2023年医院工作计划方案（详细版）.docx

2023年医院工作计划方案（详细版）目录一、总体要求2二、重点任务及具体措施2（一）做好疫情常态化防控工作2（二）推进党建高质量发展3（S）促进行业作风持续好转3（四）加强医疗质量管理与控制4（五）加快学科建设步伐4（六）持续提升护理服务质量5（七）促进科学合理用药、合理使用耗材5（A）推进医院智慧医疗、智慧管理5（九）加强人才队伍建设6（十）抓好安全生产专项整治三年行动集中攻坚阶段任务工作6（十一）推动区域医疗优质资源高效利用6（十二）推进基础设施建设7（十三）完善疾病预防控制体系72023年是全面建成小康社会的决胜之年，医院围绕市委市政府“打造浙中医疗高地，争创三甲”的决策部署，坚持“一切为了病人、一切服务病人、一切方便病人”的核心理念，万众一心，凝心聚力，以等级评审为主线，全面加强党的领导，加快提升医院现代治理能力，改善医疗服务能力，切实做好医院各项工作，为高质量高水平发展提供坚强的保障。重点抓好以下工作：一、总体要求2023年，医院工作的总体要求是：在提升服务水平上下功夫，在树立学科品牌上争一流，在强化医疗质量上保安全,在增强内涵管理上促发展，保持信心不减、干劲不松，推动医院综合实力乘势而上，为昭平卫生健康事业呈现新力量,展现新作为。二、重点任务及具体措施（一）做好疫情常态化防控工作严格落实医疗机构疫情防控“十严格”。严格落实健康“守门人”责任，进一步加强预检分诊和发热门诊管理；加强医院防护管理，实行最周密的医务人员防护措施，落实医院消毒隔离技术规范等要求，坚决防止发生医务人员院内感染。强化重点人群管理，落实重点人群“应检尽检”、其他人群“愿检尽检”核酸检测工作。开展常态化疫情宣传教育，引导树立“低风险不等于零风险”意识。有序、高效做好新冠病毒疫苗接种和医疗保障工作。（二）推进党建高质量发展新时代、新命题，我们要把党建工作放在新起点，努力适应时代新要求。一是要把党的政治建设摆在首位，推进“两学一做“教育常态化制度化，突出领导干部和党员队伍政治能力建设，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；突出党组织领导地位，全面落实党委领导下的院长负责制，认真贯彻落实公立医院党委会议议事规则、公立医院院长办公会议议事规则；发展积极健康的党内政治文化，推动党建引领新时代医院文化建设，完善加强医德医风建设措施，培育先进典型。二是要提升党组织组织能力，严格执行党的组织生活基本制度,开展好主题党日活动；严格党员教育管理，引导党员立足岗位发挥先锋模范；拓宽党员发展源头，提高党员发展质量;推动活动载体、工作方式等方面的工作创新，使党组织活动更好地融入中心工作、融入党员群众之中。三是要推动党风廉政建设向纵深发展，持之以恒正风肃纪，深入贯彻落实中央八项规定精神，坚定不移纠“四风”、树新风，开展经常性以案明纪教育，净化政治生态环境。（三）促进行业作风持续好转规范从业人员执业行为，强化廉洁从医、规范执业，严厉查处违规执业、收受“红包”“回扣”等行为，加强对规范检查、规范治疗、合理用药的监督检查，进一步提高群众满意度。加大行风建设培训力度，着力深化行风意识。加强医院内部行风管理，强化医德医风监管，进一步构建风清气正的工作氛围。加强医院文化建设，加大宣传力度，多渠道广泛宣传医院开展的新技术、新业务及先进模范事迹，树好医院品牌形象。（四）加强医疗质量管理与控制实行院、科两级责任制，严格落实18项医疗质量安全核心制度；完善医疗质量管理体系与工作机制，运用医疗质量管理工具持续改进医疗质量；完善医院用药管理、处方审核机制，加强抗菌药物临床应用管理，促进临床合理用药;严格控制高值医用耗材的不合理使用，加大对异常、高额医疗费用的预警和分析，规范临床诊疗行为；强化医院感染监测和报告，严格执行消毒隔离制度和手卫生规范，遵守无菌操作规程，杜绝医院感染事件发生。（五）加快学科建设步伐不断增强神经康复综合科、心血管内科、骨科等核心专科优势，积极创建市级临床重点专科，通过不断调整学科结构，在强化质量的同时，全面提升疑难危重病症的救治能力，打造知名学科品牌。加快导管室建设，尽快开展冠心病介入诊疗技术、神经内科介入诊疗技术，推进胸痛中心、卒中中心建设，补齐专科短板。同时大力推广其他适宜技术，力争年内开展新生儿颅脑B超、冰冻切片病理检查业务、早产儿脐静脉置管、PlCC、早产儿PS气管注入等新技术、新业务。（六）持续提升护理服务质量以患者需求为首任，强化一、二级质控，把制度标准和职责规范贯穿融入到流程中，不断提升护理内涵。继续深化优质护理服务，落实“责任制整体护理”，强化主动服务意识和责任意识，力争护理服务满意度90%。加强护理人才培养和队伍建设，计划选送5-8名护理骨干外出进修学习，培养专科护士1-2名。（七）促进科学合理用药、合理使用耗材推进药品临床综合评价工作，实施合理用药监测，定期公布监测情况，推动规范和用药机构，促进优先配备使用国家基本药物，提高基药配备使用占比。完善耗材管理相关制度，各科室对科室内部使用耗材情况要进行分析，把握好使用指征、数量，根据科室实际需求申请采购耗材，合理使用耗材，控制辅助材料使用，降低耗材比。（A）推进医院智慧医疗、智慧管理建立健全手术麻醉、重症监护、临床路径、办公管理、体检等系统，打造智慧医院管理系统，完成基础网络改造,推进安全等级保护建设。（九）加强人才队伍建设加大对重点领域、紧缺专业、关键岗位专业技术人才的引进力度，计划引进IOT5名专业技术人才。完善选育培养、激励保障等机制，加强在岗全员针对性继续教育，实施人才激励措施，通过“请进来”、“送出去”的方式重点培养学科带头人后备人才，打造一支医德好专业强的专业技术人才队伍。（十）抓好安全生产专项整治三年行动集中攻坚阶段任务工作落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任制，有针对性地落实风险防控措施，实现可防可控。要加大专项整治攻坚力度，定期开展隐患自查，对发现的问题，要明确责任人、整改时限、逐项列清整改措施。集中开展消防安全隐患排查治理，加强人防、技防、物防建设，强化消防安全宣传教育培训。（十一）推动区域医疗优质资源高效利用优化医联体网格化布局，完善紧密型医联体和县域医共体建设内涵，执行双向转诊，逐步形成规范的分级诊疗制度,提高紧密合作程度，促进优质医疗资源下沉基层。持续深化对口支援，保证派驻人员数量和连续工作时间、派驻专家骨干参与医院运行管理决策的权利和义务、持续稳定的帮扶关系。（十二）推进基础设施建设积极推进抗疫特别国债公共卫生项目实施，加快综合楼项目建设，预计年内完成7500万-8000万的固定资产投资，利用两年时间完成项目建设，着力解决业务用房面积紧缺问题，全面提升诊疗服务能力。（十三）完善疾病预防控制体系依托诊疗服务普及健康知识，提供健康指导，倡导健康生活方式，结合实际开展卫生防病知识宣教活动。不断完善慢性病防治服务网络，巩固我县创建自治区级慢性病综合防控示范区成果。开展全员简短戒烟干预技能培训，所有医务人员均要做到提供简短戒烟服务，同时加强控烟宣传教育，提高全民烟草危害认知水平。着力加强传染病防控工作，“防”和“治”两手抓，切实为维护人民健康提供有力保障。