16人力资源部经理岗位安全说明书.docx
人力资源部经理岗位安全说明书编制日期：第1版序号岗位安全风险因素风险防范控制措施应急处置措施1职责风险1、组织本部室员工严格贯彻执行国家有关安全生产法律法规以及高速集团、公司安全生产规章制度。2、每年与总经理签订安全生产管理责任书，与部门员工签订全员安全生产管理责任书；3、组织做好新进员工岗前公司级安全培训教育；4、制定公司年度安全培训计划，并负责组织实施；组织做好三类人员、特种作业人员、注册安全工程师等相关人员资格证件的取证、继续教育、复审等培训工作，确保证件的有效性；5、建立健全特种作业人员台账，并组织做好相关培训，确保持证上岗;6、制定劳保用品使用管理制度，健全劳保用品使用台帐；7、根据公司发展战略，全面考虑安全管理和技术人员的梯队建设，指导安全人才招聘、选聘工作。按国家相关法律法规规定，设置安全管理机构，配备安全生产管理人员；8、做好劳动合同、劳动保护、工伤保险等相关管理工作；9、加强本部门人员的安全教育工作，组织检查、整改本部室内范围的安全隐患，在部署、检查部门业务工作的同时部署、检查安全工作；10、参加公司安全生产会议，分析公司安全生产状况和对策，参与有关工作的贯彻执行；IK参与生产安全事故的调查及处理工作，监督本部门业务领域内防范措施的制定、落实、执行，防止事故再次发生，按照“四不放过”原则，提出对责任者的处理意见；12、参加公司组织的安全培训1、应急预案演练等活动；13、落实法律、法规、规章规定的其他职责。1、按照安全生产法、建设工程安全管理条例、山东省生产经营单位安全生产主体责任规定等相关法律、法规规定执行；2、按照山东高速集团安全生产监督管理办法、山东省路桥集团安全生产监督管理办法等安全管理制度规定执行；3、发生一般及以上生产安全事故后，立即启动相应事故应急预案，迅速采取有效措施，组织实施抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。2交通事故1、乘坐公务车出差或外出办理事务时,提醒司机遵守交通法规，发现安全隐患，及时告知驾驶人员；2、乘坐符合要求的交通工具,监督驾驶人员不违章行车；3、乘车时要按规定系安全带；4、自驾车时，遵守交通法规。1、轻微刮擦事故，立即协商处理；2、人员伤亡事故，立即拨打报警和急救电话。3火灾事故1、使用合格的电器产品；2、不在办公场所使用电暖气等大功率电器设备；3、长时间离开办公室时,关闭电器设备及电源；4、办公场所内不存放易燃易爆物品，烟头不准乱扔乱弃；5、配置相应消防器材，完善落实防火措施;6、积极参加公司组织的消防安全讲座、应急演练等活动。1、初起火灾发生后，迅速利用现场灭火器材进行灭火，并通知附近人员，组织灭火，2、在扑救火灾同时，拔打E19电话报警，报告火场信息；3、参照执行火灾事故应急预案相关内容。4触电事故1、使用办公电器、设备时，严格按照产品使用说明书、安全操作规程等规定进行合理使用；2、发现线路、电器设备老化、破损等异常现象，不私自进行拆装，通知专业人员进行维修；3、基层检查调研工作时,不乱动作业现场用电设施设备,按规定佩戴使用劳动防护用品O1、立即关闭开关或拔下插头，切断电源；如无法断电，迅速用干燥木板、硬塑料管等绝缘物品使触电者脱离电源；2、迅速通知附近相关人员，并拔打急救电话；3、参照执行触电事故现场处置方案内容。5电梯事故1、进入电梯时,注意观察电梯轿厢是否在该楼层，避免踏空；2、电梯门开启时，不要将手放在门板上，防止门板缩回时挤伤手指；电梯门关闭时,不要将手搭在门的边缘，以免影响关门动作甚至挤伤手指；3、电梯超载时不使用；4、不在电梯内乱按按钮；5、严禁整个身体站在电梯门交界处停留,挡着电梯门；6、遇火灾、地震，不准使用电梯。1、发生坠落事故时，采取背部紧贴电梯内壁，膝盖弯曲，脚尖踮起保护动作；2、被困电梯内，如果没有报警电话，可拍门叫喊或用鞋子敲门；3、如果长时间被困，保持镇定，保存体力，等待救援；4、参照执行电梯事故应急预案内容。6职业危害1、避免长时间在持续伏案工作,注意工间休息，注意防止脊椎、腰椎受损；2、电脑采取防辐射措施，减少电磁辐射伤害；3、加强体育锻炼。1、定期进行体检；2、听取医生建议，采取治疗措施。7其他伤害1、防止高处坠物（书柜顶上的杂物、墙上的附挂物、安装在房顶上的物体等）伤害2、上下楼梯时注意扶手防滑倒、防碰撞；3、窗户出现破损、脱落、扶手出现损坏等现象，及时通知维修人员；4、在办公楼露天阳台及楼顶,不靠近危险边缘；5、去基层单位、项目部调研检查时，不盲目进入施工现场危险区域,严格遵守现场安全管理规定,正确佩戴好安全帽等相应劳动防护用品。1、立即拨打120,与医院取得联系；医护人员没有到来之前，视情况开展自救；2、如出血，应立即止血包扎；3、对呼吸、心跳停止者，可米取人工呼吸或胸外心脏挤压法，使其恢复正常；4、参照执行高处坠落、机械伤害、坍塌等现场处置方案内容。签发人:审核人:编制人:
