大连市社会保险政策.ppt
养老保险 失业保险 工伤保险 生育保险 医疗保险,五种保险简介,保险费缴费基数,保险费个人缴费基数为职工本人上月档案工资，包括：1、职务（技术等级）工资和按国家规定比例计算的津贴之和，含教护龄津贴或军队服务津贴、事业单位年终一次性奖金等；2、国家、省、市规定的各项补贴。单位缴费基数为全部职工个人缴费基数之和。备注：参保职工实发工资低于本人档案工资的，以本人档案工资作为缴费基数。,保险,各项保险缴费比例,保险类别 单位/个人 事业基本养老保险：23%/8%企业基本养老保险：19%/8%失业保险：2%/1%工伤保险：浮动0.3%-1.6%/0 生育保险：0.5%/0,保险,各项保险缴费比例基本医疗保险 单位/个人非公务员基本医疗保险 8%/2%公务员基本医疗保险（8+7）%/2%,保险,缴纳各项保险后待遇,养老：基本养老保险待遇的支付项目办理离退休（职）人员的基本养老待遇包括以下几项：（一）基本养老金职务（技术等级）工资+国家规定比例计算的津贴国家规定的计发比例；（二）国家、省、市规定的各种补贴。（三）个人帐户养老金。个人帐户养老金为个人帐户储存额的1120。个人帐户养老金发放至职工本人的个人帐户储存额支付完毕为止。（四）部分人员享受的补贴项目。（五）离退休（职）人员死亡抚恤待遇，包括：丧葬补助费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助费。待遇支付标准按国家、省、市有关规定执行。保险中心每月为退休人员发放退休金，退休金进个人工资卡帐户。,保险,缴纳各项保险后待遇,养老：因病提前退休人员基本养老金计发 因病完全丧失劳动能力，经政府人事部门批准同意办理提前退休人员，按照国家法定退休年龄，每提前退休一年基本养老金减发2%（个人帐户养老金和补贴不减发）。其计算公式为：基本养老金职务（技术等级）工资+国家规定比例计算的津贴国家规定的计发比例（1提前退休年限2%）。,养老保险,失业：合同工解除合同后，单位写一式四份的“解除合 同证明书”，必须让其本人在“备注栏”签字，档 案转到大连市机关事业单位养老保险中心，办理 失业证。每月的20、21、22日(节假日及双休日 顺延)持身份证、失业证到商业银行沙建支行胜 利路营业部办理领取失业金验印手续(第一个月验 印的应领取存折)，每月25号后持身份证、存折到 大连市商业银行各网点领失业金。,缴纳各项保险后待遇,失业保险,缴纳各项保险后待遇,失业待遇：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，其中累计缴费时间满1年的，可领取3个月的失业保险金。累计缴费时间每增加1年，增加3个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年，增加1个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。失业人员就业后再次失业的，缴费时间按重新就业后的缴费时间计算。领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过24个月。失业保险金的标准：按照当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费1年不足10年的，按照当地最低工资标准70发放，满10年及其以上的，按照当地最低工资标准80发放。失业保险金必须高于当地城镇居民最低生活保障标准。其他：失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，凭医疗费票据，可以向失业保险经办机构申请领每人每月不超过本人月领取失业保险金的10的医疗补助金。到市失业保险经办机构指定医院住院治疗的，经发放失业保险金的失业保险经办机构审核，可给予不超过医疗费60的医疗补助金。失业人员每年领取的医疗补助金最金不超过本人年应领取失业保险金的4倍。女失业人员在领取失业保险金期间符合国家计划生育政策生育的，可一次性发给医疗补助金，医疗补助金不低于本人年领取失业保险金的50。,失业保险,缴纳各项保险后待遇,工伤：发生工伤后由单位安全科在三个工作日内报机关 事业单位保险中心待遇部，按相关规定办理。工伤 人员治疗所需医疗费、普通药费、住院费、就医交 通费全额报销。住院治疗期间的伙食补助按大连市 因公出差人员伙食补助标准。批准转外地治疗的，交通费、食宿费按本单位因公出差人员标准报销。备注：参加工伤保险的企业，其职工在实行工伤保险统筹前（1994年4月末以前）因工伤残，并经市劳动鉴定委员会办公室鉴定伤残等级为110级的，其旧伤复发的医疗费用，由大连市劳动保险机构从工伤保险基金中支付。备注：企业职工因工致伤无伤残等级的，其医疗费用由企业负担。,工伤保险,生育：女工作人员生育和流产时，单位须按下列规定给予产假：（一）女工作人员产假为九十天(其中产前假为十五天)。难产(含剖腹产）的，增加十五天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加十五天；（二）女工作人员晚育(二十三周岁零九个月以后生育)并领取独生子女光荣证的,增加产假六十天。难产的，另增加产假十五天；（三）女工作人员怀孕不满四个月流产的,应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月流产的，给予四十二天产假；（四）女工作人员晚育的,其男方享受护理假七天；（五）符合辽宁省计划生育条例和大连市计划生育管理办法，具有准生证生育第二胎的，女工作人员按规定享受九十天产假待遇，男方不享受护理假。,缴纳各项保险后待遇,生育保险,缴纳各项保险后待遇,生育：辽宁省计划生育条例和大连市计划生育管理办法的规定，生育或具有准生证流产的，享受如下待遇：（一）产假和护理假期间，由保险中心按工作人员本人上年度月平均工资计算成日工资，乘以产假天数（或男方护理假天数），发给生育津贴（即产假工资）和护理津贴(即护理假工资)；（二）女工作人员孕产的检查费、接生费、输血费、手术费、住院费和药费等，实行限额报销：正常产不超过1500元；难产的不超过2000元；多胞胎生育的，每多生育一个增加200元；怀孕不满四个月流产的不超过500元；满四个月以上流产的不超过700元。在上述限额标准内的，凭票据由生育保险基金全额报销。超过上述标准的部分，由个人负担15,其余的由生育保险基金报销；（三）母婴同室的住院床位费,其标准在40元以内的(含40元)，按50给予报销，超过40元的，按20元标准予以报销。市人事行政部门，应根据实际情况，对生育保险待遇适时进行调整。,生育保险,缴纳各项保险后待遇,生育：因实施计划生育节育措施失败而引、流产的，其休息期间按出勤对待，由其所在单位按国家规定发给工资、各项补贴及福利待遇，全额报销医疗费。参加医疗保险的单位，引、流产医疗费，按医疗保险规定办理。因节育手术造成死亡或基本丧失劳动能力的人员，按工亡、工伤办理。女工作人员生育或流产后应享受生育或护理保险待遇的，由所在单位持准生证、婴儿出生证（或死亡证明）和独生子女光荣证，到当地保险中心,一次性领取生育津贴(或护理津贴)，报销医疗费，并按实发给本人。,生育保险,
