学习贯彻党的二十大精神领导干部作风建设心得体会十篇.docx

学习贯彻党的二十大精神领导干部谈作风建设心得体会一、党的二十大学习宣传贯彻情况我镇始终坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前重大政治任务，精心安排，周密部署，在全镇范围内迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。一是党委会议率先学。召开了专题党委会议，班子成员围绕大会报告，联系工作实际，逐一谈认识、讲体会、表态度。二是镇村干部集中学。以支部为单位，开展集中研讨学习，确保党的二十大精神传达到每名党员干部。三是领导干部宣讲学。各班子成员打破会议室传统宣讲模式，与群众共同学习党的二十大精神。四是笃行结合“融合学”。制定了红柳沟镇结合二十大精神重点工作计划清单，把党的二十大精神与当前乡村振兴、疫情防控、安全生产、干部作风建设等重点工作相结合，切实将学习成果转化为促进能力提升、推动工作高质量发展的强大动力。二、作风建设开展情况我镇坚持把作风建设成效转化为推动各项工作落实的强大动力，运用“四种方法”让工作实起来。一是坚持问题清单,开展自查自纠。党员干部聚焦六个方面，通过个人自己找、相互提、组织查、领导点、群众评等方式，深入剖析,逐人汇报查找问题情况，目前镇村干部共查摆问题168条,均已落实整改措施，形成问题整改台账，确保查纠整改见到实效。二是坚持难点重点，开展实地查办。针对产业发展、安全生产、疫情防控、道路交通等方面的疑难杂症和历史遗留问题，班子成员主动到村入户，约谈当事人，协调解决各村难点堵点，解决问题12件。三是坚持完善制度，开展工作机制。进一步完善了干部请销假、外出报备、值班值守等制度。同时不定期对镇村干部值班留守、签到等情况进行督查,坚决杜绝干部擅自离岗问题。四是坚持线索排查，开展跟踪督办。采取线上线下形式，在村务公示栏、村微信群等广泛征集全镇干部作风问题线索，在镇机关设立举报信箱，公开举报电话，全面畅通举报渠道，积极摸排问题线索，推动作风建设走心走深走实。学习贯彻党的二十大领导干部谈作风建设心得体会自作风建设专项行动开展以来，县纪委监委认真贯彻落实市委、县委决策部署，聚焦“四比四争当”，紧盯任务精准发力，推动全体纪检监察干部以学促行、以行践学，作风建设专项行动取得明显成效。一、聚焦初心使命强化理论武装县纪委监委把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务，以“三个坚持”学习贯彻党的二十大精神。坚持原原本本学、联系实际学、融会贯通学，把学习党的二十大报告、习近平总书记系列重要讲话和中央纪委工作报告有机结合起来，全面加以理解把握。坚持领导带头、领学促学，紧紧围绕党的二十大精神组织广泛深入的学习，通过组织召开县纪委常委会、理论中心组学习会、全体干部大会等方式集中学习，更好地把党中央关于全面从严治党的战略部署落实到纪检监察工作中。坚持全员学习、坚持不懈，建立常态长效的理论学习机制，制定县纪委监委2022年学习计划，开展多形式、全覆盖的学习培训，组织全体纪检监察干部参与“党的二十大”知识测试2次，撰写心得体会123篇，教育引导全体纪检监察干部严守政治纪律、把握目标要求、强化责任担当，确保各项工作有序推进。二、深入推进作风建设专项行动一是根据县委强化激励约束推动作风建设具体措施开展作风建设专项行动实施方案等文件精神，县纪委监委结合实际，制订作风建设专项行动工作方案，成立了机关作风建设专项行动领导小组，召开作风建设专项行动部署会,明确工作目标、任务要求、完成时限，将任务进行细化分解，落实责任到机关各室（部、中心）、派驻纪检监察组；二是深入开展机关效能问题专项治理，印发了关于开展机关效能问题专项治理实施方案，重点整治该办的事拖着办、能办的事不催不办等现象，着力提升办事效率、服务对象满意度，让立说立行、马上就办、人人尽责在机关蔚然成风；三是聚焦“6+1+2+N”和14个重点民生领域问题，印发关于加强作风建设深入开展重点民生领域问题专项治理的工作方案,建立“5+1”工作机制，按照“一月一调度、一月一通报、一月一交办、一月一约谈、一月一上报”以及兜底问责追责的工作方式深化专项整治。全县纪检监察机关共处置教育、医疗、社保、生态保护等专项整治领域问题线索19条，立案14起，党纪政务处分10人；四是聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，印发关于开展“走读式”驻村等问题专项督查工作方案关于开展巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项督查工作方案，围绕“走读式”驻村各类问题和专项整治“五访六查十看”要求开展常态化督查，共发现问题48条，谈话提醒15人、责令书面检查2人。紧盯乡村振兴中的重大工程项目、大额资金使用等情况开展过渡期专项监督，严肃查处截留挪用专项资金、侵害群众利益等问题，共立案4起，党纪政务处分5人。三、强化作风建设专项行动督导检查建立完善“4+1”工作机制，即：每日一上报，每日一排名，每周一通报，双周一调度，严明纪律、一查到底红线兜底，组建了9个督查小组，严格实行清单式督查，台账式销号，问题线索双向移送，确保问题线索闭环处置。同时，根据每日报送工作进展情况，及时分析研判，通过下发履责提醒督办函、提醒函等方式，督促牵头、参与部门整改提高。截至目前，9个督查小组交替式对19个乡镇街道、54个单位开展了两轮督导检查，发现问题273个，立行立改26个，限期整改247个，其中整改后需长期坚持27个；印发工作专报15期，通报2期，累计对40个单位，通报批评52次；制发问题整改督办单105份，收到问题整改报告及印证资料62份，其中整改问题52个，需长期坚持19个。下一步，县纪委监委将坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，把转作风和强业务结合起来，系统谋划、统筹推进，确保“两手抓、两不误、两促进”。针对作风建设查摆出的问题，健全制度机制，不断完善管理措施，推进作风建设常态化长效化，切实以作风建设成效推动县纪委监委各项工作再上新台阶。2023学习贯彻党的二十大精神县机关领导干部谈作风建设心得体会自作风建设专项行动开展以来，县工贸局党委深入贯彻落实省市县委关于作风建设的决策部署，迅速行动、狠抓落实，严把规定动作不走偏，突出特色有亮点，多措并举抓作风、提效能，机关作风建设取得明显成效。一是以党的二十大精神为指引，坚定理想信念。充分利用微信工作群，不定时向全体党员干部推送党的二十大精神相关学习内容，开展线上知识测试，引导党员利用碎片时间随时随地学习，确保每位党员都能及时参与党的二十大精神学习，推动党的二十大精神学习常态在线“不打洋”。同时,开展线下集中学习，做到所有在职党员、退休老党员“不漏学”。截止目前，已通过微信群推送学习链接21条，全系统90名党员、干部积极参与到学习中来，真正做到党员学习教育全覆盖。二是坚持问题导向，精准查摆剖析。通过开展“四比四争当”活动，围绕“六个聚焦”查摆剖析作风问题症结，开展“五个专项治理”，结合XX县工贸系统作风建设专项行动工作方案，做到靶向施策、精准发力、形成闭环。三是坚持担当作为，稳定社会大局。充分发挥党员、领导干部带头作用，带头一线检查参与营商环境整治、机关效能优化、疫情防控下沉等工作。发挥党员模范作用，选调优秀党员干部担任“五级五长”，助力疫情防控，结合干部作风“双亮”工作，让党员干部亮身份、践承诺。四是坚持激励约束，真实考核评估。针对作风建设中反映出的倾向性问题和薄弱环节，建立健全考核评价、鼓励激励、问责惩戒、发现解决问题等机制。学习贯彻党的二十大局领导干部谈作风建设心得体会我局党委按照县委的统一部署，经局党委会议深入研究,制定了学习计划，采取多种形式，组织班子成员和局系统全体党员干部开展专题学习，切实把机关党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来。一、周密部署，深入研学一是在10月25日至10月28日开展了为期三天的集中学习后，由班子成员率先领学，每周开展集中研学1次，以及平时个人自学心得体会，使党的二十大精神学深悟透。二是组织党的二十大精神应知应会知识考试两次。使党的二十大精神入脑入心。三是要求局系统党员、干部立足文旅工作实际，用党的二十大精神武装头脑，恪尽职守，真抓实干，使党的二十大精神走深走实。把二十精神转化为谋划发展的新思路。二、强化举措，正风肃纪一是通过了XX县文化和旅游文物广电局关于作风建设专项行动工作方案XX县文化和旅游文物广电局关于历史遗留问题工作方案，二是组建一个工作专班、一个督查组和一个历史遗留问题专班。三是坚持问题导向，建立了作风建设专项行动问题台账和整改台账。全系统共计发现问题10余条，历史遗留问题1条。针对问题分别制定了详实、可操作的整改方案。四是严字当头，制定了督查计划。在督查中发现共性问题2条，个性问题2条，并在全系统进行了通报,形成震慑，提升工作效能。把党的二十大精神转化为解决问题的新方法。三、整章建制，争创一流一是扎实开展“四比四争当”和“双亮”“双述”工作。围绕“六个聚焦”，认真查摆为民服务、干部作风等方面问题，深入检视剖析，狠抓整改落实。二是严格督查考核。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建章立制，定期督导，以勤快严实精细廉的总基调，赋能一流作风、一流素能、一流业绩，切实让“立足岗位，争创一流”在全局上下蔚然成风。把党的二十大精神转化为推动工作的新理念。总之，我局以党的二十大精神为指引，坚守中华文化立场，坚决贯彻落实党中央一系列重大决策部署，牢记“三个务必”，树立“作风决定维度”的理念，坚持不懈强化作风建设，以钉钉子精神贯彻落实省委十四届二次全会、市委五届三次全会、县委十九届三次全会精神。以实际行动“增强中华文明传播力影响力”，阵厉奋发，勇毅前行，不断“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”。把党的二十大精神转化为服务群众的新动力，为我县经济社会高质量发展提供坚实的文旅保障。2023领导干部学习贯彻党的二十大精神落实作风建设心得体会10月16日党的二十大胜利召开，我局组织全体干部职工同步收听收看党的二十大开幕会盛况。会后，立即召开党组（扩大）会议，研究部署深入学习宣传贯彻党的二十大精神相关工作。先后组织专题学习5次，专题研讨1次，撰写心得体会1篇/人，教育引导广大党员干部学深、悟透、笃行，自觉做到用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作，助力我县财政工作提质增效、高质量发展。在深入学习的基础上，我局将贯彻落实党的二十大精神与作风建设、谋划2023年重点工作有机结合、一体推动，创新三项举措，以昂扬的精神状态和作风建设实际成效推动党的二十大精神在财政系统落地生根。一是优抓服务。我局把“优服务”作为工作的出发点和落脚点，依托“财政微信公众号”，开通线上预约办理、“一卡通”和工资查询等便民服务功能，实现“让信息多跑路、让群众少跑腿”。创新打造“会计人才信息库、经济专家工作站、会计人员服务平台”即“一库一站一平台”财政监管服务体系，充分发挥智库作用，服务全县财政改革和发展。精心打造人大代表联络站，畅通民意诉求渠道，服务民生、服务市场主体，通过开展助企纾困大遍访活动，先后为5家企业提供融资担保资金710万元；与18家企业达成融资担保意向资金7000余万元；累计减税降费3.5亿元；为31家中小企业申报项目资金3049万元；先后向税务、自然资源规划、工贸等部门制发建议函15份，协调推动解决问题8项。二是狠抓执行。我局把“强执行”作为一种责任和态度，以工作任务“清单化”为抓手,实行建单明责任、查单找差距、交单见实效的管理方式，推行“周计划、月调度、季点评、年考核”工作机制，挂图作战、对标对账、按号交单，以“一月之稳”促“全年之进”。三是严抓制度。我局把“严制度”作为工作的发力点和突破口，研究制定了资金管理、政府采购、项目评审等相关管理办法，简化业务程序、提高办事效率、提升服务效能，持续改善营商环境。同时，坚持将内控理念贯穿于财政管理工作全过程，梳理财政重点业务工作廉政风险，建立健全内控制度体系，坚决破除特权思想、特权行为，把权力关进制度的笼子，确保财政资金和财政干部“两个安全”。学习贯彻党的二十大领导干部谈作风建设心得体会自作风建设专项行动开展以来，档案馆高度重视，严格按照省市县委工作部署，聚焦使命任务，紧扣主责主线，坚持高站位抓部署、快节奏抓推动、严要求抓落实，以马不离鞍、缰不松手的定力深入推动作风建设专项行动。加强组织保障，推动作风建设走深走实。充分发挥团队“领头雁”作用，成立档案馆作风建设专项行动领导小组，由我本人担任组长，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办、重要课题亲自授课，落实全面从严治党主体责任，切实履行好第一责任人职责，增强干部转作风提效能的信心。强化自查自纠，确保作风建设落地见效。制定中共XX县档案馆支部委员会关于开展干部作风建设专项行动工作方案，明确工作原则、目标任务、查摆重点、问责机制，深入查摆党员干部是否存在“六个聚焦”方面的问题。在官方公众号上公布作风建设举报电话，同时，对作风建设督导组第一次督导时发现的问题及时纠正、立行立改，当天就将整改情况通过“XX融媒”向公众发布，以外部监督推动干部职工改进作风，提升服务。系统梳理查摆出的问题，建立“发现问题一整改落实一情况反馈一总结评估”的闭环机制。通过组织查摆及个人自查等方式，梳理出个人问题台账，建立整改方案，立行立改。提升理论学习，促进作风建设提质增效。以科学理论为引领，以丰富载体为举措，以青年干部培训为重点，以助推工作为目的，多措并举，进一步提高机关党员干部的作风建设。定期开展理论学习，提升党员干部理论素养。通过观看党的二十大开幕式、学习党的二十大相关文件精神、举办党的二十大知识竞赛等方式进一步提高党员干部对党的二十大理论知识的理解，让理论知识进一步入脑入心。2023县机关领导干部学习贯彻党的二十大精神谈作风建设心得体会一、学习贯彻党的二十大精神方面（一）强化组织领导，确保学懂学深。工业新区党委把学习宣传贯彻落实党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。坚持“第一时间”抓学习、“第一速度”抓研讨，建立个人对照学、培训系统学、专题研讨学、线上线下学、联系实际学“五学”模式，利用干部学习会、“三会一课”、专题会议、集中学习研讨会等多种方式开展学习，同时领导干部带头认真研究贯彻落实二十大精神的工作思路和具体举措，坚持做好学以致用、入脑入心、融会贯通。（二）丰富学习载体，确保领会上弄通悟透。为切实做到贯彻落实党的二十大精神有计划、有部署，工业新区党委在把握总目标、总方向、总要求的前提下，对各项目标任务进行细化，有针对性地拿出了落实的具体方案，制定了明确的时间表、施工图，以专题研讨、集中学习、“双线”交流、网络答题、线上考试、培训等内容的系列党建活动，进一步丰富了广大党员干部学习领悟党的二十大精神的平台和载体。二、作风建设开展情况（一）以具体工作促作风建设工业新区以作风建设为契机，以解决历史遗留问题及疫情防控检验作风建设成色。工业新区在建项目多，外来务工人员复杂，疫情防控压力巨大，管委会建立了项目工地疫情防控“五级五长”管理机制,同时强化对项目工地疫情防控工作的监督检查，夯实施工企业严格履行主体责任、全面规范落实建筑工地疫情防控措施。同时成立解决历史遗留问题专班，集中化解四条道路遗留问题，做到问题不解决，不放手。（二）坚决服从大局，配合做好“五级五长”工作。管委会先后选派15名党员干部下沉社区、隔离点、高速公路检查点、市民热线等疫情防控一线，参与疫情防控工作，全县疫情严重时，各党员干部昼夜奋战在一线，条件虽很艰苦，但个个精神饱满，毫无怨言，服从安排，冲锋在前，我认为疫情面前，我们的党员干部表现出色，作风有了很大改变，经受住了疫情的考验。学习贯彻党的二十大局领导作风建设心得体会我局深入学习贯彻党的二十大精神，以作风建设专项行动为契机，推动党的二十大精神在统计系统落地生根。我局坚持把学习贯彻落实党的二十大精神作为一项重要的政治任务抓紧抓实。一是做到常态学习。把学习党的二十大精神作为机关例会的重要议题，制定计划，持续学习，务求实效。二是做到深学细悟。利用“XX统计”微信公众号积极宣传党的二十大报告，通过撰写心得体会、相互交流研讨，深刻理解党的十八大以来取得的历史性成就和发生的历史性变革，深刻领会“两个确立”的决定性意义。三是做到统筹结合。把学习贯彻党的二十大精神与统计中心工作相结合，扎实推进人口抽样调查、“五上”企业入库审批、统计联网直报、统计执法监督等各项工作落实落细。作风建设专项行动开展以来，我局多措并举，统筹推进,成效显著。一是推进有力。将“周例会、月点评、季通报、年总结”工作制度与作风建设专项行动相结合，每周开展政治理论学习，每月总结作风建设专项行动开展情况，每季通报工作完成情况。二是宣传有力。利用“XX统计”微信公众号，持续宣传习近平总书记关于作风建设的重要论述，发布作风建设工作动态，营造良好工作氛围。三是督导有力。制定作风建设内部督导方案，常态化开展机关考勤、理论学习、业务工作等专项督导，弘扬正能量，提振精气神。作风建设永远在路上，学习贯彻落实党的二十大精神没有休止符。统计系统全体干部将会永远跟党走、奋进新征程,全力发挥“统计调查、统计分析、统计监督“三大职能”，为全县经济社会高质量发展贡献统计力量！学习党的二十大领导干部作风建设心得体会水利系统上下认真学习宣传贯彻党的二十大精神，一是有计划，制定了学习计划，明确学习内容、领学人，安排6天时间集中学习进行逐条学习，印发学习资料40余册。二是有交流，召开专题学习交流发言会，逐人交流学习心得，每人形成1500字学习心得、800字交流材料。三是有考试，组织了专题知识考试，对党的二十大知识学习情况进行测试,每天还组织在网络上考试答题，进一步巩固学习成果。四是有落实，围绕党的二十大提出的有关水利工作要求，结合我县水利实际，研究制定了2023年工作要点，把智慧和力量凝聚到党的二十大提出的目标任务上来。水利局党组一直把纪律作风整顿作为重点工作来抓，大力强化党员干部的责任意识、纪律意识。在作风建设专项行动期间，在水利局局党组和水利系统作风建设专项行动领导小组领导下。一是学方案，全局各股室和全体党员干部认真学习水利局作风建设专项行动实施方案，通过自己查和互相找的方式，针对深入纠正在思想作风等方面的突出问题。并对查摆出的问题逐一剖析问题根源，力求使问题查摆触及实质、触及根本、触及灵魂。二是四比四争当，通过此次专项行动比党性、争当践行“两个维护”表率，比担当、争当攻坚克难表率，比情怀、争当为民服务表率，比实绩、争当推动高质量发展表率。三是看成效，通过此次作风建设专项行动，水利系统全体党员干部思想作风有了明显改进，大局意识、服务意识、责任意识和形象意识得到进一步强化。学习贯彻党的二十大领导干部谈作风建设心得体会XX协会把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，采取个人自学与集体学习相结合,学习党的二十大报告、中国共产党章程（修正案）等相关内容。依托微信群、QQ群等，向退休党员推送学习资料，分享学习感悟，做到党员干部全覆盖。作风建设专项行动开展以来，县计生协会紧扣“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”的目标要求，对标岗位职责，积极推动作风建设专项行动走深走实，取得实效。一是理论武装，锤炼“看家本领”。制定县计生协干部作风建设专项行动集中学习计划，通过个人自学、集中学习、交流研讨、专题辅导等方式，依托线上+线下的双重载体，引导党员干部做到“原原本本学、创新形式学、联系实践学”，奋力将学习成果转化为推动作风建设的强大动力。二是自查自纠，勇于“自我革命”。按照六个聚焦的要求，通过自己找、相互提、组织查、领导点、群众评相结合的方式，深入查摆存在的问题，剖析产生问题的原因，明确整改时限，制定整改措施，形成整改清单，着力解决党员干部“思想不端、工作不细、作风不实”的问题。三是健全机制，激发内生动力。以“三项机制“为导向，坚持将优化考评机制作为转变干部作风的重要抓手，将工作实绩作为作风建设的重要标尺，进一步完善干部管理制度，做到用制度管人管事。四是担当实干，提升服务水平。建立“财政出资+户筹资”的计生家庭保险模式和计生特殊家庭帮扶机制，及时兑付计生家庭奖励扶助资金，拓展生育关怀服务,提升育龄群众和计生家庭获得感、幸福感。