职业技术学院听课制度.docx

职业技术学院听课制度为了加强教学管理，全面提高教育教学质量，加强学院领导对教学工作的指导，加强教师之间的相互学习和教学研究，不断改进教学方法，提高教学水平，进一步做好教学质量的评估，特制定如下听课制度。一、学院领导每人每月听课1次，主管教学的领导每学期听课不少于8次。主要任务是了解教学情况，指导工作,解决教学中存在的问题。二、教学督导组成员每周听课不少于5次，主要任务是了解教师教学情况，对青年教师进行“听、评、帮”，为教师教学质量评估提供依据。三、处级领导每人每学期听课12次，主要任务是了解教学情况，关心教学工作，及时解决教学中存在的与本部门职能相关的问题，对教学工作提出意见和建议。四、教务处和各系部的领导,每人平均每两周听课1次，各教研室主任每学期对本教研室每位任课教师听课不少于2次。各系部、教研室都要制定听课计划，计划主要包含：（1）听课对象；（2）听课时间；（3）解决的问题（改进教学方法，总结教学经验，指导青年教师，一般教学情况检查）等，并将听课计划送教务处备案。五、每位教师每学期听所在系部其他教师讲课1次，青年教师还应听指导教师的课，每学期不少于4次。每次听课后应及时与讲课教师交换意见，互相学习，以加强教学法的研究。六、教务处根据教学工作的总体安排，每学期组织12次公开教学，促进教师不断改进教学方法，努力提高教学质量。七、教务处教学管理人员每学期要有重点的听一部分教师的课，了解教师的教学情况，研究并解决存在问题。八、所有听课者都要认真填写听课记录本，每学期结束由系部收集保存。教务处据此对平时听课情况要进行检查或抽查，保证听课制度的落实。