可追溯。二是抓好具体责任落实，将涉及全面从严治党、 党风廉政建设和反腐败工作的相关事宜纳入党支部大会专题 研究，并结合公司实际提出具体的措施和要求。自纪检监察组 监督检查后，公司专题研究全面从严治党工作2次。一次研究 党风廉政建设责任制，讨论确定公司2019年全面从严治党、 党风廉政建设和反腐败工作实施意见和任务分工；一次专题 研究*节目中反应的*的问题，针对反应的问题进行深入 研究，查找问题根源，制定整改措施，进一步强化责任意识。 三是公司党支部于今年初制定了支部“三会一课”学习活动计 划，明确了把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九 大精神以及党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入支部学 习计划的重要内容。并再次明确了由专人负责做好学习任务， 切实做到各项学习有计划、有提纲、有记录等。二、主动督促检查有所欠缺整改情况：一是加强推动责任落实的督促检查。完善公司 内部监督机制，对班子成员及各部门负责人落实全面从严治党 责任情况及时监督检查。认真实践监督执纪“四种形态”，充 分发挥好党支部的监督作用，进一步加强对重点岗位、重点领 域、重点环节的廉政风险防控和监督检查力度，着力在发现问 题、解决问题、推动工作上下功夫。二是改进督促检查方法推 动责任落实。重点采取安排督查、定期通报方式常态化开展对 照检查和内部检查，引导公司各级责任人自我加压、自我督查, 强化执行，推动各项工作落实。同时要强化督查结果运用，将 全面从严治党责任制纳入年度目标考核，与绩效挂钩，加大追 责问责力度。三、落实清单管理不够到位整改情况：严格落实主体责任制并进行清单化管理。结合 公司实际及工作重点，公司党支部已于年初制定了 2019年度 领导班子、主要负责人及班子成员的全面从严治党主体责任清 单。按照关于转发市纪委关于进一步推动全面从严治党责 任向基层延伸的实施意见（试行）的通知要求，将班子主 体责任清单内容分层分类细化分解到各相应部门，逐步形成了 各部门负责人全面从严治党主体责任清单，进一步将责任压力 传导到公司内设机构，建立一级抓一级，层层抓落实的责任体 系。四、开展整治整改不够深入整改情况：一是对照关于贯彻落实习近平总书记重要指 示精神集中整治形式主义、官僚主义问题的工作措施中5方 面18条重点整治问题，开展自查自纠，形成问题清单和整改 清单。二是针对巡视巡察整改不够到位问题，我公司首先是加 强学习，尤其是加强对中央及省市县关于巡视巡察有关政策文 件的学习宣传，切实提高思想认识；其次，我公司对省委巡视 我县反馈问题进行了再审视，举一反三，加强对涉及县级各部 门为责任单位的共性问题的自查自纠，进一步做好整改工作。五、“咬耳扯袖常态化未真正体现整改情况：一是坚持经常性开展全面分层分级的谈心谈 话。结合纪检监察组意见，公司修改完善了谈心谈话制度， 明确了谈话的类型及内容、谈话人和谈话对象、谈话时间和形 式，确保每个季度至少一次谈心谈话。针对可能会出现苗头性、 倾向性的问题，及时进行提醒谈话。二是加大追责问责力度， 及时听取纪检监察组意见建议，研究解决存在问题，需要问责 的严肃问责。对*节目中反应的*的问题，涉及的分管负责 人及具体责任人进行问责处理。【篇8】落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题党的十八届四中全会吹响了全面推进依法治国的号角，也 向全党提出了从严治党、依规治党的明确要求，为党的建设和 反腐倡廉工作指明了方向。加强和落实从严治党责任，是当前 和今后一段时期党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务。一、当前落实从严治党责任存在的主要问题治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严 治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责 任方面还存在着比较严重的问题。1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现 象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解， 认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”； 有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间 内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效 果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多， 凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得 多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在 把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了 自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞 业务的“，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个 字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力 层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足 于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创 新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。 出现了 “上头热、下头冷”的现象。2,考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。有 的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目 标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明 显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工 作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量 化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开 展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反 映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主 义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核， 忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考 核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是 结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工 作考