林业局领导干部学习二十大精神心得体会研讨发言材料.docx

林业局领导干部学习二十大精神心得体会研讨发言材料党的二十大报告站在民族复兴和百年变局的制高点，提出了一系列新思路、新战略、新举措，是指导我们全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的纲领性文献。作为组织部门，我们将把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和头等大事，教育引导广大党员干部切实把思想和行动统一到大会精神上来，坚持大抓基层的鲜明导向，把每一个基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，为建设一流林业局提供坚强的组织保证。一、提升政治功能，打造推进基层治理的坚强堡垒党的二十大报告中指出：要增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。作为国有企业党组织要履行各项职责，把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好，坚持把党的全面领导贯穿到基层治理各方面全过程。一要针对企业改革发展的实际，优化基层组织设置、加强标准化规范化党支部建设、推动党建与业务工作深度融合。二要强化党员队伍建设，注重从青年和一线产业工人中发展党员，加强和改进党员教育管理。落实党内民主制度，保障党员权利，激励党员发挥先锋模范作用。严肃稳妥处置不合格党员，保持党员队伍先进性和纯洁性。三要深化拓展“初心如磐、奋发图强”主题实践活动，总结推广“党徽闪耀最北点”“幸福都是奋斗出来的”“红色引领、山水常青”等典型做法，深入推行“党建+网格”工作，探索出一条以党建为引领、以网格为依托、以积分为手段的基层治理新路径。做到群众反映的痛点堵点在哪里，服务就延伸到哪里；群众关注的难点焦点在哪里，脚步就跟进到哪里。通过面对面做工作、心贴心做好事、实打实解难题，将党的工作融入万家灯火，把党的服务送到千家万户，切实让职工群众感受民生改善带来的幸福成果。二、扛起政治责任，建设推动企业发展的先锋队伍习近平总书记在报告中指出：要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。作为组织部门要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。一要树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，结合局场两级党组织换届工作，选优配强基层领导班子；坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察。二要加强干部管理责任网格化、日常考核积分制管理，以推进领导干部能上能下为抓手，完善干部考核评价体系，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向；三要加强实践锻炼、专业训练，注重在重大活动和工作一线磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。三、完善工作机制，聚焦企业发展需求纳才引智习近平总书记在报告中强调：人才是第一资源，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，坚持人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国。组织部门作为人才之家，要着眼于高质量人才发展目标，以党的二十大精神的学习和集中培训为抓手，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一要创新教育培训方式，采取“菜单式”“滴灌式”“成效式”相结合的形式，扎实推进优秀年轻人才教育培训科学化、规范化。二要加强各类干部人才选拔和使用，实行“优秀年轻人才库”动态管理，把各方面优秀人才集聚到企业改革发展的主战场，为全面建设一流林业局提供智力支持。三要用好用活本土人才，把本土人才的培养和使用置于企业发展的大局中去统筹推进，围绕“产业链”多渠道搭建人才培养平台，开展特色人才和优秀人才评选奖励，推动人才工作创新发展。