章丘市2015年度事业单位绩效考核工作.docx

章丘市2015年度事业单位绩效考核工作实施方案为确保2015年度事业单位绩效考核工作顺利开展，根据中共章丘市委办公室、章丘市人民政府办公室关于印发章丘市事业单位绩效考核办法（试行）的通知（章办发c201528号）精神和省、济南市有关规定要求，结合我市实际，制定本实施方案。一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，全面落实中央、省和济南市关于事业单位绩效考核的部署要求，依据有关法规和政策规定，运用科学、合理的考核指标体系，按照统一的标准，通过定量定性分析，对被考核单位一定周期内在社会管理和公益服务活动中取得的成绩和效果进行客观、公正地综合评价。二、基本原则事业单位绩效考核坚持科学规范、分类组织、社会参与、公正公平、责权利相统一的原则。三、考核范围及时间考核范围为全市纳入机构编制管理的公益性事业单位（附件1）,已列入市委、市政府科学发展综合考核的事业单位不再单独进行绩效考核。镇（街道）所属中小学、公办幼儿园由市教育体育局负责考核。考核工作于2016年1月15日前完成。四、考核程序（一）上报事业单位年度工作计划凡纳入绩效考核范围的事业单位需在2015年9月底前将2015年工作计划上报市事业单位考核委员会办公室备案。（二）个性指标考核实施细则审核市事业单位考核委员会办公室对各主管部门上报的所属事业单位个性指标考核实施细则（附件2）进行审核备案,并于2015年10月15日前予以反馈。（S）自查自评被考核事业单位对照共性指标（附件3）和个性指标考核实施细则进行自查自评，形成自评报告，填写章丘市事业单位绩效考核登记表（一式三份，附件4）,于2015年11月底前完成。（四）民意调查市统计局社情民意调查中心部署开展对被考核事业单位的民意调查，于2015年12月15日前将民意调查成绩报市事业单位考核委员会办公室。（五）实地考核1 .成立考核组，部署实地考核工作2015年12月初，市事业单位考核委员会办公室商市考评办组织部署实地考核工作。2 .下发考核通知下发关于做好2015年度事业单位绩效实地考核工作的通知，明确考核程序及时间等内容，并在章丘市机构编制网公布。3 .组织民主评议各主管部门按系统组织对下属事业单位进行民主评议，填写2015年度章丘市事业单位绩效考核民主测评表（附件5）o参加评议人员主要是所属主管部门中层以上领导干部、事业单位党政正职、人大代表、政协委员、职工代表等,人数不少于30人，少于30人的系统全部人员参加评议。自评报告和章丘市事业单位绩效考核登记表于民主评议后上报市事业单位考核委员会办公室。（六）部门评审2015年12月初，各主管部门按照本系统审核备案的个性指标考核实施细则，对所属事业单位进行个性指标的考核和打分，考核结果必须在本系统内排出名次。2015年12月15日前，市编办、市人社局、市财政局、市审计局将章丘市事业单位绩效考核共性指标评分表，各主管部门将个性指标考核结果分别报市事业单位考核委员会办公室。（七）确定考核结果1 .汇总得分，征求意见市事业单位考核委员会办公室将事业单位共性指标得分、个性指标得分进行汇总排名，并征求安全生产、人口和计划生育等一票否决涉及部门的意见。2 .提出建议，确定等级市事业单位考核委员会办公室向市事业单位考核委员会上报绩效考核情况并提出考核等级建议。3 .反馈结果，公示备案市事业单位考核委员会办公室将考核结果书面反馈被考核单位及主管部门，并进行不少于5日的公示。公示期满后，报市事业单位考核委员会成员单位备案。4 .结果运用，兑现奖惩市事业单位考核委员会办公室将考核结果报市考评办。考核等级确定为A级的事业单位按照相关规定予以表彰；考核结果为C级的，要求限期整改，单位主要负责人或法定代表人当年度考核结果不得定为优秀等次。附件：L2015年度章丘市事业单位绩效考核单位一览表2.2015年度章丘市事业单位绩效考核个性指标（样表）3.2015年度章丘市事业单位绩效考核共性指标（样表）4.章丘市事业单位绩效考核登记表5.2015年度章丘市事业单位绩效考核民主测评表（样表）