人事考核表样板.docx

人事考核表成绩态度能力所 属职工代码OH 1 21 31 41 (51 (61 71 (81 91职工代码0 1 2 3 4 5 6 7 8 9姓 名W4网等 级0l234 5 6 7 8 9考核年月0l234 5 6 7 8 9一次考核成绩考核工作的质记事SAfABBlCCDDl工作的量记事SlAfABBCCDlDl改革创新记事ABC模范表率记事ABJC态度考核服从性记事SABCD服从性SABCD协作性记事SABCD协作性SHABCD积极性记事SABCD积极性SAJIBCID责任性网网CJD责任性记事SABCD能力考核基本能力基础知识记事SABCD基本能力基础知识SABCD实务知识记事SABCD实务知识SHABHCirD技能记事SABCD技能SHABCD体力S(AB(C(D体力记事SABCD工作能力理解力SABCD工作能力理解力记事SABCD创造力SABCD创造力记事SABCD表达力SABCD注意力ISJIAJIBCID表达力记事SABCD注意力记事SABCD所 属职工代码012 3 4 5 6 7 8 9职工代码0FH 2 31 41 51 61 (71 (81 91姓 名0网等 级IO山456考核年月01234 5 6 7 8 9二次考核成绩考核工作的质记事SAABBCCDD工作的量记事SAA1B1BC1CDD1改革创新记事闻B©模范表率记事ABC态度考核服从性记事SABCD服从性SIAJIBCID协作性记事SABCD协作性rS(ABHClD积极性记事SABCD积极性SABCD责任性(SABCD责任性记事SABCD能力考核基本能力基础知识记事SABCD基本能力基础知识SABCD实务知识记事SABCD实务知识SABCD技能记事SABCD技能SABCD体力SABCD体力记事SABCD工作能力理解力SABCD理解力记事SABCD创造力SlfABCirD创造力记事SABCD表达力fSirABCfD注意力(SABKCD表达力记事SABCD注意力记事SABCD1次考核姓名评语2次考核姓名评语人事考核表I成绩I I态度I I籥子所 属职工代码049职工代码UJ9姓 名0 HJ 2 3 4 5 16 7 8 9等 级0l234 5 6 7 8 9考核勺三月379自我评价工作的质SAA BB CC DD工作的量SAA BB CC DD目标完成度SABCD模范表率ABC指导教育 ABC记事一次考核成绩考核工作的质记事FS1AAB1B1CHCHD1(D1工作的量记事SAABBCCDD目标完成度记事SABCD模范表率记事AB1C指导教育记事AB1C态度考核协作性记事SABCD协作性SABCD积极性记事SABCD积极性S(AIBCD周全性记事SABCD周全性SABCD机敏性记事机敏性SABCD责任性SABCfD责任性记事SABCD能力考核基础知识记事SABCD基本能力基础知识SABCD专门知识记事SABCD专门知识SIAHBCD专门技能记事SABCD专门技能SAIBCD体力SABC(D体力记事SABCD工作能力判断力SABICD判断力记事SABCD计划力SABCD计划力记事SABCD协调力SABCD自我实现力SA1B1CD协调力记事SABCD注意力SABCD自我实现力记事SABCD指导教育力SABCD注意力记事SABCD指导教育力记事SABCD二次考核成绩考核工作的质记事SAABBCCDD工作的量记事rSlAAlBBClCDlDl表率指导记事AJBJIC态度考核协作性记事SABCD协作性S1ABCD积极性记事SABCD积极性SAIBCD周全性记事SABCD周全性SABCD机敏性记事机敏性SABCD责任性记事SABCD责任性SABHCD1能力考核基本能力基础知识记事SABCD基本能力基础知识SlfAMBirCKDl专门知识记事SABCD专门知识SABCD专门技能记事SABCD专门技能SIAIBICD体力记事SABCD体力SABCD工作能力判断力记事SABCD工作能力判断力SABCD计划力记事SABCD计划力SABnCD协调力记事SABCD协调力SABCD自我实现力记事SABCD自我实现力SABCD注意力记事SABCD注意力闻BCD指导教育力记事SABCD指导教育力SABCD反馈_评语2次考核姓名评语姓名人事考核表成绩态度能力所 属职工代码(0 11 21 31 4 51 (61 (71 81 9职工代码0l2 3 4 5 6 7 8 9姓 名血山4"5H6J等 级Ol23 4 5 6 7 8 9考核年月0l234 5 6 7 8 91自我评价这半年主要实绩职务上的的问题次 考 核成绩记事记事SAABBCCDIDJ态度考核目标意识记事A. B. C目标意识SABCD协作性记事A. B. C目标意识SABCD周全性记事A. B. C目标意识SABCD稳定性记事A. B. C目标意识SABCD责任性记事A. B. C目标意识SABCD能 力 考 核基 本 能 力基础知识记事SABCD基本能力基础知识SABCDJ专门知识记事SABCD专门知识SABCD技能记事SABCD技能SABCD体力记事SABCD工 作 能 力体力SABCD工 作 能 力决断力记事SABCD决断力SABCD规划力记事SABCD规划力SABCD涉外力记事SABCD涉外力SABCD自我实现力记事SABCD自我实现力SABCD指导教育力记事SABCD指导教育力(SABCD管理统率力记事SABCD管理统率力SABCD次 考 核成绩记事记事SAABBCCDD态度 考核目标意识记事A. B. C目标意识SABCD协作性记事A. B. C目标意识SABCD周全性记事A. B. C目标意识SABCD稳定性记事A. B. C目标意识SABCDJ责任性记事A. B. C目标意识SABCD能 力 考 核基 本 能 力基础知识记事SABCD基本能力基础知识SABCD专门知识记事SABCD专门知识SABCD技能记事SABCD技能SABCD体力记事SABCD工 作 能 力体力SABCD工 作 能 力决断力记事SABCD决断力SABCD规划力记事SABCD规划力SABCD涉外力记事SABCD涉外力(SABCD自我实现力记事SABCD自我实现力SABCD指导教育力记事SABCD指导教育力SABCD管理统率力记事SABCD管理统率力SABCD反馈一1次考核姓名评语2次考核姓名评语如何履职尽责：1、热爱本职工作:正所谓：“干一行爱一行”，想履职尽责，做好本职工作，首先 在思想上在内心就要喜欢热爱自己的工作，对自己的工作有兴趣，是心甘情愿地 想做好这份工作，没有丝毫的被动和不满，从自己的工作中能够获得幸福感。2、熟悉精通工作:想履职尽责，就要熟悉自己的本职工作，知道自己工作的性质， 是做什么的，自己所分管的任务是什么，职责是什么，既要熟悉，更要精通熟练, 所以平时多看看自己的职责要求，多练习自己的业务技能。3、树立责任意识:想履职尽责，就要对自己严格要求，树立责任意识，在工作的 时候把履职尽责责任放在第一位，不能把工作单单看作是自己养家糊口或者赚取 报酬的一个手段或平台，自己的工作是光荣的，在很重要的。4、树立服务意识:想履职尽责，还要树立服务意识，懂得自己的工作是为大家服 务的，不是享福的，要用好自己的权利，更要履行好自己的义务，不能把自己看 得太重，把他人看得太轻，心中时时刻刻多想着他人，少想着自己。5、勤快不懒惰:想履职尽责就要勤快一点，能吃苦，在履职尽责的过程中享受工 作的乐趣和快乐，多接触他人，多了解情况，不要整天地坐在办公室里喝茶聊天 看报纸，腿勤快点，嘴勤快点，多做一些实际的事情。6、知难而进:在工作中难免遇到这样那样的困难，想做好一件事情需要克服的困 难很多，不能因为遇到了困难就放弃了，怕麻烦，或者就找各种理由互相推诿， 想履职尽责就要不怕困难，勇于面对困难，积极解决困难就是尽责了。7、提升业务能力:想履职尽责就要不断地学习，社会在进步在发展，自己就要主 动跟上发展的步伐，不断地给自己充电，学好专业知识，提升自己的理论水平和 整体的业务能力，这样才能更好地履职尽责。