社会保险基础知识培训.ppt
社会保险基础知识,课前提问,我们常说的“五险一金”指的是什么？为什么现在越来越多的人关注单位是否为自己购买社保？如何计算社保的缴费金额？从原公司离职后，社保怎么办？,五险一金,住房公积金,养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险,社保基本信息,作用 老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得,费用缴纳单位和个人共同缴费缴纳公式：社保缴费额=缴费基数保险缴费费率,养老保险,累计交满15年，退休后就可以享受养老保险啦！,养老保险金=基础养老金+个人帐户养老金,算一算，退休了能拿多少养老金？,如果我今年30岁，养老保险帐户现在开始交，余额为0元。去年的社会平均工资为2862元/月。每年平均按社会平均工资的60%缴纳养老保险，我按8%的比例缴费，如果我目前月平均工资为1718元，假设社会平均工资和我的月平均工资每年增长速度为0%，银行存款利率和所得税率不预考虑。我一直交到30年后我60 岁退休时，我能得到多少养老金？基础性养老金=基数 缴费年限 1%基数=（以退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2 基础性养老金=（2862+1718）/2*30*1%=687；个人账户养老金=个人账户积累/计发月数（计发月数根据国家统计公布计算）个人账户养老金=1718*8%*30*12/139=356我的退休基本养老金=基础性养老金+个人账户养老金=687+356=1043元,养老保险,养老保险没有交满累计15年，怎么办？,养老保险是可以转移、合并的,养老保险中断后是可以续接的,而缴费累计不满15年的，不享受以上待遇，其个人帐户的储存额一次性发给本人,1、省内转入 外地参保人员到本地就业的，需先在本地参保缴费，再持外地社保经办机构开具的基本养老保险参保缴费凭证到市社保经办机构填写基本养老保险关系转移接续申请表。,2、跨省转入。A 目前合肥2010年4月1日起办理跨省转入。B 其余手续与“省内转入”相同。,养老保险,失业保险领取：,1、参加失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险的；,2、非本人意愿中断就业的（即自动离职、辞职均不能享受失业保险）；,3、解除劳动关系60天以内前往社保中心办理；,4、领取金额计算方式：5、失业保险金标准从2011年8月1日其为每人每月657元,最多领取24个月,失业保险,1%,2%,失业人员领取失业保险金的期限,医疗保险,2%,8%,+,累计交满男25年，女20年退休后才能享受医保！,医疗保险,基本医疗保险基金=统筹基金+个人帐户基金个人帐户=个人缴纳的医疗保险费+医疗统筹基金在不同年龄段按月划入部分+利息,医 疗 保 险 待 遇,A、员工可在参保的次月享受医疗保险待遇；停保后，次月停止享受医疗保险待遇，但医保卡内余额仍可继续用B、在职人员享受的医疗保险待遇与缴费金额及缴费年限无关,医疗保险,每月只需要交34.4元，却有51.5元划入卡内，真是太划算了！,96511,工伤：,工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。,工伤保险,1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；,2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的；,3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；,4、在上下班途中，受到非本人主要责任交通意外事故伤害的；,5、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒、吸毒、自残或者自杀的。,工伤保险由用人单位每月缴纳0.5%，员工个人不需缴纳。,发生工伤后,1、立刻通知人力资源部,并前往指定工伤治疗医院就诊；,2、在24小时内填写好工伤认定申报表，交人力资源部向医保中心备案；,3、提交工伤费用报销凭证：A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件；B 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）；C“工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者本人书写并签字，附请2位同事的签名证明。D 半个月内将上述所有材料交人力资源部。,工伤保险,生育保险,生育保险由公司每月按参保基数缴纳0.8%的费用；员工个人不需缴费。,生育保险待遇：,1、条件：从2008年3月1日起，足额参保缴费的次月起可享受生育保险待遇。；,生育保险待遇,在职女职工（一）生育津贴；（二）生育医疗费用；（三）计划生育手术医疗费用；（四）产假期间生育并发症和计划生育手术当期并发症的医疗费用；（五）生育当期合并症的医疗费用；参保男职工（一）计划生育手术费用及当期并发症医疗费用（二）生育护理假补贴500元,社保的查询,一、打开合肥市人力资源与社会保障局网站二、点击信息查询,三、点击左下侧的个人社保信息查询四、登陆界面,讨论与小结：,1、对于社保，你还有哪些问题？,谢谢聆听,
