《大兴区核心团队奖励和服务办法》（征求意见稿）起草说明.docx

关于大兴区核心团队奖励和服务法（征求意见稿）的起草说明一、制定背景为进一步优化营商环境，充分发挥核心团队在产业发展中的引领作用，助力企业吸引更多、更优质的人才，促进区域经济高质量发展，北京市大兴区新兴产业促进服务中心起草大兴区核心团队奖励和服务办法（征求意见稿）。二、制定目标立足大兴区“三区一门户”功能定位，打造一流营商环境。按照区政府工作指示，经与相关职能部门座谈，结合企业发展需求，给予企业核心团队奖励和服务，加速形成人才聚集，推动产业快速发展。三、主要内容大兴区核心团队奖励和服务办法（征求意见稿）重点包括二项内容：一是支持范围及条件：符合区域引导扶持产业发展方向的，且综合考评80分（含）以上的企业，对其核心团队给予奖励和服务。综合考评按照企业年度经济指标、发展指标、社会贡献等进行打分。二是奖励和服务内容：给予企业10万-200万元不等的一次性奖励。综合考评100分以上的，给予企业最高200万元奖励；95分-99分的，给予企业最高100万元奖励；90分-94分的，给予企业最高50万元奖励；85分-89分的，给予企业最高20万元奖励；80分-84分的，给予企业最高10万元奖励。奖励人数原则上不设限制。对符合条件的核心团队成员提供医疗健康、交通出行等服务。