2023年XX国企书记在一季度党建工作会上的总结讲话范文.docx

2023年XX国企书记在一季度党建工作会上的总结讲话同志们，今天在全面贯彻落实党的二十大精神的新形势下，我们组织召开了2023年一季度党建工作会议。对全面做好2023年公司党建工作做出全面部署，并制定了党建目标责任书，工作目标清晰、任务明确、内容充实。希望各党支部、各部门能就此次会议精神和今年的重点工作进行传达、执行,抓好落实，全力推进公司2023年的党建工作顺利开展。下面，我就做好2023年党建工作再讲几点意见。一、提高思想认识，准确把握政治方向做好公司现阶段和今后一个时期的党建工作，最根本的是贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面认真执行集团公司“两会”精神，把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，社会主义核心价值观要真正发挥作用，必须融入我们的工作和生活，让大家内化为精神追求，外化为自觉行动。在目前全党保持反腐倡廉的高压态势的形势下，各部门、党支部要不折不扣的严格执行落实党风廉政建设责任制。部门第一负责人要切实担负起党风廉政建设主体责任，领导班子其他成员对各自职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，要认真履行“一岗双责。根据分工，把党风廉政建设与生产经营活动有机结合起来，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。我们要清醒的认识到公司高质量发展过程中“党建+”的重要性，切实紧跟企业发展形势，加强政治理论、专业技术和现代管理知识的学习，不断提高驾驭企业改革发展、处理各种复杂问题的能力，守正创新，不断将将党建与实际业务工作深度融合，推动主责主业高质量发展。各部门、党支部要在公司党委的坚强领导下，以党的二十大精神为主线，围绕中心，服务大局，以党建工作主动服务中心工作，充分发挥思想引领作用、舆论推动作用，精神激励作用、文化支撑作用，使党建工作真正成为企业发展的坚强政治核心，为公司全面可持续发展发挥好组织保障作用。二、理清思路，明确党委工作的总体要求各部门、党支部要经常深入一线、深入基层，倾听职工诉求和呼声，采取不同的方式和方法去进行调查研究，拓宽职工利益诉求渠道，解决好职工利益诉求问题，切实维护职工合法权益，有效发挥疏导职工情绪功能。持续做好扶贫帮困、“送温暖”工作，要从职工最关心、最直接、最现实的切身利益出发，了解职工的工作与生活情况，及时给予他们关心和照顾，把组织的关心和温暖送到每个职工心坎上。有针对性的精心策划开展主题竞赛活动职工技能竞赛，结合“安康杯”竞赛活动等开展竞赛活动，积极组织引导职工积极参与技术比武、劳动竞赛活动，鼓励职工争当“金牌工人”、“首席技师”、“创新能手”，成为职工技术创新的主力军，带动职工队伍整体素质的提升。组织开展健康、文明、向上、贴近实际、贴近职工、丰富多彩的文化和体育活动，努力营造享受生活，快乐生活的氛围。要加强对制度执行的监督，全体党员干部要切实提高对规范执行权力运行制度的认识和理解，带头学习制度、严格遵守制度、自觉维护制度，明晰权力界限，了解行为禁区，知晓责任后果，正确行使手中权力，预防违规违纪违法行为的发生。要严防“四风”及其隐形变异情况的反弹回潮，全体党员领导干部要发挥带头示范作用，心存敬畏、严格自律、切实转变和改进工作作风，做到言行一致，头脑清醒、立场坚定,拒腐防变。要始终坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，树立起党员领导干部清正廉洁的良好形象，营造风清气正的工作氛围。三、抓住重点，扎实推进各项工作顺利开展围绕中心，服务大局，加强党政工作无缝衔接，充分发挥党委的核心作用和党支部的战斗堡垒作用。各部门、党支部要加强党政班子和党员队伍建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要联系实际，注重实效，紧密围绕公司中心工作，实现两个方向的拓展：横向把党建工作融入到中心工作等方面工作去，发挥好引领作用；纵向把党建工作的触角延伸到班组和岗位，延伸到生产经营全过程，做到横到边、纵到底，确保党政工作整体优势的充分发挥。要有针对性地开展工作；按照不同时期工作侧重点不同的实际，继续开展好党员先锋岗、责任区等活动，要使党员想在前、干在前，体现出党员先锋模范作用，让党员成为保障安全的中坚力量，自觉投入企业的生产经营和改革发展稳定工作中,以凝聚心促发展，以党员率先垂范影响，处处以身作则，发挥模范带头作用，更好地服务公司的中心工作。要倡导职工从小事做起，修身立德，积极推进“善小”融入工作，以“善小”促进作风转变，以“善小”促进管理提升。号召职工从点滴的小事做起，积聚、传递正能量，激励职工敬业奉献精神，正确引导职工的价值追求。各党支部和基层分会要情系职工群众，要经常深入基层生产一线，要从职工最关心、最直接、最现实的切身利益出发，了解职工的工作与生活情况，及时给予他们关心和照顾。积极组织开展“温暖传递在行动”和“青年志愿者服务”活动，对公司一线职工及家属进行慰问，走进职工家中“问政、问计、问需“，要多与职工家属沟通交流，重点开展“有困难的职工家庭必访，家庭发生意外事故的必访、有思想问题的必访、生产经营困难的必访”的“分类走访”活动，按照不同情况，统一收集职工信息，为困难职工建立“家访信息档案”，收集第一手资料，实行公司困难帮扶动态化管理。将了解到的职工诉求呼声、意见建议进行分类梳理，定期定时向党委汇报，使党委能根据不同情况，及时对急需帮助的家庭实施救助，让职工充分感受到企业对他们关怀的温暖。要结合即将开展的主题教育活动，及时调整宣传工作思路,转变宣传工作模式，围绕中心工作，将新闻宣传工作的触角延伸到职工群众之中，以群众为目标，以职工为主角，进行贴近实际、贴近职工的宣传报道。将笔头和镜头对准一线的职工群众，多报道来自一线的、职工群众身边的先进事迹。用一线职工群众身边的人和事，宣传学习尽职尽责、勇于奉献、攻克技术难关、安全生产、创先争优等方面的先进人物和先进事迹，激励全体职工，树立榜样，形成示范效应，营造内聚力量，外树形象的良好舆论氛围，充分展现职工爱岗敬业的风采，展示公司的良好形象。要充分挖掘劳模资源，凝聚各方力量，整合优势资源，调整技术力量，明确职责分工，完善制度准则，继续不断进行升级改造，使工作室再上新台阶。继续深入实施“名师带高徒”活动，在技术研发过创新程中，充分发挥劳动模范、技术骨干人员的示范、引领和辐射作用。各创新工作室要立足专业优势，定期开展劳模讲堂、专业专题讲座、专业技术沙龙、专业创新论坛，组织进行现场观摩互动等活动。要进一步做大做强以劳动模范为代表的职工创新工作室的创新品牌，展示榜样示范带动作用力量，形成职工创新工作的品牌效应，为职工搭建技术交流平台，培育高素质技能人才，由点到面在全局掀起职工创新活动新高潮，使之成为公司职工经济技术创新活动的新亮点。同志们，2023年党建工作的各项任务已经明确，希望大家继续阵厉奋发，开拓创新，增强政治意识、责任意识和大局意识，瞄准更高目标，落实更严要求，努力在机遇和挑战中，认真做好各项工作，积极推动公司高质量发展，努力开创公司党建工作的新局面。XX镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告按照会议安排，现将2022年度抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况（一）聚焦主责主业促落实。镇党委始终坚持把政治建设摆在首位，不断强化理论武装，聚焦聚力主责主业，切实履行党建第一责任，把基层党建工作放在全镇工作大局中去谋划、去推动、去落实，与中心工作同研究、同安排、同考核，持续引导基层党组织和党员更好发挥作用，做到党建工作与中心工作同频共振，与业务工作同步推进。出台关于进一步加强党政班子自身建设的意见，建立季度观摩、半年评比、年终考核等三项制度，进一步压实党建责任。先后召开专题会议研究部署党建工作X次，与义个村和义个镇直党支部签订基层党建工作责任书。抓好村党组织书记队伍建设，建立“订单+名单+菜单”三单联动培训机制，举办了X镇党建引领乡村振兴暨农村党组织书记、第一书记履职能力提升封闭式培训，邀请X、X市委党校、县纪委领导、优秀党务工作者，讲授党的基层组织工作条例、怎样当好村党组织书记、如何抓好基层党风廉政建设等内容，有效提升了党员干部的素质能力。全年共组织开展乡村振兴系列培训班X期，累计培训党员干部X人次。（二）创新服务机制促提升。不断创新基层党建，强化服务功能，谋划开展“党代表中心户”联村包户活动，从镇村一线选出X名“党代表中心户”，通过发挥党代表“十个带头”作用，打造了党代表联系服务群众的新载体。积极探索“支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上”的新模式，联合X家镇域企业、合作社、种植大户，建立全县首个特色农业产业发展党支部，进一步扩大“两新”党组织覆盖，打造义党建品牌。（三）推进乡村振兴促发展。按照“五大振兴”目标，构建以党建引领，统筹推进乡村振兴各项工作新机制。创新“支部推动、乡贤助力、全民参与”新模式，实施党员创业致富带头人计划，目前“四大基地”建设初具规模，辐射带动X建设蔬菜X大棚X个，X发展无花果种植X余亩，累计带动周边X户农户就近就业；持续推进“六星支部”创建活动,全面加强基层党组织标准化、规范化建设，不断提升基层组织凝聚力、向心力，将X、义、X等义个行政村，逐步打造成为组织振兴示范村；发挥党建引领作用，施行人居环境整治“四个一”（即：成立村“美丽家园”共建共享委员会、划分村“三委”干部人居环境整治责任区、制定人居环境整治“户长制”、设立人居环境整治党员示范岗），镇村环境面貌焕然一新，授予义村人居环境实干奖，X村人居环境提升奖。发展壮大村级集体经济，目前全镇各村村级集体经济收入均在义万元以上，其中超过X万元的村X个；精心组织开展“加快高质量发展，党员干部怎么干”大讨论活动，收集党员、干部、群众、在外成功人士对X加快高质量发展意见建议X条，全年共对接引进开工项目义个，超额完成全年财税目标任务，推动镇域经济高质量发展。二、主要问题（一）党员管理成效不够显著。一些基层干部历练和实践锻炼不够，部分流动党员缺乏管理，疏于学习，自身能力素质不强。（二）基层阵地建设有待提升。个别村阵地建设标准不高,村室及党员群众活动场所需要进一步提升。（三）党建特色亮点不很突出。党建工作特色不够突出，没有形成较有影响力的党建品牌。分析其原因，主要是思想认识有所偏差，指导力度有所欠缺,监督检查有待加强，缺乏久久为功的韧劲，缺少解困之道和创新举措。三、下步打算（一）持续强化党建引领。以开展“支部建设提升年”为抓手，创新“农村党支部书记论坛”机制，着力“抓两头、带中间”，以点带区，以区带面，真正担起基层党建责任。要将发展壮大村级集体经济作为书记领办项目，挖掘乡贤党员的社会资源，拓宽招商引资渠道，助推乡村产业振兴。（二）全面加强队伍建设。强化基层党组织政治功能，采取“走出去、请进来”多种形式，不断加大教育培训力度，全面掀起“大学习、大调研、大宣讲"热潮。把好党员入口关，深入开展“亮身份、当先锋、展风采”系列活动，稳妥有序做好农村流动党员管理、不合格党员处置等工作，切实加强基层党员队伍建设。（三）培育党建特色亮点。在服务群众最前沿设立“党员先锋岗”、“示范点”，在重大任务中建立党员突击队、攻坚组，不断提振党员干部干事创业的精气神，持续深化“党代表中心户”联村包户活动，着力培育“把党旗插在产业链上”“党员示范带富”等X特色党建品牌。XX镇党委书记2022年抓党建工作述职报告（全文3114字）根据会议安排，现将本人履行抓基层党建“第一责任人”情况报告如下：一、履职工作特色和亮点一是持续压实党建主体责任，打造过硬干部队伍。作为一班之长，特别注重提高班子战斗力、干部队伍凝聚力、基层党组织向心力。在班子建设上，注重明方向，强指导，重支持，班子成员求同存异，互相支持，形成了“凝聚在一起、拧成一股绳”的战斗力。在机关干部队伍建设上，注重靠实班子成员“传帮带”责任，从严从实从细管理培养干部，干部队伍能力素质明显提升。对村党组织带头人和广大党员，坚持高标准，严要求，围绕党支部建设标准化和“四抓两整治”全面提升整体素质。年内共开展村党组织书记及村干部、后备干部培训6场次，“三会一课”“主题党日”等组织生活落实率100%,发展正式党员4名，预备党员5名，发展对象12名，积极分子26名。围绕“五破五立”“镇情村情再认识”等专题，开展研讨交流6场次，全镇党员领导干部的思想素质明显提升，推动发展的思路更加清晰，基层支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，全镇党员干部在重点工作任务落实和为民服务中展现出了昂扬向上、积极进取的精神风貌。2022年，面对严峻的旱情形势，带领镇村两级党组织靠实责任，主动出击，以过硬的作风和务实的举措，坚决打赢了抗旱保灌阻击战，获得党员群众普遍认可。二是全面落实“四抓两整治”，夯实基层战斗堡垒。抓基层党组织带头人队伍。扎实开展“解放思想”大讨论、“学优秀树标杆走前列”等主题活动，以“大学习大讨论大落实”活动为契机，将村“两委”换届工作和活动同安排、同部署、同落实，有效解决换届选举工作中存在的新老交替、进退留转、干部思想不稳定等问题。突出“双好双强”，村书记平均年龄从56周岁下降到39周岁，26名退伍军人、产业致富带头人、优秀组干部进入村班子和村后备干部库，队伍年龄、学历、阅历等结构明显优化。抓基层党组织阵地建设。建成“XX镇便民服务大厅”，将分散在6处的工作职能整合为“一厅式”服务，同步推行提前告知、首问责任和便民事务村级代办等，真正实现了“让群众少跑路”的目标。前所、涌泉两个村级党群服务中心提档升级，为民服务环境得到明显改善。抓党内政治生活。一方面，通过完善制度和狠抓落实确保党组织生活落实到位；另一方面，通过强化指导和创新形式，让基层党建更有温度。“让党旗在抗旱一线高高飘扬”“帮老弱群众抽天穗”“为困难群众刷房子吊顶棚”“扫雪除冰我带头”等让群众倍感温暖的党员志愿服务活动频频涌现，更多的党员自发参与公益事业，更多的群众加深了对党组织的信任，愿意主动参与环境卫生整治等志愿服务，助力了全镇乡风文明建设和党组织形象提升，XX镇被评为“XX省卫生乡镇二抓基层基础保障。积极探索集体经济发展新思路，村党组织集体经济总量增收16%,主要用于渠道维修、文化设施管护等公共事业，党组织“造血”功能和为民办事能力显著提升。对确定的XX村软弱涣散党组织,严格落实包抓措施，制定提升方案，修建渠道2.1公里，对24户群众人居面貌进行整治，村集体通过扶贫互助项目增收9000元，信访积案化解成效显著，整顿提升效果明显。针对2021年度党建述职反馈的3个方面的问题，通过制定整改方案，落实整改措施，现已全部整改到位。三是聚焦中心重点任务，强化引领推动发展。充分发挥党委引领、党组织聚合、党员带动作用，在“大学习大讨论大落实”活动中，组织村组党员、新任党组织书记和群众代表围绕换届工作、年度重点任务、发展目标等开展讨论交流，2023年重点工作计划及推动发展的措施更清晰，更接地气。压实党委班子资金争取责任，将任务分解到人，集思广益抓落实,确保了年度目标任务完成。坚持扭住项目建设“牛鼻子”，靠实班子成员责任，高标准谋划储备高标准农田建设、农业产业标准化基地建设、干渠扩容修建等项目20个。在产业发展上，镇党委和村支部坐在一起分析研判，共同制定了“巩固玉米制种传统产业、做强做大畜牧养殖支柱产业、加快培育特色新兴产业”的发展思路。在抓党建促乡村振兴上，充分发挥党委和支部组织力，全面提升251户住房安全质量,努力补齐139户人饮工程短板，各党组织在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接上充分发挥了战斗堡垒作用，保障了全区脱贫攻坚成效。在农文旅融合发展上，指导帮助XX村党支部打造的“XX杏花村”示范点已经初具规模并形成了一定的社会影响力，为今后推动全镇乡村旅游发展和乡村振兴积累了经验。聚力打造的“XX”工作室接连获得省市区级荣誉和资金扶持，吸纳带动建档立卡户户数持续增加，群众增收致富成效进一步凸显。二、存在的主要问题及原因一是党建引领经济发展的成效不佳。主要表现在带领班子谋党建促发展的思路还不够宽，镇村党组织在引领基础设施建设、镇村面貌改善、产业转型升级和带动群众增收等方面成效不够显著，制约发展的壁垒还没有完全破除。二是基层党组织抓党建补短板的能力不足。主要表现在对全镇党建重点工作任务思考不深，思路不清，对以党建凝心聚力和推动发展的措施不具体，导致部分党组织书记和党组织方向感不强、带富能力弱、号召力差。三是党员先锋作用发挥不充分。主要表现在党组织生活形式比较单一，吸引力下降，党员参与积极性不高，党员对党组织认可度和归属感降低，不能发挥先锋模范作用。存在问题的主要原因：一是思想认识不到位。在“抓党建促发展”上因循守旧，固步自封，缺乏箭在弦上的紧迫感和“跳起来摘桃子”的大胆创新精神。二是投入工作精力不足。平时忙于工作具体事务，在谋党建工作思路、抓党建任务落实方面投入精力不够，导致工作思路还不够宽，办法措施还不够硬。三是对党建工作跟踪问效不到位。工作中督促要求多，跟踪问效少；督查检查多，动真碰硬少，对支部建设和党员管理教育等具体工作跟踪问效不到位，还存在“宽松软”的情况。三、下一步工作思路和主要措施一是坚持开拓创新，强化党建引领聚合力。结合“学优秀树标杆走前列”、“大学习大讨论大落实”活动和镇情实际，发挥党组织“引擎”功能，着力破解发展瓶颈，补齐发展短板。以党建推进项目建设。加强镇党委对项目和招商引资工作的组织领导，压实班子成员责任，挖掘基层组织招引潜能和党员人脉资源，形成人人招商，全镇招商的良好局面，2023年确保争取落实协议项目5个，签订合同项目3个，落地5000万元以上项目2个。以党建推进产业发展。带领基层党组织和全镇党员群众坚定信心，锐意进取，2023年高效制种、特色林果等订单农业面积大规模增加，实施养殖业“1510”增收计划，推进养殖业创品牌、扩规模、增效益，扩大创业培训和技能培训覆盖面，带动劳务收入持续增长，稳步拓宽增收致富渠道。以党建推进人居环境改善。学好用活浙江“千村示范、万村整治”经验，压紧压实各基层党组织和镇村组干部工作责任，全力以赴推进美丽乡村建设。坚持融建并举,加快基础设施建设和文化旅游产业发展，建好城市后花园。二是坚持激发动能，提升基层治理上水平。严格落实党委主体责任和班子成员“一岗双责”，持续巩固党委委员包抓和党建指导员指导机制，严格落实日常督导、季度督查、年终评议等制度。以此次换届为契机，优化党支部书记工作责任清单，全覆盖开展党组织书记任前谈话，领导新班子和全镇党员干部牢固树立高点起步的创优意识和团结协作的大局意识，将此次换届激发的正能量转化为干事创业和务实担当的自觉行动。针对新班子特点，按照“缺什么补什么”的原则，努力提升新班子干事创业意识和工作水平。开展“设岗定责”“亮身份、晒承诺”、“抓党建谈发展”等工作，使基层党组织活动更好地服务中心工作落实，更好地满足党员需求，更好地融入群众身边。三是坚持先锋引领，优化党员队伍强素质。坚持书记抓，抓书记，对落实党建责任到位，抓党建成效突出的支部进行重点培育，年内再培育1个样板党支部、1个示范党支部，以先进带“后进”，促进全镇党建工作上水平。进一步扩大“祁连山下党旗红”党建品牌影响力，5个村党组织领办的专业合作社全面参与产业发展和集体经济壮大；结合“大学习大讨论大落实”活动和党员“冬训”，不断引导党员干部创思想道德先锋、为民富民先锋、创业奉献先锋，在全镇经济社会发展中走前列、挑大梁，充分发挥引领带动作用，全面凝聚起干事创业的强大力量。