[优]人力资源规划表.docx

资源ID：281590 资源大小：20.58KB 全文页数：6页
资源格式： DOCX 下载积分：5金币

快捷下载

会员登录下载

三方登录下载：

下载资源需要5金币

邮箱/手机：
温馨提示：	用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号，方便查询和重复下载（系统自动生成）
支付方式：
验证码：	换一换

加入VIP免费专享

账号：
密码：
验证码：	换一换
当日自动登录忘记密码？

友情提示

1、下载资料失败解决办法

2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。

3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。

4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。

5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。

网站客服

侵权投诉

[优]人力资源规划表.docx

人力资源规划表1 .人力资源年度规划表（一）单位：人序号计划类别序号第一年第二年1员工总人数计划2各类职位人数计戈IJ高层领导中层领导技术人员一般员工3各部门人数计划综合办公室计划调度部经营管理部工程部财务部人力资源部第三备年注合计填表人：审核：填表时间：年月日2 .人力资源年度规划表（二）单位：人时间、学历时间学历人员现200920102011硕本大其有年年年士科专他管理高财人员层经营销生产中财层经营销生产基财层经营销生产小计技术高工人员工程师助工技术员其他小计基层机工员工电工维修环保小计合计填表人：审核人:人才储备登记表1 .管理人才储备登记表单位名称：所在部门：填表日期：年月姓名年龄最高学历现职服务年限担任本职年数历年主要业绩对企业的贡献优势与特长劣势与缺点职业素养进取情况责任心创新与领导力可升调职位I升调时间所需培训可升调职位2升调时间所需培训人力资源部意见领导意见填表人：审核人：2 .企业人才储备登记表单位名称：所在部门：填表日期：年月姓名年龄最高学历现职入职时间个人主要业绩主要专长与优点弱势与不足发展潜力（可塑性）进取状况学习能力工作技能掌握程度可升调职位1升调时间所需培训直接主管意见人力资源部意见领导意见填表人：审核人:

注意事项

本文（[优]人力资源规划表.docx）为本站会员（夺命阿水）主动上传，课桌文档仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知课桌文档（点击联系客服），我们立即给予删除！

温馨提示：如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载，重复下载不扣分。