经验交流材料:强化干部管理激发干部队伍干事创业活力(1).docx
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经验交流材料:强化干部管理激发干部队伍干事创业活力(1).docx
强化干部管理激发干部队伍干事创业活力*区*街道党工委注重抓好干部队伍建设,积极打造一支忠诚、干净、担当的党员干部队伍,为贯彻落实区委决策部署提供组织保障。一、坚持从严从实管理干部,促进作风转变一是严格教育,建立定期培训制度。制定党员干部年度培训计划,注重分层分类培训干部,围绕基层党建、社区治理和创新服务等对机关干部、新一届社区干部开展系列培训。二是严格管理,建立日常考核制度。进一步健全完善街道机关干部日常考核办法干部作风日常行为规范等监督管理工作制度,建立提醒谈话、诫勉谈话制度,对各项工作末位单位负责人和末位个人进行谈话。三是严格监督,落实“一岗双责”制度。进一步深化反腐倡廉“白细胞”工程和社区“微权力”治理,保持惩治腐败和违纪违规行为的高压态势,加大立案查处力度,着力营造风清气正的政治生态和良好发展环境。二、注重合理培养使用干部,实现备用结合一是搭建平台,加大年轻干部培养。制定*街道社区后备干部上挂锻炼实施方案,近年公开选拔社区后备干部43名,分4个批次上挂街道科室锻炼;坚持“一线工作法”培养年轻干部,让机关干部到社区锻炼,增长才干。二是公正选拔,调动干部积极性。制定街道科级干部公开选拔、竞争上岗实施办法街道、社区干部帮带联系“一社一大“制度等规章规定,2015年以来,公开选拔科级干部6名,公开竞选4名社区大学生进入社区“两委”。三是能上能下,激活最大效能。2016年党组织换届过程中,街道党工委对党组织凝聚力偏低、书记执行力偏软的3个社区,采取果断措施提前介入,通过先进社区书记兼任、街道下派交流任用等形式,抓好社区换届各项筹备工作,圆满完成社区党组织换届。三、落实真心真情关怀干部,激发干事热情一是政治上关怀干部。注重从评选表彰、提拔任用、职级待遇等方面完善关怀政策。认真落实公务员职务与职级并行制度,干部年休假制度等,探索完善基层干部干事创业保障机制。二是生活上关心干部。加强对干部的人文关怀、情感关怀,对生活上有困难的干部,及时给予适当帮助,及时和干部交心谈心,帮助干部疏通思想情绪,缓解心理压力,保证干部身心健康,更好投身工作。三是工作上激励干部。建立容错纠错机制的基本原则,明晰容错纠错机制的具体内容以及政策界限,制定容错纠错规范程序,在制度和规矩范围内鼓励干部大胆地闯、大胆地干,摒弃“不敢为、不想为、不能为”的错误心理,让干部“想作为、敢作为、能作为“,努力营造风清气正的政治生态,为建成“三位一体”国际*新城提供干部人才支撑。持续激发基层公务员干事创业活力近年来,*省聚焦“重要窗口”新目标新定位,以更高标准、更大力度、更实举措,不断在加强基层公务员队伍建设上寻求新突破。一、聚焦练好内功,不断增添基层公务员干事创业动力。全面实施“红色根脉强基工程”,开发习近平新时代中国特色社会主义思想在*的萌发与实践等地方特色教材和系列精品课程,开展政治理论定期培训和集中轮训,教育引导基层公务员守好“红色根脉”。坚持把基层一线作为识别与选拔干部的主阵地,2020年疫情防控期间,全省共有1900名基层公务员因工作表现突出优先晋升职级,专门面向抗疫一线遴选92名基层公务员到省市机关工作。坚持把是否具有基层工作经历作为选拔任用的硬性条件,注重从乡镇(街道)党委(党工委)书记提拔县级领导班子成员。全面总结推广“岗位赋分+模块评分+组团积分+专班计分”基层公务员“四维综合考评”做法,实现考评结果差异体现。大力选树“最美公务员”、评选“担当作为好干部”,鼓励各地开展“老乡镇”“老基层”典型宣传,发挥示范带动作用。二、聚焦机制重塑,不断激发基层公务员干事创业活力。加大基层缺编补员力度,乡镇(街道)每年招录公务员数量不少于空缺编制数的三分之二。高质量推进“5年5000名”选调计划,力争到2023年县级机关主要工作部门和所有乡镇(街道)都有一名选调生。完善基层治理“四平台”(综治、监管执法、应急管理、公共服务)干部管理方式,相关部门派驻乡镇(街道)的2万余名公务员实现属地化管理。建立省市县乡年轻公务员集中交流工作机制,每年选派近500名省市机关优秀年轻公务员到县乡任职。建立省市机关定期公开遴选机制,畅通基层公务员向上流动渠道。实施“千名干部交流互派”工程,近5年省部属单位、经济发达地区和山区26县开展互派交流干部1000名。全口径落实乡镇公务员收人待遇高于县级机关同职级公务员20%以上政策,促使乡镇公务员安心基层工作。三、聚焦理念创新,不断提高基层公务员干事创业能力。推行“导师帮带制”,挑选工作时间长、经验丰富的老同志面对面、手把手地帮带年轻公务员。近3年共为1.9万余名新录用公务员配备了成长帮带导师。实施“心理关爱阳光行动”,依托各级党校设立基层公务员心理健康服务中心,开展心理健康教育培训。全省已建成县级公务员心理健康关爱中心76个。开发“公务员云讲堂”直播平台,邀请知名专家学者和领导干部在线解读习近平法治思想和新颁布的法律法规,最大限度共享优质师资和精品课程。