2022年年会总结发言稿.docx

2022年年会总结尊重的各位来宾、同仁们：大家晚上好！鸡去狗来辞旧岁，继往开来贺新春，值此辞旧迎新之际，我谨代替建筑公司及我的团队向大家拜个早年，祝愿在座各位狗年吉祥、万事如意！公司自创业至今，已经走过20来个年头。首先感谢刘总对我的相信，委以重任。20年来，公司在刘总的领袖下，从最初一个仅十几人的建筑施工队，逐步开展成为产值、收入上亿元的建筑集团企业。所经历的风雨、所获取的结果，大家有目共睹。作为公司的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目的逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪！同时，在企业开展进程中，我们得到了各级领袖、广大客户、各位部门负责人和全体员工的撑腰、相信和厚爱。在此，我谨代替建筑公司及我的团队向关心、撑腰企业开展的各级领袖、社会各界朋友以及全体员工表示诚挚的感谢！今天，我们欢聚一堂，在这里举行集团公司迎新春2022年年会，主要有三个目的，首先，我代替建筑公司及我的团队向大家致以最诚挚的问候和最美妙的祝愿，大家新年好！其次，也是我们近几年来坚持的一种好的做法，通过迎年会的形式相互拜年，加深沟通交流，共绘公司美妙蓝图，三是对2022年集团公司评选的优秀员工进行表彰。2022年是集团公司重大开展的一年，各项工作都取得了可喜的成就，应该说这一年是值得我们欣慰和自豪的一年。公司治理、配置更趋完善、合理。公司各部门的职能更加明晰、细化。公司整体治理水平，企业形象，社会信誉均有较大提升。2022年建筑公司中标签订了肇东市小微产业园区基础配套施工项目，截止12月底完成项目的75%工程量，到达了预期效果。龙宇世纪新城棚户区改造工程2022年底累计完成工程量10.3万平方米，为集团公司赢得了市场和取得了相应的社会地位。在项目治理上我们进行了进一步规范。对项目的前期策划，成本控制以及对施工进程中的监督检讨、分析指导和项目质量验收等工作环节进行了进一步的加强，推进了老带新的工作模式，启用了新的施工治理人员，加全力度对施工现场进行治理,有效加强施工质量管控。在项目安全文明施工治理方面公司健全质量安全治理制度，落实安全治理职责，按照质量体系和公司工程治理实施细则，对各分包班组长施工现场质量安全保证体系严厉执行监管,由于制度完善，责任明确到岗位，明确到人，严厉执行，各项目质量安全防范意识都有了很大的提高，实现了本年度无重大质量安全事故的目的。确保公司的资质，树立公司良好形象,顺利完成公司今年制定的各项目的。在工程结算上，修订了公司工程治理和财务制度，加强了对项目结算工作的跟踪，督促与指导，有效的改善了公司结算工作落伍的被动局势，保证颗粒归仓，树立了效益回归的长效机制,成就效益显著。同仁们，2022年已经成为历史，面对全新的2022年，我们要做的工作还很多。在新的一年里，我们的事业将进入一个全新的开展阶段，我们要以“优质、高效、团结、诚信”的企业精神为指导，坚持以党的十九大精神统领工作全局，我们要在加快企业建设步伐的同时，全面推进公司和谐继续开展。纵观近年来公司的快速开展，“加快开展，做大做强，集聚效益”是我们的主要目的。2022年，我们要关切全球经济的开展趋势，掌握和执行国家政策、面对金融危机给我们带来的挑战，按照党的十九大确定的目的，一心一意谋开展，聚精会神抓效益，注重安全文明施工建设，保证工程质量加快工程速度。我们要构建和谐企业,向更高的目的迈进。新的一年使我们又站在了新的起点，我们满怀新的希望，谋求新开展，这是我们在坐各位的相同愿望。面对高新技术迅猛开展、信息无处不在的网络时代，经济新格局正以其全方位的科技化、信息化、全球化特征呈现在我们面前，建筑业当前的竞争面对着前所未有的严峻挑战。公司在做大做强建筑主业的同时，将以资产经营、资本经营为手段优化资源的合理配置，使企业在运营中适应风云变幻的市场环境，从而步入可继续开展的康庄大道。回忆过去，我们豪情万丈。展望未来，我们信心百倍。面对十九大新的形势和任务，公司提出“筑百年精品，创千秋伟业”的雄伟目的，规划新世纪开展的雄伟蓝图，相信有各部门领袖、朋友的全力撑腰，有全体集团公司员工的相同努力，我们顺应十九大改革的东风，在新时期中谋求开展，在开展中不断创新，在创新中再造辉煌，我们以一流的质量、一流的服务、一流的业绩，携手相同开展，肯定能够继往开来，与时俱进，快速开展，走向辉煌，发明出更加辉煌的明天！借此春节即未来临之际，给大家拜个早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们狗年一切顺利、身体健康、聚力凝心、合家幸福、！祝愿我们的龙宇集团明天更加美妙！谢谢大家！集团公司副总经理赵楠工作总结报告写作技术正确做法是依据“立言之本意”的原则，对原料进行科学的取舍、组织和概括。主要的东西要详讲，次要的要略讲，与主题无关的就不讲。引用事例和数据时要精选，凡用一个事例就能说明的问题,就不用两个。这样抓住重点就会发生深刻的思想见解,不致使人看起来像喝白开水，淡而无味。(2)总结报告无法文过饰非。换句话说，光有经验，没有教训的总结，严厉地说不能算完整的总结。一份有力度的总结必须实事求是，不能回避问题，只讲好、不讲坏。歌功颂德有余，揭露问题不足，自吹自擂，粉饰太平，这样的总结，对上不能使领袖掌握情况，对下不能用于指导实践,瞒上欺下，是一种极端不负责任的态度和典范的做秀。开展下去，就会影响领袖的正确决策，挫伤群众的工作热忱，给事业造成损失。一般说来，十全十美的事物就是不存有的，工作中的缺点、问题也不可避免。所以搞工作必须秉持实事求是的态度，端正思想，一切从实际启程。总之，必须并使总结真正地彰显出来“发扬成就，纠正失误，以利再战”的目的，就能够彰显出来一个存有能力的领袖在总结会上讲话就是存有分量的。(3)总结切忌老生常谈。懒老生常谈，就是说报告必须存有新意。所谓新意就是指那些源自社会课堂教学，观察分析事物存有肯定高度，对人们的社会课堂教学具备指导意义的经验和具备先进经验促进作用的教训，而不是标新立异。要做到有新意，就是要通过细致的深入调查、敏锐观察，抓住真实典范原料，用正确理论去分析，写出独到之处，特殊是要有解决问题的新做法、新见解、新经验。关键要能一语破的，抓住事物本质，揭示事物规律，比如有冲破传统观念有新意的思想，有的放矢、切中时弊、能给人排除疑虑、消除疑虑的思想等内容。还有同一个事物，以不同角度，在不同时机来观察，来分析，也会发生新意。这正是言当其时，一字千金;言不当时，一文不值。总结报告必须存有新意，最懒一味抄书、抄报、删文件，像是那种“翻阅报纸探听点子，跑到下面探听例子，关起门来写下稿子”的作法确实就是没用的。必须存有新意，还必须消除自私思想，无法一份总结常年用。