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    领导干部要学会“五种”能力(1).docx

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    领导干部要学会“五种”能力(1).docx

    领导干部要学会“五种”能力党的干部是党和国家事业的中坚力量,素质的高低关乎事业成败。当前,面对改革发展之重任,作为企业中的“关键少数”,领导干部在增强忧患意识的同时,要学会“五种”能力,勇于直面剖析问题,敢于否定自我,提升综合素养,自觉成为推动企业改革发展的排头兵。要学会反思。反思是一种思维方式,更是一种学习能力。面对改革发展中遇到的新情况新问题,领导干部没有过硬的本领不行,没有善于反思的习惯更不行。我们不仅要向书本学,向同行的先进学,还要养成“每日三省吾身”的习惯,经常性地反思工作中的得与失Q要转变思维方式,持续改进学习,弥补自身短板,提升做事能力,努力实现自我革新。常言道,人非圣贤,孰能无过?过而能改,善莫大焉。面对成绩和不足,要善于静心反思,认真汲取经验教训。只有这样,干事创业才能避免和减少决策失误,不走弯路,或者少走弯路。要学会包容。包容是个人素养和人格魅力的体现。毛泽东曾说过:“政治路线确定之后,干部就是决定因素Q""好干部”始终是克敌制胜的重要保证。领导干部要当好“领头雁”,不仅要必备渊博的学识,还要学会与人合作,更要有容人之肚量,有聚集人才的本领。面对同志间的善意批评,要学会虚心接受,勤于自责,要习惯逆向思维,凡事内求而不归罪于外。要少一些推诿指责和相互抱怨,多一些理解和尊重。尤其是各级决策者,在研究解决企业重大问题上,更要听得进不同意见,广开言路,开门纳谏,不能演“独角戏”,搞"一言堂”。要学会实干。实干是一种担当,是一种精神。习近平总书记提出的“三严三实”要求,是党员领导干部永远的必修课。正所谓,“实”乃成事之基。没有脚踏实地的工作劲,任何宏伟计划,都是“空中楼阁"。这就要求领导干部做事切记“实”字当头,要说实话,办实事,出实招,学会系统思考,沉下去做工作。工作要心中有数,经常开展调查研究,多做一些接地气、暖人心的“惠民事”,而不是偏离实际,好高鹫远,做表面文章,搞政绩工程。要坚持从小事做起,胸怀集体,淡薄名利,拒绝“躺平”,避免尸位素餐,为官不为。要学会坚韧。坚韧是解决困难的金钥匙,是成功者必备的品格。美国科学家富兰克林曾说:“惟坚韧者始能遂其志。”实践证明,任何时期的变革都不可能一帆风顺,实现改革预期目标,没有坚韧的意志力就无法破解发展难题。这就要求领导干部必须做到在责任面前不推诿,困难面前不退缩,大事难事勤担当。不惧艰难险阻,敢于担当担责,理应成为新时代领导干部的基本素养和职业操守。只要我们遇事不轻言放弃,多一些冷静,多一些未雨绸缪的准备,多一些遇河架桥、遇山开路的坚定和睿智,我们的强企梦、中国梦就一定会实现。要学会敬畏。敬畏是一种人生态度,是一种信念,更是自我约束、自我监督和自我鞭策。共产党人是一个有纪律和信仰的团队。作为组织中的“关键少数”,心存敬畏之心,就是要对党忠诚,对群众负责,要敬畏党章,敬畏法律,敬畏组织,敬畏权力,始终把“忠诚干净担当”作为安身立命、干事创业的基本底线。要敬畏制度,严把标准,坚持原则,不能随意放大,徇私枉法,触碰政策“红线”o要始终把“严”字根植于思想深处,戒私欲、立公心,守纪律、讲规矩,谨言慎行,敬畏岗位,敬畏人生,当好“领头雁”。面向“十四五”,推动国企改革落实落地,实现企业高质量发展,需要领导干部不断加强自身修养,磨练艰苦奋斗的意志。需要我们始终把服务职工当“天职”,把职工满意当“标杆”,诚心诚意为职工办实事、解难事、谋实利。需要我们注重工作方式方法,思路到位,措施到位,责任到位,增强执行力,凡事讲个实字。诸事如此,我们才能在市场经济的大潮中勇立潮头,破浪前行。

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